149
Если увольнение работника произошло до даты возбуждения дела о
банкротстве работодателя, то страховое обеспечение по страхованию
заработка осуществляется в виде компенсационной выплаты, суммы
задолженности по заработной плате, образованной работодателем перед
работником за последние три календарных месяца, предшествующих
месяцу увольнения, но в течение 12 месяцев, предшествующих дню
возбуждения дела о банкротстве предприятия.
По нормам, предложенным законопроектом, страховщиками по
страхованию заработка являются лица (работодатели), которые в
соответствии с законодательством РФ могут быть признаны
несостоятельными (банкротами), осуществляющие выплаты физическим
лицам, подлежащим страхованию заработка в соответствии с настоящим
Федеральным законом, в том числе:
1) организации - юридические лица, образованные в соответствии с
законодательством Российской Федерации;
2) индивидуальные предприниматели, в том числе руководители
крестьянских (сельскохозяйственных) хозяйств.
Функции страховщика, осуществляющего данный вид обязательного
социального страхования, законопроектом предлагается возложить на
Фонд социального страхования РФ.
Законопроектом предлагается установить, что максимальная сумма
единовременной компенсационной выплаты определяется путем деления
на 365 суммы предельной величины базы для начисления страховых
взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации,
установленной на день наступления страхового случая в соответствии с
Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд
Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской
Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского
страхования», и умножения полученной величины на число календарных