Диплом: Правовое регулирование социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
25
величина
базы
не
устанавливается,
соответственно
страховой
тариф
взимается
с
полной
суммы
выплат,
подлежащих
обложению
страховыми
взносами.
Эффективность
страховой
системы
в
решающей
степени
зависит
от
непосредственной
включенности
в
нее
самого
работника,
предполагающей,
конечно,
достаточный
для
участия
в
страховании
уровень
заработной
платы.
Заниженность
же
последнего
становится
здесь
непреодолимым
препятствием.
Согласно
статье
7
закона
№165-ФЗ
видами
социальных
страховых
рисков
являются:
1)
необходимость
получения
медицинской
помощи;
2)
утрата
застрахованным
лицом
заработка
(выплат,
вознаграждений
в
пользу
застрахованного
лица)
или
другого
дохода
в
связи
с
наступлением
страхового
случая;
3)
дополнительные
расходы
застрахованного
лица
или
членов
его
семьи
в
связи
с
наступлением
страхового
случая.
Страховыми
случаями
признаются
достижение
пенсионного
возраста,
наступление
инвалидности,
потеря
кормильца,
заболевание,
травма,
несчастный
случай
на
производстве
или
профессиональное
заболевание,
беременность
и
роды,
рождение
ребенка
(детей),
уход
за
ребенком
в
возрасте
до
полутора
лет
и
другие
случаи,
установленные
федеральными
законами
о
конкретных
видах
обязательного
социального
страхования.
При
наступлении
одновременно
нескольких
страховых
случаев
порядок
выплаты
страхового
обеспечения
по
каждому
страховому
случаю
определяется
в
соответствии
с
федеральными
законами
о
конкретных
видах
обязательного
социального
страхования.
Виды
страхового
обеспечения
по
отдельным
видам
обязательного
социального
страхования
оговорены
в
ст.
8
закона
165-ФЗ.
Первым
в
законе
указана
оплата
медицинскому
учреждению
расходов,
связанных
с
предоставлением
26
застрахованному
лицу
необходимой
медицинской
помощи.
Следующими
видами
обеспечения
по
обязательному
социальному
страхованию
можно
назвать
пенсии
по
старости,
инвалидности
и
по
случаю
потери
кормильца,
пособие
по
временной
нетрудоспособности;
страховые
выплаты
в
связи
с
несчастным
случаем
на
производстве
и
профессиональным
заболеванием,
оплата
дополнительных
расходов
на
медицинскую,
социальную
и
профессиональную
реабилитацию;
пособие
по
беременности
и
родам;
ежемесячное
пособие
по
уходу
за
ребенком
и
другие
виды
страхового
обеспечения.
Согласно
статье
9
закона
№165-ФЗ
отношения
по
обязательному
социальному
страхованию
возникают:
1)
у
страхователя
(работодателя)
-
по
всем
видам
обязательного
социального
страхования
с
момента
заключения
с
работником
трудового
договора;
2)
у
иных
страхователей
-
с
момента
их
регистрации
страховщиком;
3)
у
страховщика
-
с
момента
регистрации
страхователя;
4)
у
застрахованных
лиц
-
по
всем
видам
обязательного
социального
страхования
с
момента
заключения
трудового
договора
с
работодателем;
5)
у
лиц,
самостоятельно
обеспечивающих
себя
работой,
и
иных
категорий
граждан
-
с
момента
уплаты
ими
или
за
них
страховых
взносов,
если
иное
не
установлено
федеральными
законами.
В
отношениях
между
страхователем
и
страховщиком
обязанность
по
вступлению
сторон
в
отношения
по
обязательному
социальному
страхованию
возникает
с
момента
регистрации
страхователя
у
страховщика.
При
этом,
как
указано
в
ч.
2
ст.9
Закона
№165-ФЗ,
специальным
законодательством
по
отдельным
видам
обязательного
страхования
должны
указываться
порядок
и
форма
проведения
такой
регистрации.
27
Особое
место
среди
законодательных
актов,
регламентирующих
социальное
страхование
от
несчастных
случаев
на
производстве
занимает
Федеральный
закон
№125-ФЗ
«Об
обязательном
социальном
страхование
от
несчастных
случаев
на
производстве
и
профессиональных
заболеваниях»
от
24
июля
1998
года.
Настоящий
Федеральный
закон
устанавливает
в
Российской
Федерации
правовые,
экономические
и
организационные
основы
обязательного
социального
страхования
от
несчастных
случаев
на
производстве
и
профессиональных
заболеваний
и
определяет
порядок
возмещения
вреда,
причиненного
жизни
и
здоровью
работника
при
исполнении
им
обязанностей
по
трудовому
договору
и
в
иных
установленных
настоящим
Федеральным
законом
случаях
10
.
Положения
данного
закона
во
многом
схожи
и
аналогичны
в
общих
положениях
приведенным
выше
федеральным
законам
регулирующие
смежные
отрасли
социального
страхования.
1.2 Сущность и
принципы обязательного социального страхования
от
несчастных
случаев
на
производстве
и
профессиональных
заболеваний
Обязательное
социальное
страхование
от
несчастных
случаев
на
производстве
и
профессиональных
заболеваний
является
одним
из
элементов
системы
социального
страхования
и
покрывает
риски
производственного
травматизма
и
профессиональных
заболеваний.
Сфера
его
действия
ограничивается
последствиями
несчастных
случаев
на
производстве
и
профессиональных
заболеваний.
Особенностью
обязательного
социального
страхования
от
несчастных
случаев
является
то,
что
страховые
взносы
полностью
уплачивает
работодатель.
Обязательное
страхование
от
несчастных
случаев
на
производстве
существует
почти
во
всех
развитых
странах,
способствуя
повышению
10
Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ (ред. от 27.12.2019) «Об обязательном социальном страховании
от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» // СЗ РФ. 1998. № 31. Ст. 3803, Сайт
«Консультант Плюс» - http://www.consultant.ru/.
28
социальной
защищенности
населения.
11
Проведение
обязательного
социального
страхования
от
несчастных
случаев
на
производстве
и
профзаболеваний
возложено
на
Фонд
социального
страхования
РФ11.
В
2000
году
на
основании
федерального
закона
от
24.07.1998
г.
125-ФЗ
«Об
обязательном
социальном
страховании
от
несчастных
случаев
на
производстве
и
профессиональных
заболеваний»
Фонд
социального
страхования
РФ
принял
на
себя
функции
единственного
ответственного
страховщика,
осуществляющего
выплаты
страхового
возмещения
пострадавшим
в
результате
несчастных
случаев
на
производстве
и
в
связи
с
профессиональными
заболеваниями.
До
2000
года
в
нашей
стране
этому
направлению
всегда
уделялось
должное
внимание.
В
разные
годы
советского
периода
законодательство
по
возмещению
утраченного
заработка
пострадавших
на
производстве
граждан
совершенствовалось.
Но
во
всех
Правилах
возмещения
вреда,
причиненного
при
травме
на
производстве,
в
том
числе
принятых
в
новом
российском
законодательстве
в
1992
году
Постановлением
Верховного
Совета
РФ,
ответственность
за
возмещение
производственного
травматизма
лежала
на
работодателе.
Федеральный
закон
125-ФЗ
внес
существенные
положительные
изменения
в
части
ответственности
за
причиненный
ущерб
на
производстве,
возложив
функции
по
выплате
страхового
возмещения
пострадавшим
на
государство,
в
частности,
на
Фонд
социального
страхования
РФ.
С
2001
года
все
выплаты
по
утраченному
заработку
в
результате
травм
на
производстве
стали
выплачиваться
вовремя,
без
задержки
и
независимо
от
ситуации,
которая
складывалась
на
производствах.
В
соответствии
с
Федеральным
законом
№125-ФЗ
«Об
обязательном
социальном
страховании
от
несчастных
случаев
на
производстве
и
профессиональных
заболеваний»
обязательное
социальное
страхование
от
11
Белогруд И.Н. Развитие принципов социального страхования // Гуманитарные научные исследования. 2017.
№ 4 [Электронный ресурс]. URL: http://human.snauka.ru/2017/04/23436 (дата обращения: 26.03.2019).
29
несчастных
случаев
на
производстве
и
профессиональных
заболеваний
является
видом
социального
страхования
и
предусматривает:
-
обеспечение
социальной
защиты
застрахованных
и
экономической
заинтересованности
субъектов
страхования
в
снижении
профессионального
риска;
-
возмещение
вреда,
причиненного
жизни
и
здоровью
застрахованного
при
исполнении
им
обязанностей
по
трудовому
договору
и
в
иных
установленных
Федеральным
законом
случаях,
путем
предоставления
застрахованному
в
полном
объеме
всех
необходимых
видов
обеспечения
по
страхованию,
в
том
числе
оплату
расходов
на
медицинскую,
социальную
и
профессиональную
реабилитацию;
-
обеспечение
предупредительных
мер
по
сокращению
производственного
травматизма
и
профессиональных
заболеваний.
Согласно
статье
4
Федерального
закона
№125-ФЗ
основными
принципами
обязательного
социального
страхования
от
несчастных
случаев
на
производстве
и
профессиональных
заболеваний
являются:
-
гарантированность
права
застрахованных
на
обеспечение
по
страхованию;
-
экономическая
заинтересованность
субъектов
страхования
в
улучшении
условий
и
повышении
безопасности
труда,
снижении
производственного
травматизма
и
профессиональной
заболеваемости;
-
обязательность
регистрации
в
качестве
страхователей
всех
лиц,
нанимающих
(привлекающих
к
труду)
работников,
подлежащих
обязательному
социальному
страхованию
от
несчастных
случаев
на
производстве
и
профессиональных
заболеваний;
-
обязательность
уплаты
страхователями
страховых
взносов;
-
дифференцированность
страховых
тарифов
в
зависимости
от
класса
профессионального
риска.
Принципы
обязательного
социального
страхования
от
несчастных
случаев
на
производстве
и
профессиональных
заболеваний
имеют
ряд
30
особенностей,
важнейшей
из
которых,
по
нашему
мнению,
является
их
глубокая
и
многосторонняя
взаимосвязь.
Например,
принцип
гарантированности
прав
застрахованных
на
обеспечение
по
страхованию,
исходящий
непосредственно
из
конституционного
права
граждан
на
обеспечение
по
страхованию,
по
своему
смысловому
наполнению
полностью
соответствует
принципу,
закрепленному
в
Федеральном
законе
от
16
июля
1999
г.
№165-ФЗ
«Об
основах
обязательного
социального
страхования».
В
содержании
этого
принципа
нетрудно
видеть
и
связь
с
принципом
обязательности
уплаты
страхователями
страховых
взносов,
а
также
с
принципом
дифференцированности
страховых
тарифов
в
зависимости
от
класса
профессионального
риска.
В
то
же
время
названный
принцип
дифференцированности
страховых
тарифов
в
зависимости
от
класса
профессионального
риска,
наряду
с
принципом
экономической
заинтересованности
страхователей
в
улучшении
условий
труда,
снижении
производственного
травматизма,
являются
совершенно
специфическими,
присущими
исключительно
обязательному
социальному
страхованию
от
несчастных
случаев
на
производстве
и
профессиональных
заболеваний
12
.
Как
было
отмечено
выше,
сам
по
себе
принцип
права
не
имеет
функции
непосредственного
правового
регулирования.
Эту
функциональную
правовую
нагрузку
несут
на
себе
правовые
нормы,
являющиеся,
по
сути,
продолжением
принципов.
В
этом
смысле
законодательство
об
обязательном
социальном
страховании
от
несчастных
случаев
на
производстве
и
профессиональных
заболеваний
не
является
исключением.
Не
будет
лишним
отметить,
что
законодатель
предусмотрел
определенный
срок
продолжительностью
около
полутора
лет
с
момента
принятия
закона
об
обязательном
социальном
страховании
от
несчастных
12
Белогруд, И.Н. Трудные времена требуют совершенствования механизмов социальной поддержки населения /
Инновационная наука. 2015. № 7-1 (7). С. 83-85.
31
случаев
на
производстве
и
профессиональных
заболеваний
до
введения
его
в
действие
для
разработки
механизмов,
обеспечивающих
его
функционирование,
для
подготовки
всех
участников
этого
вида
обязательного
социального
страхования
к
его
осуществлению.
Следует
отметить,
что
часть
норм,
регулирующих
правоотношения
по
обязательному
социальному
страхованию
от
несчастных
случаев
на
производстве
нашли
непосредственное
отражение
в
указанном
законе.
Другая
часть
норм,
не
менее
важных
для
обеспечения
работоспособности
закона,
была
принята
уже
в
период
после
вступления
его
в
силу
в
период
реализации
закона
на
практике.
Широкое
отражение
в
нормах
закона
получил
принцип
гарантированности
прав
застрахованных
на
обеспечение
по
страхованию.
По
своему
значения
это,
безусловно,
главный,
ведущий
принцип
обязательного
социального
страхования
от
несчастных
случаев
на
производстве
и
профессиональных
заболеваний.
Совершенно
очевидно,
что
все
остальные
принципы,
закрепленные
в
законе,
неразрывно
связаны
с
этим
принципом
как
с
центральным,
определяющим
подход
к
организации
возмещения
вреда
пострадавшим
от
несчастных
случаев
на
производстве
и
профессиональных
заболеваний
13
.
Содержание
принципа
гарантированности
прав
застрахованных
раскрывается
в
первую
очередь
в
норме
Федерального
закона
от
24
июля
1998
г.
125-ФЗ,
определяющей
круг
лиц,
подлежащих
обязательному
социальному
страхованию
от
несчастных
случаев
и
профессиональных
заболеваний
к
которым
относятся:
а)
физические
лица,
выполняющие
работу
на
основании
трудового
договора,
заключенного
со
страхователем;
б)
физические
лица,
осужденные
к
лишению
свободы
и
привлекаемые
к
труду
страхователем;
13
Буянова, М. О. Право социального обеспечения России: Учебник/. Буянова М.О., Гусов К.Н. и др. – М.: ТК
Велби, Изд-во Проспект, 2004. – С. 89.
32
в)
физические
лица,
выполняющие
работу
на
основании
гражданско-правового
договора,
предметом
которого
являются
выполнение
работ
и
(или)
оказание
услуг,
договора
авторского
заказа,
подлежат
обязательному
социальному
страхованию
от
несчастных
случаев
на
производстве
и
профессиональных
заболеваний,
если
в
соответствии
с
указанными
договорами
заказчик
обязан
уплачивать
страховщику
страховые
взносы.
Необходимо
отметить,
что
действие
настоящего
Федерального
закона
распространяется
на
граждан
Российской
Федерации,
иностранных
граждан
и
лиц
без
гражданства,
если
иное
не
предусмотрено
федеральными
законами
или
международными
договорами
Российской
Федерации.
Обеспечение
пострадавших
осуществляется
страховщиком
в
виде
пособия
по
временной
нетрудоспособности,
назначаемого
в
связи
со
страховым
случаем.
Одним
из
важных
механизмов
реализации
принципа
гарантированности
права,
застрахованных
на
обеспечение
по
страхованию
является
предусмотренная
законом
обязанность
страхователя
юридического
лица
внести
страховщику
капитализированные
платежи
для
обеспечения
финансирования,
предусмотренных
законом
страховых
выплат,
пострадавшим
от
несчастных
случаев
на
производстве
и
профессиональных
заболеваний
на
будущее
время
в
случае
ликвидации
страхователя.
В
соответствии
с
нормами
Гражданского
кодекса
Российской
Федерации
ликвидация
юридического
лица
есть
прекращение
его
деятельности
без
перехода
прав
и
обязанностей
к
другим
лицам.
В
этом
случае
требования
кредиторов
удовлетворяются
в
порядке
очередности,
установленной
в
статье
64
ГК
РФ
14
.
Требования,
связанные
с
ответственностью
за
вред,
причиненный
жизни
и
здоровью
граждан,
14
Абрамов В.Л., Белогруд И.Н., Тепляков А.Ю. Тенденции развития предприятий с государственным участием
в глобальной экономике. / Гуманитарные научные исследования. 2016. № 9 (61). С. 267-270.
33
удовлетворяются
в
первую
очередь
путем
капитализации
соответствующих
платежей.
Порядок
внесения
капитализированных
платежей
в
Фонд
социального
страхования
Российской
Федерации
при
ликвидации
юридических
лиц
страхователей
по
обязательному
социальному
страхованию
от
несчастных
случаев
на
производстве
и
профессиональных
заболеваний
установлен
постановлением
Правительства
Российской
Федерации
от
17
ноября
2000
г.
863.
Реализация
принципа
экономической
заинтересованности
субъектов
страхования
в
улучшении
условий
и
повышении
безопасности
труда,
снижении
производственного
травматизма
и
профессиональной
заболеваемости
осуществляется
через
нормы,
содержащиеся
непосредственно
в
тексте
Федерального
закона
от
24
июля
1998
г.
№125-
ФЗ
с
использованием
правовых
механизмов,
разработанных
и
утвержденных
Правительством
Российской
Федерации
и
Фондом
социального
страхования
Российской
Федерации.
Экономическая
заинтересованность
страхователей
выражается,
прежде
всего,
в
снижении
финансового
обременения
путем
предоставления
скидок
к
страховому
тарифу.
Статьей
22
Федерального
закона
от
24
июля
1998
г.
№125-ФЗ
установлено,
что
страховщик
имеет
право
установить
страхователю
скидку
или
надбавку
к
страховому
тарифу.
Правила
установления
страхователям
скидок
и
надбавок
к
страховым
тарифам
на
обязательное
социальное
страхование
от
несчастных
случаев
на
производстве
и
профессиональных
заболеваний
были
установлены
постановлением
Правительства
Российской
Федерации
от
30.05.2012
524.
Таким
образом,
исходя
из
основных
положений
рассмотренного
нами
вопроса,
можно
сделать
вывод
о
том,
что,
безусловно,
закрепление
принципов
обязательного
социального
страхования
от
несчастных
случаев
на
производстве
и
профессиональных
заболеваний
является
необходимым,
потому
что,
как
уже
говорилось
ранее,
рассмотренные
нами
принципы
34
обеспечивают
не
только
защиту
прав
граждан
при
наступлении
страхового
случая,
но
и
играют
довольно
важную
роль
при
предупреждении
возникновения
таких
случаев.
1.3
Права
и
обязанности
субъектов
обязательного
социального
страхования
от
несчастных
случаев
на
производстве
и
профессиональных
заболеваний
Под
термином
субъект
страхования
понимают
страховщика,
страхователя
и
застрахованного.
Право
работника
на
обязательное
социальное
страхование
от
несчастных
случаев
на
производстве
и
профзаболеваний,
а
также
обязанность
работодателя
по
обеспечению
обязательного
социального
страхования
от
несчастных
случаев
на
производстве
и
профзаболеваний
работников
установлены
в
ст.
212
и
219
Трудового
кодекса
РФ
15
.
Права
и
обязанности
застрахованного
установлены
ст.
16
Федерального
закона
125-ФЗ.
Согласно
ей,
застрахованный
имеет
право
на:
а)
обеспечение
по
страхованию
в
порядке
и
на
условиях,
которые
установлены
Федеральным
законом;
б)
участие
в
расследовании
страхового
случая,
в
том
числе
с
участием
профсоюзного
органа
либо
своего
доверенного
лица;
в)
обжалование
решений
по
вопросам
расследования
страховых
случаев
в
государственную
инспекцию
труда,
профсоюзные
органы
и
в
суд;
г)
защиту
своих
прав
и
законных
интересов,
в
том
числе
в
суде;
д
бесплатное
обучение
безопасным
методам
и
приемам
работы
без
отрыва
от
производства,
а
также
с
отрывом
от
производства
в
порядке,
определяемом
Правительством
Российской
Федерации,
с
сохранением
среднего
заработка
и
оплатой
командировочных
расходов;
е)
самостоятельное
обращение
в
лечебно-профилактические
15
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019) // "Российская газета", N
256, 31.12.2001, Сайт «Консультант Плюс» - http://www.consultant.ru/.

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран