36
превосходным вкусом и качеством.
В организации труда швейного производства «Шифон» преобладают
мобильные потоки средней и малой мощности, оснащённые оборудованием
ведущих фирм производителей оборудования: Япония, Германия, Италия, что
позволяет изготавливать швейные изделия самого различного предназначения,
как большими партиями, так и элитных моделей для перспективных продаж.
Организация системы управления «Шифон» включает формирование
организационной структуры, позволяющей эффективно осуществлять принятие
решений и их реализацию, планирование и координацию действий всех
подразделений для достижения целей, стоящих перед предприятием.
Линейно-функциональный тип организационной структуры «Шифон»
(см. приложение 1) предполагает формирование структурных подразделений в
соответствии с производственной структурой предприятия, более глубокую
специализацию руководителей и подчиненных им структурных подразделений,
повышение ответственности за конечные результаты.
Основными структурными единицами «Шифон» являются: службы,
отделы и дочернее предприятие. Данные подразделения осуществляют
управление одной из областей деятельности «Шифон».
Общее управление работой служб осуществляют заместители
Генерального директора. Непосредственное управление работой подразделения
осуществляет руководитель отдела, цеха, участка.
Общее управление службой управления производством осуществляет
Главный инженер – первый заместитель генерального директора по управлению
производством.
В состав Службы управления производством входят: отдел главного
технолога, производственно-диспетчерский отдел, энерго-механический отдел,
подготовительно-раскройный цех, экспериментальный цех, пошивочный цех №
1, пошивочный цех № 2, пошивочный цех № 3, инженер по охране труда и
технике безопасности, общее управление службой экономики и маркетинга
осуществляет заместитель генерального директора по экономике и маркетингу.