75
(даже учитывая его принудительный характер и формальное основание —
вступивший в силу и принятый к исполнению приговор суда), которым
назначено наказание в виде обязательных работ.
Следует также отметить, что ч. 1 ст. 213 Трудового кодекса РФ
устанавливает обязанность для лиц моложе 21 года, которые приняты на
тяжелые работы (виды работ, выполняемых при отбывании наказания в виде
обязательных работ, в подавляющем большинстве случаев имеют характер
неквалифицированного, низкооплачиваемого и т. д. труда), проходить
ежегодные медицинские осмотры.
Нормативно-правовой анализ уголовно-исполнительного
законодательства, ведомственных нормативных актов, касающихся
исполнения и отбывания наказания в виде обязательных работ, позволяет
прийти к следующему выводу. Вопросы, связанные с должным уровнем
обеспечения несовершеннолетних, осужденных к обязательным работам,
всеми необходимыми условиями оценки их состояния здоровья, в аспекте
проведения обязательного медицинского осмотра (обследования), остаются
недостаточно урегулированными. В подобных ситуациях необходимо
учитывать следующее. Как мы уже отмечали, при правовом регулировании
отношений осужденных используются нормы трудового права и, в
определенной степени, находит свое отражение ряд принципов трудового
права. Однако эти нормы и принципы применяются лишь постольку,
поскольку они не противоречат принципам уголовно-исполнительного права,
целям функционирования данной отрасли как системы. На наш взгляд,
применение при исполнении (отбывании) несовершеннолетними,
осужденными к обязательным работам, положений ст. 266 Трудового кодекса
РФ не противоречит принципам уголовно-исполнительного права
(законодательства). Наоборот, их применение (учет) позволит с большей
степенью эффективности как раз и реализовывать закрепленные в ст. 8 УИК
РФ принципы уголовно-исполнительного законодательства (например,
принцип рационального применения мер принуждения), что, в свою очередь,