63
Разворот меню сделать с фотографиями блюд и со списком ассортимента.
Один из шрифтов меню – Nautilus. Меню будет разделено по блокам, в каждом
блоке будут позиции, цены, список ингредиентов в скобках под каждой позицией
и расчёт калорий на 100 гр. продукта. Барная карта будет односторонним
буклетом с перечнем алкогольной продукции и вложена в основное меню
ресторана.
Обслуживание, которое не всем гостям нравится, следует улучшить,
путем обучения и повышения квалификации персонала. Менеджер должен четко
контролировать исполнение всех стандартов персоналом. При выявлении
недочетов в работе, вовремя все устранять и проводить мероприятия по
предотвращению ошибочных действий.
Униформу персонала следует сделать регламентированной. На данный
момент ее критерии, которые предоставлены в приложении 1, достаточно
размыты. Официанты на сегодняшний момент самостоятельно выбирают себе
рубашки белого цвета, а также брюки, либо юбку, любого фасона, что не должно
присутствовать в ресторане при отеле 4 звезд. Униформу следует предоставлять
индивидуально, исходя из размеров одежды персонала. На фартуке обязательно
наличие логотипа гостиницы. Рубашки должны быть определенного фасона. Так
как гостиница предоставляет услуги достаточно консервативным гостям,
которые привыкли видеть строгую классику, то униформа персонала должна
отвечать стандартным критериям. Брюки – строгого кроя со стрелками, черные
начищенные ботинки, рубашки – белые, с прямыми манжетами, застегнутые на
все пуговицы, фартук – коричневого цвета с логотипом «Greenwood»,
повязанный на талии.
Сайт быть подвергнут изменениям не может быть, так как бизнес-парк
«Гринвуд» регламентирует страницу. Однако его наполнение, информацию в
новостях, регулярно дополнять возможно. Также официальные страницы в
социальных сетях: Вконтакте, Facebook и Instagram, не пополнялись довольно
давно, что следует изменить. Следует нанять либо контент-мейкера, либо
назначить ответственного менеджера за наполнение и ведение социальных