Диплом: Профессиональные и личностные качества школьного психолога (на базе школы № 294 Мирабадского района города Ташкента)

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
51
нии, способны понимать и прогнозировать поведение и отношения, способны
понимать логику развития целостных ситуаций взаимодействия людей, смысл
их поведения в этих ситуациях.
Диаграмма 1
Результаты анализа данных по методике «Социальный интеллект.
Тест Гилфорда»
2. Диагностика уровня развития эмоционального интеллекта выявила
относительно высокий уровень развития способности понимать отношения
личности, репрезентируемые в эмоциях и управлять эмоциональной сферой на
основе принятия решений.
Так, по шкалам «Эмоциональная осведомленность», «Распознавание
эмоций других людей» и «Интегративный уровень развития эмоционального
интеллекта» ни у одного испытуемого не выявлен низкий уровень развития
(Таблица 3).
Более того, по шкале «Эмоциональная осведомленность» большинство
испытуемых (№№2, 3, 4, 6, 7, 8, 9) показали высокий уровень развития - для
данных испытуемых свойственна высокая чувствительность к собственному
60%
10% 10%
0%
10%
40%
70%
80%
60%
60%
0%
20%
10%
40%
30%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
120%
Субтест 1 Субтест 2 Субтест 3 Субтест 4 Суммарная
оценка
Низкий
Ниже среднего
Средний
Выше среднего
Высокий
52
эмоциональному состоянию, восприятие его как источника информации, как
базиса интуитивного понимания себя и других людей.
Испытуемый №3 показал низкий уровень развития эмоционального
интеллекта по шкале «Эмпатия», а испытуемый №4 – по шкале «Само-
мотивация». Это может быть признаком того, что для данных испытуемых
характерны не только слаборазвитая способность к пониманию переживаний
других людей, но и невозможность сочувствия, сопереживания их проблемам и
неприятностям.
Таблица 3
Результат диагностики по методике Н.Холла «Тест на определение
уровня эмоционального интеллекта»
участн
ика
Результаты выполнения методики по шкалам, балл
Эмоционал
ьная
осведомле
нность
Управл
ение
своими
эмоция
ми
Самомоти
вация
Эмпа
тия
Распозна
вание
эмоций
других
людей
Интеграти
вный
уровень
1
12
11
10
10
11
54
2
16
2
11
15
17
61
3
15
6
13
7
9
50
4
15
2
7
13
13
50
5
12
14
16
13
14
69
6
17
8
14
16
17
72
7
16
14
10
10
9
59
8
14
12
14
15
15
70
9
14
2
10
14
12
52
10
12
9
13
13
12
59
По шкале «Распознавание эмоций других людей» 40% испытуемых
(№№2, 5, 6, 8) показали высокий уровень развития, что свидетельствует о раз-
витой способности дифференцировать чувства других людей на основе более
или менее выраженных внешних признаков.
Значительное количество низких результатов выявлено только по шкале
«Управление своими эмоциями» - испытуемые №№2, 3, 4, 9 показали низкий
уровень развития данного показателя – для данной группы испытуемых харак-
терно напряжение при оказании давления со стороны, невозможность регули-
ровать собственное состояние и настроение, проблемы переключения с одних
переживаний на другие.
53
В целом же, при проведении диагностики по методике Н. Холла «Тест
на определение уровня эмоционального интеллекта», выявлено, что чаще всего
у испытуемых проявляется высокий и средний уровень развития данного пока-
зателя (Диаграмма 2).
Диаграмма 2
Результаты анализа данных диагностики уровня развития эмоцио-
нального интеллекта по методике Н. Холла
Таким образом, диагностика уровня развития эмоционального интеллек-
та показала, что для большинства испытуемых характерно развитое умение
определять и справляться с собственным эмоциональным состоянием, пони-
мать переживания других людей, а также умение оказывать им поддержку в
эмоционально сложных ситуациях.
3. Диагностика по методике А.В. Карпова показала, что ни у одного ис-
пытуемого не выявлен низкий уровень развития рефлексии. Большинство ис-
пытуемых (№№1, 3, 4, 6, 7, 8, 9) показали средний уровень развития рефлек-
сивности – для данной группы испытуемых характерна склонность к оценке и
анализу самого себя и собственной активности, собственных состояний, по-
70%
20%
30%
40% 40%
20%
30%
40%
60%
50%
60%
80%
0%
40%
10% 10%
0% 0%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
120%
Низкий уровень
Средний уровень
Высокий уровень
54
ступков и прошедших событий, при анализе субъект-субъектных видов дея-
тельности, а также при проектировании коллективной деятельности с учётом
необходимости координации профессиональных позиций и групповых ролей
субъектов, а также кооперации их совместных действий. 30% испытуемых
(№№2, 5, 10) показали высокий уровень развития рефлексивности – для данной
группы испытуемых характерно сознательно планировать, регулировать и кон-
тролировать свое мышление, оценивать не только истинность мыслей, но и их
логическую правильность, они склонны обращаться к анализу своей деятельно-
сти и других людей, выявлять причины и следствия своих действий, обдумы-
вать деятельность в мельчайших деталях, тщательно ее планировать и прогно-
зировать все возможные последствия (Таблица 4).
Таблица 4
Результат диагностики по методике А.В. Карпова
«Диагностика рефлексии»
№ участн
Данные интерпретации результатов
Сырой балл
Стеновая оценка
Уровень развития
1
147
7
Средний
2
159
9
Высокий
3
136
6
Средний
4
145
7
Средний
5
149
8
Высокий
6
146
7
Средний
7
128
5
Средний
8
142
7
Средний
9
145
7
Средний
10
149
8
Высокий
4. Диагностика уровня развития эмпатии по методике А. Меграбяна и Н.
Эпштейна «Шкала эмоционального отклика» (Таблица 5).
Диагностика уровня эмпатии показала, что у значительного количества
испытуемых выявлен средний уровень развития эмпатии (испытуемые №№1, 3,
4, 5, 7, 8, 9) - они практически не испытывают затруднений в установлении кон-
тактов с людьми, достаточно комфортно чувствуют себя в большой компании,
понимают эмоциональные проявления и поступки, довольно легко находят вза-
имопонимание с окружающими, в равной степени продуктивны как при инди-
видуальной работе, так и при групповой, склонны в равной мере к рациональ-
ным и эмоциональным решениям. У 20% испытуемых (№№2 и 6) выявлен вы-
55
сокий уровень эмпатии
Таблица 5
Результат диагностики по методике А. Меграбяна и Н. Эпштейна
«Шкала эмоционального отклика»
№ участн
Данные интерпретации результатов
Сырой балл
Стеновая оценка
Уровень развития
1
147
7
Средний
2
159
9
Высокий
3
136
6
Средний
4
145
7
Средний
5
149
8
Высокий
6
146
7
Средний
7
128
5
Средний
8
142
7
Средний
9
145
7
Средний
10
149
8
Высокий
5. Диагностика оценки самоконтроля в общении М. Снайдера (см. Таб-
лицу 6).
Таблица 6
Результат диагностики по методике диагностики самоконтроля в
общении М. Снайдера
№ участника
Данные интерпретации результатов
Сырой балл
Уровень развития
1
7
Высокий
2
7
Высокий
3
5
Средний
4
6
Средний
5
8
Высокий
6
7
Высокий
7
5
Средний
8
6
Средний
9
6
Средний
10
6
Средний
Анализ данных по этой методике выявил, что для 60% испытуемых
(№№3, 4, 7, 8, 9, 10) характерен средний уровень коммуникативного контроля –
для данной группы испытуемых свойственна несдержанность в своих эмоцио-
нальных проявлениях, проявления непосредственности в общении, искренность
отношения к другим, соотнесение своих реакций с поведением окружающих
людей. У 40% испытуемых (№№1, 2, 5, 6) выявлен высокий уровень коммуни-
кативного контроля – для данных испытуемых характерно легко входить в лю-
бую роль, гибкая реакция на изменение ситуации, умение предвидеть впечатле-
56
ние, производимое на окружающих.
6. Диагностика развития способности слушать по тестам А.Г. Гайштута
(Таблица 7)
Таблица 7
Результат диагностики по тестам
«Умеете ли вы слушать?» А.Г. Гайштута
№участн
Данные интерпретации результатов
Сырой
балл по
тесту №1
Уровень
развития
Сырой
балл по
тесту №2
Уровень
развития
1
29%
Высокий
74
Высокий
2
38%
Высокий
78
Высокий
3
29%
Высокий
68
Средний
4
29%
Высокий
80
Высокий
5
42%
Средний
72
Высокий
6
13%
Высокий
80
Высокий
7
33%
Высокий
72
Высокий
8
25%
Высокий
78
Высокий
9
29%
Высокий
74
Высокий
10
25%
Высокий
72
Высокий
Диагностика развития способности слушать показала, что для большин-
ства испытуемых (испытуемые №№1, 2, 3, 4, 6, 7, 8, 9, 10 по тесту №1 и №№1,
2, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 по тесту №2) свойственен высокий уровень развития умения
слушать - хорошо развитое умение слушать, предоставление собеседнику воз-
можности высказаться, восприятие вербальной и невербальной информации в
комплексе, получение максимального количества информации из ситуации об-
щения.
Таким образом, по методикам А.В. Карпова «Диагностика рефлексии»,
А. Меграбяна и Н. Эпштейна «Шкала эмоционального отклика», М. Снайдера
«Диагностика оценки самоконтроля в общении» и тестам «Умеете ли вы слу-
шать?» А.Г. Гайштута наиболее высокие результаты были получены по показа-
телям развития умения слушать и коммуникативного контроля (Диаграмма 3).
Обработка результатов методами математической статистики
В данной работе мы обратились к методам математической обработки
статистических данных, в частности, использовался коэффициента корреляции
Браве-Пирсона r. Мы искали меру связи между индексом социального интел-
57
лекта испытуемых и эмоционального интеллекта, рефлексии, эмпатии, само-
контроля, умения слушать. [44]
Диаграмма 3
Результаты анализа данных диагностики по методикам А.В. Карпо-
ва «Диагностика рефлексии», А. Меграбяна и Н. Эпштейна «Шкала
эмоционального отклика», М. Снайдера «Диагностика оценки са-
моконтроля в общении» и тестам «Умеете ли вы слушать?» А.Г.
Гайштута
Вначале все показатели испытуемых по методикам, были помещены
нами в таблицу. Вся обработка данных приводилась при помощи программы
EXCEL.
Далее, для того, чтобы охарактеризовать полученную совокупность дан-
ных, по каждой из проведенных методик, суммируем все варианты (единичные
показатели) от x
1
до x
10
и полученную сумму делим на количество опрашивае-
мых (10 человек).
Находим среднюю арифметическую по формуле:
30%
20%
40%
90% 90%
70%
70%
60%
10% 10%
0%
10%
0% 0% 0%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
120%
методика А.В.
Карпова
"Диагностика
рефлексии"
методика А.
Меграбяна и Н.
Эпштейна "Шкала
эмоционального
отклика"
методика М.
Снайдера
"Диагностика
оценки
самоконтроля в
общении"
тест №1 "Умеете ли
вы слушать?" А.Г.
Гайштута
тест №2 "Умеете ли
вы слушать?" А.Г.
Гайштута
Высокий Средний Низкий
58
M=Σx/N, (1)
где М – средняя арифметическая;
Nколичество опрашиваемых;
xединичные показатели вариантов ответов.
Далее находим отклонение каждого показателя от средней арифметиче-
ской M. Для этого от каждого варианта x вычитают значение средней арифме-
тической M, получая при этом ряд отклонений:
d = x-M, (2)
где d – отклонение от средней арифметической М.
Следующим нашим шагом было нахождение дисперсии, с целью нахож-
дения среднего отклонения от средней арифметической М.
По сумме всех отклонений d равна нулю, так как одни отклонения от М
положительны, а другие отрицательны. Для этого суммируем квадраты d
2
(от-
клонения от средней арифметической) и делим на число вариантов N (=21).
σ
2 =
Σd
2
/ N, (3)
где σ
2
– дисперсия.
Квадратный корень из дисперсии есть σ – среднеквадратичное отклоне-
ние от М.
σ
=√
Σd
2
/ N (4)
Теперь возможно приступить к вычислению коэффициента корреляции
по формуле Браве- Пирсона:
r = Σd
a
*d
b
/√
Σd
2
x
*
Σd
2
y
, (5)
где d
a
– отклонение от средней Мa;
d
b
– отклонение от средней Мb.
Коэффициент корреляции r изменяется от 1 до -1. Если r равен 1 (или -
1), то мы имеем прямую (или обратную) функциональную зависимость.
Если r равен 0, то связь между признаками отсутствует.
Критическое значение r- при p<0,05 для количества испытуемых 10 че-
ловек равно 0,57, а при p<0,01 равно 0,49.
Данные по найденным r и характеристикам зависимости приведены в
59
таблице 8.
Таблица 8
Значения коэффициентов корреляции
Значение r между социальным интеллектом и эмоцио-
нальным интеллектом
0,51
Значение r между социальным интеллектом и рефлек-
сией
0,54
Значение r между социальным интеллектом и эмпатией
0,47
Значение r между социальным интеллектом и само-
контролем
0,52
Значение r между социальным интеллектом и умением
слушать (тест 1)
0,38
Значение r между социальным интеллектом и умением
слушать (тест 2)
0,44
Выводы
- Испытуемые обладают средними и выше среднего способностями к по-
знанию поведения, способны выделять из контекста вербальную и невербаль-
ную экспрессию поведения, способны распознавать общие свойства в потоке
экспрессивной и ситуативной информации о поведении, способны понимать и
прогнозировать поведение и отношения, способны понимать логику развития
целостных ситуаций взаимодействия людей, смысл их поведения в этих ситуа-
циях;
- Диагностика уровня развития эмоционального интеллекта показала,
что для большинства испытуемых характерно развитое умение определять и
справляться с собственным эмоциональным состоянием, понимать пережива-
ния других людей, а также умение оказывать им поддержку в эмоционально
сложных ситуациях;
- По методикам А.В. Карпова «Диагностика рефлексии», А. Меграбяна и
Н. Эпштейна «Шкала эмоционального отклика», М. Снайдера «Диагностика
оценки самоконтроля в общении» и тестам «Умеете ли вы слушать?» А.Г.
Гайштута наиболее высокие результаты при проведении повторного обследо-
вания были получены по показателям развития умения слушать и коммуника-
тивного контроля.
Полученные данные позволяют сделать вывод о том, что существует
прямая зависимость между социальным интеллектом и эмоциональным ин-
60
теллектом, а так же рефлексией и самоконтролем. Связь между социальным ин-
теллектом, эмпатией и умением слушать не находиться в зоне статистической
значимости.
Поскольку наблюдаемая нами связь между социальным, эмоциональным
интеллектом, рефлексией и самоконтролем является статистически достовер-
ной, мы можем утверждать, что выдвинутое нами в качестве гипотезы, предпо-
ложение о том, что такое профессионально значимое для школьного психолога
качество как социальный интеллект обусловлено наличием и таких качеств как
рефлексия, эмоциональный интеллект, эмпатия, самоконтроль и умение слу-
шать частично нашло свое подтверждение. Таким образом, в целом, цели и за-
дачи нашего исследования были достигнуты.

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран