
44
Табл.4. Результаты первичного исследования основного ресурса противостояния
эмоциональному выгоранию (благополучное состояние межличностных отношений в
коллективе) с помощью методики «Оценка психологической атмосферы в коллективе»
А. Ф. Филлер
у военнослужащих основной и контрольной группы до реализации программы
профилактики с применением танцевально-двигательной терапии
Средние показатели состояния межличностных
отношений в коллективе
Неудовлетворённость/удовлетворённость
Непродуктивность/продуктивность
Несогласованность/сотрудничество
Недоброжелательность/взаимная
поддержка
По результатам исследования состояния межличностных отношений в коллективе
в основной группе средний показатель по шкале «Враждебность/дружелюбие» составил
4 балла (среднее значение), по шкале «Несогласие/согласие» — 3,7 балла (среднее
значение), по шкале «Неудовлетворённость/удовлетворённость» — 3,7 балла (среднее
значение), по шкале «Непродуктивность/продуктивность» — 4 балла (среднее
значение), по шкале «Холодность/Теплота» — 3,7 балла (среднее значение), по шкале
«Несогласованность/сотрудничество» — 4,1 балла (среднее значение), по шкале
«Недоброжелательность/взаимная поддержка» — 4,1 балла (среднее значение), по
шкале «Равнодушие/увлечённость» — 3,6 балла (среднее значение), по шкале
«Скука/занимательность» — 3,7 балла (среднее значение) и по шкале
«Безуспешность/успешность» — 3,8 балла (среднее значение) (Рис.7). Коэффициент
субъективных оценок психологической атмосферы в коллективе основной группы: 38,4
балла (средне благоприятная психологическая атмосфера в коллективе). Таким образом,
большинство респондентов основной группы до реализации программы профилактики
с применением танцевально-двигательной терапии оценивают психологическую
атмосферу в своём рабочем коллективе, как средне благоприятную.