46
6. Задания по определению правосознания.
Опишем выбранные методики:
1. Анкета самооценки профессиональной деятельности юриста.
При помощи данной анкеты мы оценивали профессиональную
компетентность юриста согласно таким составляющим, как: отношение к
работе, ощущение значимости деятельности для людей, персональная
ответственность, рефлексия, самокритичность, уровень дохода. Анкета
представлена в Приложении 2. Распределение баллов и выделение уровня
самооценки профессиональной компетенции: Высокий – 19-21 балл,
Средний-14-18 баллов, Низкий – ниже 14 баллов.
2. Экспертная оценка профессиональной деятельности юриста.
Экспертами оценки профессиональной деятельности юристов
выступали начальники отделов, а также управление Центра. При помощи
экспертной оценки мы оценивали: отношение к работе, ощущение
значимости деятельности для людей, персональная ответственность,
рефлексия, самокритичность, самостоятельность и самооценку.
Распределение баллов и выделение уровня экспертной оценки
профессиональной компетенции: Высокий –22-26 баллов, Средний – 17-21
балл, Низкий – ниже 17 баллов.
3. Диагностика коммуникативного контроля (М. Шнайдер).
Цель: Методика предназначена для изучения уровня
коммуникативного контроля.
Согласно М. Шнайдеру, люди с высоким коммуникативным контролем
постоянно следят за собой, хорошо осведомлены, где и как себя вести.
Управляют своими эмоциональными проявлениями. Вместе с тем они
испытывают значительные трудности в спонтанности самовыражения, не
любят непрогнозируемых ситуаций. Люди с низким коммуникативным
контролем непосредственны и открыты, но могут восприниматься
окружающими как излишне прямолинейные и навязчивые.
47
Интерпретация результатов: 0-3 балла – низкий коммуникативный
контроль; высокая импульсивность в общении, открытость, раскованность,
поведение мало подвержено изменениям в зависимости от ситуации общения
и не всегда соотносится с поведением других людей.4-6 баллов – средний
коммуникативный контроль; в общении непосредственен, искренне
относится к другим. Но сдержан в эмоциональных проявлениях, соотносит
свои реакции с поведением окружающих людей.7-10 баллов – высокий
коммуникативный контроль; постоянно следит за собой, управляет
выражением своих эмоций.
4. Опросник исследования самоотношения В.В. Столина.
Цель: изучение иерархической структуры самоотношения.
Тест «Опросник самоотношения» (ОСО) построен в соответствии с
разработанной В. В. Сталиным иерархической моделью структуры
самоотношения. Он позволяет выявить три уровня самоотношения,
отличающихся по степени обобщенности: 1) глобальное самоотношение; 2)
самоотношение, дифференцированное по самоуважению, аутосимпатии,
самоинтересу и ожиданиям отношения к себе; 3) уровень конкретных
действий (готовностей к ним) в отношении к своему «Я».
5. Фрайбургский личностный опросник.
Цель: диагностика состояний и свойств личности, которые имеют
первостепенное значение для процесса социальной адаптации и регуляции
поведения.
Опросник FPI содержит 12 шкал, диагностирующих невротичность,
спонтанную агрессивность, депрессивность, раздражительность,
общительность, уравновешенность, реактивную агрессивность,
застенчивость, открытость, экстраверсию-интроверсию, эмоциональную
лабильность, маскулинность-феминность.
6. Задания по определению правосознания.
48
Испытуемым были даны юридические ситуации на решение, в
результате которых оценивались следующие компоненты правосознания (по
Чакрян А.К.):
1. Когнитивный:
Оптимальный уровень правосознания: юрист получает 3 балла
если он: анализирует юридические явления и расчленяет их на элементы,
осмысливает каждый элемент, правильно диагностирует объекты, обладает
навыками формулировки задачи, находит оптимальный путь решения,
планирует виды и содержание деятельности с учетом интересов и
потребностей, а также материальной базы и собственного опыта, опирается
на индивидуальный подход;
Допустимый уровень: юрист получает 2 балла если он не всегда
точно владеет вышеперечисленными навыками;
Критический уровень: юрист получает 1 балл если он не умеет
пользоваться либо не применят вышеперечисленные навыки.
2. Социально -психологический уровень правосознания.
2.1. Управление общением: оптимальный уровень: целенаправленно
поддерживает общение, может распределять внимание, а также
поддерживать его устойчивость, обладает навыком анализа поступков и их
последствий, анализирует мотивы деятельности; Допустимый уровень:
может поддержать общение, вводит элементы беседы, однако вопросы
применяет редко, не всегда четко распределяет внимание, не всегда может
подобрать к участникам деятельности грамотный подход, не способен
снимать психологические барьеры общения, в целом может анализировать
мотивы и поступки, но не всегда применяет данный навык; критический –
вышеперечисленными навыками не обладает.
2.2. Установление эмоциональной связи и получения обратной связи
в процессе общения: оптимальный уровень: может создавать опыт
эмоциональных переживаний, обеспечивает доброжелательную атмосферу,
49
по анализу поведения участников, мимике, жестам определяет
психологический настрой, принимает участие в процессах общения до
момента наступления изменений в эмоциональном состоянии; Допустимый
уровень: не всегда владеет вышеперечисленными качествами; Критический
уровень – не владеет вышеперечисленными качествами.
2.3. Техника общения: Оптимальный уровень: у юриста выработан
правильный тон и стиль обращения с участниками деятельности, может
управлять их вниманием, также, у него развита культура речи, он может
управлять собственным телом, а также снимать мышечное напряжение,
обладает навыками регуляции психическим состоянием, владеет техникой
интонирования; Допустимый уровень: не всегда использует либо в
недостаточной мере владеет вышеперечисленными навыками; Критический
уровень – совершенно не владеет либо не применяет вышеперечисленные
навыки.
3. Деятельностный уровень правосознания. Оптимальный уровень:
принимает решения быстро и качественно, обладает навыками анализа
области, которая определяется учреждениями и структурами, а также
понимает их роль в собственной деятельности, представляет как себя вести,
принимать во внимание все аспекты, регулирующие деятельность, всегда
отдает себе отчет, что правосознание юриста отлично от правосознания
участников юридической деятельности. Допустимый уровень: не всегда
точно владеет вышеперечисленными навыками. Критический уровень –
совершенно не владеет.
4. Гностический компонент правосознания. Оптимальный уровень:
юрист осознает уровень собственной деятельности, способности, знает пути
самосовершенствования. Он владеет навыками видеть причины недостатков
в своей работе, всегда готов самосовершенствоваться, а также готов к
целенаправленной активности касательно применения законов. Допустимый
50
уровень – не полное владение навыками. Критический уровень: совершенно
не владеет.
В результате оптимальный уровень правосознания – это 16-18 баллов,
допустимый – это 12-15 баллов, критический – это ниже 12 баллов.
2.2. Анализ результатов и их обсуждение
Проанализируем профессиональную компетентность юристов выборки
испытуемых согласно анкете самооценки профессиональной
компетентности, а также экспертной оценке. Результаты по данной анкете
представлены в таблице 1, Приложения 4.
В таблице 1 отобразим распределение по уровням профессиональной
компетентности в группе испытуемых юристов.
Таблица 1.
Уровни профессиональной компетентности
Уровень
% соотношение
Высокий
25%
Средний
45%
Низкий
30%
Проанализируем полученный результат при помощи рисунка 1.
Рисунок 1. Распределение по уровням профессиональной
компетенции юристов
Согласно данным полученным на рисунке 1 мы можем сделать вывод,
что в данной испытуемой группе мы определили 5 (25%)юристов, которые
25%
45%
30%
Уровень профессиональной компетенции юристов
Высокий Средний Низкий
51
обладают высоким уровнем профессиональной компетенции, что
проявляется в высоком уровнем организованности, самостоятельности,
ответственности, применения творческого подхода к собственной работе, а
также наличия адекватного уровня самооценки, рефлексии.
Также, мы определили 6 юристов (30%), который обладают низким
уровнем профессиональной компетенции. Как правило, согласно анализу
анкет и экспертной оценке, они не проявляют инициативы в общении, не
готовы принимать на себя ответственность, склонны к принятию чужого
мнения, действуют по готовым шаблонам, что отображается на уровне их
дохода, а также доверия клиентов.
9 юристов (45%) обладают средним уровнем профессиональной
компетенции, что характеризует их как лиц, которые знают свои
обязанности, владеют всей информацией для осуществления успешной
деятельности, однако, не всегда готовых принимать ответственность,
проявлять инициативу, зачастую, в силу завышенной самооценки не
применяют детальные подходы в работе.
Данное распределение по уровням профессиональной компетенции
легло в основу дальнейшего изучения профессионально важных качеств
личности юриста, а также оценке правосознания.
Рассмотрим показатели коммуникативного контроля. Результаты по
методике представлены в таблице 2, Приложения 4. В таблице 2 отобразим
средние результаты значения коммуникативного контроля в зависимости от
профессиональной компетенции юриста.
52
Таблица 2.
Показатели коммутативного контроля
№пп
Самооценка
профессиональной
компетентности
Экспертная оценка
профессиональной
компетентности
Показатели
коммуникативного
контроля
Высокий уровень профессиональной компетенции юриста
t
19,6
23
4,8
Средний уровень профессиональной компетенции юриста
t
16,3
18,4
7,8
Низкий уровень профессиональной компетенции юриста
t
12,16
14
2,8
Проанализируем полученный результат при помощи рисунка 2.
Рисунок 2. Показатели коммуникативного контроля в
зависимости от профессиональной компетенции юриста
Согласно данным рисунка 2 мы можем сделать следующие выводы:
Для юристов, которые характеризуются низким уровнем
профессиональной компетенции характерен низкий уровень
4,8
7,8
2,8
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Высокий уровень
профессиональной компетенции
Средний уровень
профессиональной компетенции
Низкий уровень
профессиональной компетенции
Уровень коммуникавтиного контроля
Уровень коммуникавтиного контроля
53
коммуникативного контроля, что проявляется в высокой импульсивности в
общении, излишней раскованности, бестактности, отсутствию навыка
подстраиваться подсобеседника и учитывать поведение других людей;
Для юристов, которые характеризуются средним уровнем
профессиональной компетенции, характерен высокий уровень
коммуникативного контроля, что проявляется в постоянном слежении за
своим общением, высоким управлением эмоциональным состоянием, что
развивает некую ригидность в процессах взаимодействия с другими людьми.
Такие юристы не могут эмоционально подстраиваться под других людей, а
также не могут найти творческий подход в разрешении трудных ситуаций.
Для юристов, которые показывают высокий уровень
профессиональной деятельности характерен средний уровень
коммуникативного контроля, что проявляется в открытости в общении,
искренности, высоким навыкам эмоциональной подстройки под других,
однако, такие юристы сдержаны в эмоциональных проявлениях, что
помогает им соотносить свои реакции с поведением окружающих людей.
Для того, чтобы подтвердить, что коммуникативный контроль
оказывает влияние на профессиональную пригодность юристов, проведем
статистический анализ при помощи х
2
критеря Пирсона. Расчет представлен в
Приложении 5.
Согласно полученным данным, существует достоверная связь между
показателей коммуникативного контроля и профессиональной компетенцией
=0,504 на уровне 0,05.
Рассмотрим особенности самоотношения юристов. Результаты по
методике представлены в таблице 3, Приложения 4. В таблице 3 отобразим
результаты по шкалам в зависимости от уровня профессиональной
компетенции.
54
Таблица 3.
Результаты по методике ОСО
№
п
п
Про
фесс
иона
льна
я
ком
пете
нция
гло
бал
ьно
е
сам
оот
но
ше
ние
Шк
ала
сам
оув
аж
ени
я
Шк
ала
аут
оси
мп
ати
и
Шк
ал
а
ож
ид
ае
мо
го
от
но
ше
ни
я
от
др
уг
их
Шк
ала
сам
оин
тер
есо
в
Сам
оув
ере
нно
сть
Ш
ка
ла
от
но
ш
ен
ия
др
уг
их
Шк
ала
сам
опр
иня
тия
Шкал
а
самоп
ослед
овате
льнос
ти
Шк
ала
сам
ооб
вин
ени
я
Шк
ала
са
мо
инт
ере
са
Шк
ала
сам
опо
ним
ани
я
Высокий уровень профессиональной компетенции юриста
t
21,3
77,7
3
79,
6
79,
266
79,
93
91,
19
75,0
6
84
82,
07
96,8
19,6
68
88
96,1
3
Средний уровень профессиональной компетенции юриста
t
17,3
8
61,2
8
71,
4
58,
55
57,
96
59,
29
56,7
81
64,
07
58,
37
78,112
32,7
78
65,
92
82,6
3
Низкий уровень профессиональной компетенции юриста
t
13,0
8
49,3
22
51,
99
45,
732
28,
22
28,
112
28,5
23,
5
42,
5
52,99
54,9
5
32,
94
36,5
Проанализируем полученный результат при помощи рисунка 3.
Согласно данным рисунка 3 мы можем сделать вывод, что показатели
самоотношения отличаются между собой в зависимости от оценки
профессиональной компетенции юриста, а именно:
1. Для юристов с высоким уровнем профессиональной компетенции
характерно: высокий и осознанный уровень собственного «Я», наличие
внутренней последовательности, самоуверенности и самопонимания. Такие
юристы верят в собственные силы, обладают необходимой энергией и
55
ресурсом решать проблемы, грамотно и адекватно оценивают собственные
возможности, контролируют собственную жизнь, понимают себя, проявляют
интерес к самореализации и самосовершенствованию. Не склонны думать о
себе в негативном ключе и все поражения воспринимают, как временные
трудности, к разрешению которых важно прилагать усилия. Не склонны
заниматься самобичеванием, готовы анализировать собственные поступки, а
также действия и мотивы других людей. Обладают адекватными ожиданиями
касательно оценки со стороны других людей.
Рисунок 3. Результаты связи профессиональной
компетенции и самоотношения
77,73
61,28
49,322
79,6
71,4
51,99
79,266
58,55
45,732
79,93
57,96
28,22
91,19
59,29
28,112
75,06
56,781
28,5
82,07
58,37
42,5
96,8
78,112
52,99
19,668
32,778
54,95
88
65,92
32,94
96,13
82,63
36,5
0
100
200
300
400
500
600
700
800
900
1000
Высокий уровень
профессиональной
компетенции
Средний уровень Низкий уровень
глобальное самоотношение Шкала самоуважения
Шкала аутосимпатии Шкала ожидаемого отношения от других
Шкала самоинтересов Самоуверенность
Шкала отношения других Шкала самопринятия
Шкала самопоследовательности Шкала самообвинения
Шкала самоинтереса Шкала самопонимания