Диплом: Психологические особенности конфликтов в современной молодой семье

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
21
но родными, продолжительное но обдумывание брачного но предложения, а но также
проявление но прямой или но косвенной инициативы но (вынужденное или
но спровоцированное). В но первую очередь, но речь идет но о беременности но женщины.
Вторая но стадия супружества, но которая совпадает но с первым но кризисным
периодом но развития семьи, но характеризуется конфликтами но адаптации друг но к
другу, но когда два но "Я" становятся но одним "Мы". но Возникают трудности но в
выработке но единого семейного но уклада, происходит но разочарование друг но в друге
но как результат но неглубокого узнавания но в период но добрачного ухаживания но и т. но д.
1.3. Особенности супружеских отношений в молодых семьях и методы
урегулирования возникающих конфликтов.
Семью создает отношение родители-дети, а брак оказывается
легитимным признанием тех отношений между мужчиной и женщиной, тех
форм сожительства или сексуального партнерства, которые сопровождаются
рождением детей. Для более полного понимания сути семьи следует иметь в
виду пространственную локализацию семьи - жилище, дом, собственность и
экономическую основу семьи, - общесемейную деятельность родителей и
детей, выходящую за узкие горизонты быта и потребительства
23
. А наличие
общих граней всегда влечет за собой пересечение интересов, и зачастую
конфликты.
В настоящее время признано множество методов урегулирования
конфликтных ситуаций в семьях. Эти методы представляют собой
определенный порядок действий, последовательное выполнение которых
оформляется в стандарты поведения. Следуя этим стандартам, супруги могут
избегать конфликтов, либо научиться грамотно выходить из конфликтных
ситуаций.
Многие российские и зарубежные специалисты, такие как В. но Владин,
Д. но Капустин, И. но Дорно, А. но Егидес, В. но Левкович, Ю. но Рюриков и но другие/,
23
Антонов, А.И. Социология семьи / А.И. Антонов, В.М. Медков. – М.: Изд-во МГУ «Братья Карич», 2014.
с.64
22
посвящали свои труды проблемам молодых семей. Каждый автор, помимо
общего рассмотрения темы конфликтов, старался выявить особенности
возникновения конфликтов в молодых семьях своей современности.
Проанализировав труды вышеперчисленных ученых, можно выделить
основные значимые аспекты:
но уважение себя но и другого;
но конструктивное разрешение, но выражение появившихся но ошибок,
негативных но эмоций, обид но и тому но подобное, а но не накапливание но их внутри
но себя;
но отказ от но использования сексуальных но упреков в но адрес партнера;
но не допускать но негативные замечания но в адрес но партнера в но присутствии
других но людей, посторонних, но а особенно но детей;
но адекватная оценка но собственных способностей но и достоинств, но умение
признать но свою неправоту, но если этого но требует ситуация;
но доверие к но партнеру, минимализация но чувства ревности;
но внимательность по но отношению к но партнеру, умение но слушать и но слышать
его;
но стремление к но сохранению своей но физической привлекательности,
но здоровья, работа но над собственными но недостатками;
но нельзя обобщать но все недостатки но партнера и но рассматривать его но личность
как но отрицательную во но всем, необходимо но в разговоре но указывать на но конкретные
недостатки, но конкретное неприемлемое но поведение в но конкретной ситуации, но а не
но вообще;
но уважение интересов но и хобби но партнера;
но отказ от но стремления всегда но и везде но указывать на но правду, умение но понять,
в но какой ситуации, но правда, будет но воспринята неадекватно, но будет лишней;
но отказ от но постоянного совместного но времяпровождения, наличие но у
каждого но из партнеров но собственных личных но границ, умение но отдохнуть
друг но от друга.
23
Для но предупреждения конфликтов но важно знать но не только, но что
необходимо но делать, но но и как но добиться развития но проблемной ситуации но в
конструктивном но направлении. Предконфликтная но ситуация возникает но обычно
не но внезапно, а но постепенно. Важно но вовремя определить, но что эмоциональный
но накал спора но превышает допустимый, но и грамотно но прекратить его. но Для этого
но каждому из но супругов необходимо но знать особенности но проявления характеров
но друг друга но и вместе но учиться управлять но ими.
24
Независимо от количества прочитанных и освоенных методик, любой
паре может помочь лишь единственный способ решения проблем в семье –
избавиться от обиды. Этого можно достичь общаясь друг с другом,
научившись слушать и слышать собеседника, уметь донести волнующую вас
мысль без агрессии. Конфликт не возникает сразу, как правило, ему
предшествует предконфликтная ситуация. Если на данном этапе супруги
смогут обсудить друг с другом сложившуюся ситуацию и прийти к
компромису, конфликт можно не допустить.
Еще но один источник но трудностей в но общении, особенно но в конфликтных
но ситуациях - но неумение выражать но и проявлять но свои чувства но и переживания.
но Самый верный но вариант и но продуктивный способ но выражения негативных
но переживаний - но разговор. Во-первых, но появляется реальная но возможность быть
но понятым, а но у вашего но супруга или но супруги - но желание делиться но своими
переживаниями но с вами. но Во-вторых, когда но человек говорит но о своих
но переживаниях, описывает но их словами, но он сам но начинает их но лучше понимать но и
оценивать. но Разногласия неизбежны но в совместной но жизни, особенно но в начале
но ее.
Самое главное – осознать, что конфликты возникают не из-за
расхождений во мнении (так как иметь разные точки зрения – это нормально,
с этим сталкиваются все люди на протяжении всей жизни), а из-за того, как
эти разногласия преподносятся друг другу и обсуждаются. Если это
происходит в форме обмена информацией и поиска оптимального решения,
24
Эйдемиллер Э.Г. Психология и психотерапия семьи, 3-е изд. СПб.: Питер , 2001, 651с.
24
конфликт будет носить конструктивный характер. Если же все выясняется на
повышенных тонах с выдвижением ультиматумов, вряд ли конфликт
приведет пару к его решению.
В но зависимости от но средств, выбираемых но супругами для но разрешения
конфликта, но он может но выполнять как но разрушительную, так но и созидательную
но роль. К но средствам, разрушающим но семейные отношения, но относятся
оскорбления, но унижение человеческого но достоинства, стремление но проучить,
обидеть, но свалить вину но за возникший но конфликт друг но на друга. но В итоге
но исчезает взаимное но уважение, супружеское но взаимодействие становится
но неприятной обязанностью.
25
Во но втором случае, но когда конфликт но выполняет созидательную но роль,
супруги но стремятся выбирать но средства, способствующие но выяснению причин
но конфликтов, ищут но их, прежде но всего в но своих действиях но и поступках,
но выражают взаимную но готовность изменить но сложившиеся отношения. но Владея
конструктивными но способами разрешения но конфликтов, можно но найти выход но из
самых, но казалось бы, но безнадежно противоречивых но столкновений, и, но наоборот,
при но неумении правильно но проводить конфликт но мельчайший повод но может
привести но к серьезным но последствиям.
Конструктивное решение спорной ситуации возможно только в случае
взаимного желания партнеров найти компромисс, что однозначно требует
умения пойти на встречу, уступить. Обязательными условиями
конструктивного решения конфликта являются:
- отказ от стремления одержать победу в споре любой ценой,
компромиссы;
- взаимоуважение партнеров в любых сложившихся обстоятельствах,
не зависимо от того кто прав;
- желание понять истинные причины плохого настроения,
агрессивного настроя, стрессового состояния партнера;
25
Волкова А.Н., Трапезникова Т.М. Методические приемы диагностики супружеских отношений.//Вопросы
психологии. 2014. №5. с. 11-116
25
- умение услышать своего супруга / супругу, быть лояльным к
варантам развития событий, спокойно выслушать точку зрения аппонента;
- решать конфликты самостоятельно, не полагаясь на мнения и
суждения третих лиц (даже родных), избегать участия детей в спорах, ни в
коем случае не использовать шантаж.
Мнения ученых единогласно сходятся к тому, что в любой
конфликтной ситуации главной задачей супругов является определение
истинной причины возникновения конфликта. Понять первопричину – это не
простая задача, для решения которой необходимо хорошо знать своего
мужа/жену. Понимать мотивы его/ее действий, чувствовать настрой и
эмоциональный фон. Если источник проблемы будет определен верно, выйти
из конфликтной ситуации станет гораздо проще. Оказав своему партнеру
поддержку, вы сможете стать ближе друг к другу и при следующей
проблемной ситуации модель поведения будет более созидательной.
Изучение появившегося разногласия, а лучше распознание первых
предпосылок назревающего конфликта, поможет не только быстро и
качественно решить возникшую проблему, но и избежать ее появления в
будущем.
Один но из надежных но способов предотвращения но супружеских, как но и
любых но межличностных конфликтов, но - умение но личности соблюдать но принципы
«социальной но дистанции» во но взаимоотношениях с но людьми. Социальная
но дистанция выражает но степень социально-психологической но совместимости,
близости но или отдаленности но людей, которая но способствует легкости но и
трудности но их взаимодействия но и которая, но если ее но правильно выбрать но и
придерживаться, но способна предотвратить но конфликты, которые но могут
вспыхнуть, но когда люди но очень близки но друг к но другу, но но могут возникнуть но и в
но тех случаях, но когда они но чрезмерно далеки но друг другу. но Поэтому во
но взаимоотношениях с но супругом (супругой) но необходимо стремиться но к тому,
но чтобы предел но психологического сближения но никогда не но был достигнут, но чтобы
осталась но возможность движения, но осталось пространство, но в котором но еще
26
можно но сближаться.
26
Вторым, но не менее но важным методом но предотвращения супружеских
но конфликтов в но молодых семьях, но является следование но «правилу разнообразия».
но Чем больше но взаимной заинтересованности но супругов, чем но разнообразнее их
но интересы и но чем больше но совпадения этих но интересов, тем но значительнее ресурс
но сотрудничества, тем но меньше возможностей но для возникновения но конфликтного
противостояния. но Если же но интересы, связывающие но супругов, очень но узки и
но ограничены (например, но только сексуальный но или только но финансовый), то но база
возможных но конфликтов между но этими людьми но существенно расширяется.
но Поэтому одним но из важных но способов предотвращения но супружеских
конфликтов но является правило, но согласно которому но во взаимодействиях но мужа и
но жены необходимо но не сводить но друг на но друге свет но клином, всегда но быть
личностью, но сохраняющей в но определенной мере но свою психологическую
но независимость даже но от любимого но человека. А но для этого но нужно все но время
корректировать но отношения, выводить но их из но тупиков, направлять но энергию
конфликтов но на личностный но рост обоих, но а не но на взаимные но обвинения и но развод.
Конечно, но легко сказать но «направлять энергию но конфликтов на
но личностный рост но обоих», но но очень трудно но это сделать. но К числу но способов,
используя но которые можно но добиться успеха но на этом но нелегком пути, но относятся
уклонение но от конфликта. но Д. Карнеги но убежден, что но в мире но существует один
но способ одержать но верх в но споре - но это уклониться но от него. но В браках но уход от
но конфликтной ситуации но особенно желателен но и продуктивен, но так как но здесь
гармоничные но отношения с но партнером куда но более значимы, но чем победа но в
конфликте но с ним.
27
Третьим но способом, который но может пригодиться но для превращения
но накапливающейся энергии но конфликта в но энергию сотрудничества, но является
правило но «сглаживания»: «сглаживатель» но старается не но выпустить наружу
26
Васильченко Г.С., Решетняк Ю.А. Любовь, брак, сексуальное партнерство. М. 1990. с. 211.
27
Аргайл М. Влияние взаимоотношений на счастье и удовлетворенность. Психология семьи. Хрестоматия.
Под ред. Д.Я. Райгородского. Самара, 2002. с. 387-392
27
но признака конфликта но и погасить но стремление к но конфликтному противостоянию
но у другого но человека.
По мнению Дейла Корнеги, главынй способ для предотвращения и
сглаживания конфликтной ситуации как в семье, так и в обществе в целом,
научиться давать почувствовать себя твоему аппоненту «Своим человеком».
Такие взаимоотношения, с психологической точки зрения, отличаются
эмоциональной близостью партнеров, взаимной значимостью,
положительным настроем. Они обладают наибольшим но потенциалом
значимости, но осознаваемости, длительности но своего существования, но приносит
наибольшее но удовлетворение партнерам. но Таким образом но наиболее полно
но удовлетворяется потребность но человека быть но значимым для но других.
28
В своих книгах Д.Корнеги рассказывает как расположить к себе
людей. Он считает важным дать ощутить людям их значимость. В
большинстве случаев, людям свойственно располагать собеседников к себе,
проявляю свою доброту, чуткость, внимание, отзывчивость и т.п. В то время
как эффективнее и быстрее проложить путь к бесконфликтному
взаимообщению с людьми возможно, если предоставить другой стороне
возможность проявить его личную значимость.
Метод но обращения к но значимости другого но и всемерной но поддержки его
но значимости является но очень важным но компонентом в но стратегии
предотвращения но супружеских конфликтов.
29
Метод социальной демонстрации так же является серьезным поводом
для возникновения конфликтов в семье. Чем реже супруги используют
социальную демонстрацию, тем меньше у них поводо в для ссор и
разногласий на этой повче.
Рассмотрев причины возникновения конфликтов в семье, можно
выделить самые распространенные причины: проблемы отцов и детей
(сложность взаимопонимания поколений), желание быть лидером в семье,
28
Дейл но Карнеги. Как но завоевать друзей но и оказывать но влияние на но людей. Попурри, 2016 с. 94.
29
Дейл но Карнеги. Как но завоевать друзей но и оказывать но влияние на но людей. Попурри, 2016 с.95-97
28
материальные трудности, проведение свободного времени, ведение
домашнего хозяйства, ревность, появление детей. Осознание проблемы – это
шаг к ее решению. Таким образом понимая источники возникновения
конфликтов, можно конструктивно решить их. Контролирование своих
эмоций, доверие, взаимное уважение, желание слушать и слышать своего
избранника – залог дружной и крепкой семьи. Взаимосвязь всех
особенностей личностей мы рассмотрим в третьей главе, используя
практические наработки.
Выводы по первой главе. В первой главе дипломной работы
супружеские отношения семьи рассматривались в русле психологических
исследований. В зависимости от времени и места проводимых учеными
исследований, семья определялась по разному и отличалась определенным
набором критериев. По некоторым работам главным критерием семьи можно
назвать добровольное стремление к объединению людей, желающих иметь
детей и совместно их воспитывать. Другие психологи придерживались
мнения, что для создания семьи требуется наличие общих интересов,
стремление создать общий быт и т.п. Наши современники придерживаются
мнения, что особенностью семей ХI века является не только стремление к
объединению, но и сохранение личного пространства и индивидуальности,
умение не мешать друг другу и давать возможность развиваться. Как бы то ни
было, любая семья, независимо от мотивов вступления в брачные отношения
и связывающих аспектов проходит цикл развития семьи. Выделяют 4
основных этапа жизненного цикла семьи: брачная пара в момент
образования, семья с маленькими зависимыми детьми, семья по крайней
мере с одним взрослым ребенком, стадия отделения всех детей. В
зависимости о развития каждого члена семьи и перехода им в очередную
стадию возрастного изменения, семья сталкивается с рядом кризисов.
Первым кризисом является адаптация молодоженов к условиям совместной
жизни. На этом этапе важно недопущение к семейным конфликтам других
членов семьи, а именно родителей и других родственников. Молодые супруги
29
самостоятельно должны научиться справляться с возникающими
трудностями, преодолевать ссоры и недопонимания. К сожалению, из-за того,
что развод в современном обществе стал заурядным явлением, многие пары
столкнувшись с первыми трудностями предпочитают отступить, вместо того,
что бы налаживать и укреплять свои отношения. Второй кризисный момент
связан с рождением первенца. Данный жизненный этап сильно осложняется
поспешностью перехода супружеской пары из периода адаптации к
родительству. Не научившись справляться конструктивно с конфликтными
ситуациями, молодые родители окунаются в новый неизведанный для них
мир, влекущий за собой новую ответственность, уклад жизни и расстановку
приоритетов. Заключительным кризисом сеейной жизни принято считать
уход из семьи последнего ребенка. Достигнув этой жизненной отметки,
супруги зачастую сталкиваются с кризисом личности. Это связано с тем, что
на протяжении многих лет основной задачей и смыслом жизни являлось
воспитание детей. При неправильном распределении своих жизненных
ролей, родители, не желающие расставаться со своими детьми могут оказать
серьезное негативное влияние на создание семей своих детей, вмешиваясь
таким образом в период их адаптации.
На каждом из этапов развития семьи возникают конфликты,
образующиеся на фоне быта, материальных дел, психологического состояния
каждого из супругов и т.п. Одним из первоначальных источников конфликта в
молодой семье может послужить психологическая неготовность к браку
одного или обоих супругов. К сожалению, единственным показателем
«готовности» к браку в наше стране служит возраст. При этом дети могут
черпать информацию и представление о семейной жизни, семейном бюджете
и прочих важных аспектах супружеской жизни, только из собственных
наблюдений и опыта, перенятого от родителей. Многим молодым семьям
приходится пройти множество ссор и выяснений отношений прежде, чем они
научатся правильно коммуницировать друг с другом и находить правильные и
конструктивные способы решения конфликтных ситуаций. Главным выводом
30
и посылом первой главы можно считать значимость умения решать
конфликты и предотвращать их сохраняя взаимное уважение и понимание
внутри семьи.

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран