38
Сотрудничество как поиск решения, в максимальной степени
отвечающего интересам обоих партнеров, не только позволяет успешно
преодолеть противоречия, но и способствует личностному росту участников
конфликта, повышает общий уровень их коммуникативной компетентности,
открывая принципиально новый способ взаимодействия в конфликтной
ситуации.
Однако часто супруги избирают иные стратегии выхода из конфликта,
которые в итоге создают психотравмирующую обстановку как для супругов,
так и для всей семьи в целом.
Во-первых, стратегию "конфронтации". Данный вариант выхода из
конфликтной ситуации характеризуется нежеланием супругов принимать во
внимание позицию каждого из них. Такая ситуация ведет к накоплению
раздражения, личным оскорблениям, угрозам, а иногда к рукоприкладству.
Во-вторых, "уход" от решения возникших противоречий. В целом
такой прием нельзя признать правильным, так как развязка лишь
оттягивается, а конфликт остается, однако появляется время для обдумывания
возникшей ситуации, причин разногласий и окончательного принятия
решения.
В-третьих, "сглаживание" конфликта. Нередко такой вариант выхода
из конфликта позволяет снять напряженность, добиться нормальных
отношений. Но это получается далеко не всегда.
В-четвертых, стратегия "приспособления". Данный исход конфликта
характеризуется волевым навязыванием решения, которое устраивает лишь
одного из супругов и приспособлением другого. Такой авторитарный прием
имеет самые неблагоприятные последствия: ущемляются права одного из
партнеров, унижается его достоинство, достигается внешнее благополучие, а
на самом деле в любой момент может наступить кризис.
Поскольку «при желании» конфликтной может стать практически
любая внутрисемейная ситуация, важным фактором, позволяющим
нивелировать большинство конфликтов, является поведение супругов во