35
важнейшие параметры функционирования предприятия:
конкурентоспособность продукции; кадровый потенциал, научно-
технологический уровень производства; и т.п. Но данный метод на практике не
применяется, так как не является общепринятым.
В целом эффективность производственно-хозяйственной деятельности
предприятия всецело зависит от качества управления им, что и создало систему
методов оценки эффективности управления ресурсами предприятия.
Экономическая литература предлагает различные подходы к оценке
эффективности управления предприятием, которые основаны на оценке темпов
научно-технологического развития, роста производительности труда, затрат на
управление, оперативности управления, целей деятельности предприятия,
эффективности управленческих решений и т.д. [14, c.348]
Изучение методов экономической эффективности, а также способов их
расчёта, позволяет прийти к заключению, что в экономической науке и
практике существует большое разнообразие подходов к оценке. Одни твердо
держаться в практике хозяйствования, другие лишь обсуждаются. Переход к
рыночным методам хозяйствования требует выбирать те методы оценки
эффективности, которые были бы достаточно просты в расчете и однозначно
характеризовали вектор развития предприятия в рыночной экономике.
Подводя итог первой главы можно отметить, что экономическая
эффективность – это соотношение результатов хозяйственной деятельности и
затрат ресурсов и общественного труда. Экономическая эффективность
находится в зависимости от экономического эффекта и ещё от ресурсов и
затрат, которые побудили данный эффект. На практике для оценки
эффективности деятельности предприятия применяют систему показателей,
взаимосвязанных между собой и показывающих различные стороны
эффективности деятельности предприятия. В настоящее время все показатели
можно разбить на две категории: оценочные и затратные. Так же, в зависимости
от цели анализа показатели могут выражаться абсолютными, относительными и
средними величинами. Существует и разделение показателей на структурные и