37
Среднегодовая выработка на 1 работника сократилась на 433,94 тыс. руб.
или 6,5% за 2016-2017 гг. в результате роста выручки. В тоже время, произошло
увеличение среднегодовой выработки на 1 работника на 3745,18 тыс. руб. или
на 59,92% за 2017- 2018 гг., в связи с увеличением количества работников на 3
человека или 23,1%. Среднегодовая выработка характеризует эффективность
затрат труда в течение рабочего времени на протяжении 12 месяцев и зависит
от технического состояния и уровня организации производства, квалификации
работников, а также от ряда других факторов.
Увеличение основных производственных фондов на 333 тыс. руб. или
36% за 2016-2017 гг. привел к спаду фондоотдачи на 8,25 руб. / руб. или
13,47%. Незначительное увеличение основных производственных фондов на 36
тыс. руб. или 2,35% за 2017-2018 гг. привело к росту фондоотдачи на 42,8 руб. /
руб. или 43,33%, что говорит о повышении эффективности использования
основных фондов в 2018 г. Рост фондоотдачи основных средств способствует
относительной их экономии и увеличению объема выпуска продукции.
В целом, по результатам анализа можно сказать, что деятельность ООО
«Волна» является рентабельной и прибыльной.
С целью расширения деятельности и увеличения прибыли, компании
ООО «Волна» предлагается открытие кофейни «Кантана». Открытие кофейни
предполагается по франшизе. Условия франшизы для ресторана площадью до
45 кв.м. предусматривают паушальный взнос 10 тысяч долларов (590 тысяч
рублей), роялти - 6%, взнос в рекламный фонд - 2%, отчисляемые с валовой
выручки.
В рамках франшизы до открытия кофейни предоставляется помощь в
подборе и оценке помещения, личный менеджер, план по этапам открытия,
поставщик с корпоративными скидками, рекомендации по дизайну помещения,
обучение персонала, маркетинговая и рекламная стратегии, полная информация
по ведению бизнеса (рецепты, стандарты, методика управления и др.).
После открытия предоставляется личный сопровождающий менеджер,
аудит кофейни не реже 1 раза в месяц, подключение к услуге «тайный гость»,