48
было сказано выше, неравномерная техническая оснащенность
администраций разных городов может также значительно тормозить
развитие информационных отношений граждан и муниципалитетов. Кроме
того, обновление административного аппарата на местах происходит крайне
медленно, что приводит к отсутствию специалистов с необходимыми
навыками владения компьютером. Следовательно, решение проблемы
низкого уровня информационной компетентности муниципальных служащих
будет способствовать более эффективной работе органов местного
самоуправления.
Низкая заинтересованность специалистов применения современных
компьютерных технологий в профессиональной деятельности, негативно
сказывается на обслуживании граждан муниципального образования. Из-за
отсутствия жестких условий, требующих от персонала навыков работы с
программными средствами, муниципальные служащие часто игнорируют эту
необходимость, что приводит, в определенной степени, к сдерживанию
инновационного развития местного самоуправления.
Таким образом, использование муниципальными служащими в своей
профессиональной деятельности современных устройств оказывает прямое
воздействие на повышение производительности труда при обслуживании
населения.
Отсутствие ротации кадров, которая заключается в перемещении
сотрудников организации по «горизонтали», является основной причиной
недостаточного обновления кадрового состава органов местного
самоуправления, т.к. молодые специалисты не видят для себя перспектив и
возможностей карьерного роста, а без поступления молодых работников
используемые технологии могут быть неэффективны. Решение указанных
проблем будет способствовать эффективности работ по информатизации
муниципального управления. Отсутствие целостной информационной
политики потенциально способствует коррупции, злоупотреблениям,
снижает доверие граждан к органам местного самоуправления, ведет к росту