16
Каждая из этих программ состоит из четырех крупных блоков:
a) аналитического (сбор статистической и аналитической информации
о занятости, установление актуальности проблемы занятости в конкретной
местности, регионе или на уровне государства в целом);
b) программно-целевого (формулировка конкретной цели и
составление программы обеспечения занятости);
c) ресурсно-обеспечивающего (своевременное и полное обеспечение
всех программ необходимыми финансовыми, материальными, людскими и
другими видами ресурсов);
d) организационно-координирующего (организация, контроль и, при
необходимости, координация выполнения программы).
Политика занятости на федеральном уровне включает определение
совокупности правовых, экономических, организационных мер и нормативных
актов, необходимых для создания и регулирования отношений между
субъектами рынка труда, а также определение меры допустимых социально-
экономических последствий перехода к рынку в сфере занятости - предельно
допустимый уровень и продолжительность безработицы, размеры квот и
стимулирование приема на работу социально незащищенных групп населения,
минимально допустимый объем бюджетных средств на выплату пособий,
целесообразный уровень переподготовки и создания общественных работ.
Политика занятости предусматривает меры финансово-кредитной,
инвестиционной и налоговой политики, позволяющие обеспечить максимально
возможную занятость населения. С этой целью разрабатываются
государственные, республиканские, межреспубликанские и региональные
программы занятости. Определяются территории, где развитие рабочих мест
особо поощряется государством. С целью реализации политики занятости на
всей территории России сформирована Федеральная государственная служба
занятости населения. Для финансирования мероприятий по реализации
политики занятости создан Государственный фонд занятости населения [15].