24
окружающей среды, его жизненным циклом и экологического воспитания
сотрудников.
На уровень конкурентоспособности компании значительное влияние
оказывает эффективность менеджмента, которая зависит от личных качеств
менеджеров, способностей руководителей сформировать и реализовать
стратегию компании и адаптировать её в зависимости от изменений внешней
среды. К системе менеджмента следует отнести и создание эффективной
единой системы учета и контроля, и системы управления персоналом,
включающей подготовку, отбор и подбор высококвалифицированных кадров.
В состав психологического фактор, влияющего на
конкурентоспособность предприятия включается трудовая этика, которая
связана с желанием и умением трудиться, гибкостью и готовностью к учебе,
уровнем претензий, духом конкуренции, умением каждого сотрудника
подчинять свои стремления решению общей задачи - производству
качественного товара. Его нельзя оценить в денежном выражении, или
определить количественно, но его влияние на результаты компании занимает
значительное место в системе факторов конкурентоспособности. Считается, что
психологическим фактором нельзя манипулировать политическими методами и
он может измениться только в рамках значительного отрезка времени.
Следовательно, игнорирование психологического фактора может значительно
снизить уровень конкурентоспособности компании.
Классификация по внешним и внутренним факторам не является
единственной. Другой подход вытекает из следующего определения
конкурентоспособности товара.
Под конкурентоспособностью товара подразумеваются такие
экономические, технические и эксплуатационные параметры, совокупные
значения которых позволяют соперничать (конкурировать) с другими
похожими по свойствам или такими же товарами на рынке. Еще определение:
под конкурентоспособностью понимают сравнительную характеристику товара,
содержащую совокупную оценку всей производственной, коммерческой,