33
наркологов без опасения последующей стигматизации, что в результате
повышается вероятность получения своевременной психиатрической помощи.
Рис 2.3 - Основные принципы деятельности РОО «АСРСПЗ¬
Члены ассоциации принимали участие в разработке новых стандартов
оказания психиатрической помощи.
Кроме того, члены ассоциации активно участвуют в повышении
качества психиатрической помощи в качестве внештатных сотрудников
Министерства здравоохранения Республики Казахстан. Членами ассоциации
являются внештатный главный психиатр, внештатный главный детский
психиатр, внештатный главный нарколог и внештатный главный суицидолог.
Члены ассоциации участвуют в разработке диагностических и лечебных
протоколов в психиатрии, научными исследованиями и разработками,
проведении научных конференций и симпозиумов, организации повышения
квалификации, подготовки и переподготовки кадров в области психиатрии и
наркологии.
Законность и
прозрачность
Коллегиальность
принятия решений
Уважение и
лояльность членов
Ассоциации друг к
другу
Равенство членов
Забота о пациенте
Добровольность
участия
Корпоративность
Добропорядочность
Лидерство
Независимость
Основные принципы
34
2.2 Количественный и качественный состав специалистов организации
Качественная характеристика организации определяется степенью
профессиональной и квалификационной пригодности ее персонала. РОО
«АСРСПЗ¬ – достаточно крупная организация, в которой объединены более
2,5 тыс. специалистов.
Для того, чтобы лучше прояснить структуру и динамику персонала
необходимо изучить его качественный и количественный состав.
В таблице 2.1 проанализирована структура членов РОО «АСРСПЗ¬ по
категориям за 2020-2022гг.
Таблица 2.1
Структура персонала РОО «АСРСПЗ¬ по категориям за 2020-2022 годы
Категории
персонала
Численность, чел.
Структура, %
Изменение
2020 г
2021 г
2022 г
2020 г
2021 г
2022 г
чел.
%
Руководители
207
237
248
10,1
8,9
8,8
41
19,8
Специалисты
1 836
2 430
2 574
89,9
91,1
91,2
738
40,2
Итого
2043
2667
2822
100,0
100,0
100,0
779
38,1
Численность сотрудников РОО «АСРСПЗ¬ в 2021 году выросла на 624
чел., а в 2022 году – еще на 155 чел. Общий рост численности за исследуемый
период составил (38,1%).
В абсолютном и в относительном выражении наибольший рост
наблюдался по группе специалистов на 738 человек (40,2%). Увеличение
числа руководителей составило 41 человек (19,8%).
Динамика и структура роста сотрудников РОО «АСРСПЗ¬ по
категориям за последние три года представлена на рисунке 2.1.
35
Рис. 2.4 - Динамика и структура персонала РОО «АСРСПЗ¬ по категориям за
2020-2022гг.
Структура персонала практически стабильна за период 2020-2022 годов
и незначительно изменилась в сторону сокращения группы руководителей. По
другим группам отмечается снижение в долевом исчислении.
Анализ возрастной структуры персонала приведен в таблице 2.2.
Таблица 2.2
Состав персонала РОО «АСРСПЗ¬ по возрасту за 2020-2022 гг.
Категории по
возрасту
2020,
чел.
2021,
чел.
2022,
чел.
Структура, %
Изменение
2022 к 2021
2021 к 2020
2020 г
2021 г
2022 г
чел.
%
чел.
%
Всего численность,
в т. ч.:
2 043
2 667
2 822
100
100
100
624
30,5
155
5,8
до 20 лет
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
от 20 до 29лет
179
203
226
8,8
7,6
8,0
24
13,4
23
11,3
от 30 до 39лет
353
493
511
17,3
18,5
18,1
140
39,7
18
3,6
от 40 до 49лет
574
757
801
28,1
28,3
28,4
183
31,9
44
5,8
от 50 до 59лет
647
849
900
31,7
31,8
31,9
202
31,2
51
6,0
Свыше 60 лет
290
365
384
14,2
13,7
13,6
75
25,9
19
5,2
1836
2430
2574
207
237
248
0
500
1000
1500
2000
2500
3000
2020г. 2021г. 2022г.
чел.
специалисты руководители
36
Структура персонала РОО «АСРСПЗ¬ по возрасту представлена на
рисунке 2.5.
Рис. 2.5 – Структура персонала РОО «АСРСПЗ¬ по возрасту в 2020-2022гг.,
%
0%
9%
17%
28%
32%
14%
2020г.
до 20 лет 20-29 лет 30-39 лет 40-49 лет 50-59 лет свыше 60 лет
0%
8%
18%
28%
32%
14%
2021г.
до 20 лет 20-29 лет 30-39 лет 40-49 лет 50-59 лет свыше 60 лет
0%
8%
18%
28%
32%
14%
2022г.
до 20 лет 20-29 лет 30-39 лет 40-49 лет 50-59 лет свыше 60 лет
37
Во всех анализируемых периодах наибольший удельный вес в структуре
персонала организации РОО «АСРСПЗ¬ занимают сотрудники в возрасте от
50 до 59 лет. Причем рост за 2020-2022г. по этой группе составил 253 человека
(39,1%). Это говорит о том, что основной возраст ученых в Казахстане
приходится именно на эту возрастную категорию, что закономерно: лучшее
образование, в том числе и в области медицины было в Советском Союзе, а
это как раз та возрастная категория, которая получила свое образование в 80-
е годы прошло века, то есть пока еще отечественное образование было лучшим
в мире.
Немного меньше по количеству, но также значима возрастная группа от
40 до 49лет, это возраст людей, проходивших основное обучение в 90-е годы
прошлого века, то есть тогда, когда традиции советской системы образования
еще сохранялись. Доля данной группы в 2022г. составила 28,4%. Количество
людей и их доля по этой группе выросла в 2021г. на 183 чел. (31,9%), а в 2022г.
на 44 чел. (на 5,8%).
В научной среде молодыми считаются кадры от 30 до 39лет. Это возраст
активного саморазвития, попыток создания новых научных направлений,
интенсивного обмена информацией, желания «двигаться¬ в научной среде.
Отрадно, что доля данной возрастной группы в ассоциации также
увеличивается: в 2021г. – на 140 чел. (39,7%), а в 2022г. – на 18 чел. (39,6%).
В возрасте от 20 до 29лет сотрудников немного. Это возраст первых
научных проб и ошибок, «пробы пера¬, защиты первых диссертаций, но их
количество также возросло в общей сложности за исследуемый период – на 47
чел. (26,3%).
Немногим больше сотрудников в возрасте старше 60 лет, их доля в
2022г. составила 13,6%. Это закономерно, так как это пенсионный возраст и
остаются только те, кто продолжает «быть в строю¬. К слову, нужно сказать,
что люди, занимающиеся наукой как правило проживают боле долгую и более
насыщенную (в профессиональном плане) жизнь.
38
Сотрудников до 20 лет в организации нет, это закономерно, исходя из
того, что в организацию входят только специалисты с высшим образованием,
а в этом возрасте люди еще не успели окончить ВУЗ.
Самую незначительную группу составляют работники свыше 60 лет
(менее 3%).
Данные об уровне образования персонала РОО «АСРСПЗ¬
проанализированы в таблице 2.3.
Таблица 2.3
Состав персонала РОО «АСРСПЗ¬ по образованию за 2020-2022 гг.
Категории по
образованию
2020,
чел.
2021,
чел.
2022,
чел.
Структура, %
Изменение
2022 к 2021
2021 к 2020
2020 г
2021 г
2022 г
чел.
%
чел.
%
Всего численность,
в т.ч. по
образованию
2 043
2 667
2822
100
100
100
624
30,5
155
5,8
- с высшим
образованием
1 322
1 736
1 817
64,7
64,6
64,4
414
31,3
81
4,7
- со средним
профессиональным
образованием
721
931
1005
35,3
35,4
35,6
210
29,1
74
7,9
В составе ассоциации – люди только с образованием: со средним
профессиональным образованием и с высшим образованием. Людей со
средним и общим образованием нет.
Все сотрудники ассоциации руководители и специалисты имеют высшее
образование. Основной состав ассоциации – это врачи и средний медицинский
персонал (медсестры и медбратья). Все врачи, естественно, имеют высшее
образование, средний медицинский персонал, как правило, имеет только
среднее профессиональное образование.
Стоит отметить, что в динамике структура сотрудников РОО «АСРСПЗ¬
по уровню образования меняется незначительно, уровень образования
работников – очень высок.
39
Структура персонала по уровню образования продемонстрирована на
рисунке 2.6.
Рис. 2.6 – Структура персонала РОО «АСРСПЗ¬ по уровню образования в
2020-2022гг.
65%
35%
2020г.
с высшим образованием со средним образованием
65%
35%
2021г.
с высшим образованием со средним образованием
64%
36%
2022г.
с высшим образованием со средним образованием
40
Среди специалистов высок процент людей с научной степенью (табл.
2.4).
Таблица 2.4
Состав персонала РОО «АСРСПЗ¬ по образованию за 2020-2022 гг.
Категории по
образованию
2020,
чел.
2021,
чел.
2022,
чел.
Структура, %
Изменение
2022 к 2021
2021 к 2020
2020 г
2021 г
2022 г
чел.
%
чел.
%
Численность
специалистов с
высшим
образованием,
в т.ч. по научной
степени
1 322
1 736
1 817
64,7
64,6
64,4
414
31,3
81
4,7
- без степени
399
520
538
30,2
30,0
29,6
121
30,3
18
3,5
- кандидаты наук
467
616
647
35,3
35,4
35,6
149
31,9
31
5,0
- доктора наук
456
600
632
34,5
34,6
34,8
144
31,6
32
5,3
Причем, доля специалистов только с высшим образованием и без
степени сократилась с 30,2% в 2020г. до 29,6% в 2022г. Доля кандидатов наук
выросла на 0,3% по сравнению с 2020г. и составила 35,6%, доля докторов наук
тоже выросла на 0,3% по сравнению с 2020г. и составила 34,8%.
В количественном выражении численность кандидатов наук выросла на
284 чел. за два года, численность докторов наук увеличилась на 277 человек за
два года.
Структура персонала по уровню образования продемонстрирована на
рисунке 2.7.
Высокий уровень образования – следствие и потребность области
медицины. Без высококвалифицированных и мотивированных сотрудников
медицина просто не могла бы существовать, не говоря уже о развитии. Рост
уровня специалистов с научной степенью также является благоприятным
фактором.
41
Рис. 2.7 – Структура специалистов РОО «АСРСПЗ¬ по ученой степени в
2020-2022гг., %
30%
35%
35%
2020г.
без степени кандидаты наук доктора наук
31%
35%
34%
2021г.
без степени кандидаты наук доктора наук
29%
36%
35%
2022г.
без степени кандидаты наук доктора наук
42
Однако, повышение квалификации, подготовка и переподготовка
необходима людям с любым уровнем образования, особенно в медицине. И, в
первую очередь, это связано с тем, что растет современный уровень новых
областей знаний, уровень развития техники и технологии, биологии, физики и
химии и т.п. непрерывное развитие специалистов в медицине – обязательный
элемент отрасли.
Структура персонала РОО «АСРСПЗ¬ по стажу проанализирована в
таблице 2.5.
Таблица 2.5
Состав персонала РОО «АСРСПЗ¬ по стажу за 2020-2022 гг.
Категории по стажу
2020,
чел.
2021,
чел.
2022,
чел.
Структура, %
Изменение
2022 к 2021
2021 к 2020
2020 г
2021 г
2022 г
чел.
%
чел.
%
Всего численность,
в т.ч. со стажем
2 043
2 667
2 822
100
100
100
624
30,5
155
5,8
до 3 лет
327
374
385
16,0
14,0
13,6
47
14,4
11
2,9
от 3 до 10 лет
639
880
967
31,3
34,6
34,3
241
37,7
87
9,9
от 10 до 20 лет
595
768
782
29,1
28,7
27,7
173
29,1
14
1,8
Свыше 20 лет
482
645
688
23,6
24,2
24,4
163
33,8
43
6,7
В организации много людей с большим стажем работы. Так в 2022г.
людей со стажем работы от 3 до 10 лет – 967 чел. (34,6%), от 10 до 20 лет 782
чел. (27,7%), свыше 20 лет – 688 чел. (24,4%). Учитывая возрастной состав
организации – это вполне закономерно.
Меньше всего людей с маленьким стажем работы – их в организации в
2022г. только 385 чел. (14%).
На рисунке 2.4 показана структура персонала РОО «АСРСПЗ¬ по стажу.