46
Итак, подводя итоги анализа количественного и качественного состава
сотрудников РОО «АСРСПЗ¬, можно сказать, что в 2020-2022гг. в
организации быстрыми темпами растет количество ее членов, что говорит о ее
востребованности в среде медиков, как ученых, так и практиков. Однако, в
2022г. темпы роста по сравнению с 2021г. заметно снизились, что явно говорит
о снижении ее популярности и требует коррекции ее дальнейшей программы
развития, возможно даже смены стратегии.
Состав специалистов организации – не молод, отчасти это объясняется
тем, что больше всего «классных¬ специалистов в области медицины
наблюдается в основном в возрастной группе, среди тех, кто заканчивал ВУЗы
еще в бывшем СССР.
Стаж специалистов организации достаточно высок. Следует заметить,
что в медицине, не смотря на стаж работы, специалисты должны проходить
подготовку, переподготовку или повышение квалификации каждые три года.
Это стандарт профессии практически во всех цивилизованных странах, так как
в медицине изменения и научно-технический прогресс идет особенно
быстрыми темпами.
Потенциал организации очень высок: около 2/3 сотрудников ассоциации
имеют высшее образование, а из числа специалистов - более 2/3 имеют степень
кандидата или доктора наук. Ассоциация в общем то и существует для
всемерного развития научного потенциала ее членов. Все люди, приходящие
в ассоциацию, имеют амбиции профессионального и научного роста и
развития. Поэтому переквалификация и повышение квалификации
специалистов здесь является насущной потребностью каждого.
Гендерный состав практически идеален: доля мужчин и женщин почти
равна, что говорит о равенстве полов в науке и практики области медицины.
Таким образом, организация заинтересована в сохранении и
наращивании уровня своего потенциала.