Диплом: Разработка системы управления переподготовкой кадров организации (на примере РОО «Ассоциация специалистов, работающих в сфере психического здоровья»)

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
43
Рис. 2.8 - Структура персонала РОО «АСРСПЗ¬ по стажу, %
16%
31%
29%
24%
2020г.
до 3 лет 3-10 лет 10-20 лет свыше 20 лет
14%
33%
29%
24%
2021г.
до 3 лет 3-10 лет 10-20 лет свыше 20 лет
14%
34%
28%
24%
2022г.
до 3 лет 3-10 лет 10-20 лет свыше 20 лет
44
Как видно, что структура членов организации по стажу меняется не
значительно. Немного возрастает доля группы специалистов со стажем 3-10
лет и снижается доля группы людей со стажем до 3 лет и 10-20 лет.
Следует заметить, что в медицине, не смотря на стаж работы,
специалисты должны проходить подготовку, переподготовку или повышение
квалификации каждые три года. Это стандарт профессии практически во всех
цивилизованных странах, так как в медицине изменения и научно-
технический прогресс идет особенно быстрыми темпами.
Гендерный состав специалистов РОО «АСРСПЗ¬ представлен в таблице
2.6.
Таблица 2.6
Гендерный состав и структура персонала РОО «АСРСПЗ¬
Категории по полу
2020,
чел.
2021,
чел.
2022,
чел.
Структура, %
Изменение
2022 к 2021
2021 к 2020
2020 г
2021 г
2022 г
чел.
%
чел.
%
Всего численность,
в т. ч.:
2 043
2 667
2 822
100
100
100
624
30,5
155
5,8
женщин
1 038
1 368
1 457
50,8
51,3
51,6
330
31,8
90
6,6
мужчин
1 005
1 299
1 365
49,2
48,7
48,4
294
29,3
66
5,1
Гендерный состав и структура персонала РОО «АСРСПЗ¬ все эти годы
практически не меняется. В организации наблюдается почти полное
«равенство¬ полов. Однако, все годы в структуре коллектива немного
преобладают женщины. Также следует отметить, что доля женщин в структуре
персонала в 2022 году выросла по сравнению с 2020 годом еще на 0,8%.
Таким образом, следует заключить, что женщины с годами становятся
более активными членами ассоциации, и в целом научного сообщества, в том
числе в медицине.
Структура персонала РОО «АСРСПЗ¬ в 2022 году по гендерному
признаку представлена на рисунке 2.9.
45
Рис. 2.9 Структура персонала РОО «АСРСПЗ¬ в 2020-2022гг. по
гендерному признаку, %
51%
49%
2020г.
женщин мужчин
51%
49%
2021г.
женщин мужчин
52%
48%
2022г.
женщин мужчин
46
Итак, подводя итоги анализа количественного и качественного состава
сотрудников РОО «АСРСПЗ¬, можно сказать, что в 2020-2022гг. в
организации быстрыми темпами растет количество ее членов, что говорит о ее
востребованности в среде медиков, как ученых, так и практиков. Однако, в
2022г. темпы роста по сравнению с 2021г. заметно снизились, что явно говорит
о снижении ее популярности и требует коррекции ее дальнейшей программы
развития, возможно даже смены стратегии.
Состав специалистов организации не молод, отчасти это объясняется
тем, что больше всего «классных¬ специалистов в области медицины
наблюдается в основном в возрастной группе, среди тех, кто заканчивал ВУЗы
еще в бывшем СССР.
Стаж специалистов организации достаточно высок. Следует заметить,
что в медицине, не смотря на стаж работы, специалисты должны проходить
подготовку, переподготовку или повышение квалификации каждые три года.
Это стандарт профессии практически во всех цивилизованных странах, так как
в медицине изменения и научно-технический прогресс идет особенно
быстрыми темпами.
Потенциал организации очень высок: около 2/3 сотрудников ассоциации
имеют высшее образование, а из числа специалистов - более 2/3 имеют степень
кандидата или доктора наук. Ассоциация в общем то и существует для
всемерного развития научного потенциала ее членов. Все люди, приходящие
в ассоциацию, имеют амбиции профессионального и научного роста и
развития. Поэтому переквалификация и повышение квалификации
специалистов здесь является насущной потребностью каждого.
Гендерный состав практически идеален: доля мужчин и женщин почти
равна, что говорит о равенстве полов в науке и практики области медицины.
Таким образом, организация заинтересована в сохранении и
наращивании уровня своего потенциала.
47
2.3 Анализ системы управления подготовкой, переподготовкой кадров и
повышением квалификации в организации
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение
квалификации кадров необходимое условие развития организации. Когда
речь идет о медицине, то любому человеку становится понятно, что данная
сторона работы с кадрами является одной из главных, так как речь идет о
сохранении жизни и здоровья людей. Выполнение главного принципа
медицины «не навреди¬ возможно только при наличии багажа знаний, умений
и навыков у каждого специалиста, и, конечно, при постоянном пополнении
этого «багажа¬ новыми знаниями о современных технологиях, методах,
методиках.
Собственно говоря, РОО «Ассоциация специалистов, работающих в
сфере психического здоровья¬ и создана для того, чтобы «держать руку на
пульсе времени¬. Основное направление деятельности организации
проведение семинаров, конференций, научных диспутов и дебатов по
современным темам. Поэтому, также в РОО «АСРСПЗ¬ большое внимание
уделяется подготовке и переподготовке кадров.
Ниже представлен ряд мероприятий, проведенный РОО «АСРСПЗ¬ в
последнее время.
В январе 2021 года РОО «АСРСПЗ¬ был организован и проведен мастер-
класс Вирджинии Андамайте «Интеграция службы психического здоровья в
первичную медико-социальную помощь. Опыт Европейских стран¬. На
мастер-классе присутствовало 35 человек.
В марте на базе Республиканской психиатрической больницы
специализированного типа с интенсивным наблюдением, расположенной в
Алматинской области, в с. Актас, совместно с главный внештатным
психотерапевтом России, президентом Российской психотерапевтической
ассоциации, руководителем клиники внебольничной психотерапии и
48
реабилитации НИПНИ д. м. н., профессором проводилось обучение 30
человек «Психотерапия в условиях стационара¬.
В апреле от Ассоциации 2 члена были делегатами и участвовали в 16
Европейском региональном конгрессе Всемирной Психиатрической
Ассоциации, посвященной развитию службы психического здоровья
С апреля по сентябрь членами Ассоциации проводилось обучение в г.
Кызылорда, посвященное выявлению очевидных симптомов злоупотребления
психоактивных веществ. Было обучено 30 врачей ВОП и 30 медсестер.
С мая по ноябрь РНПЦ ППН совместно с Ассоциацией согласно графику
в городах Чимкент, Кызылорда, Атырау, Караганда проводился семинар-
совещание среди сотрудников наркологических организаций «Проект
расширения доступности заместительной терапии для наркозависимых в
Республике Казахстан¬.
В сентябре Ассоциацией было организовано и проведено обучение 45
человек «Реабилитация и основы психотерапии больных наркоманией¬
совместно с президентом Российской психотерапевтической ассоциации,
руководителем Клиники внебольничной психотерапии и реабилитации
НИПНИ им. д. м. н., профессором в течение 3-х недель на базе ГНЦ МСК,
г. Павлодар.
В октябре Президент Ассоциации участвовал с докладом на
международном конгрессе ВПА «Психическое здоровье 21 века¬,
проходившем в Москве.
В ноябре семинар-совещание совместно с руководителями РНПЦ ППН
по интеграции службы психического здоровья в первичную медико-
социальную помощь и вопросы объединения психиатрии и наркологии с
руководителями филиалов Ассоциации, в г. Алматы.
В апреле 2022 года РОО «Ассоциация специалистов, работающих в
сфере психического здоровья¬ совместно с РГП на ПХВ «Республиканский
научно практический центр психического здоровья¬ провела научно-
практический вебинар с международным участием в онлайн режиме на тему
49
«Современные принципы диагностики и терапии шизофрении¬ (по времени г.
Нур-Султан).
В программе вебинара было проведено обсуждение практических
вопросов: психофармакотерапии, этапов терапии, преемственности и
приверженности терапии, оптимизации оптимальных терапевтических доз;
коррекция побочных проявлений на стационарном и амбулаторных этапах
оказания медицинской помощи пациентам с шизофренией.
Спикерами научно практического вебинара были приглашены
ведущие специалисты научно исследовательских институтов в области
психического здоровья Российской Федерации, профессорско-
преподавательского состава кафедр психиатрии и наркологии медицинских
ВУЗов Республики Казахстан. К участию были приглашены все
заинтересованные специалисты организаций службы охраны психического
здоровья.
В сентябре РОО «Ассоциация специалистов, работающих в сфере
психического здоровья¬ организовала и провела учебу в рамках
Международной научно-практической конференци «Ментальное здоровье.
Психосоциальные аспекты¬ в НАО «Казахский Национальный медицинский
университет имени С. Д. Асфендиярова¬, ул. Толе би 94, г. Алматы, Казахстан.
Целью настоящей конференции был обмен научными достижениями и
обсуждение актуальных проблем психиатрии, наркологии, психотерапии и
клинической психологии. Формат проведения: очный. Языки конференции:
казахский, русский, английский.
В конференции приняли участие вузы-партнеры КазНМУ им. С. Д.
Асфендиярова, представители МЗ РК и МОН РК, руководство Всемирной
психиатрической ассоциации, главные психиатры Центрально Азиатских
стран, зарубежные ученые и врачи, делегации региональных организаций
службы охраны психического здоровья, профессорско-преподавательский
состав медицинских вузов РК и все заинтересованные лица.
50
Организаторы: РГП на ПХВ «Республиканский научно практический
центр психического здоровья¬ Министерства здравоохранения Республики
Казахстан НАО «Казахский Национальный медицинский университет имени
С. Д. Асфендиярова¬, РОО «Ассоциация специалистов, работающих в сфере
психического здоровья Республики Казахстан¬.
Ежегодно Ассоциацией проводится конференция с международным
участием. В отчетном году Научно-практическая конференция с
международным участием «Интеграция служб психического здоровья в
первичную медико-санитарную сеть в свете реализации
Государственной программы развития здравоохранения «Денсаулық¬,
проходила 29 июня 1июля в Акмолинской области.
Анализ динамики подготовки и переподготовки специалистов в РОО
«Ассоциация специалистов, работающих в сфере психического здоровья
Республики Казахстан¬ представлен в таблице 2.6
Таблица 2.6
Численность сотрудников в РОО «АСРСПЗ¬, прошедших переподготовку и
повышение квалификации в 2020-2022гг., чел.
Форма обучения
2020г.
2021г.
2022г.
Изменение
2021/2020
Изменение
2022/2021
Абс.
Отн., %
Абс.
Отн.,
%
Обучение всего
191
224
238
33
17,3
14
6,3
в т.ч.
- врачей
107
126
133
19
17,8
7
5,6
- медсестер
84
98
105
14
16,7
7
7,1
Переподготовка
75
96
104
21
28,0
8
8,3
в т.ч.
- врачей
42
54
58
12
28,6
4
7,4
- медсестер
33
42
46
9
27,3
4
9,5
Повышение
квалификации
116
128
134
12
10,3
6
4,7
в т.ч.
- врачей
65
72
75
7
10,8
3
4,2
- медсестер
51
56
59
5
9,8
3
5,4
Общая
численность
2 043
2 667
2 822
624
30,5
155
5,8
в т. ч.
врачей
1 322
1 736
1 817
414
31,3
81
4,7
медсестер
721
931
1005
210
29,1
74
7,9
51
Таким образом, видно, что количество прошедших обучение, с каждым
годом растет. Это говорит о высокой приверженности членов ассоциации к
обучению. Причем потребность в обучении испытывают как врачи, так и
средний медицинский персонал.
Всего обучение в 2020г. прошел 191 чел., в 2021г. 224 чел., в 2022г.
238 чел. то есть прирост обучившихся в 2021г. составил 33 чел. (17,3%), а в
2022г. 14 чел. (6,3%). В том числе врачей, прошедших обучение в 2021г.
было на 19 чел. больше, чем в 2020г., а в 2022г. на 7 больше, чем в 2020г. А
медсестер (медбратьев), прошедших обучение в 2021г. было на 14 чел. больше,
чем в 2020г., а в 2022г. – на 7 больше, чем в 2020г.
Большинство прошедших обучение, учатся по программам повышения
квалификации среднем в 1,5 раза больше), чем людей, прошедших
переподготовку. Это вполне закономерно, поскольку повышение
квалификации проще по образовательным программам (так как идет на базе
уже имеющегося профильного образования), меньше по продолжительности
обучения (количеству обязательных учебных часов обучения) и, как
следствие, менее затратное и дорогостоящее.
Однако, прирост численности обучающихся идет по обоим видам
обучения (рис. 2.10).
Рис. 2.10 Динамика численности, прошедших обучение в РОО «АСРСПЗ¬ в
2020-2022гг.
75
96
104
116
128
134
191
224
238
0
50
100
150
200
250
2020г. 2021г. 2022г.
чел.
переподготовка повышение квалификации обучающихся всего
52
Структура по категориям, прошедших обучение в период 2020-2022гг.
представлена на рис. 2.11.
Рис. 2.10 – Структура по категориям и по видам обучения в РОО «АСРСПЗ¬
в 2020-2022гг.
56%
44%
Переподготовка, 2020г.
врачей медсестер
56%
44%
Пвышение квалификации,
2020г.
врачей медсестер
56%
44%
Переподготовка, 202.
врачей медсестер
56%
44%
Пвышение квалификации,
2021г.
врачей медсестер
58%
42%
Переподготовка, 202.
врачей медсестер
56%
44%
Пвышение квалификации,
2022г.
врачей медсестер

Смотрите также:

Анализ и оценка эффективности использования персонала организации (на примере МАУК «ДК им. Л.И.Бэра»)
Анализ и совершенствование системы мотивации на производственном предприятии (на примере ООО "ЛИАЗ")
Блог-технология в обучении английскому языку как иностранному учащихся старших классов
Бухгалтерский учет и анализ расчетов с работниками по оплате труда (на примере ООО "Грин")
Бухгалтерский учет и анализ состояния дебиторской и кредиторской задолженности на предприятии (на примере ООО "Бизнес решения Интертеймент")
Бухгалтерский учет и аудит материально-производственных запасов (на примере ООО «РОСТЭКО»)
Бухгалтерский учету им аудиту товарных операций (над примере ООО «Агроиндустриям»
Взаимосвязь отношений в родительской паре и эмоционального благополучия ребенка
Взаимосвязь самооценки личности и стиля поведения в конфликте у супругов
Взаимосвязь самореализации и степени удовлетворенности основных потребностей у молодежи разного пола