41
В целом объем капитальных вложений за 2017 год увеличился на 28,6 %.
Основную долю в структуре капитальных вложений составляют вложения в
разведку и добычу - 73,1%.
В 2017 г. в ГПН работает более 66,5 тыс. человек, из которых 56 %
составляют рабочие, 44 % – руководители, ИТР. Среднесписочная численность
персонала выросла на 7,5% в 2017 г. и составила 61 862 человека. Рост
показателя обусловлен присоединением новых активов и развитием бизнеса: в
отчетном году в структуру ГПН вошло новое общество-поставщик ИТ-услуг.
В отчетном году было нанято в Компанию 17 694 работника, выбытие
составило 16 684 человека. Коэффициент текучести в 2017 г. составил 16,2 %,
что на 1 % выше уровня 2016 г. Повышение обусловлено проведением
реструктуризации в ИТ-активах.
На конец 2017 года фонд заработной платы составил 74 400 млн. руб., что
на 15 890 млн. рублей больше, по сравнению с 2016 годом. Социальные
выплаты в 2017 году увеличились на 335 млн. руб. и составили 2 432 млн. руб.
Итак, всего в 2017 году расходы на персонал составили 76 832 млн. руб.
Расходы на социальный пакет и льготы составили 1 875 504 тыс.руб. Средняя
заработная плата сотрудников компании в 201 г составила 100 222 руб.
Аналитический баланс характеризирует изменения финансового
состояния организации. Этот баланс отражает показатели как горизонтального
(соотнесение показателей идущего этапа с теми же показателями предидущего
этапа, иными словами контроль развития), так и вертикального анализа (расчет
доли анализируемой статьи баланса в общем итоге баланса). В таблице 11
представлен аналитический баланс, включающий как горизонтальный, так и
вертикальный анализ ГПН.