23
Таким образом, к конкурентоспособности организации необходимо
подходить как к многомерной концепции и для ее измерения нужно применять
специальные переменные адаптивности результатов экономической
деятельности и конкурентных преимуществ. Из вышесказанного следует, что
одно из основных направлений управления конкурентоспособностью
организации состоит в разработке методов увеличения его адаптационных
свойств и конкурентных преимуществ.
К главным видам адаптации организации относятся:
- адаптация к нововведениям организационного и технического
характера;
- адаптация к изменению конъюнктуры рынка;
- адаптация к социально-политическим условиям.
Стратегические цели адаптации определяются для каждого ее вида. К
стратегическим целям первого вида относятся:
- освоение новых видов материалов;
- реализация новых технологий и идей;
- совершенствование дизайна и конструкции продукции.
Стратегические цели второго вида состоят в:
1. диверсификации производства;
2. освоении новых и сохранении занятых сегментов рынка;
3. поддержании преимуществ выпускаемой продукции и продвижении
ее на рынок;
4. освоении новых видов продукции
.
Для адаптации третьего вида можно выделить следующие стратегические
цели:
- использование протекционистских мер и получение гарантий
органов власти;
- использование преимуществ политического режима;
- использование социальной ситуации в стране.