ниже, чем у конкурентов. Если эти компании не предпримут серьезных
решений в целях изменения сложившейся ситуации, то разорение неизбежно.
2. Компании, которые не имеют в данный момент затруднений, но
предвидят неизбежность возникновения трудноразрешимых проблем,
связанных, например, с появлением новых конкурентов, изменением
требований клиентов, изменением экономического окружения и т.д.
3. Компании, которые не имеют проблем сейчас, не прогнозируют их в
обозримом будущем. Это компании-лидеры, проводящие агрессивную
маркетинговую политику, не удовлетворяющиеся хорошим текущим
состоянием и желающие с помощью реинжиниринга добиться лучшего.
Таким образом, задачи реинжиниринга подобны задачам инновации:
освоение новшеств для обеспечения конкурентоспособности продукции и в
конечном счете – выживаемости предприятия.
Безусловно, реинжиниринг бизнес-процессов – это творческая работа для
экспертов на различных этапах:
1. Формирование системы показателей – без измерений текущего
состояния, приступать к развитию бессмысленно, и начинается все с
показателей.
2. Формирование картины TO-BE – подготовка процесса после
реинжиниринга, определение цели реинжиниринга (т.е. ожидаемые значения
показателей бизнес-процессов).
3. Мероприятия реинжиниринга – проведение запланированных
изменений: переработка документов, информационных систем, смена кадров.
4. Подведение итогов – определение результатов реинжиниринга,
сравнение показателей с планируемыми значениями, анализ
усовершенствованного процесса