17
Для целей анализа Балабанов И.Г. классифицирует факторы, делит их на
внутренние и внешние. Внутренними основными называются факторы,
определяющие результаты работы организации. Внутренние не основные
факторы, хотя и определяют работу производственного коллектива, но не
связаны непосредственно с сущностью рассматриваемого показателя: это
структурные сдвиги в составе продукции, нарушения хозяйственной и
технологической дисциплины. Под внешними понимают факторы, которые не
зависят от деятельности производственного коллектива, но количественно
определяют уровень использования производственных и финансовых ресурсов
данной организации. Социальные факторы могут быть зависимы от
деятельности производственного коллектива, поскольку они входят в орбиту
планирования социального развития организации. То же касается природных и
финансово-экономических условий.
Классификация факторов, определяющих финансовые показатели,
является основой классификации резервов.
Различают два понятия резервов. Резервные запасы (например, сырья,
материалов), наличие которых необходимо для непрерывной ритмичной
деятельности организации, и резервы как еще не использованные возможности
роста производства, улучшения его качественных показателей.
Резервы в полном объеме можно измерить разрывом между достигнутым
и возможным уровнем использования ресурсов, исходя из накопленного
производственного потенциала организации. Резервы классифицируют по
разным признакам. Основной признак классификации производственных
резервов – по источникам эффективности производства, которые сводятся к
трем основным группам (простым моментам процесса труда): целесообразная
деятельность, или труд, предмет и средств труда.
С позиций организации и в зависимости от источников образования
различают внешние и внутрипроизводственные резервы. Под внешними
резервами понимают общие государственные, а также отраслевые и
региональные резервы.