
64
бизнеса. Соответственно, непоследовательная стратегия отрицательно сказыва-
ется на предполагаемых выгодах и на создании дополнительной стоимости.
Отсутствие терпеливости. Наряду с тщательной проработкой стратеги-
ческих планов M&A компаниям необходимо проявлять терпеливость. Недоста-
ток терпения может привести к катастрофам. В то же время, придерживаясь оп-
тимального графика проведения слияний и поглощений предприятий можно
добиться удовлетворительных результатов
97
.
Неспособность правильного подбора партнеров (неправильная оценка
привлекательности рынка или рыночной позиции партнера, переоценка стои-
мости интегрируемой компании)
98
. Проведение объединений с предприятиями,
абсолютно ненужными материнской фирме, способствует тому, что либо дуб-
лируется основная деятельность, либо достигается нежелательная диверсифи-
кация.
Недостаточная тщательность подбора команды, осуществляющей сли-
яние и поглощение. В ней должны быть опытные, квалифицированные профес-
сионалы, которые благодаря своим знаниям и умениям способны восполнить
нехватку информации. Эффективное проведение интеграционных процессов
должно производиться специализированной командой, созданной как из веду-
щих специалистов предприятия, так и из внешних консультантов
99
.
Ожидание слишком больших синергетических эффектов относительно
будущих прибылей, сокращения издержек и т.п. Согласно исследованию, про-
веденному компанией McKinsey в 2015 г., примерно 70 % фирм в результате
M&A получили намного меньшее увеличение доходов, чем это предполагалось
до заключения сделки. Вместе с тем, проработка задач, как отдельных сотруд-
ников, так и всего коллектива, с определением реалистичных целей преобразо-
вания структур и разработкой детального плана M&A на всех уровнях, обеспе-
97
Моросини Пьеро, Стеджер Ульрих. Управление комплексными слияниями: В помощь ру-
ководителю компании, использующей стратегии M&As / Пер. с англ. - Днепропетровск: Ба-
ланс Бизнес Букс, 2015. – С. 169.
98
Иванов Ю. В. Слияния, поглощения и разделение компаний: стратегия и тактика транс-
формации бизнеса. - М.: Альпина Паблишер, 2014. – С. 43.
99
Сток Дж., Лайхенауэр Р., Бутманом Дж. Жесткая игра. - М.: HIPPO, 2014. – С. 140-141