безработных. Особенностью финского законодательства являлось то, что
безработные могли создавать кооперативы и принимать в них участие без
уменьшения пособия по безработице. Анализ тенденций особенностей
развития законодательства позволяет сделать вывод, что в Западной Европе
социальные предприятия создаются, как правило, в организационно-
правовой форме некоммерческого объединения или кооператива. Первую
организационно- правовую форму выбирают в тех странах, где юридическое
определение некоммерческого объединения дает некоторые преференции
при продаже товаров и услуг. Там, где некоммерческие объединения
находятся в более сложном положении, например в Испании, Финляндии,
Швеции, выбирают форму кооперативов. В тех странах, где кооперативы
преследуют социальные цели и создают новые рабочие места, они считаются
социальными предприятиями, в отличие от стран Америки.
К достоинствам европейского законодательства следует отнести
регламентацию правового режима управления социальных предприятий,
органы которого формируются из представителей различных
заинтересованных групп, сотрудников, волонтеров, благополучателей,
представителей власти и местного самоуправления. Органы управления
социальных предприятий обязательно используют формально
демократический стиль управления организацией, что не является
императивным условием в социальном предприятии США. В европейской
традиции делается акцент на то, каким образом управляется организация и
какова ее миссия, а не с тем, соответствует ли ее предпринимательская
деятельность формальному определению некоммерческой организации, не
распределяющей прибыль. Если итальянский «Закон о социальных
кооперативах» делает акцент на трудоустройстве социально уязвимых
работников предприятий, то в Великобритании внимание сфокусировано на
повышении эффективности рыночных показателей работы социальных
предприятий (около 50 % их дохода должно быть образовано в результате