Диплом: Совершенствование государственного (муниципального) управления развитием здравоохранения (на примере КГБУЗ «КМСБСМ им.Н.С. Карповича»)

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
54
нами государственной власти или органами местного самоуправления для вы-
полнения управленческих, социально-культурных, научно-технических и других
функций некоммерческого порядка, деятельность которого обеспечивается из
определенного бюджета или бюджета государственного внебюджетного фонда
на основании сметы доходов и расходов. Именно в виде бюджетного учреждения
и осуществляет свою деятельность в данное время основная часть организаций
здравоохранения.
Для сферы здравоохранения обособленное учреждение здравоохранения
это организационное подразделение, имеющее определенную территорию для
здравоохранительной деятельности и числящееся в части бюджета здравоохра-
нения из расчета на данную территорию. Следовательно, учреждение здраво-
охранения - это территориально-финансируемая часть здравоохранительной де-
ятельности, при этом территория страны и бюджет здравоохранения – это вза-
имно соотносящиеся распределительные показатели.
Необходимо отметить, что настоящее законодательство постепенно отка-
зывается от определения в смысле базовых понятий — учреждение здравоохра-
нения и медицинское учреждение, и подходит к традиционному понятию - орга-
низация здравоохранения.
Следовательно, понятие организация здравоохранения – шире, чем поня-
тие учреждение здравоохранения.
Независимо от этого, в настоящее время основной организационно-пра-
вовой формой организаций здравоохранения является учреждение (государ-
ственное и муниципальное). Главными факторами, оказывающими влияние на
выбор данной формы, представляются: традиционность пользования и отрабо-
танная нормативно-правовая база, регулирующая функционирование учрежде-
ний; гарантирование равновесия интересов собственника (государства) и орга-
низации, вследствие четкости и прозрачности механизма финансирования.
Следовательно, под понятием медицинское учреждение необходимо
иметь ввиду учреждения и организации вне зависимости от формы собственно-
сти, ведомственной принадлежности и организационно-правового статуса,
55
предоставляющие медицинскую помощь, обслуживающие определенную терри-
торию и находящиеся в части бюджета здравоохранения из расчета на данную
территорию. К этому понятию можно отнести лица, выполняющие медицинскую
деятельность без создания юридического лица как индивидуально, так и коллек-
тивно.
С ведомственной целью учреждения здравоохранения можно разделить
на лечебно-профилактические, учреждения здравоохранения особого типа, учре-
ждения здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благо-
получия человека и аптечные.
Красноярская межрайонная клиническая больница скорой медицинской
помощи имени Н.С. Карповича – краевое государственное бюджетное учрежде-
ние здравоохранения, основанное в декабре 1974 года. Это многопрофильное ле-
чебное учреждение, где круглосуточно оказывается экстренная и плановая по-
мощь больным и пострадавшим. Полное наименование: КГБУЗ «Красноярская
межрайонная клиническая больница скорой медицинской помощи имени Н.С.
Карповича».
КГБУЗ «Красноярская межрайонная клиническая больница скорой меди-
цинской помощи имени Н.С. Карповича» осуществляет свою деятельность, ос-
новываясь на следующих нормативно-правовых документах:
Конституция РФ;
Основы законодательства РФ «Об охране здоровья граждан»;
Налоговый кодекс;
Бюджетный кодекс;
Постановления Правительства РФ №27 «Об утверждении правил предо-
ставления платных услуг населению медицинскими учреждениями»;
Территориальная программа Госгарантий на 2018 г.
Главными задачами КГБУЗ «Красноярская межрайонная клиническая
больница скорой медицинской помощи имени Н.С. Карповича» являются:
1. Сохранение и укрепление здоровья населения;
56
2. Гарантирование доступности и дальнейшего повышения качества меди-
цинской и лекарственной помощи;
3. Закрепление материально-технической и лечебной базы учреждения;
4. Пролонгация и исполнение новых направлений приоритетного нацио-
нального проекта «Здоровье»;
5. Грамотное использование ресурсов отрасли.
КГБУЗ «Красноярская межрайонная клиническая больница скорой меди-
цинской помощи имени Н.С. Карповича» представляет собой некоммерческую
организацию и оказывает работы и услуги в соответствии с законодательством
Российской Федерации и утвержденным Уставом. Согласно Уставу учреждения,
«КМКБСМП» круглосуточно по определенным профилям оказывает пациентам
специализированную медицинскую помощь в экстренной форме; при затрудне-
нии обращения пациента в поликлинику или в службу «Скорой помощи» – в не-
отложной форме. «КМКБСМП» функционирует в режиме оказания экстренной
и неотложной медицинской помощи семь дней в неделю. Доля госпитализаций
по экстренным показаниям превышает 85%.
Ежегодно в больнице стационарную медицинскую помощь получают бо-
лее 30 тысяч человек. 28 тысячам человек оказывается неотложная амбулаторная
помощь.
Численность персонала больницы – 1827 человек. В КГБУЗ «КМКБСМП
им. Н.С. Карповича» трудится высококвалифицированный персонал, постоянно
повышающий уровень профессиональной подготовки, осваивающий новые тех-
нологии и методы лечения.
Лечебно - диагностические службы и отделения КГБУЗ «КМКБСМП им.
Н.С. Карповича»:
приемно-диагностическое отделение;
эндоскопическое отделение;
отделение функциональной диагностики;
рентгенологическое отделение;
два отделения лучевой диагностики;
57
операционный блок (18 операционных);
физиотерапевтическое отделение;
отделение переливания крови;
клинико-диагностическая лаборатория;
бактериологическая лаборатория;
патолого- анатомическое отделение.
В «КМКБСМП» на должном уровне круглосуточно выполняются различ-
ные виды современной диагностики, в том числе: КТ, МРТ, УЗ-диагностика,
рентгенхирургическая диагностика, эндоскопия, лабораторная диагностика.
Кроме того, в КГБУЗ «КМКБСМП им. Н.С. Карповича» функционируют:
Единственное в регионе - отделение для больных с острыми отравлениями
- токсикология;
Единственный в городе - отдельно стоящий инфекционный корпус с 3 от-
делениями и отдельным приемным покоем.
Структура КГБУЗ «Красноярская межрайонная клиническая больница
скорой медицинской помощи имени Н.С. Карповича»: развернуто коек — 930,
39 лечебно-диагностических отделений, 21 специализированное отделение.
Цель и предмет деятельности учреждения – обеспечение жителей города
современной медицинской помощью в рамках территориальной программы гос-
ударственных гарантий бесплатной медицинской помощи, в соответствии с по-
лученными лицензиями.
На настоящий момент краевое государственное бюджетное учреждение
здравоохранения «Красноярская межрайонная клиническая больница скорой ме-
дицинской помощи имени Н.С. Карповича» — это многопрофильное лечебное
учреждение, круглосуточно оказывающее экстренную и плановую помощь боль-
ным и пострадавшим:
выполняет диагностику, лечение острых заболеваний и обострений хрони-
ческих болезней, травм, отравлений и других состояний;
проводит мероприятия по восстановлению и реабилитации больных;
58
выдает документы, удостоверяющие временную нетрудоспособность па-
циентов;
Выполняет роль клинической базы для подготовки и повышения квалифи-
кации врачей и среднего медицинского персонала.
Красноярская межрайонная клиническая больница скорой медицин-
ской помощи имени Н.С. Карповича – одно из крупнейших лечебных учрежде-
ний Красноярского края. Ежегодно сюда обращаются более 70 тысяч человек,
проводится 13 тысяч операций.
Учреждением руководит главный врач на праве единоначалия. Главный
врач учреждения назначается и освобождается от должности на основании при-
каза министерства здравоохранения Красноярского края. Отношения по коорди-
нированию труда главного врача определены в трудовом договоре, заключаемом
между министерством здравоохранения Красноярского края и главным врачом
после назначения главного врача на должность. Главный врач работает, опираясь
на закон и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Красно-
ярского края, Устава и трудового договора.
Финансовое обеспечение деятельности «КМКБСМП» выполняется соот-
ветственно с принятым планом финансово-хозяйственной деятельности учре-
ждения.
Контроль за деятельностью «КМКБСМП» выполняют учредитель, иные
органы государственной власти в пределах их компетенции, регулируемой зако-
нами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и
Красноярского края.
Главный врач больницы – Аркадий Борисович Коган:
1. Руководит учреждением здравоохранения согласно действующему законо-
дательству, характеризующему функционирование органов и учреждений
здравоохранения.
2. Является представителем учреждения здравоохранения в государствен-
ных, судебных, страховых и арбитражных структурах.
59
3. Координирует работу персонала по оказанию своевременной и качествен-
ной медицинской помощи населению.
4. Организует лечебно-профилактическую, административно-хозяйствен-
ную и финансовую деятельность учреждения.
5. Анализирует деятельность учреждения здравоохранения и по результатам
оценки показателей предпринимает нужные меры по улучшению работы
учреждения.
6. Рассматривает и принимает положения о структурных подразделениях
учреждения и должностные инструкции работников.
7. Выполняет контроль за исполнением требований правил внутреннего тру-
дового распорядка, техники безопасности, охраны труда, технической экс-
плуатации приборов, оборудования и механизмов.
Главный врач вправе:
1. Требовать от сотрудников нужные информацию и документы.
2. Распределять между сотрудниками обязательные для выполнения указа-
ния.
3. Подтверждать решения о наложении материальных или дисциплинарных
штрафов на сотрудников, не выполняющих или ненадлежащим образом
исполняющих свои должностные обязанности и о поощрении лучших со-
трудников.
4. Участвовать в работе совещаний, конференций, где рассматриваются во-
просы, касающиеся профессиональной компетенции.
Главный врач ответственен:
1. За плохое исполнение или неисполнение своих должностных обязанно-
стей, предусмотренных должностной инструкцией – в рамках, ограничен-
ных действующим трудовым законодательством РФ.
2. За правонарушения, совершенные в ходе выполнения своих обязанностей
- в рамках, ограниченных действующим административным, уголовным и
гражданским законодательством РФ.
60
3. За причинение материального вреда - в рамках, ограниченных действую-
щим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Виды оказываемой медицинской помощи:
стационарно-замещающая помощь (хирургия, травматология, урология,
гинекология, эндокринология);
стационарная помощь (сосудистая хирургия, инвазивная кардиология, ток-
сикология, инфекционные болезни, кардиология, пульмонология, нефро-
логия, эндокринология, неврология, общая хирургия, нейрохирургия, трав-
матология, урология, гинекология, гнойно-септическая хирургия, стомато-
логия);
амбулаторно-поликлиническая помощь (неврология, кардиология, нефро-
логия, пульмонология, травматология и ортопедия, хирургия (общая),
нейрохирургия, сердечно-сосудистая хирургия, урология, эндокриноло-
гия, стоматология, акушерство и гинекология, инфекционные болезни).
Для проведения диагностических мероприятий организованы и осна-
щены современным медицинским и другим технологическим оборудованием
вспомогательные структурные подразделения:
1. Клинико-диагностическая лаборатория проводит различные исследова-
ния: общеклинические, гематологические, биохимические, показатели ге-
мостаза, иммунологические.
2. Бактериологическая лаборатория проводит: микробиологическую диагно-
стику, микостатические, бактериологические, серологические исследова-
ния.
3. Гистологическая лаборатория патологоанатомического отделения прово-
дит цитологические исследования тканей, транссудатов, экссудатов и дру-
гих биологических материалов.
4. Отделение лучевой диагностики № 1 осуществляет мультисрезовые спи-
ральные компьютерные томографии различных органов и систем, ангио-
графические исследования сердечно-сосудистой системы. Ультразвуко-
вые исследования различных органов.
61
5. Отделение лучевой диагностики № 2 (радиоизотопная лаборатория): ис-
следование органов с использованием радионуклеидов с определением ко-
личественного и качественного состава тканей.
6. Рентгенологическое отделение выполняет большой спектр исследований
головы, органов грудной клетки, органов пищеварения, легочной системы,
костно-мышечной системы.
7. Отделение функциональной диагностики выполняет современные методы
диагностики функционального состояния сердечно-сосудистой системы,
системы органов дыхания, центральной нервной системы и нервно-мы-
шечного аппарата.
8. Эндоскопическое отделение широко использует лечебно-диагностические
методы с применением эндоскопического оборудования.
9. Физиотерапевтическое отделение оказывает: большой спектр лечебных
методов с использованием физических факторов (электрофорез, токи Бер-
нара, УВЧ-терапия, ультразвук, магнитотерапия, лазеротерапия) и методов
лечебной физкультуры и массажа.
Запланированное участие КГБУЗ «Красноярская межрайонная клиниче-
ская больница скорой медицинской помощи имени Н.С. Карповича» в меди-
цинском обеспечении Универсиады 2019 – это важный этап в дальнейшем
развитии. Благодаря Универсиаде КГБУЗ «Красноярская межрайонная кли-
ническая больница скорой медицинской помощи имени Н.С. Карповича» ста-
новится медицинским центром мирового уровня, оборудованным по послед-
нему слову техники, предоставляющим возможность оказания высококвали-
фицированной медицинской помощи, в первую очередь, экстренной, жителям
города Красноярска и Красноярского края.
2.2. Анализ основных показателей деятельности КГБУЗ «КМКБСМП
им. Н. С. Карповича».
Анализ показателей деятельности медицинского учреждения проводится
в целях:
62
оценки лечебно-диагностической деятельности, определения ее недо-
статков и положительных сторон;
оценки ресурсов здравоохранения (материально-технического обеспе-
чения кадров, условий для пребывания больных и работы медицин-
ского персонала);
планирования и финансирования работы больничных организации на
будущий период.
Данный анализ ориентирован на повышение качества и эффективности
медицинской помощи. Помимо этого, оценка ресурсной базы и деятельности
ЛПУ, функционирующих в системе ОМС, представляет собой основу для их
лицензирования, сертификации и аккредитации.
Объективность оценки данных стационарной медицинской помощи
находится в зависимости от полноты и точности показателей, которые содер-
жатся в учетных формах и годовом статистическом отчете. При этом, каче-
ство первичной статистической документации зависит от ответственности
врачей при ее составлении.
Данные условия подчеркивают важную роль любого врача в достижении
достоверности государственного статистического учета и отчетности.
Чтобы проанализировать работу стационара используют различные пока-
затели. Так как они отображают разные стороны стационарной медицинской
помощи, их можно объединить в соответствующие группы, характеризую-
щие:
обеспеченность населения стационарной помощью;
состав пациентов в стационаре;
нагрузку на медицинский персонал;
коечный фонд и его эксплуатация;
объем стационарной медицинской помощи;
качество и результативность стационарной медицинской помощи.
63
Деятельность КГБУЗ «КМКБСМП им. Н.С. Карповича» заключается в
своевременном и полноценном оказании в стационарных и амбулаторно-поли-
клинических условиях медицинской помощи.
КГБУЗ «КМКБСМП им. Н.С. Карповича» - многопрофильное медицинское
учреждение, располагающее современными медицинскими технологиями, от-
личным кадровым потенциалом, благоприятными условиями нахождения в ста-
ционарах.
Рисунок 8. Коечный фонд КГБУЗ «КМКБСМП им. Н.С. Карповича».
Таблица 8.
Обеспеченность населения больничными койками
Отделение
Год
2015
2016
2017
в стационаре в целом
10,4
10,3
10,3
кардиологическое
0,6
0,5
0,5
пульмонологическое
0,7
0,6
0,6
неврологическое
0,7
0,6
0,6
эндокринологическое
0,4
0,3
0,3
нефрологическое
0,3
0,2
0,2

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран