14
запросы рынка труда, а также поможет специалисту выполнять набор функ-
ций, необходимых для поддержания нормального функционирования си-
стемы, чаще всего, организации. Такого подхода наиболее часто придержива-
ются менеджеры предприятий, нередко политические деятели и т. д.
Другое направление представляют мнения экспертов, полагающих, что
качество образования предполагает ориентацию на передачу учащимся опре-
деленного объема знаний, умений и навыков с помощью соответствующего
научно-педагогического инструментария (программ, учебников, технической
базы и т. д.), то есть качество образования - это качество учебных программ,
качество обучения, качество результатов обучения и его тестирования (кон-
троля).
По мнению Артемия Ермакова, это всего лишь термин, введенный для
удобства стандартизации оценок работы разных вузов и школ: «...с точки зре-
ния рынка «качественное образование» вовсе не там, где лучше учат, и даже
не там, где правильно оценивают. Оно там, где больше платят». Однако
настолько радикальные подходы к определению качества образования встре-
чаются нечасто. Слишком очевидна невозможность игнорировать запросы
рынка труда. В частности, Ильенкова С. Д., доктор экономических наук, про-
фессор, действительный член Международной академии информатизации, за-
ведующая кафедрой общего менеджмента и статистики фирм Института ме-
неджмента МЭСИ считает, что качество образования - это востребованность
полученных знаний в конкретных условиях их применения для достижения
конкретной цели и повышения качества жизни.
Качество знаний определяется их фундаментальностью, глубиной и вос-
требованностью в работе после окончания обучения. Качество образования
определяется, прежде всего, качеством носителя знаний (учителей, профессор-
ско-преподавательского состава), который передает эти знания с помощью
различных методик обучающимся.
В зависимости от фундаментальности полученных знаний обучающиеся
могут: