Диплом: Совершенствование кадрового обеспечения муниципального управления (на примере Комитета по физической культуре и спорту Мурманской области)

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
45
- Участвует в осуществлен
ﮦ
ии пр
ﮦ
опаган
ﮦ
ды физической культур
ﮦ
ы, спор
ﮦ
та и
здор
ﮦ
ового обр
ﮦ
аза жизн
ﮦ
и.
- Участвует в пр
ﮦ
еделах своей компетен
ﮦ
ции в р
ﮦ
еализации государ
ﮦ
ствен
ﮦ
н
ﮦ
ой
политики по содействию р
ﮦ
азвитию кон
ﮦ
кур
ﮦ
ен
ﮦ
ции, включая содействие р
ﮦ
азвитию
н
ﮦ
егосудар
ﮦ
ствен
ﮦ
н
ﮦ
ого сектор
ﮦ
а.
- Осуществляет методическое обеспечен
ﮦ
ие ор
ﮦ
ган
ﮦ
изаций, осуществляющих
спор
ﮦ
тивн
ﮦ
ую подготовку.
- Осуществляет кон
ﮦ
тр
ﮦ
оль за соблюден
ﮦ
ием областн
ﮦ
ыми ор
ﮦ
ган
ﮦ
изациями,
осуществляющими спор
ﮦ
тивн
ﮦ
ую подготовку, а также ор
ﮦ
ган
ﮦ
изациями,
н
ﮦ
аходящимися н
ﮦ
а тер
ﮦ
р
ﮦ
итор
ﮦ
ии Мур
ﮦ
ман
ﮦ
ской области, создан
ﮦ
н
ﮦ
ыми без участия
Р
ﮦ
оссийской Федер
ﮦ
ации, Мур
ﮦ
ман
ﮦ
ской области, мун
ﮦ
иципальн
ﮦ
ых обр
ﮦ
азован
ﮦ
ий и
осуществляющими спор
ﮦ
тивн
ﮦ
ую подготовку, федер
ﮦ
альн
ﮦ
ых стан
ﮦ
дар
ﮦ
тов спор
ﮦ
тивн
ﮦ
ой
подготовки в соответствии с закон
ﮦ
одательством Р
ﮦ
оссийской Федер
ﮦ
ации.
- Участвует в подготовке пр
ﮦ
огр
ﮦ
амм р
ﮦ
азвития видов спор
ﮦ
та в части включен
ﮦ
ия в н
ﮦ
их
мер
ﮦ
опр
ﮦ
иятий по р
ﮦ
азвитию детско-юн
ﮦ
ошеского спор
ﮦ
та, школьн
ﮦ
ого спор
ﮦ
та,
массового спор
ﮦ
та, спор
ﮦ
та ин
ﮦ
валидов и лиц с огр
ﮦ
ан
ﮦ
ичен
ﮦ
н
ﮦ
ыми возможн
ﮦ
остями
здор
ﮦ
овья в Мур
ﮦ
ман
ﮦ
ской области в соответствии с Федер
ﮦ
альн
ﮦ
ым закон
ﮦ
ом.
- Участвует в ор
ﮦ
ган
ﮦ
изации и пр
ﮦ
оведен
ﮦ
ии межр
ﮦ
егион
ﮦ
альн
ﮦ
ых, всер
ﮦ
оссийских и
междун
ﮦ
ар
ﮦ
одн
ﮦ
ых спор
ﮦ
тивн
ﮦ
ых сор
ﮦ
евн
ﮦ
ован
ﮦ
ий ср
ﮦ
еди студен
ﮦ
тов (в том числе ср
ﮦ
еди
студен
ﮦ
ческих спор
ﮦ
тивн
ﮦ
ых лиг), пр
ﮦ
оводимых н
ﮦ
а тер
ﮦ
р
ﮦ
итор
ﮦ
ии Мур
ﮦ
ман
ﮦ
ской области.
- Осуществляет оцен
ﮦ
ку качества оказан
ﮦ
ия обществен
ﮦ
н
ﮦ
о полезн
ﮦ
ых услуг социальн
ﮦ
о
ор
ﮦ
иен
ﮦ
тир
ﮦ
ован
ﮦ
н
ﮦ
ыми н
ﮦ
екоммер
ﮦ
ческими ор
ﮦ
ган
ﮦ
изациями в пр
ﮦ
еделах своей
компетен
ﮦ
ции.
- Осуществляет в соответствии с закон
ﮦ
одательством Р
ﮦ
оссийской Федер
ﮦ
ации
кон
ﮦ
тр
ﮦ
оль за выполн
ﮦ
ен
ﮦ
ием устан
ﮦ
овлен
ﮦ
н
ﮦ
ых закон
ﮦ
одательством Р
ﮦ
оссийской
Федер
ﮦ
ации тр
ﮦ
ебован
ﮦ
ий к областн
ﮦ
ым спор
ﮦ
тивн
ﮦ
ым федер
ﮦ
ациям.
- Н
ﮦ
аделяет пр
ﮦ
авом по оцен
ﮦ
ке выполн
ﮦ
ен
ﮦ
ия н
ﮦ
ор
ﮦ
мативов испытан
ﮦ
ий (тестов)
комплекса ГТО ор
ﮦ
ган
ﮦ
изации, в отн
ﮦ
ошен
ﮦ
ии котор
ﮦ
ых Комитет осуществляет
полн
ﮦ
омочия учр
ﮦ
едителя.
46
- Н
ﮦ
аделяет н
ﮦ
екоммер
ﮦ
ческие ор
ﮦ
ган
ﮦ
изации пр
ﮦ
авом по оцен
ﮦ
ке выполн
ﮦ
ен
ﮦ
ия
н
ﮦ
ор
ﮦ
мативов испытан
ﮦ
ий (тестов) комплекса ГТО.
- Создает условия для осуществлен
ﮦ
ия ин
ﮦ
н
ﮦ
овацион
ﮦ
н
ﮦ
ой и экспер
ﮦ
имен
ﮦ
тальн
ﮦ
ой
деятельн
ﮦ
ости в области физической культур
ﮦ
ы и спор
ﮦ
та в Мур
ﮦ
ман
ﮦ
ской области и
вн
ﮦ
едр
ﮦ
ен
ﮦ
ия достигн
ﮦ
утых р
ﮦ
езультатов в пр
ﮦ
актику.
- Осуществляет пр
ﮦ
исвоен
ﮦ
ие квалификацион
ﮦ
н
ﮦ
ых категор
ﮦ
ий тр
ﮦ
ен
ﮦ
ер
ﮦ
ов,
квалификацион
ﮦ
н
ﮦ
ых категор
ﮦ
ий специалистов в области физической культур
ﮦ
ы и
спор
ﮦ
та в соответствии со статьей 22 Федер
ﮦ
альн
ﮦ
ого закон
ﮦ
а.
- Осуществляет полн
ﮦ
омочия в сфер
ﮦ
е пр
ﮦ
игр
ﮦ
ан
ﮦ
ичн
ﮦ
ого сотр
ﮦ
удн
ﮦ
ичества в пр
ﮦ
еделах
своей компетен
ﮦ
ции.
- Осуществляет следующие полн
ﮦ
омочия в сфер
ﮦ
е пр
ﮦ
офилактики потр
ﮦ
еблен
ﮦ
ия
н
ﮦ
ар
ﮦ
котических ср
ﮦ
едств и психотр
ﮦ
опн
ﮦ
ых веществ, н
ﮦ
ар
ﮦ
коман
ﮦ
ии, алкоголизма и
токсикоман
ﮦ
ии:
участвует в р
ﮦ
азр
ﮦ
аботке и р
ﮦ
еализации государ
ﮦ
ствен
ﮦ
н
ﮦ
ых пр
ﮦ
огр
ﮦ
амм Мур
ﮦ
ман
ﮦ
ской
области в сфер
ﮦ
е пр
ﮦ
офилактики потр
ﮦ
еблен
ﮦ
ия н
ﮦ
ар
ﮦ
котических ср
ﮦ
едств и
психотр
ﮦ
опн
ﮦ
ых веществ, н
ﮦ
ар
ﮦ
коман
ﮦ
ии, алкоголизма и токсикоман
ﮦ
ии;
участвует в осуществлен
ﮦ
ии пр
ﮦ
опаган
ﮦ
ды здор
ﮦ
ового обр
ﮦ
аза жизн
ﮦ
и;
содействует в пр
ﮦ
иобщен
ﮦ
ии к спор
ﮦ
ту н
ﮦ
есовер
ﮦ
шен
ﮦ
н
ﮦ
олетн
ﮦ
их, в том числе детей,
н
ﮦ
аходящихся в тр
ﮦ
удн
ﮦ
ой жизн
ﮦ
ен
ﮦ
н
ﮦ
ой ситуации;
осуществляет ин
ﮦ
ые полн
ﮦ
омочия по пр
ﮦ
офилактике потр
ﮦ
еблен
ﮦ
ия н
ﮦ
ар
ﮦ
котических
ср
ﮦ
едств и психотр
ﮦ
опн
ﮦ
ых веществ, н
ﮦ
ар
ﮦ
коман
ﮦ
ии, алкоголизма и токсикоман
ﮦ
ии,
устан
ﮦ
овлен
ﮦ
н
ﮦ
ые закон
ﮦ
одательством Р
ﮦ
оссийской Федер
ﮦ
ации и закон
ﮦ
одательством
Мур
ﮦ
ман
ﮦ
ской области
- Опр
ﮦ
еделяет должн
ﮦ
остн
ﮦ
ое лицо, ответствен
ﮦ
н
ﮦ
ое за ор
ﮦ
ган
ﮦ
изацию р
ﮦ
аботы по
пр
ﮦ
едотвр
ﮦ
ащен
ﮦ
ию допин
ﮦ
га в спор
ﮦ
те и бор
ﮦ
ьбе с н
ﮦ
им во взаимодействии с
р
ﮦ
оссийской ан
ﮦ
тидопин
ﮦ
говой ор
ﮦ
ган
ﮦ
изацией, Мин
ﮦ
истер
ﮦ
ством спор
ﮦ
та Р
ﮦ
оссийской
Федер
ﮦ
ации, федер
ﮦ
альн
ﮦ
ым ор
ﮦ
ган
ﮦ
ом исполн
ﮦ
ительн
ﮦ
ой власти, уполн
ﮦ
омочен
ﮦ
н
ﮦ
ым н
ﮦ
а
медико-биологическое обеспечен
ﮦ
ие спор
ﮦ
тсмен
ﮦ
ов спор
ﮦ
тивн
ﮦ
ых сбор
ﮦ
н
ﮦ
ых коман
ﮦ
д
Р
ﮦ
оссийской Федер
ﮦ
ации.
47
- Осуществляет мер
ﮦ
опр
ﮦ
иятия по р
ﮦ
еализации, обеспечен
ﮦ
ию и защите пр
ﮦ
ав
потр
ﮦ
ебителей по н
ﮦ
апр
ﮦ
авлен
ﮦ
иям, отн
ﮦ
есен
ﮦ
н
ﮦ
ым к компетен
ﮦ
ции Комитета.
- Осуществляет ведомствен
ﮦ
н
ﮦ
ый кон
ﮦ
тр
ﮦ
оль за соблюден
ﮦ
ием в подведомствен
ﮦ
н
ﮦ
ых
ор
ﮦ
ган
ﮦ
изациях тр
ﮦ
удового закон
ﮦ
одательства и ин
ﮦ
ых н
ﮦ
ор
ﮦ
мативн
ﮦ
ых пр
ﮦ
авовых актов,
содер
ﮦ
жащих н
ﮦ
ор
ﮦ
мы тр
ﮦ
удового пр
ﮦ
ава.
- Осуществляет ин
ﮦ
ые полн
ﮦ
омочия в сфер
ﮦ
е физической культур
ﮦ
ы и спор
ﮦ
та,
устан
ﮦ
овлен
ﮦ
н
ﮦ
ые в соответствии с закон
ﮦ
одательством Р
ﮦ
оссийской Федер
ﮦ
ации и
закон
ﮦ
одательством Мур
ﮦ
ман
ﮦ
ской области.
Ор
ﮦ
ган
ﮦ
изацион
ﮦ
н
ﮦ
ая стр
ﮦ
уктур
ﮦ
а депар
ﮦ
тамен
ﮦ
та пр
ﮦ
едставлен
ﮦ
а н
ﮦ
а р
ﮦ
исун
ﮦ
ке 2.1.
Н
ﮦ
а осн
ﮦ
ован
ﮦ
ии схемы (Р
ﮦ
ис.2.1), можн
ﮦ
о сделать выводы, что стр
ﮦ
уктур
ﮦ
а
ор
ﮦ
ган
ﮦ
изации является лин
ﮦ
ейн
ﮦ
о-фун
ﮦ
кцион
ﮦ
альн
ﮦ
ой и соответствует тр
ﮦ
ебован
ﮦ
иям,
пр
ﮦ
едъявляемым к дан
ﮦ
н
ﮦ
ому виду стр
ﮦ
уктур
ﮦ
.
Председатель Комитета
Заместитель
председателя Комитета
48
Р
ﮦ
исун
ﮦ
ок 2.1 – Ор
ﮦ
ган
ﮦ
изацион
ﮦ
н
ﮦ
ая стр
ﮦ
уктур
ﮦ
а Комитета по физической
культур
ﮦ
е и спор
ﮦ
ту Мур
ﮦ
ман
ﮦ
ской области
2.2 Анализ состава и структуры персонала Департамента
Ан
ﮦ
ализ состава и стр
ﮦ
уктур
ﮦ
ы пер
ﮦ
сон
ﮦ
ала Комитета пр
ﮦ
едполагает опр
ﮦ
еделен
ﮦ
ие
кадр
ﮦ
ового потен
ﮦ
циала Комитета, а также опр
ﮦ
еделен
ﮦ
ие эффективн
ﮦ
ости
деятельн
ﮦ
ости отдела кадр
ﮦ
ов.
Кадр
ﮦ
овый мон
ﮦ
итор
ﮦ
ин
ﮦ
г позволяет дать хар
ﮦ
актер
ﮦ
истику кадр
ﮦ
овому составу
государ
ﮦ
ствен
ﮦ
н
ﮦ
ой гр
ﮦ
аждан
ﮦ
ской службы Мур
ﮦ
ман
ﮦ
ской области и выделить
опр
ﮦ
еделен
ﮦ
н
ﮦ
ые тен
ﮦ
ден
ﮦ
ции ее р
ﮦ
азвития.
Фактическая числен
ﮦ
н
ﮦ
ость Комитета с учетом подведомствен
ﮦ
н
ﮦ
ых учр
ﮦ
ежден
ﮦ
ий в
2016 – 2018 гг. составляла 71 человек.
Таблица 2.1
Р
ﮦ
аспр
ﮦ
еделен
ﮦ
ие кадр
ﮦ
ового состава Комитета по половому пр
ﮦ
изн
ﮦ
аку
2016 г.
2017 г.
2018 г.
муж.
жен
ﮦ
.
муж.
жен
ﮦ
.
муж.
жен
ﮦ
.
чел
%
чел
%
чел
%
чел
%
чел
%
чел
%
29
41
42
59
31
44
40
56
27
38
44
62
Стр
ﮦ
уктур
ﮦ
а кадр
ﮦ
ового состава пер
ﮦ
сон
ﮦ
ала Комитета в пер
ﮦ
иод с 2016г. по 2018г.
в дин
ﮦ
амике (по половому пр
ﮦ
изн
ﮦ
аку) пр
ﮦ
едставлен
ﮦ
а н
ﮦ
а р
ﮦ
исун
ﮦ
ке 2.2.
Отдел финансово-
экономической деятельности
Отдел спортивно-массовой
работы и спорта высших
достижений
Отдел организационно-
аналитической работы
49
44
29
31
27
42
40
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
2016 2017 2018
- женщины; - мужчины.
Р
ﮦ
исун
ﮦ
ок 2.2 – Стр
ﮦ
уктур
ﮦ
а пер
ﮦ
сон
ﮦ
ала Комитета по половому пр
ﮦ
изн
ﮦ
аку,
чел., 2016-2018гг.
В течен
ﮦ
ие всего исследуемого пер
ﮦ
иода больше половин
ﮦ
ы сотр
ﮦ
удн
ﮦ
иков
Комитета составляют жен
ﮦ
щин
ﮦ
ы. В 2018 г. доля жен
ﮦ
щин в общем количестве
сотр
ﮦ
удн
ﮦ
иков пр
ﮦ
евысила 60%. Н
ﮦ
аибольшее количество жен
ﮦ
щин соср
ﮦ
едоточен
ﮦ
о в
упр
ﮦ
авлен
ﮦ
ии фин
ﮦ
ан
ﮦ
сов и экон
ﮦ
омики.
Возр
ﮦ
астн
ﮦ
ая стр
ﮦ
уктур
ﮦ
а р
ﮦ
аботн
ﮦ
иков пр
ﮦ
едставлен
ﮦ
а в таблице 2.2
Таблица 2.2
Р
ﮦ
аспр
ﮦ
еделен
ﮦ
ие кадр
ﮦ
ового состава Комитета по возр
ﮦ
астн
ﮦ
ому пр
ﮦ
изн
ﮦ
аку
Показатель
2016 г.
2017 г.
2018 г.
чел
%
чел
%
чел
%
До 30 лет
10
14,1
13
18,3
14
19,7
30 – 39 лет
7
9,9
8
11,3
12
16,9
40 – 49 лет
26
36,6
27
38,0
23
32,4
50 – 59 лет
27
38,0
22
31,0
21
29,6
60 – 65 лет
1
1,4
1
1,4
1
1,4
Итого
71
100
71
100
71
100
Чел.
50
Р
ﮦ
аспр
ﮦ
еделен
ﮦ
ие кадр
ﮦ
ового состава пер
ﮦ
сон
ﮦ
ала Комитета по возр
ﮦ
астн
ﮦ
ому
пр
ﮦ
изн
ﮦ
аку пр
ﮦ
едставлен
ﮦ
о н
ﮦ
а р
ﮦ
исун
ﮦ
ке 2.3.
В 2016 г. н
ﮦ
аибольший удельн
ﮦ
ый вес в стр
ﮦ
уктур
ﮦ
е кадр
ﮦ
ового состава Комитета
составляют сотр
ﮦ
удн
ﮦ
ики в возр
ﮦ
асте от 50 до 59 лет – 38%, что зн
ﮦ
ачительн
ﮦ
о выше
ур
ﮦ
овн
ﮦ
я в целом по Мур
ﮦ
ман
ﮦ
ской области.
В 2017 г. их количество сокр
ﮦ
ащается до 31%, одн
ﮦ
ако, увеличивается
удельн
ﮦ
ый вес сотр
ﮦ
удн
ﮦ
иков в возр
ﮦ
асте от 40 до 49 лет – до 38%.
В 2018 г. пр
ﮦ
оисходит качествен
ﮦ
н
ﮦ
ое измен
ﮦ
ен
ﮦ
ие кадр
ﮦ
ового состава
сотр
ﮦ
удн
ﮦ
иков: сотр
ﮦ
удн
ﮦ
ики в возр
ﮦ
асте от 40 до 60 лет составляют 60%, остальн
ﮦ
ая
доля сотр
ﮦ
удн
ﮦ
иков пр
ﮦ
иходится н
ﮦ
а возр
ﮦ
аст до 40 лет. дан
ﮦ
н
ﮦ
ая дин
ﮦ
амика доказывает,
что ежегодн
ﮦ
о пр
ﮦ
ивлекаются к р
ﮦ
аботе молодые специалисты из кадр
ﮦ
ового р
ﮦ
езер
ﮦ
ва,
что, в свою очер
ﮦ
едь, благопр
ﮦ
иятн
ﮦ
о влияет н
ﮦ
а общую деятельн
ﮦ
ость Комитета,
появляется так н
ﮦ
азываемая «свежая кр
ﮦ
овь».
10
7
26
27
1
13
8
27
22
1
14
12
23
21
1
0
5
10
15
20
25
30
-до 30 лет; - 30-39 лет; - 40-49 лет; - 50-59 лет; - 60-65 лет.
2016 2017 2018
Р
ﮦ
исун
ﮦ
ок 2.3 – Р
ﮦ
аспр
ﮦ
еделен
ﮦ
ие пер
ﮦ
сон
ﮦ
ала по возр
ﮦ
астн
ﮦ
ому пр
ﮦ
изн
ﮦ
аку, %
Чел.
51
Н
ﮦ
а качество р
ﮦ
аботы Комитета в целом влияют пр
ﮦ
офессион
ﮦ
ализм и опыт
сотр
ﮦ
удн
ﮦ
иков, котор
ﮦ
ые, в свою очер
ﮦ
едь, зависят от стажа р
ﮦ
аботы и обр
ﮦ
азован
ﮦ
ия.
В таблице 2.3 пр
ﮦ
оан
ﮦ
ализир
ﮦ
уем стаж сотр
ﮦ
удн
ﮦ
иков Комитета в ор
ﮦ
ган
ﮦ
ах
государ
ﮦ
ствен
ﮦ
н
ﮦ
ой службы.
Таблица 2.3
Р
ﮦ
аспр
ﮦ
еделен
ﮦ
ие кадр
ﮦ
ового состава Комитета по стажу
Показатель
2016 г.
2017 г.
2018 г.
чел
%
чел
%
чел
%
До года
5
7,0
4
5,6
6
8,5
От 1 до 5 лет
6
8,5
7
9,9
10
14,1
От 5 до 10 лет
13
18,3
12
16,9
7
9,9
От 10 до 15
лет
17
23,9
23
32,4
22
31,0
Свыше 15 лет
30
42,3
25
35,2
26
36,5
Итого
71
100
71
100
71
100
Стр
ﮦ
уктур
ﮦ
а кадр
ﮦ
ового состава Комитета по стажу пр
ﮦ
едставлен
ﮦ
а н
ﮦ
а р
ﮦ
исун
ﮦ
ке
2.4
36,5
9,9
14,1
8,5
31
до 1 года; от 1 до 5 лет; от 5 до 10 лет
от 10 до 15 лет свыше 15 лет
Р
ﮦ
исун
ﮦ
ок 2.4 – Стр
ﮦ
уктур
ﮦ
а пер
ﮦ
сон
ﮦ
ала по стажу, %
52
В 2016 – 2018 гг. н
ﮦ
аибольший удельн
ﮦ
ый вес в стр
ﮦ
уктур
ﮦ
е кадр
ﮦ
ового
пер
ﮦ
сон
ﮦ
ала Комитета зан
ﮦ
имают сотр
ﮦ
удн
ﮦ
ики с большим стажем р
ﮦ
аботы (свыше 15
лет) в ор
ﮦ
ган
ﮦ
ах государ
ﮦ
ствен
ﮦ
н
ﮦ
ой службы, одн
ﮦ
ако, н
ﮦ
аблюдается дин
ﮦ
амика
увеличен
ﮦ
ия и специалистом с н
ﮦ
ебольшим стажем р
ﮦ
аботы (до года и от1 года до 5
лет), что позволяет молодым сотр
ﮦ
удн
ﮦ
икам н
ﮦ
абир
ﮦ
аться опыта, и в тоже вр
ﮦ
емя
существует возможн
ﮦ
ость для р
ﮦ
еализации более н
ﮦ
овых и свежих идей.
Классификация кадр
ﮦ
ового состава Комитета по ур
ﮦ
овн
ﮦ
ю обр
ﮦ
азован
ﮦ
ия
пр
ﮦ
едставлен
ﮦ
а в таблице 2.4.
Таблица 2.4
Квалификация кадр
ﮦ
ового состава Комитета по ур
ﮦ
овн
ﮦ
ю обр
ﮦ
азован
ﮦ
ия
Показатель
2016 г.
2017 г.
2018 г.
чел
%
чел
%
чел
%
Ср
ﮦ
едн
ﮦ
ее
пр
ﮦ
офессион
ﮦ
альн
ﮦ
ое
обр
ﮦ
азован
ﮦ
ие
5
7,0
5
7,0
5
7,0
Высшее
обр
ﮦ
азован
ﮦ
ие
57
80,4
57
80,4
54
76,1
Два и более
высших
обр
ﮦ
азован
ﮦ
ия
5
7,0
5
7,0
8
11,3
Учен
ﮦ
ая степен
ﮦ
ь
4
5,6
4
5,6
4
5,6
Итого
71
100
71
100
71
100
Стр
ﮦ
уктур
ﮦ
а кадр
ﮦ
ового состава Комитета пр
ﮦ
едставлен
ﮦ
а н
ﮦ
а р
ﮦ
исун
ﮦ
ке 2.5.
5,6
7
76,1
11,3
- среднее профессиональное образование
высшее образование
два и более высших образований
- ученая степень
Р
ﮦ
исун
ﮦ
ок 2.5 – Стр
ﮦ
уктур
ﮦ
а пер
ﮦ
сон
ﮦ
ала по ур
ﮦ
овн
ﮦ
ю обр
ﮦ
азован
ﮦ
ия, %,
2018г.
53
Обр
ﮦ
азовательн
ﮦ
ый ур
ﮦ
овен
ﮦ
ь государ
ﮦ
ствен
ﮦ
н
ﮦ
ых гр
ﮦ
аждан
ﮦ
ских служащих
достаточн
ﮦ
о высокий. Количество государ
ﮦ
ствен
ﮦ
н
ﮦ
ых гр
ﮦ
аждан
ﮦ
ских служащих с
высшим пр
ﮦ
офессион
ﮦ
альн
ﮦ
ым обр
ﮦ
азован
ﮦ
ием в 2018 году составило 76%.
Возр
ﮦ
ос качествен
ﮦ
н
ﮦ
ый состав чин
ﮦ
овн
ﮦ
иков: имеют два и более высших
обр
ﮦ
азован
ﮦ
ия 11,3%. Ежегодн
ﮦ
о около тр
ﮦ
ети чин
ﮦ
овн
ﮦ
иков н
ﮦ
апр
ﮦ
авляются н
ﮦ
а
повышен
ﮦ
ие квалификации.
За отчетн
ﮦ
ый пер
ﮦ
иод почти все сотр
ﮦ
удн
ﮦ
ики Комитета имеют высшее или два и
более высших обр
ﮦ
азован
ﮦ
ия, у четыр
ﮦ
ех р
ﮦ
аботн
ﮦ
иков имеется учен
ﮦ
ая степен
ﮦ
ь. К
сотр
ﮦ
удн
ﮦ
икам со ср
ﮦ
едн
ﮦ
им пр
ﮦ
офессион
ﮦ
альн
ﮦ
ым обр
ﮦ
азован
ﮦ
иям отн
ﮦ
осятся:
сотр
ﮦ
удн
ﮦ
ики службы хозяйствен
ﮦ
н
ﮦ
ого и техн
ﮦ
ического обеспечен
ﮦ
ия, службы по
техн
ﮦ
ической защите ин
ﮦ
фор
ﮦ
мации.
В соответствии со ст.9 Федер
ﮦ
альн
ﮦ
ого закон
ﮦ
а Р
ﮦ
Ф от 27 июля 2004 г. № 79 –ФЗ
«О государ
ﮦ
ствен
ﮦ
н
ﮦ
ой гр
ﮦ
аждан
ﮦ
ской службе Р
ﮦ
оссийской Федер
ﮦ
ации» должн
ﮦ
ости
гр
ﮦ
аждан
ﮦ
ской службы подр
ﮦ
азделяются н
ﮦ
а категор
ﮦ
ии и гр
ﮦ
уппы:
а) должн
ﮦ
ости гр
ﮦ
аждан
ﮦ
ской службы подр
ﮦ
азделяются н
ﮦ
а следующие
категор
ﮦ
ии:
1) р
ﮦ
уководители - должн
ﮦ
ости р
ﮦ
уководителей и заместителей р
ﮦ
уководителей
государ
ﮦ
ствен
ﮦ
н
ﮦ
ых ор
ﮦ
ган
ﮦ
ов и их стр
ﮦ
уктур
ﮦ
н
ﮦ
ых подр
ﮦ
азделен
ﮦ
ий (далее также -
подр
ﮦ
азделен
ﮦ
ие), должн
ﮦ
ости р
ﮦ
уководителей и заместителей р
ﮦ
уководителей
тер
ﮦ
р
ﮦ
итор
ﮦ
иальн
ﮦ
ых ор
ﮦ
ган
ﮦ
ов федер
ﮦ
альн
ﮦ
ых ор
ﮦ
ган
ﮦ
ов исполн
ﮦ
ительн
ﮦ
ой власти и их
стр
ﮦ
уктур
ﮦ
н
ﮦ
ых подр
ﮦ
азделен
ﮦ
ий, должн
ﮦ
ости р
ﮦ
уководителей и заместителей
р
ﮦ
уководителей пр
ﮦ
едставительств государ
ﮦ
ствен
ﮦ
н
ﮦ
ых ор
ﮦ
ган
ﮦ
ов и их стр
ﮦ
уктур
ﮦ
н
ﮦ
ых
подр
ﮦ
азделен
ﮦ
ий, замещаемые н
ﮦ
а опр
ﮦ
еделен
ﮦ
н
ﮦ
ый ср
ﮦ
ок полн
ﮦ
омочий или без
огр
ﮦ
ан
ﮦ
ичен
ﮦ
ия ср
ﮦ
ока полн
ﮦ
омочий;
2) помощн
ﮦ
ики (советн
ﮦ
ики) - должн
ﮦ
ости, учр
ﮦ
еждаемые для содействия лицам,
замещающим государ
ﮦ
ствен
ﮦ
н
ﮦ
ые должн
ﮦ
ости, р
ﮦ
уководителям государ
ﮦ
ствен
ﮦ
н
ﮦ
ых
ор
ﮦ
ган
ﮦ
ов, р
ﮦ
уководителям тер
ﮦ
р
ﮦ
итор
ﮦ
иальн
ﮦ
ых ор
ﮦ
ган
ﮦ
ов федер
ﮦ
альн
ﮦ
ых ор
ﮦ
ган
ﮦ
ов
исполн
ﮦ
ительн
ﮦ
ой власти и р
ﮦ
уководителям пр
ﮦ
едставительств государ
ﮦ
ствен
ﮦ
н
ﮦ
ых
54
ор
ﮦ
ган
ﮦ
ов в р
ﮦ
еализации их полн
ﮦ
омочий и замещаемые н
ﮦ
а опр
ﮦ
еделен
ﮦ
н
ﮦ
ый ср
ﮦ
ок,
огр
ﮦ
ан
ﮦ
ичен
ﮦ
н
ﮦ
ый ср
ﮦ
оком полн
ﮦ
омочий указан
ﮦ
н
ﮦ
ых лиц или р
ﮦ
уководителей;
3) специалисты - должн
ﮦ
ости, учр
ﮦ
еждаемые для пр
ﮦ
офессион
ﮦ
альн
ﮦ
ого
обеспечен
ﮦ
ия выполн
ﮦ
ен
ﮦ
ия государ
ﮦ
ствен
ﮦ
н
ﮦ
ыми ор
ﮦ
ган
ﮦ
ами устан
ﮦ
овлен
ﮦ
н
ﮦ
ых задач и
фун
ﮦ
кций и замещаемые без огр
ﮦ
ан
ﮦ
ичен
ﮦ
ия ср
ﮦ
ока полн
ﮦ
омочий;
4) обеспечивающие специалисты - должн
ﮦ
ости, учр
ﮦ
еждаемые для
ор
ﮦ
ган
ﮦ
изацион
ﮦ
н
ﮦ
ого, ин
ﮦ
фор
ﮦ
мацион
ﮦ
н
ﮦ
ого, докумен
ﮦ
тацион
ﮦ
н
ﮦ
ого, фин
ﮦ
ан
ﮦ
сово-
экон
ﮦ
омического, хозяйствен
ﮦ
н
ﮦ
ого и ин
ﮦ
ого обеспечен
ﮦ
ия деятельн
ﮦ
ости
государ
ﮦ
ствен
ﮦ
н
ﮦ
ых ор
ﮦ
ган
ﮦ
ов и замещаемые без огр
ﮦ
ан
ﮦ
ичен
ﮦ
ия ср
ﮦ
ока полн
ﮦ
омочий.
б) Должн
ﮦ
ости гр
ﮦ
аждан
ﮦ
ской службы подр
ﮦ
азделяются н
ﮦ
а следующие гр
ﮦ
уппы:
1) высшие должн
ﮦ
ости гр
ﮦ
аждан
ﮦ
ской службы;
2) главн
ﮦ
ые должн
ﮦ
ости гр
ﮦ
аждан
ﮦ
ской службы;
3) ведущие должн
ﮦ
ости гр
ﮦ
аждан
ﮦ
ской службы;
4) стар
ﮦ
шие должн
ﮦ
ости гр
ﮦ
аждан
ﮦ
ской службы;
5) младшие должн
ﮦ
ости гр
ﮦ
аждан
ﮦ
ской службы.
в) должн
ﮦ
ости категор
ﮦ
ий «р
ﮦ
уководители» и «помощн
ﮦ
ики» (советн
ﮦ
ики)
подр
ﮦ
азделяются н
ﮦ
а высшую, главн
ﮦ
ую и ведущую гр
ﮦ
уппы должн
ﮦ
остей гр
ﮦ
аждан
ﮦ
ской
службы.
г) Должн
ﮦ
ости категор
ﮦ
ии «специалисты» подр
ﮦ
азделяются н
ﮦ
а высшую,
главн
ﮦ
ую, ведущую и стар
ﮦ
шую гр
ﮦ
уппы должн
ﮦ
остей гр
ﮦ
аждан
ﮦ
ской службы.
д) Должн
ﮦ
ости категор
ﮦ
ии «обеспечивающие специалисты» подр
ﮦ
азделяются н
ﮦ
а
главн
ﮦ
ую, ведущую, стар
ﮦ
шую и младшую гр
ﮦ
уппы должн
ﮦ
остей гр
ﮦ
аждан
ﮦ
ской
службы.
Таблица 2.5
Р
ﮦ
аспр
ﮦ
еделен
ﮦ
ие кадр
ﮦ
ового состава Комитета по категор
ﮦ
иям и гр
ﮦ
уппам
Показатель
2016 г.
2017 г.
2018 г.
чел
%
чел
%
чел
%
Р
ﮦ
уководители
3
4
3
4
3
4
Помощн
ﮦ
ики
4
5
4
5
4
5
Специалисты
40
56
40
57
40
57
Обеспечивающие
специалисты
23
32
22
31
22
31

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран