Диплом: Совершенствование кадрового обеспечения муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждений (на примере МБДОУ №21 "Золотой ключик")

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
32
логопеды;
музыкальные руководители;
руководитель по физическому воспитанию.
Как показал, анализ состава и динамики численности педагогических
работников МБДОУ №21 «Золотой ключик» за 2014-2016 гг., представленный
в таблице 5 наибольший удельный вес в составе педагогических работников в
течение анализируемого периода занимают воспитатели, доля данной
категории специалистов на конец 2016 года составила 84,8 %, причем в
динамике имеет место увеличение доли данной категории работников, что,
несомненно, является положительным моментом в деятельности данного
дошкольного учреждения.
Таблица 5
Анализ состава и динамики численности педагогических
работников МБДОУ №21 «Золотой ключик» за 2014-2016 гг.
1
Наименование
показателя
Год
Абсолютное
отклонение
Относительное
отклонение, %
201
4
2015
2016
2016
/
2015
2015
/
2014
2016
/
2014
2016
/
2015
2015
/
2014
201
6/
201
4
Среднесписочна
я численность
педагогических
работников,
чел.
28
32
33
1
4
5
103,
1
114,
3
117,
9
Уд.вес, %
100
100
100
0
0
0
-
-
-
в том числе:
Педагоги
(воспитатели)
23
27
28
1
4
5
103,
7
117,
4
121,
7
Уд.вес, %
82,
1
84,4
84,8
0,4
2,3
2,7
-
-
-
Логопеды
2
2
2
0
0
0
100,
0
100,
0
100,
0
Уд.вес, %
7,1
6,3
6,1
-0,2
-0,8
-1
-
-
-
Музыкальные
руководители
2
2
2
0
0
0
100,
0
100,
0
100,
0
Уд.вес, %
7,1
6,3
6,1
-0,2
-0,8
-1
-
-
-
Руководитель
по физическому
воспитанию
1
1
1
0
0
0
100,
0
100,
0
100,
0
Уд.вес, %
3,4
3,2
3,0
-0,2
-0,2
-0,4
-
-
-
1
Сайт МБДОУ №21 "Золотой ключик" [Электронный ресурс] - режим доступа: http://dou21.kansk24.ru/
33
В абсолютном выражении численность воспитателей увеличилась с 23
чел. в 2014 году до 28 чел. в 2016 году. Доля логопедов соответствует доле
музыкальных руководителей на протяжении всего анализируемого периода,
однако имеет тенденцию к снижению с 7,1 % в 2014 году до 6,1 % в 2016 году.
В абсолютном выражении численность данных категории работников детского
сада также находилась на одинаковом уровне и на протяжении всего
анализируемого периода была неизменной и составляла по 2 чел.
В составе численности МБДОУ №21 «Золотой ключик» имеется один
руководитель по физическому воспитанию, доля данной категории численности
на конец 2016 года составила 3 %, что меньше по сравнению с 2015 годом на
0,2 %, и меньше по сравнению с 2014 годом на 4 %.
Важной характеристикой рабочей силы является качественный ее состав.
Проведем анализ качественного кадрового состава педагогических работников
МБДОУ №21 «Золотой ключик» за 2014-2016 гг. по следующим параметрам:
качественный состав педагогических кадров по возрасту и стажу
работы;
качественный состав педагогических кадров по образованию и
квалификационным категориям.
В таблице 6 представлен анализ численности педагогических работников
детского сада по уровню образования.
Таблица 6
Характеристика численности педагогических работников
МБДОУ №21 «Золотой ключик» за 2014-2016 гг. по уровню
образования
1
Наименование
показателя
Год
Абсолютное
отклонение
Относительное
отклонение, %
2014
201
5
201
6
2016
/
2015
2015
/
2014
2016
/
2014
2016
/
2015
2015
/
2014
201
6/
201
4
Высшее,чел.
9
12
12
0
3
3
100,
0
133,
3
133,
3
1
Сайт МБДОУ №21 "Золотой ключик" [Электронный ресурс] - режим доступа: http://dou21.kansk24.ru/
34
Продолжение таблицы 2
Уд.вес, %
32,1
37,
5
36,
4
-1,1
5,4
4,3
97,1
116,
8
113,
4
Среднее,
средне-
специальное,че
л.
19
19
18
-1
0
-1
94,7
100,
0
94,7
Уд.вес, %
67,9
59,
4
54,
5
-4,9
-8,5
-13,4
91,8
87,5
80,3
Без
образования,че
л.
0
1
3
2
1
3
300,
0
-
-
Уд.вес, %
0
3,1
9,1
6
3,1
9,1
293,
5
-
-
Всего
28
32
33
1
4
5
103,
1
114,
3
117,
9
Наибольший удельный вес в составе педагогических работников МБДОУ
№21 «Золотой ключик» за 2014-2016 гг. занимают работники, имеющие
среднее и средне-специальное образование, их доля в общей численности
педагогических работников детского сада на конец 2016 года составила 54,5 %,
однако в динамке доля данной категории работников снижается.
В абсолютном выражении величина данной категории работников
детского сада на конец анализируемого периода имеет тенденцию к снижению,
но незначительному, т.е. численность работников, имеющих средне-
специальное образование на конец 2016 года по сравнению с 2015 годом
снизилась на 1 человека или на 5, 3 % и составила 18 человек.
На втором месте- это работники, имеющие высшее образование, их доля
в общем составе педагогических работников увеличилась по сравнению с 2014
годом на 4,3 %, но по сравнению с 2015 годом снизилась на 1,1 % и составила
36,4 %. Численность работников с высшим образованием на конец 2016 года
составила 12 человек, однако по сравнению с 2015 годом изменений нет, а по
сравнению с 2014 годом численность данной категории работников
увеличилась на 3 человека или на 33,3 %.
Графически структура работников МБДОУ №21 «Золотой ключик» по
уровню образования в 2014-2016 учебном году представлена на рис.2.4.
35
Рисунок 6. Структура численности педагогических работников
МБДОУ №21 «Золотой ключик» за 2014-2016 гг. по уровню
образования, %.
1
Кроме того, в составе педагогических работников имеются работники без
педагогического образовании, так в 2016 году численность таких работников
составила 3 чел, причем по сравнению с 2015 годом наблюдается увеличение
данной категории работников на 2 чел.
Доля данной категории работников в общей численности педагогических
работников на протяжении анализируемого периода имеет тенденцию к
увеличению с 0 % в 2014 году до 9,1 % в 2016 году.
Данное увеличение, как численности, так и доли данной категории
работников можно охарактеризовать негативно, так как отсутствие
специального образования у педагогов может привести к снижению
эффективности педагогического процесса в детском саду. Большинство
педагогов детского сада являются выпускниками Каннского педагогического
колледжа и Красноярского педагогического университета
В таблице 7 представлен анализ численности работников детского сада по
уровню квалификации.
1
Сайт МБДОУ №21 "Золотой ключик" [Электронный ресурс] - режим доступа: http://dou21.kansk24.ru/
36
Таблица 7
Характеристика численности педагогических работников
МБДОУ №21 «Золотой ключик» за 2014-2016 гг. по уровню
квалификации
1
Наименование
показателя
Год
Абсолютное
отклонение (+,-)
Относительное
отклонение, %
201
4
201
5
201
6
2016
/
2015
2015
/
2014
2016
/
2014
2016
/
2015
2015
/
2014
201
6/
201
4
Высшая
категория, чел.
1
2
3
1
1
2
150,
0
200,
0
300,
0
Уд.вес, %
3,6
6,3
9,1
2,8
2,7
5,5
144,
4
175,
0
252,
8
Первая
категория, чел.
12
14
18
4
2
6
128,
6
116,
7
150,
0
Уд.вес, %
42,
8
43,
7
54,
5
10,8
0,9
11,7
124,
7
102,
1
127,
3
Вторая
категория, чел.
9
8
2
-6
-1
-7
25,0
88,9
22,2
Уд.вес, %
32,
1
25,
0
6,1
-18,9
-7,1
-26
24,4
77,9
19,0
Разряды, чел.
6
8
10
2
2
4
125,
0
133,
3
166,
7
Уд.вес, %
21,
5
25,
0
30,
3
5,3
3,5
8,8
121,
2
116,
3
140,
9
Всего
28
32
33
1
4
5
103,
1
114,
3
117,
9
Как показал анализ, представленный в таблице 6 , наибольший удельный
вес в составе педагогических работников занимают работники, имеющие
первую квалификационную категорию, доля данной категории работников в
общей численности педагогических работников увеличивается с 42,8 % в 2014
году до 43,7 % в 2015 году и до 54,5 % в 2016 году.
Графически состав педагогических работников по квалификационным
категориям представлен на рисунок 7
1
Сайт МБДОУ №21 "Золотой ключик" [Электронный ресурс] - режим доступа: http://dou21.kansk24.ru/
37
1
2
3
12
14
18
9
8
2
6
8
10
0
2
4
6
8
10
12
14
16
18
20
2014 год 2015 год 2016 год
Высшая категория
Первая категория
Вторая категория
Разряды
Рисунок 7. Состав работников по квалификационным
категориям МБДОУ №21 «Золотой ключик» за 2014-2016 гг., чел.
1
В абсолютном выражении величина данной категории работников на
конец 2016 года составляет 18 человек, что на 4 чел. или на 28,6 % больше по
сравнению с 2015 годом и на 6 человек или на 50 % больше по сравнению с
2014 годом.
Численность работников без категорий, имеющих разряды, на конец 2016
года составляет 10 человек, причем в динамике численность данной категории
работников увеличивается с 6 человек в 2014 году до 8 человек в 2015 году и до
10 человек в 2016 году. Доля данной категории работников составляет 30,3 %, и
в динамике также имеет тенденцию к росту с 21,5 % в 2014 году до 25 % в 2015
году и до 30,3 % в 2016 году.
Численность работников, имеющих вторую квалификационную
категории составила на конец 2016 года 2 человека, причем имеет место резкое
снижение, как численности данной категории работников, так и ее доли.
Численность работников с высшей квалификационной категорией в течение
анализируемого периода увеличивается с 1 человека в 2014 году до 3 человек в
2015 году, кроме того увеличивается и доля данной категории работников в
составе педагогических работников с 3,6 % в 2014 году до 9,1 % в 2016 году.
1
Сайт МБДОУ №21 "Золотой ключик" [Электронный ресурс] - режим доступа: http://dou21.kansk24.ru/
38
В таблице 8 представлен анализ численности работников детского сада по
стажу педагогической работы.
Таблица 8
Стаж педагогической работы педагогов МБДОУ №21 «Золотой
ключик» за 2014-2016 гг.
1
Наименование
показателя
Год
Абсолютное
отклонение (+,-)
Относительное
отклонение, %
201
4
201
5
201
6
2016
/
2015
2015
/
2014
2016
/
2014
2016
/
2015
2015
/
2014
201
6/
201
4
От 1 года до 5
лет, чел.
7
4
5
1
-3
-2
125,
0
57,1
71,4
Уд.вес, %
25,
0
12,
5
15,
2
2,7
-12,5
-9,8
121,
6
50,0
60,8
От 6 до 10 лет,
чел.
5
6
6
0
1
1
100,
0
120,
0
120,
0
Уд.вес, %
17,
9
18,
8
18,
2
-0,6
0,9
0,3
96,8
105,
0
101,
7
От 10 до 20 лет,
чел.
6
7
7
0
1
1
100,
0
116,
7
116,
7
Уд.вес, %
21,
4
21,
9
21,
2
-0,7
0,5
-0,2
96,8
102,
3
99,1
Свыше 20 лет,
чел.
10
15
15
0
5
5
100,
0
150,
0
150,
0
Уд.вес, %
35,
7
46,
8
45,
4
-1,4
11,2
9,8
97,0
131,
4
127,
5
Всего
28
32
33
1
4
5
103,
1
114,
3
117,
9
Как показал анализ, представленный в таблице 8, в составе
педагогических работников детского сада преобладают работники со стажем
работы свыше 20 лет и от 10 до 20 лет.
Графически структура работников МБДОУ №21 «Золотой ключик» по
стажу педагогической работы в 2014-2016 учебном году представлена на
рис.2.6. Доля работников, имеющих стаж работы свыше 20 лет, составляет 45,4
%, что ниже уровня 2015 года на 1,4 %, но выше уровня 2014 года на 9,8 %. В
абсолютном выражении количество данной категории работников составило
15 человек, причем по сравнению с 2015 годом находится на том же уровне, но
по сравнению с 2014 годом увеличение составило 5 человек.
1
Сайт МБДОУ №21 "Золотой ключик" [Электронный ресурс] - режим доступа: http://dou21.kansk24.ru/
39
Рисунок 8 . Структура работников МБДОУ №21 «Золотой
ключик» в 2014-2016 учебном году по стажу работы, %.
1
Самую минимальную долю в общей численности работников занимают
работники со с стажем от 1 года до 5 лет. Доля данной категории работников в
общем объеме численности составляет на конец 2016 года 15,2 %, причем
следует отметить, что по сравнению с началом анализируемого периода, т.е. по
сравнению с 2014 годом доля данной категории работников снизилась на 9,8 %.
В абсолютном выражении снижении составило 2 человека. Данное снижение
численности может охарактеризовать отрицательно, это говорит о том, что
молодые специалисты не заинтересованы в работе по разным причинам и в
итоге увольняются.
В таблице 9 представлен анализ численности работников детского сада по
возрасту. Наибольший удельный вес в составе педагогических работников
МБДОУ №21 «Золотой ключик» занимают работники в возрасте от 26 до 35
лет, доля данной категории работников составляет 27,3 %, причем в динамике
по сравнению с 2014 и 2015 годом доля увеличивается на 2,3 %.
1
Сайт МБДОУ №21 "Золотой ключик" [Электронный ресурс] - режим доступа: http://dou21.kansk24.ru/
40
Таблица 9
Характеристика педагогов МБДОУ №21 «Золотой ключик» за
2014-2016 гг. по возрасту
1
Наименование
показателя
Год
Абсолютное
отклонение (+,-)
Относительное
отклонение, %
201
4
201
5
201
6
2016
/
2015
2015
/
2014
2016
/
2014
2016
/
2015
2015
/
2014
201
6/
201
4
До 25 лет, чел.
3
5
3
-2
2
0
60,0
166,
7
100,
0
Уд.вес, %
10,
7
15,
6
9,1
-6,5
4,9
-1,6
58,3
145,
8
85,0
От 26 до 35 лет,
чел.
7
8
9
1
1
2
112,
5
114,
3
128,
6
Уд.вес, %
25,
0
25,
0
27,
3
2,3
0
2,3
109,
2
100,
0
109,
2
От 36 до 45 лет,
чел.
8
9
7
-2
1
-1
77,8
112,
5
87,5
Уд.вес, %
28,
6
28,
1
21,
2
-6,9
-0,5
-7,4
75,4
98,3
74,1
От 46-55 лет,
чел.
6
5
8
3
-1
2
160,
0
83,3
133,
3
Уд.вес, %
21,
4
15,
6
24,
2
8,6
-5,8
2,8
155,
1
72,9
113,
1
Свыше 56 лет,
чел.
4
5
6
1
1
2
120,
0
125,
0
150,
0
Уд.вес, %
14,
3
15,
7
18,
2
2,5
1,4
3,9
115,
9
109,
8
127,
3
Всего
28
32
33
1
4
5
103,
1
114,
3
117,
9
Графически структура численности педагогических работников МБДОУ
№21 «Золотой ключик» по возрасту представлена на рисунок 10.
В абсолютном выражении численность данной категории работников
составляет 9 чел, что на 1 чел. или на 12,5 % больше по сравнению с 2015 годом
и на 2 чел. или на 28,6 % больше по сравнению с 2014 годом.
Также большой удельный вес занимают работники в возрасте от 46 до 55
лет и в возрасте от 36 до 45 лет.
Практические идеи, заложенные в общеобразовательной программе,
требуют от педагогических работников высокого уровня квалификации,
1
Сайт МБДОУ №21 "Золотой ключик" [Электронный ресурс] - режим доступа: http://dou21.kansk24.ru/
41
поэтому в детском саду проводится постоянная систематическая работа,
направленная на повышение квалификации педагогов
Рисунок 10. Структура работников МБДОУ №21 «Золотой ключик»
в 2014-2016 учебном году по возрасту, %
1
Все педагоги дошкольного учреждения постоянно повышают и
совершенствуют свое педагогическое мастерство.
Для этого они проходят курсы повышения квалификации при
КРИПКиПРО и информационно-методическом центре Красноярского края,
посещают методические объединения и семинары, работают в проблемных и
творческих группах, участвуют в консультациях и педагогических советах
внутри ДОУ, проводят открытые мероприятия, обучаются в высших учебных
заведениях, разрабатывают свои рабочие программы, проекты и методические
рекомендации по разным направлениям обучения и воспитания детей.
Опытные педагоги, имеющие большой стаж работы, готовы делиться
своим опытом и оказывать поддержку молодым специалистам. В МБДОУ №21
"Золотой ключик" организована группа наставников.
1
Сайт МБДОУ №21 "Золотой ключик" [Электронный ресурс] - режим доступа: http://dou21.kansk24.ru/

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран