25
каждой подсистемы сформирована иерархия служб («шахта»), которая
пронизывает все предприятия сверху донизу. Результативность работы каждой
службы ООО «СтелОптик» может быть оценена показателями, которые
характеризуют достижение поставленных целей и выполнения, необходимых
для этого задач.
Горизонтальные связи организационной структуры ООО «СтелОптик»
представляют собой связи между структурными подразделениями и
индивидами, которые равны по уровням, это могут быть заместители директора
по различным вопросам, или возглавляемые ими подразделения, или
сотрудники подразделений. Согласование или решение производственных
вопросов посредством данного вида связей осуществляется напрямую, а в
случае необходимости переместить какие-либо документы, данные действия
фиксирует, как правило, секретарь, например, в книге Приказов.
Вертикальные связи организационной структуры ООО «СтелОптик»
устанавливаются между подчинёнными и их прямыми начальниками. Прямым
начальником считают непосредственного начальника (начальника отдела, в
котором трудится подчинённый), а кроме того, всех вышестоящих начальников
над непосредственным начальником. Так, генеральный директор отдаёт приказ
заместителю директора по развитию, который затем осуществляет передачу
данного приказа по соответствующим структурным подразделениям. Обратное
направление вертикальных связей осуществляется следующим образом:
результат деятельности бухгалтера контролирует главный бухгалтер,
отчитывающийся о результатах деятельности бухгалтерии заместителю
директору, который затем информирует генерального директора, а
генеральным директором в результате обобщения полученной информации о
деятельности бухгалтерии принимаются соответствующие решения.
Действующая в ООО «СтелОптик» структура управления
сформировалась в соответствии со стратегическими целями и задачами
предприятия, а также на нее оказали влияние такие факторы, как положение на
рынке, спрос на реализуемый товар и конкурентоспособность.