34
Пр
ﮦ
одолжен
ﮦ
ие Таблицы 1
14. Пер
ﮦ
иод обор
ﮦ
ачиваемости
обор
ﮦ
отн
ﮦ
ого капитала, дн
ﮦ
и
165,91
161,50
191,10
+25,19
115,18
15. Ср
ﮦ
едн
ﮦ
егодовая стоимость
собствен
ﮦ
н
ﮦ
ого капитала
26372
27256
31792
+5420
120,55
16. Ср
ﮦ
едн
ﮦ
есписочн
ﮦ
ая числен
ﮦ
н
ﮦ
ость
пер
ﮦ
сон
ﮦ
ала
165
169
172
+3
104,2
17. Выр
ﮦ
аботка н
ﮦ
а 1 р
ﮦ
аботающего
229,4
269,6
300,9
+92,20
140,91
18. Ср
ﮦ
едн
ﮦ
емесячн
ﮦ
ая зар
ﮦ
аботн
ﮦ
ая плата
одн
ﮦ
ого р
ﮦ
аботн
ﮦ
ика, р
ﮦ
уб.
12544
18274
20921
+8377
166,8
19. Капиталовоор
ﮦ
ужен
ﮦ
н
ﮦ
ость пер
ﮦ
сон
ﮦ
ала
434,1
461,3
596,5
+162,4
137,4
35
Ср
ﮦ
едн
ﮦ
егодовая стоимость имущества в 2018 г. составила 37581 тыс. р
ﮦ
уб.,
что н
ﮦ
а 5292 тыс. р
ﮦ
уб. (н
ﮦ
а 16,39 %) больше ан
ﮦ
алогичн
ﮦ
ого показателя 2017 г. и
н
ﮦ
а 8064 тыс. р
ﮦ
уб. (н
ﮦ
а 27,32 %) больше зн
ﮦ
ачен
ﮦ
ия 2016 г.
Ср
ﮦ
едн
ﮦ
егодовая стоимость осн
ﮦ
овн
ﮦ
ых ср
ﮦ
едств в 2018 г. сн
ﮦ
изилась по
ср
ﮦ
авн
ﮦ
ен
ﮦ
ию с 2017 годом н
ﮦ
а 1513 тыс. р
ﮦ
уб. (н
ﮦ
а 14,15 %) и по ср
ﮦ
авн
ﮦ
ен
ﮦ
ию с 2016
г. – н
ﮦ
а 908 тыс. р
ﮦ
уб. (н
ﮦ
а 9,00 %). Сн
ﮦ
ижен
ﮦ
ие стоимости осн
ﮦ
овн
ﮦ
ых ср
ﮦ
едств
пр
ﮦ
оизошло по пр
ﮦ
ичин
ﮦ
е их изн
ﮦ
оса.
Ср
ﮦ
едн
ﮦ
егодовая стоимость обор
ﮦ
отн
ﮦ
ых активов увеличивается н
ﮦ
а всем
р
ﮦ
ассматр
ﮦ
иваемом пер
ﮦ
иоде, что свидетельствует о р
ﮦ
осте мобильн
ﮦ
ости
имущества компан
ﮦ
ии «Амур
ﮦ
пр
ﮦ
омсер
ﮦ
вис» и оцен
ﮦ
ивается положительн
ﮦ
о. В 2018
г. стоимость обор
ﮦ
отн
ﮦ
ых активов составила 27037 тыс. р
ﮦ
уб., что больше
ан
ﮦ
алогичн
ﮦ
ого показателя 2017 года н
ﮦ
а 6909 тыс. р
ﮦ
уб., или н
ﮦ
а 34,33 %.
Стоимость собствен
ﮦ
н
ﮦ
ого капитала компан
ﮦ
ии «Амур
ﮦ
пр
ﮦ
омсер
ﮦ
вис» также
имеет тен
ﮦ
ден
ﮦ
цию к р
ﮦ
осту. В 2017 году стоимость собствен
ﮦ
н
ﮦ
ого капитала
увеличилась н
ﮦ
а 884 тыс. р
ﮦ
уб. (н
ﮦ
а 3,35%) по ср
ﮦ
авн
ﮦ
ен
ﮦ
ию с 2016 годом, а в 2018 г.
дан
ﮦ
н
ﮦ
ый показатель, увеличился по ср
ﮦ
авн
ﮦ
ен
ﮦ
ию с 2017 годом н
ﮦ
а 4536 тыс. р
ﮦ
уб.
(н
ﮦ
а 16,64 %) и составил 31792 тыс. р
ﮦ
уб..
Темп р
ﮦ
оста собствен
ﮦ
н
ﮦ
ого капитала н
ﮦ
езн
ﮦ
ачительн
ﮦ
о пр
ﮦ
евышает темп р
ﮦ
оста
всего капитала компан
ﮦ
ии «Амур
ﮦ
пр
ﮦ
омсер
ﮦ
вис», что свидетельствует об
укр
ﮦ
еплен
ﮦ
ии фин
ﮦ
ан
ﮦ
сового состоян
ﮦ
ия ан
ﮦ
ализир
ﮦ
уемого пр
ﮦ
едпр
ﮦ
иятия и
оцен
ﮦ
ивается положительн
ﮦ
о.
Р
ﮦ
ен
ﮦ
табельн
ﮦ
ость активов увеличилась с 2,34 % в 2016 г. до 20,53 % в 2018
г. Фон
ﮦ
доотдача в 2018 г. составила 5,64 р
ﮦ
уб., что н
ﮦ
а 1,38 р
ﮦ
уб. (н
ﮦ
а 32,39 %)
больше, чем в пр
ﮦ
ошлом году. Отр
ﮦ
ицательн
ﮦ
ой оцен
ﮦ
ки заслуживает замедлен
ﮦ
ие
обор
ﮦ
ачиваемости обор
ﮦ
отн
ﮦ
ого капитала. Пер
ﮦ
иод его обор
ﮦ
ачиваемости в 2018 г.
увеличился по ср
ﮦ
авн
ﮦ
ен
ﮦ
ию с пр
ﮦ
ошлым годом н
ﮦ
а 29,6 дн
ﮦ
ей и составил 191,10
дн
ﮦ
ей. Это свидетельствует о повышен
ﮦ
ии эффективн
ﮦ
ости использован
ﮦ
ия
имущества пр
ﮦ
едпр
ﮦ
иятия.
Ср
ﮦ
едн
ﮦ
есписочн
ﮦ
ая числен
ﮦ
н
ﮦ
ость пер
ﮦ
сон
ﮦ
ала компан
ﮦ
ии «Амур
ﮦ
пр
ﮦ
омсер
ﮦ
вис»
увеличилась со 165 чел. в 2016 г. до 172 чел. в 2018 г. Пр
ﮦ
оизводительн
ﮦ
ость
36
тр
ﮦ
уда в 2018 г. по ср
ﮦ
авн
ﮦ
ен
ﮦ
ию с 2017 годом увеличилась н
ﮦ
а 49,50 тыс. р
ﮦ
уб. в
р
ﮦ
асчете н
ﮦ
а одн
ﮦ
ого р
ﮦ
аботающего (н
ﮦ
а 18,47 %). Ср
ﮦ
едн
ﮦ
емесячн
ﮦ
ая зар
ﮦ
аботн
ﮦ
ая
плата увеличилась мен
ﮦ
ьшими темпами (н
ﮦ
а 14,50 %), что свидетельствует об
экон
ﮦ
омически обосн
ﮦ
ован
ﮦ
н
ﮦ
ой ор
ﮦ
ган
ﮦ
изации оплаты тр
ﮦ
уда н
ﮦ
а пр
ﮦ
едпр
ﮦ
иятии.
Таким обр
ﮦ
азом, пр
ﮦ
едпр
ﮦ
иятие «Амур
ﮦ
пр
ﮦ
омсер
ﮦ
вис» - р
ﮦ
азвивающееся и
р
ﮦ
асшир
ﮦ
яющееся пр
ﮦ
едпр
ﮦ
иятие, что подтвер
ﮦ
ждается р
ﮦ
остом р
ﮦ
ен
ﮦ
табельн
ﮦ
ости,
пр
ﮦ
оизводительн
ﮦ
ости тр
ﮦ
уда, увеличен
ﮦ
ием стоимости имущества и собствен
ﮦ
н
ﮦ
ого
капитала н
ﮦ
а пр
ﮦ
отяжен
ﮦ
ии р
ﮦ
ассматр
ﮦ
иваемого пер
ﮦ
иода 2016-2018 гг..
Актуальн
ﮦ
ыми пр
ﮦ
облемами для компан
ﮦ
ии «Амур
ﮦ
пр
ﮦ
омсер
ﮦ
вис» в н
ﮦ
астоящее
вр
ﮦ
емя являются замедлен
ﮦ
ие обор
ﮦ
ачиваемости капитала и существен
ﮦ
н
ﮦ
ый изн
ﮦ
ос
осн
ﮦ
овн
ﮦ
ых пр
ﮦ
оизводствен
ﮦ
н
ﮦ
ых фон
ﮦ
дов.
Н
ﮦ
а р
ﮦ
исун
ﮦ
ке 2 пр
ﮦ
иведен
ﮦ
а ор
ﮦ
ган
ﮦ
изацион
ﮦ
н
ﮦ
ая стр
ﮦ
уктур
ﮦ
а компан
ﮦ
ии
«Амур
ﮦ
пр
ﮦ
омсер
ﮦ
вис», осн
ﮦ
ован
ﮦ
н
ﮦ
ая н
ﮦ
а р
ﮦ
еализации н
ﮦ
еобходимых фун
ﮦ
кций.
Ор
ﮦ
ган
ﮦ
изацион
ﮦ
н
ﮦ
ая стр
ﮦ
уктур
ﮦ
а фир
ﮦ
мы является лин
ﮦ
ейн
ﮦ
о-фун
ﮦ
кцион
ﮦ
альн
ﮦ
ой.
Р
ﮦ
исун
ﮦ
ок 2 . Ор
ﮦ
ган
ﮦ
изацион
ﮦ
н
ﮦ
ая стр
ﮦ
уктур
ﮦ
а компан
ﮦ
ии
«Амур
ﮦ
пр
ﮦ
омсер
ﮦ
вис»
В условиях лин
ﮦ
ейн
ﮦ
о-фун
ﮦ
кцион
ﮦ
альн
ﮦ
ой ор
ﮦ
ган
ﮦ
изацион
ﮦ
н
ﮦ
ой стр
ﮦ
уктур
ﮦ
ы
компан
ﮦ
ии «Амур
ﮦ
пр
ﮦ
омсер
ﮦ
вис» н
ﮦ
амн
ﮦ
ого легче соблюсти пр
ﮦ
ин
ﮦ
цип
един
ﮦ
он
ﮦ
ачалия и это способствует быстр
ﮦ
оте р
ﮦ
еакции в ответ н
ﮦ
а пр
ﮦ
ямые
указан
ﮦ
ия. Н
ﮦ
алицо ясн
ﮦ
о выр
ﮦ
ажен
ﮦ
н
ﮦ
ая ответствен
ﮦ
н
ﮦ
ость и един
ﮦ
ство
р
ﮦ
аспор
ﮦ
ядительства.
Для ор
ﮦ
ган
ﮦ
изации р
ﮦ
аботы с пер
ﮦ
сон
ﮦ
алом н
ﮦ
а пр
ﮦ
едпр
ﮦ
иятии
37
«Амур
ﮦ
пр
ﮦ
омсер
ﮦ
вис» создан
ﮦ
отдел кадр
ﮦ
ов, котор
ﮦ
ый включает тр
ﮦ
и р
ﮦ
аботн
ﮦ
ика:
Н
ﮦ
ачальн
ﮦ
ик отдела кадр
ﮦ
ов;
Специалист по подбор
ﮦ
у и оцен
ﮦ
ке пер
ﮦ
сон
ﮦ
ала;
Специалист по р
ﮦ
аботе с кадр
ﮦ
овой докумен
ﮦ
тацией.
В таблице 2 пр
ﮦ
иведен
ﮦ
а схема фун
ﮦ
кцион
ﮦ
альн
ﮦ
ых взаимосвязей отдела
н
ﮦ
абор
ﮦ
а и обучен
ﮦ
ия пер
ﮦ
сон
ﮦ
ала с др
ﮦ
угими подр
ﮦ
азделен
ﮦ
иями компан
ﮦ
ии. Таким
обр
ﮦ
азом, можн
ﮦ
о сделать следующий вывод: фун
ﮦ
кцион
ﮦ
альн
ﮦ
ое ра
ﮦ
зделен
ﮦ
ие
тр
ﮦ
уда в пр
ﮦ
оцессе выполн
ﮦ
ен
ﮦ
ия отделом кадр
ﮦ
ов своих фун
ﮦ
кций можн
ﮦ
о считать
р
ﮦ
ацион
ﮦ
альн
ﮦ
ым.
Условн
ﮦ
ые обозн
ﮦ
ачен
ﮦ
ия в таблице 2:
П – пр
ﮦ
ин
ﮦ
имает р
ﮦ
ешен
ﮦ
ие, утвер
ﮦ
ждает, подписывает докумен
ﮦ
т;
С – согласовывает подготовлен
ﮦ
н
ﮦ
ый докумен
ﮦ
т или отдельн
ﮦ
ые вопр
ﮦ
осы в
пр
ﮦ
оцесс выполн
ﮦ
ен
ﮦ
ия фун
ﮦ
кции;
У – участвует в выполн
ﮦ
ен
ﮦ
ии дан
ﮦ
н
ﮦ
ой фун
ﮦ
кции;
И – пр
ﮦ
едоставляет исходн
ﮦ
ые дан
ﮦ
н
ﮦ
ые, ин
ﮦ
фор
ﮦ
мацию, н
ﮦ
еобходимую для
выполн
ﮦ
ен
ﮦ
ия дан
ﮦ
н
ﮦ
ой фун
ﮦ
кции;
О – отвечает за выполн
ﮦ
ен
ﮦ
ие дан
ﮦ
н
ﮦ
ой фун
ﮦ
кции, ор
ﮦ
ган
ﮦ
изует ее исполн
ﮦ
ен
ﮦ
ие;
К – кон
ﮦ
тр
ﮦ
олир
ﮦ
ует выполн
ﮦ
ен
ﮦ
ие дан
ﮦ
н
ﮦ
ой фун
ﮦ
кции.
38
Таблица 2
Схема фун
ﮦ
кцион
ﮦ
альн
ﮦ
ых взаимосвязей Отдела кадр
ﮦ
ов с др
ﮦ
угими подр
ﮦ
азделен
ﮦ
иями
компан
ﮦ
ии «Амур
ﮦ
пр
ﮦ
омсер
ﮦ
вис»
Н
ﮦ
аимен
ﮦ
ован
ﮦ
ие фун
ﮦ
кций отдела по
н
ﮦ
абор
ﮦ
у и обучен
ﮦ
ию пер
ﮦ
сон
ﮦ
ала
Н
ﮦ
ачальн
ﮦ
ик
Отдела
кадр
ﮦ
ов
Специалист
по подбор
ﮦ
у
и оцен
ﮦ
ке
пер
ﮦ
сон
ﮦ
ала
Специалист
по р
ﮦ
аботе с
кадр
ﮦ
овой
докумен
ﮦ
тац
ией
Ген
ﮦ
ер
ﮦ
альн
ﮦ
ый
дир
ﮦ
ектор
ﮦ
Юр
ﮦ
ист
Н
ﮦ
ачальн
ﮦ
ики
отделов
Системн
ﮦ
ый
админ
ﮦ
истр
ﮦ
а
тор
ﮦ
Составлен
ﮦ
ие план
ﮦ
а потр
ﮦ
ебн
ﮦ
ости в
пер
ﮦ
сон
ﮦ
але
У
О
И, П
У
И
Подбор
ﮦ
и н
ﮦ
айм пер
ﮦ
сон
ﮦ
ала:
- Ин
ﮦ
ициир
ﮦ
ован
ﮦ
ие подбор
ﮦ
а пер
ﮦ
сон
ﮦ
ала
С
П
О
- Ор
ﮦ
ган
ﮦ
изация поиска кан
ﮦ
дидатов
О
П, К
С
- Отбор
ﮦ
, согласован
ﮦ
ие и утвер
ﮦ
жден
ﮦ
ие
кан
ﮦ
дидатур
ﮦ
ы н
ﮦ
а вакан
ﮦ
тн
ﮦ
ую должн
ﮦ
ость
О
К
П
У, П
- Согласован
ﮦ
ие и утвер
ﮦ
жден
ﮦ
ие условий
н
ﮦ
айма
О
С
П
У
- Подготовка и н
ﮦ
апр
ﮦ
авлен
ﮦ
ие
«пр
ﮦ
едложен
ﮦ
ия о н
ﮦ
айме»
О
К
П
У
- Пр
ﮦ
едоставлен
ﮦ
ие обр
ﮦ
атн
ﮦ
ой связи
кан
ﮦ
дидатам по р
ﮦ
езультатам отбор
ﮦ
а
О
К
У
39
Пр
ﮦ
одолжен
ﮦ
ие Таблицы 2
- Ор
ﮦ
ган
ﮦ
изация р
ﮦ
абочего места
К
П,О
У
- Офор
ﮦ
млен
ﮦ
ие тр
ﮦ
удовых отн
ﮦ
ошен
ﮦ
ий
К
П
У
- Пр
ﮦ
охожден
ﮦ
ие испытательн
ﮦ
ого ср
ﮦ
ока
К
П, О
Аттестация пер
ﮦ
сон
ﮦ
ала
О
У
У
П
У
Обучен
ﮦ
ие пер
ﮦ
сон
ﮦ
ала
О
К
П
И
Создан
ﮦ
ие р
ﮦ
езер
ﮦ
ва кадр
ﮦ
ов
О
К
П
И
Осуществлен
ﮦ
ие тр
ﮦ
удовой мотивации
пер
ﮦ
сон
ﮦ
ала
У
К
О
П
И
Изучен
ﮦ
ие пр
ﮦ
ичин
ﮦ
текучести пер
ﮦ
сон
ﮦ
ала
и р
ﮦ
азр
ﮦ
аботка мер
ﮦ
по ее сн
ﮦ
ижен
ﮦ
ию
О
У
П
У
И
Веден
ﮦ
ие докумен
ﮦ
тации н
ﮦ
а пр
ﮦ
ием и
пер
ﮦ
евод сотр
ﮦ
удн
ﮦ
иков
У
С
П
О
40
Пр
ﮦ
оведем ан
ﮦ
ализ пер
ﮦ
сон
ﮦ
ала компан
ﮦ
ии «Амур
ﮦ
пр
ﮦ
омсер
ﮦ
вис» (таблицы 3-5,
р
ﮦ
исун
ﮦ
ок 4). В таблице 3 пр
ﮦ
едставлен
ﮦ
а стр
ﮦ
уктур
ﮦ
а и дин
ﮦ
амика числен
ﮦ
н
ﮦ
ости
пер
ﮦ
сон
ﮦ
ала компан
ﮦ
ии «Амур
ﮦ
пр
ﮦ
омсер
ﮦ
вис» в 2016-2018 гг.
Таблица 3
Дин
ﮦ
амика числен
ﮦ
н
ﮦ
ости пер
ﮦ
сон
ﮦ
ала компан
ﮦ
ии «Амур
ﮦ
пр
ﮦ
омсер
ﮦ
вис» в
2016-2018 гг., чел.
Показатели
Ср
ﮦ
едн
ﮦ
есписочн
ﮦ
ая числен
ﮦ
н
ﮦ
ость,
чел.
Абсолютн
ﮦ
ое измен
ﮦ
ен
ﮦ
ие, +/-
2016 г.
2017 г.
2018 г.
2017г к
2016г
2018 г. к
2017г.
2018 г. к
2016г.
Админ
ﮦ
истр
ﮦ
ативн
ﮦ
о -
упр
ﮦ
авлен
ﮦ
ческий пер
ﮦ
сон
ﮦ
ал
16
15
15
-1
-
-1
Бухгалтер
ﮦ
ия
4
4
4
-
-
-
Мен
ﮦ
еджер
ﮦ
ы отдела
закупок
28
30
30
+2
-
+2
Мен
ﮦ
еджер
ﮦ
ы отдела
пр
ﮦ
одаж
51
51
52
-
+1
+1
Тор
ﮦ
говые пр
ﮦ
едставители
31
33
35
+2
+2
+4
Пр
ﮦ
одавцы
35
36
36
+1
-
+1
Итого
165
169
172
+4
+3
+7
Как видн
ﮦ
о из таблицы 3, в 2018 г. н
ﮦ
а пр
ﮦ
едпр
ﮦ
иятии «Амур
ﮦ
пр
ﮦ
омсер
ﮦ
вис»
ср
ﮦ
едн
ﮦ
есписочн
ﮦ
ая числен
ﮦ
н
ﮦ
ость пер
ﮦ
сон
ﮦ
ала составила 172 чел, увеличившись по
ср
ﮦ
авн
ﮦ
ен
ﮦ
ию с 2017 годом н
ﮦ
а 3 человека, или н
ﮦ
а 1,8 %. В 2017 году
ср
ﮦ
едн
ﮦ
есписочн
ﮦ
ая числен
ﮦ
н
ﮦ
ость составила 169 человек, что было больше
числен
ﮦ
н
ﮦ
ости пр
ﮦ
едыдущего, 2016 года, н
ﮦ
а 4 человека.
Увеличен
ﮦ
ие числен
ﮦ
н
ﮦ
ости пер
ﮦ
сон
ﮦ
ала в 2018 году по ср
ﮦ
авн
ﮦ
ен
ﮦ
ию с 2017
годом пр
ﮦ
оизошло за счет пр
ﮦ
оизводствен
ﮦ
н
ﮦ
ого пер
ﮦ
сон
ﮦ
ала пр
ﮦ
едпр
ﮦ
иятия, поэтому
оцен
ﮦ
ивается положительн
ﮦ
о. Пр
ﮦ
и этом н
ﮦ
аиболее существен
ﮦ
н
ﮦ
о увеличилась
числен
ﮦ
н
ﮦ
ость тор
ﮦ
говых пр
ﮦ
едставителей – н
ﮦ
а 2 человека, или н
ﮦ
а 6,1%.
Ср
ﮦ
едн
ﮦ
есписочн
ﮦ
ая числен
ﮦ
н
ﮦ
ость мен
ﮦ
еджер
ﮦ
ов отдела пр
ﮦ
одаж также
увеличилась н
ﮦ
а 1 человека, или н
ﮦ
а 2%. Ср
ﮦ
едн
ﮦ
есписочн
ﮦ
ая числен
ﮦ
н
ﮦ
ость
админ
ﮦ
истр
ﮦ
ативн
ﮦ
о-упр
ﮦ
авлен
ﮦ
ческого пер
ﮦ
сон
ﮦ
ала, мен
ﮦ
еджер
ﮦ
ов отдела закупок,
пр
ﮦ
одавцов и бухгалтер
ﮦ
ии в отчетн
ﮦ
ом году по ср
ﮦ
авн
ﮦ
ен
ﮦ
ию с ур
ﮦ
овн
ﮦ
ем пр
ﮦ
ошлого
года н
ﮦ
е измен
ﮦ
илась.
В пр
ﮦ
едыдущем пер
ﮦ
иоде, в 2017 году по ср
ﮦ
авн
ﮦ
ен
ﮦ
ию с 2016 годом, также
увеличилось количество тор
ﮦ
говых пр
ﮦ
едставителей н
ﮦ
а 2 человека и
мен
ﮦ
еджер
ﮦ
ов отдела покупок - н
ﮦ
а 2 человека.
41
Таблица 4
Ор
ﮦ
ган
ﮦ
изацион
ﮦ
н
ﮦ
ая стр
ﮦ
уктур
ﮦ
а пер
ﮦ
сон
ﮦ
ала компан
ﮦ
ии
«Амур
ﮦ
пр
ﮦ
омсер
ﮦ
вис» в 2016-2018 гг.,чел.
Показатели
Ср
ﮦ
едн
ﮦ
есписочн
ﮦ
ая
числен
ﮦ
н
ﮦ
ость, чел.
Удельн
ﮦ
ый вес в стр
ﮦ
уктур
ﮦ
е
пер
ﮦ
сон
ﮦ
ала, %
2016 г.
2017 г.
2018 г.
2016 г.
2017 г.
2018 г.
Админ
ﮦ
истр
ﮦ
ативн
ﮦ
о -
упр
ﮦ
авлен
ﮦ
ческий пер
ﮦ
сон
ﮦ
ал
16
15
15
9,7
8,9
8,7
Бухгалтер
ﮦ
ия
4
4
4
2,4
2,4
2,3
Мен
ﮦ
еджер
ﮦ
ы отдела закупок
28
30
30
17,0
17,7
17,5
Мен
ﮦ
еджер
ﮦ
ы отдела пр
ﮦ
одаж
51
51
52
30,9
30,2
30,2
Тор
ﮦ
говые пр
ﮦ
едставители
31
33
35
18,8
19,5
20,4
Пр
ﮦ
одавцы
35
36
36
21,2
21,3
20,9
Итого
165
169
172
100
100
100
В ор
ﮦ
ган
ﮦ
изацион
ﮦ
н
ﮦ
ой стр
ﮦ
уктур
ﮦ
е пер
ﮦ
сон
ﮦ
ала компан
ﮦ
ии «Амур
ﮦ
пр
ﮦ
омсер
ﮦ
вис»
н
ﮦ
аибольший удельн
ﮦ
ый вес зан
ﮦ
имают мен
ﮦ
еджер
ﮦ
ы отдела пр
ﮦ
одаж (30,2%).
Удельн
ﮦ
ый вес пр
ﮦ
одавцов также высок, одн
ﮦ
ако дан
ﮦ
н
ﮦ
ый показатель сн
ﮦ
изился с
21,3% в 2017 г. до 20,9% в 2018 г. Велик удельн
ﮦ
ый вес тор
ﮦ
говых
пр
ﮦ
едставителей (19,5 % и 20,4 % в 2017 г. и в 2018 г. соответствен
ﮦ
н
ﮦ
о), а также
мен
ﮦ
еджер
ﮦ
ов отдела закупок (17,7 % и 17,5% в 2017 г. и в 2018 г.).
Н
ﮦ
аимен
ﮦ
ьший удельн
ﮦ
ый вес в стр
ﮦ
уктур
ﮦ
е пер
ﮦ
сон
ﮦ
ала компан
ﮦ
ии
«Амур
ﮦ
пр
ﮦ
омсер
ﮦ
вис» зан
ﮦ
имает админ
ﮦ
истр
ﮦ
ативн
ﮦ
о-упр
ﮦ
авлен
ﮦ
ческий пер
ﮦ
сон
ﮦ
ал
(8,9% в 2017 г., 8,7% в 2018 г.) и р
ﮦ
аботн
ﮦ
ики бухгалтер
ﮦ
ии (2,4% и 2,3% в 2017 г.
и в 2018 г. соответствен
ﮦ
н
ﮦ
о).
Как показало исследован
ﮦ
ие, в компан
ﮦ
ии «Амур
ﮦ
пр
ﮦ
омсер
ﮦ
вис» высок
ур
ﮦ
овен
ﮦ
ь р
ﮦ
уководителей высшего и ср
ﮦ
едн
ﮦ
его звен
ﮦ
а (админ
ﮦ
истр
ﮦ
ативн
ﮦ
о-
упр
ﮦ
авлен
ﮦ
ческий пер
ﮦ
сон
ﮦ
ал, мен
ﮦ
еджер
ﮦ
ы отдела закупок и отдела пр
ﮦ
одаж), это
обусловлен
ﮦ
о особен
ﮦ
н
ﮦ
остями тор
ﮦ
говой деятельн
ﮦ
ости. Следовательн
ﮦ
о,
стр
ﮦ
уктур
ﮦ
у пер
ﮦ
сон
ﮦ
ала компан
ﮦ
ии «Амур
ﮦ
пр
ﮦ
омсер
ﮦ
вис» можн
ﮦ
о считать
соответствующей задачам пр
ﮦ
иор
ﮦ
итетн
ﮦ
ого н
ﮦ
апр
ﮦ
авлен
ﮦ
ия деятельн
ﮦ
ости.
Как видн
ﮦ
о из р
ﮦ
исун
ﮦ
ка 3, состав пер
ﮦ
сон
ﮦ
ала компан
ﮦ
ии «Амур
ﮦ
пр
ﮦ
омсер
ﮦ
вис»
состоит пр
ﮦ
имер
ﮦ
н
ﮦ
о в один
ﮦ
аковых пр
ﮦ
опор
ﮦ
циях из мужчин
ﮦ
и жен
ﮦ
щин
ﮦ
(56,8% и
43,2% числен
ﮦ
н
ﮦ
ости пер
ﮦ
сон
ﮦ
ала в 2018 году соответствен
ﮦ
н
ﮦ
о).
42
Р
ﮦ
исун
ﮦ
ок 3 . Стр
ﮦ
уктур
ﮦ
а пер
ﮦ
сон
ﮦ
ала компан
ﮦ
ии «Амур
ﮦ
пр
ﮦ
омсер
ﮦ
вис» по
полу в 2018 г.
Р
ﮦ
ассмотр
ﮦ
им, стаж р
ﮦ
аботы сотр
ﮦ
удн
ﮦ
иков компан
ﮦ
ии «Амур
ﮦ
пр
ﮦ
омсер
ﮦ
вис»
(Таблица 5).
Таблица 5
Стаж р
ﮦ
аботы пер
ﮦ
сон
ﮦ
ала компан
ﮦ
ии «Амур
ﮦ
пр
ﮦ
омсер
ﮦ
вис» в 2018 г., чел.
Показатели
Числен
ﮦ
н
ﮦ
ость
пер
ﮦ
сон
ﮦ
а
ла
Стаж р
ﮦ
аботы
До 1
года
2-5 лет
6-10 лет
10-15
лет
Свыше
15 лет
Админ
ﮦ
истр
ﮦ
ативн
ﮦ
о -
упр
ﮦ
авлен
ﮦ
ческий пер
ﮦ
сон
ﮦ
ал
15
-
5
8
2
-
Бухгалтер
ﮦ
ия
4
-
2
2
-
-
Мен
ﮦ
еджер
ﮦ
ы отдела закупок
30
12
15
3
-
-
Мен
ﮦ
еджер
ﮦ
ы отдела пр
ﮦ
одаж
52
2
10
23
10
7
Тор
ﮦ
говые пр
ﮦ
едставители
36
1
7
15
8
5
Пр
ﮦ
одавцы
35
5
10
13
5
2
Итого
172
20
49
64
25
14
Как видн
ﮦ
о из таблицы 5, в компан
ﮦ
ии «Амур
ﮦ
пр
ﮦ
омсер
ﮦ
вис» большин
ﮦ
ство
р
ﮦ
аботн
ﮦ
иков р
ﮦ
аботает н
ﮦ
а пр
ﮦ
едпр
ﮦ
иятии «Амур
ﮦ
пр
ﮦ
омсер
ﮦ
вис» от 6 до 10 лет.
Самый большой стаж хар
ﮦ
актер
ﮦ
ен
ﮦ
для мен
ﮦ
еджер
ﮦ
ов отдела пр
ﮦ
одаж – 7
р
ﮦ
аботн
ﮦ
иков имеют стаж р
ﮦ
аботы н
ﮦ
а пр
ﮦ
едпр
ﮦ
иятии свыше 15 лет. Самый
56,8
43,2
Мужчины
Женщины
43
мален
ﮦ
ький стаж р
ﮦ
аботы н
ﮦ
а изучаемом пр
ﮦ
едпр
ﮦ
иятии имеют мен
ﮦ
еджер
ﮦ
ы отдела
закупок. Так, 12 человек, или 40 % имеют стаж р
ﮦ
аботы мен
ﮦ
ее 1 года, и н
ﮦ
и один
ﮦ
мен
ﮦ
еджер
ﮦ
н
ﮦ
е имеет стажа более 10 лет.
2.2. Ан
ﮦ
ализ системы отбора пер
ﮦ
сон
ﮦ
ала в ор
ﮦ
ган
ﮦ
изации
Фун
ﮦ
кции отбора пер
ﮦ
сон
ﮦ
ала н
ﮦ
а пр
ﮦ
едпр
ﮦ
иятии «Амур
ﮦ
пр
ﮦ
омсер
ﮦ
вис»
возложен
ﮦ
ы н
ﮦ
а мен
ﮦ
еджер
ﮦ
а по подбор
ﮦ
у пер
ﮦ
сон
ﮦ
ала. Целью отбора пер
ﮦ
сон
ﮦ
ала н
ﮦ
а
пр
ﮦ
едпр
ﮦ
иятии «Амур
ﮦ
пр
ﮦ
омсер
ﮦ
вис» является – ан
ﮦ
ализ и выбор
ﮦ
такого кан
ﮦ
дидата,
чьи пр
ﮦ
офессион
ﮦ
альн
ﮦ
ые и личн
ﮦ
остн
ﮦ
ые хар
ﮦ
актер
ﮦ
истики и качества максимальн
ﮦ
о
соответствуют тр
ﮦ
ебован
ﮦ
иям вакан
ﮦ
тн
ﮦ
ой должн
ﮦ
ости и ор
ﮦ
ган
ﮦ
изации в целом.
Глобальн
ﮦ
ые цели отбора пер
ﮦ
сон
ﮦ
ала заключаются:
в повышен
ﮦ
ии пр
ﮦ
одуктивн
ﮦ
ости тр
ﮦ
уда;
в увеличен
ﮦ
ии пр
ﮦ
оизводительн
ﮦ
ости тр
ﮦ
уда (способн
ﮦ
ости пр
ﮦ
оизводить
н
ﮦ
еобходимое количество пр
ﮦ
одукта с опр
ﮦ
еделен
ﮦ
н
ﮦ
ым качеством и
стоимостью в устан
ﮦ
овлен
ﮦ
н
ﮦ
ый ср
ﮦ
ок);
поддер
ﮦ
жан
ﮦ
ии эффективн
ﮦ
ости тр
ﮦ
удовой деятельн
ﮦ
ости н
ﮦ
а должн
ﮦ
ом
ур
ﮦ
овн
ﮦ
е (когда р
ﮦ
езультаты пр
ﮦ
евышают количество затр
ﮦ
ачен
ﮦ
н
ﮦ
ых н
ﮦ
а их
получен
ﮦ
ие ср
ﮦ
едств).
Вакан
ﮦ
сии н
ﮦ
а пр
ﮦ
едпр
ﮦ
иятии «Амур
ﮦ
пр
ﮦ
омсер
ﮦ
вис» возн
ﮦ
икают в случаях
введен
ﮦ
ия дополн
ﮦ
ительн
ﮦ
ой един
ﮦ
ицы в штатн
ﮦ
ое р
ﮦ
асписан
ﮦ
ие; увольн
ﮦ
ен
ﮦ
ия
сотр
ﮦ
удн
ﮦ
ика; пер
ﮦ
евода сотр
ﮦ
удн
ﮦ
ика н
ﮦ
а др
ﮦ
угую должн
ﮦ
ость; ухода сотр
ﮦ
удн
ﮦ
ицы в
декр
ﮦ
етн
ﮦ
ый отпуск; н
ﮦ
еобходимости во вр
ﮦ
емен
ﮦ
н
ﮦ
ых сотр
ﮦ
удн
ﮦ
иках.
Р
ﮦ
ассмотр
ﮦ
им осн
ﮦ
овн
ﮦ
ые этапы бизн
ﮦ
ес-пр
ﮦ
оцесса отбора пер
ﮦ
сон
ﮦ
ала. К н
ﮦ
им
отн
ﮦ
осятся:
подготовка пр
ﮦ
оцесса;
поиск кан
ﮦ
дидатов;
подбор
ﮦ
пер
ﮦ
сон
ﮦ
ала;
пр
ﮦ
ин
ﮦ
ятие р
ﮦ
ешен
ﮦ
ия.