31
Глава 2 . Анализ методов отбора персонала и практики их
применения в ООО «Декопласт»
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО
«Декопласт»
Общество с ограниченной ответственностью «Декопласт» создано на
основе действующего законодательства Российской Федерации.
В качестве учредителя Общества с ограниченной ответственностью
«Декопласт» выступает гражданка Российской Федерации – Сафонова Галина
Андреевна.
В соответствии с законодательством Российской Федерации «О
хозяйственных обществах» в уставе предприятия прописано наименование
полное и сокращенное на государственном русском языке.
Общество с ограниченной ответственностью «Декопласт» является
юридическим лицом, которое имеет самостоятельный баланс, а также печать,
фирменное наименование. В качестве законных прав, предоставляемых
юридическим лицам в соответствии с законодательными актами, является
право от своего имени приобретать имущественные и личные
неимущественные права, а также, соответственно, самостоятельно нести
обязанности.
Общество с ограниченной ответственностью «Декопласт» имеет право
от своего имени выступать истцом и ответчиком в суде, арбитражном или
третейским, которые имеют право рассматривать спорные вопросы
осуществления хозяйственной деятельности.
Также предприятию действующими правовыми нормами предоставлено
право открывать расчетный и иные счета в банковских учреждениях для
осуществления целей коммерческой деятельности на территории Российской
Федерации.
Регламентирует хозяйственную деятельность Общества с ограниченной
ответственностью «Декопласт» положения устава предприятия и
32
законодательство Российской Федерации, которое приведено в соответствие с
международными договорами, распространяющими свое действие и на
территорию нашего государства.
Имущество Общества с ограниченной ответственностью «Декопласт»
является собственностью учредителя. Соответственно оно не может быть
поделено на части, доли между различными лицами. Данное имущество
принадлежит Обществу с ограниченной ответственностью «Декопласт» на
праве хозяйственного ведения, которое предусмотрено нормами гражданского
и хозяйственного законодательства Российской Федерации.
В отношении имущества предприятия установлено, что Общество с
ограниченной ответственностью «Декопласт» по своим обязательствам
отвечает всем имуществом, которое ему принадлежит.
При этом учредитель не отвечает своим имуществом по обязательствам
предприятия, равно как и Общество с ограниченной ответственностью
«Декопласт» не отвечает своим имуществом по обязательствам учредителя.
Общество с ограниченной ответственностью «Декопласт» является
коммерческой организацией, соответственно, основной целью его деятельности
является получение прибыли, а также и удовлетворение на максимально
возможном уровне экономических интересов Учредителя предприятия и
работников, с которыми заключены трудовые и гражданско-правовые
договоры.
Виды деятельности предприятия являются не лицензируемыми, то есть
для их реализации не требуется получение специального разрешения в
компетентных государственных органах. Исключением является розничная
торговля, в том числе и розничная торговля алкогольными напитками и
табачными изделиями, а также общественное питание.
На момент государственной регистрации Общества с ограниченной
ответственностью «Декопласт» уставный фонд был сформирован в полном
размере, который составил двадцать пять тысяч российских рублей.
33
Законодательством разрешено увеличение уставного фонда Общества с
ограниченной ответственностью «Декопласт» за счет дополнительных вкладов
учредителя.
Общество с ограниченной ответственностью «Декопласт» имеет свою
организационную структуру, рассмотрим ее на Рисунке 2.
Рисунок 2. Организационная структура Общества с ограниченной
ответственностью «Декопласт»
Примечание: собственная разработка на основе данных Общества с ограниченной ответственностью
«Декопласт».
На предприятии учредитель принимает на работу директора
предприятия, а также главного бухгалтера. При этом заключается трудовой
договор, который не может быть менее одного года в соответствии с
правовыми нормами трудового законодательства.
Представленная организационная структура Общества с ограниченной
ответственностью «Декопласт» является линейной структурой. Для такой
структуры характерна централизованная работа, которая улучшает процесс
управления персоналом, а соответственно сокращается количество служебных
преступлений (краж, хищений товарно-материальных ценностей, растрат,
присвоений и пр.).
Учредитель
Директор
Главный бухгалтер
Основной
персонал
Вспомогательный
персонал
34
Общество с ограниченной ответственностью «Декопласт» является
малым предприятием, соответственно, линейная структура подчиненности
персонала является для него наиболее оптимальной. В соответствии с данной
структурой предприятия на каждого работника возлагаются определенные
обязанности, прописываемые в трудовом договоре.
На предприятии штат сотрудников укомплектован полностью, при этом
главный бухгалтер совмещает также и выполнение обязанностей бухгалтера-
кассира.
Соответственно, главный бухгалтер Общества с ограниченной
ответственностью «Декопласт» ознакомлен с порядком ведения кассовых
операций, а также договором об индивидуальной материальной
ответственности на него возложена обязанность по обеспечению сохранности
денежных средств, а также своевременному их учету.
Директор предприятия несет обязанность по выполнению в полном
объеме планов деятельности предприятия, имеет право принимать и увольнять
работников предприятия в соответствии с правовыми нормами, заключать
гражданско-правовые договоры от имени предприятия.
Кроме этого директор предприятия утверждает штатное расписание по
согласованию с учредителем Общества с ограниченной ответственностью
«Декопласт».
Директор предприятия выполняет и другие обязательства, возложенные
на него трудовым договором (контрактом) учредителем предприятия, а также
должностной инструкцией.
Директор обязан не реже одного раза в финансовый год отчитываться
учредителю Общества с ограниченной ответственностью «Декопласт» по
результатам хозяйственной деятельности с предоставлением соответствующих
документов.
35
В трудовом договоре (контракте) с директором предприятия
устанавливается его ответственность за результаты работы предприятия, а
также за выполнение возложенных на него обязательств.
Для проверки деятельности директора предприятия учредитель имеет
право привлекать аудиторскую организацию, либо иное лицо, имеющее право
проводить финансовую проверку деятельности.
Уставом предприятия установлено, что директор предприятия имеет
право самостоятельно вести бухгалтерский учет на предприятии. Однако в
силу специфики деятельности предприятия введена должность бухгалтера,
который исполняет обязанности по ведению бухгалтерского учета,
своевременному учету денежных средств, сохранностью денежных средств и
пр.
Все отношения с работниками на предприятии регулируются
посредством заключенных трудовых договоров (контрактов), которые
отражают все существенные условия деятельности предприятия.
Общество с ограниченной ответственностью «Декопласт» несет
ответственность за результаты своей хозяйственной деятельности
непосредственно перед государством, другими юридическими и физическими
лицами.
Хозяйственная деятельность предприятия осуществляется исходя из
направлений финансовой политики предприятия, которая формируется на
финансовый год, учитывая спрос и предложение, действующее на рынке.
Обществу с ограниченной ответственностью «Декопласт» присвоен свой
уникальный номер налогоплательщика, в соответствии с которым предприятие
уплачивает налоги.
Общество с ограниченной ответственностью «Декопласт»
специализируется на выращивании и откорме крупнорогатого и мелкорогатого
скота, а также на торговле мясными продуктами через розничную сеть. Кроме
36
этого предприятие имеет право осуществлять оптовую торговлю данными
продуктами.
Предприятие самостоятельно определяет свою учетную политику, при
этом учитывается отраслевая принадлежность предприятия, а также структуру
бухгалтерского учета предприятия.
Для эффективной работы по ведению бухгалтерского учета на
предприятии главный бухгалтер Общества с ограниченной ответственностью
«Декопласт» руководствуется нормативными правовыми актами, Законом «О
бухгалтерском учете», а также методическим рекомендациями Министерства
финансов и т.д.
Посредством принятия учетной политики на предприятии определяется
деятельность не только бухгалтера, но и всего предприятия в целом.
Общества с ограниченной ответственностью «Декопласт» ведет
бухгалтерский учет имущества предприятия, хозяйственным операциям,
обязательствам предприятия с помощью применения метода двойной записи,
которая определяется Планом счетов бухгалтерского учета.
Для ведения бухгалтерского учета используется единый рабочий План
счетов организации, который включается в себя:
- синтетические счета,
- аналитические счета,
- аналитические признаки, которые разработаны с учетом требований,
необходимых для управления, и являются обязательными для применения
бухгалтером предприятия.
Для анализа эффективности хозяйственной деятельности предприятия
необходимо проанализировать финансовые показатели Общества с
ограниченной ответственностью «Декопласт», которые отражаются в
бухгалтерском балансе, а также в отчете о финансовых результатах
рассматриваемого предприятия.
37
Таблица 2
Основные абсолютные показатели финансово-экономической
деятельности Общество с ограниченной ответственностью
«Декопласт» за 2015-2017 годы
Показатель
2015
год
2016
год
2017
год
Откл., %
2016/
2015
2017/
2015
Выручка от реализации продукции,
тыс. руб.
210533
215478
217524
2,3
3,3
Прибыль, тыс. руб.
12932
16165
14247
25,0
10,2
Себестоимость продукции, тыс.
руб.
197601
199313
203277
0,9
2,9
Среднесписочная численность
работников, чел.
17
19
20
11,8
17,6
Стоимость основных фондов, тыс.
руб.
728
957
852
31,5
17,0
Примечание: собственная разработка на основе данных Общества с ограниченной ответственностью
«Декопласт».
Рассмотрев показатели, представленные в Таблице 2, можно сказать, что
в Обществе с ограниченной ответственностью «Декопласт» в 2016 году сумма
выручки увеличилась по сравнению с 2015 годом на 4945 тысяч рублей или
2,3%, а в 2017 году на 3,3% по отношению к аналогичному периоду. Наглядно
динамику выручки Обществе с ограниченной ответственностью «Декопласт»
можно рассмотреть на Рисунке 3.
206000
208000
210000
212000
214000
216000
218000
220000
2015 год 2016 год 2017 год
Выручка от реализации продукции ООО
"Декопласт", тыс. руб.
Выручка от реализации
продукции, тыс. руб.
38
Рисунок 3. Динамика выручки Общества с ограниченной
ответственностью «Декопласт» за 2015 – 2017 года
Примечание: собственная разработка на основе данных Общества с ограниченной ответственностью
«Декопласт».
Рисунок 3 наглядно подтверждает восходящий тренд показателя
выручки предприятия.
Тем временем, себестоимость реализованных товаров, работ и услуг
увеличилась в меньшей степени – на 0,9% в 2016 году и на 2,9% в 2017 году.
Более информативно соотношение выручки себестоимости можно на графике,
представленном на Рисунке 4.
210533
215478
217524
197601
199313
203277
2015 год 2016 год 2017 год
Соотношение выручки и себестоимости ООО
"Декопласт"
Выручка от реализации продукции, тыс. руб. Себестоимость продукции, тыс. руб.
Рисунок 4. Соотношение размера выручки и себестоимости
продукции Общества с ограниченной ответственностью
«Декопласт» за 2015 – 2017 годы
Примечание: собственная разработка на основе данных Общества с ограниченной ответственностью
«Декопласт».
График, представленный на Рисунке 5, показывает, что выручка и
себестоимость продукции имеет прямую зависимость. Это характерно для
предприятий занимающихся производством и реализацией продукции.
Данный факт нашел свое отражение на величине прибыли, которая в
2016 году составила 16165 тысяч рублей, что на 25,0% больше уровня 2015
39
года. В 2017 году сумма прибыли увеличилась на 10,2% по сравнению с 2015
годом.
Сравнение динамики прибыли в анализируемом периоде наглядно
можно увидеть на Рисунке 5.
0
2000
4000
6000
8000
10000
12000
14000
16000
18000
2015 год 2016 год 2017 год
Прибыль ООО "Декопласт", тыс. руб.
Прибыль, тыс. руб.
Рисунок 5. Динамика прибыли Общества с ограниченной
ответственностью «Декопласт» за 2015 – 2017 годы
Примечание: собственная разработка на основе данных Общества с ограниченной ответственностью
«Декопласт».
Представленная на Рисунке 6 диаграмма показывает, что рост прибыли,
характерный для периода 2015-2016 гг. – замедлился в период 2016-2017 гг.
Выросла численность работников предприятия, прежде всего за счет
создания новой службы логистики. Рост по сравнению с 2015 годом в 2016 году
составил 11,8%. В 2017 году численность персонала увеличилась на 17,6% по
сравнению с 2015 годом.
Для полного представления о деятельности Общества с ограниченной
ответственностью «Декопласт» в 2015-2017 годах целесообразно рассмотреть
относительные показатели финансово-экономической деятельности в Таблице
3.
Рассмотрев, данные, приведенные в Таблице 3, можно сказать, что
уровень рентабельности продаж также значительно увеличился на 24,6% в 2016
году, а в 2017 году, по сравнению с 2015 годом увеличился на 7,7%.
40
Таблица 3
Основные относительные финансово-экономические показатели
Обществе с ограниченной ответственностью «Декопласт» за 2015-
2017 годы
Показатель
2015
год
2016
год
2017
год
Откл., %
2016/
2015
2017/
2015
Уровень рентабельности, %
6,5
8,1
7,0
24,6
7,7
Фондовооруженность, тыс. руб./чел.
42,8
50,4
42,6
17,8
-0,5
Фондоотдача, руб
289,2
225,2
255,3
-22,1
-11,7
Фондоемкость, руб.
0,003
0,004
0,004
33,3
33,3
Примечание: собственная разработка на основе данных Общества с ограниченной ответственностью
«Декопласт».
Соответственно изменились и показатели использования основных
производственных фондов. Значение фондовооруженности в 2016 году
увеличилось на 17,8%, за счет введения новой службы доставки, а в 2017 году
данный показатель снизился на 0,5%, а вот фондоотдача снизилась на 22,1% в
2016 году, а в 2017 году на 11,7%, по сравнению с 2015 годом. Значение
фондоемкости имеет обратный экономический смысл, нежели фондоотдача -
увеличилось на 33,3% в 2016 году, а в 2017 году также на 33,3%.
Видно, что руководство предприятия заинтересовано в развитии
производства и освободившиеся денежные средства направляет на пополнение
основных средств и модернизацию основного производства.
2.2 Анализ состава, структуры кадров и организации кадровой
работы ООО «Декопласт»
ООО «Декопласт» является малым предприятием, что обуславливает и
структуру кадровой службы. Так на предприятии, кадровую работу ведет
бухгалтер по заработной плате, совмещая две должности одновременно.
Работа с кадрами в ООО «Декопласт» строится на реализации кадровой
политики, сформированной на исследуемом предприятии в рамках общей
стратегии деятельности, целью которой является обеспечение оптимального
баланса сохранения и обновления численного и качественного состава