36
Глава 2. Система социальной защиты населения республики Бу-
рятия на период до 2030 год
2.1Анализ текущего состояния системы социальной защиты населения
Республики Бурятия
Вторая глава исследовательской работы направлена на изучение систе-
мы социальной защиты населения в России непосредственно в Республике Бу-
рятия. Данный регион вызвал у меня интерес в связи со сложившимися эконо-
мическими обстоятельствами в стране, в частности, в связи со снижением до-
хода населения и временное перемещение рабочей силы в данный регион на
время реконструкции и строительства новых разъездов.
Подводя итоги минувших лет, можно с отметить закрепление положи-
тельных тенденций по главным показателям социального развития республики.
На основе экономического роста произошли положительные изменения
в социальной сфере. В 2016 г. по сравнению с 2015 г. среднемесячная заработ-
ная плата возросла на 43,6 процента и составила 6782 руб., реальная заработная
плата возросла на 16,5%. Средние душевые денежные доходы возросли на
29,5% и составили 5789,5 руб., реальные же возросли на 4,8 процента.
В результате Бурятия в настоящее время по уровню доходов в Сибир-
ском федеральном округе находится в группе регионов со средним уровнем,
опережая при этом Алтайский край, Новосибирскую и Омскую области, но по-
прежнему уступая таким традиционно промышленно-развитым регионам, как
Красноярский край, Иркутская и Кемеровская области.
Рост уровня доходов и заработной платы населения во многом обуслов-
лен комплексной и последовательной деятельностью по регулированию оплаты
труда и доходов населения, в основе которой лежит Концепция реформирова-
ния системы заработной платы и доходов населения. В качестве механизмов по
ее реализации используются система социального партнерства, комиссии по
контролю за выплатой заработной платы в различных отраслях, разработаны
методические рекомендации по организации оплаты труда в строительном
комплексе, промышленности, сельском хозяйстве, по нормированию труда, ме-