45
3. Программой «Социальная поддержка и содействие занятости
населения» от 21.08.2014 г. № 155;
4. Коллективным договором от 29 июня 2016 года. Настоящий
коллективный договор является правовым актом, регулирующим трудовые,
социально-экономические и профессиональные отношения между работниками
и работодателем на основе согласования взаимных интересов сторон. В
договоре прописаны общие положения, рабочее время, время отдыха, условия
работы, охрана и безопасность труда, оплата труда, гарантийные и
компенсационные выплаты, социальное и медицинское обслуживание
работников и заключительные положения.
5. Кодекс этики и поведения лиц, заменяющих государственные
должности, выборные муниципальные должности, государственных
гражданских служащих республики и муниципальных служащих.
2.2. Анализ деятельности учреждений системы социальной защиты
населения УСЗН Республики Ингушетия
Управление социальной защиты населения муниципального образования
Республики Ингушетия осуществляет взаимодействие с органами
государственной власти, местным Советом депутатов, Главным управлением
социальной защиты, другими органами и территориальными подразделениями
республики.
Управление социальной защиты населения муниципального образования
Ингушетии в настоящее время, как орган, назначающий и выплачивающий
государственные пособия гражданам, имеющим детей, и иные меры
социальной поддержки должны самостоятельно затребовать документы,
установленные нормативными правовыми актами, регламентирующими
порядок назначения и выплаты государственного пособия или иной меры
социальной поддержки, от федеральных органов исполнительной власти,
государственных внебюджетных фондов региональных органов
исполнительной власти, органов местного самоуправления и
подведомственных данным органам организаций, которые находятся в их