заключенным с ним трудовым договором.
Руководитель Учреждения несет перед Учреждением ответственность в
размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной
сделки с нарушением требований федерального закона, независимо от того,
была ли эта сделка признана недействительной.
В 1907 году в селе Купино, был основан первый фельдшерский участок, на
котором работал фельдшер Ефим Корепанов.
1911 году была построена Купинская волостная больница. Первым
врачом, работавшим на территории Купинской волости стал Владимир
Николаевич Россов.
В.Н. Россов родился в городе Симбирске, окончил медицинский факультет
Томского университета, в 1911- 1922 году работал в Купинской волостной
больнице, умер он в 1922 году во время эпидемии тифа, из последних сил
оказывая помощь своим пациентам.
На 1 января 1939 года в Купинском районе из лечебных учреждений
действовали – 1 больница на 52 койки, 1 амбулатория и 2 фельдшерских
пункта.
«8 февраля 1946 года облисполком принял решение об улучшении
онкологической помощи населению, которым в частности предусматривалось
организация областного онкологического диспансера на 30 коек и
онкологических отделений в Куйбышеве, Татарске, Черепанове, Купино,
Болотном и Карасуке».
27 февраля 1947 года – на XV сессии областного Совета было принято
решение об открытии в Купино детской больницы на 20 коек
В 50-60-е годы сеть здравоохранения Купинского района представлена
городской и районной детской больницами в городе Купино, пятью
больницами в селах Медяково, Яркуль, Новоключи, Копкуль и 26
фельдшерско-акушерскими пунктами. Работало 2 диспансера,
санэпидемстанция. Число больничных коек в районе 215.
27
11 февраля 1961 года – Указом Президиума Верховного Совета СССР
награждена большая группа работников здравоохранения области. Орденом
Ленина был отмечен А. И. И. Велькер – заведующий хирургическим
отделением Купинской районной больницы
В в 1967 году начинает работу поликлиника, вскоре первых студентов
приняло медучилище, а в 1976 первых больных принимает новый лечебный
корпус ЦРБ.
2003 был открыт новый лечебный корпус центральной районной
больницы, включающий в себя новую поликлинику и административный
сектор.
2010 проведена реконструкция инфекционного корпуса центральной
районной больницы.
Ежегодно обслуживается более 30 тысяч пациентов, проводится около 10
тысяч операций
17
.
На высоком уровне в больнице осуществляется широкий спектр
лабораторно-диагностических исследований.
Больница является клинической базой для 10 кафедр НГМУ и базой для
практического обучения студентов КупМТ.
Виды оказываемой медицинской помощи:
Стационарная помощь: кардиология, гастроэнтерология,
пульмонология, неврология, ревматология, общая хирургия, торакальная
хирургия, оториноларингология, проктология, для беременных и рожениц,
патология беременности, общая педиатрия, пульмонология детская,
нефрология детская, патология новорожденных (неонатология), кардиология
детская, гастроэнтерология детская, патология раннего детства,
эндокринология детская, хирургия детская, травматология детская, ортопедия
детская, торакальная хирургия детская, урология детская, нейрохирургия
детская, инфекция детская, оториноларингология детская.
Стационаро-замещающая помощь: кардиология, гастроэнтерология
17
Официальный сайт ГБУЗ НСО «Купинская ЦРБ». Доступ: https://kpncrb.mznso.ru/
28
(с питанием), педиатрия общая (с питанием), ревматология, хирургия,
гастроэнтерология.
Краткое наименование: ГБУЗ НСО «Купинская ЦРБ».
На рисунке 3 представлена организационная структура управления ГБУЗ
НСО «Купинская ЦРБ».
Рисунок 3 Организационная структура управления ГБУЗ НСО
«Купинская ЦРБ»
Структура отделений ГБУЗ НСО «Купинская ЦРБ»:
1) Стационар;
2) Родильный дом
3) Вспомогательные отделения:
Стоматологический кабинет;
Физиотерапевтическое отделение;
Кабинет ЛФК;
Кабинет массажа;
Клинико-диагностическая лаборатория;
Клинико-диагностическая лаборатория гемостаза;
29
Отделение ультразвуковой и функциональной диагностики;
Кабинет функциональной диагностики;
Рентгеновское отделение;
Архив рентгеновского отделения;
Эндоскопическое отделение;
Патологоанатомическое отделение;
Аптека;
Пищеблок;
Кислородная станция;
Гараж;
Прачечная;
Общежитие;
Оперативно-аналитический отдел;
Архив.
Далее в 2 рассмотрим затраты ГБУЗ НСО «Купинская ЦРБ»за 2016-2018
гг и затрат на часть мотивации – плату.
Таблица 2
Затраты ГБУЗ НСО «Купинская ЦРБ» за -2018 гг.
Наименование
Кассовы
е за
2016
Кассов
ые
расход
ы за
2017
год
Кассовые
расходы
2018 год
Отклонен
ие +/-
2016-
2018г
Отклонен
ие
+прирост
-
1. Начислено
заработной
19 923 23 439 23 644 ,00 +3 616,61 +,00
2. Начислено
взносов
1239664
5
342 652 526 796 + 006 +1184143,
3. Приобретено
ГСМ литры
901,43л 204,2л 249,33л
+ 562,83 + 000,00
55 437, 80 000, 95 000,
4. Приобретено
материалов,
137 963, 195 799, 243 927, +57 836, +48 127,
5.Оплачено
командировочны
х
102 800, 89 455, 152 097, -13 345, +62 641,
6. Оплачено за
связи
137 ,26 133 ,00 155 ,11 -4 ,26 +22583,
30
7.Оплачено за
услуги
255 ,99 300 ,00 259 ,25 +44 ,01 -40567,
8. Оплачено
проезд отпуск
122 429 068 949,60 + 568 -56118,
9.Оплачена
арендная
42 914, 62 461 167 +19 ,58 -3 ,15
10. Оплачены на
содержание
141 808 648 188 ,53 +70 ,00 -24 ,80
11. Оплачено
изготовление
бланков, ,
приобретение и
1С
111 882 203 146 ,28 -30 ,84 +65 ,68
12. Оплата
налога,
госпошлины,
3 496, 12 000 604,35 + 503,31 -,65
13. Приобретены
средства
0, 99 954, 55 000, +99 954, -44 954,
14. Программа»
Пожарная
безопасность»
499,90 - 499,90
Всего: 449 348 477 967, 19 911 ,25 +5 618,52 + 433 642,
Из таблицы 2 , что заработная за 2018 по сравнению 2017 годом на
205 ,00 руб., связи с заработной платы 01.10.. на 0,%.
В целом расходы 2018 год сравнению с годом увеличились
1 433 ,97руб. (Рисунок ).
13,449,348.76р.
18,477,967.28р.
19,911,610.25р.
2016г 2017г 2018г
Р
исунок 2 Сравнительные показатели на содержание управления
31
Командировочные расходы 2018 год на 62 ,87руб. по с 2017, в связи
большим объемом (участие специалистов семинарах и ).
Оплата за услуги за 2018, по сравнению 2017 годом, на 22 ,11руб., так
были приобретены и перечислены на отправку .
Оплата за коммунальные за 2018 по сравнению 2017 годом на 44 ,01
руб., как увеличились на 12%.
Арендная за 2018. уменьшилась на 294,15 ., в связи уменьшение
арендной с 01..2018г.
Услуги на здания за . уменьшились на 394,80руб., связи с ремонта
картриджей, .
2.2. Анализ персонала ГБУЗ НСО «Купинская ЦРБ»
В ГБУЗ НСО «Купинская ЦРБ» уделяется особое внимание кадровой
работе с персоналом, поскольку в наше время быстро развивающихся
технологий подбор, мотивация и развитие кадров является жизненно
необходимым.
Порядок организации профессиональной переподготовки и повышения
квалификации персонала ГБУЗ НСО «Купинская ЦРБ» осуществляется за счет
государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение
квалификации и стажировка персонала формируется с учетом программ
здравоохранения по профессиональному развитию сотрудников, в свою
очередь основанных на индивидуальных планах профессионального развития
персонала. Требования к медицинским работникам определяются
квалификационными характеристиками, утвержденными в установленном
порядке.
Анализ данных штатного расписания показал, что в общее количество
штатных должностей составляет 737 ед., из них 161,5 должностей врачей, 265
должностей старшего медицинского персонала, 131 должность младшего
медицинского персонала, 75 прочих должностей, 3 должности провизора и 3
32
фельдшера
18
.
Далее представим сведения о численности и и укомплектованности
работников ГБУЗ НСО «Купинская ЦРБ» по состоянию на декабрь 2018 года.
Таблица 1
Сведения о численности и укомплектованности работников
ГБУЗ НСО «Купинская ЦРБ» по состоянию на декабрь 2018 г.
Работники
Утвержденное
штатное
количество
ставок
Занятое
количество
ставок
фактически
Фактическая
численность
работников
(физические
лица)
Врачи 158,50 149,75 126
Провизоры 3 3 3
Средний
медицинский
персонал
265,50 250,25 172
Фармацевты 3 3 3
Младший
медицинский
персонал
131,50 131 104
Прочий персонал,
из них инженерно-
технический
174,50 162,25 249
49,50 47,75 45
Итого 737 699,25 657
Укомплектованность кадрами на декабрь 2018 года составляет 95%.
В соответствии с требованиями приказов Минздравсоцразвития России
№ 415-н от 07.07.2009г. и № 541-н от 23.10.2010 к медицинским работникам,
уровень образования и квалификация работников соответствует занимаемым
должностям. Доля медицинского персонала, имеющего сертификат
специалиста, составляют 100%.
Далее проанализируем половозрастной состав работников ГБУЗ НСО
«Купинская ЦРБ».
На рисунке 4 представлены данные по гендерному составу работников
учреждения.
18
Отчет о выполнении целевых показателей ГБУЗ НСО «Купинская ЦРБ» за 2018 год
33
486; 74%
171; 26%
Женщин Мужчин
Рисунок 4 Гендерный состав работников учреждения
В ГБУЗ НСО «Купинская ЦРБ» работает 171 мужчина (26%) и 486
женщин (74%), значительное преобладание женщин объясняется традиционной
занятостью женского пола на должностях младшего и среднего медицинского
персонала
19
.
Далее проанализируем возрастной состав персонала, представленного на
рисунке 5.
32%
44%
18%
5%
0%
до 30 лет 30-40 лет 40-50 лет 50-60 лет более 60 лет
Рисунок 5 Возрастной состав сотрудников
Возрастной состав ГБУЗ НСО «Купинская ЦРБ» распределяется
следующим образом, работающих в возрасте до 30 лет – 213 человек (32%), от
31 до 40 лет – 289 человек (44%), от 41 до 50 лет – 117 человек (18%), от 51 до
60 – 35 человек (5%) и старше 60 лет 3 сотрудника (1%). Необходимо отметить,
что служащие в возрасте от 55 до 60 лет занимают руководящие должности
20
.
Из представленной статистики, следует, что в больнице преобладает
категория должностных лиц, входящих в возрастной состав от 31 до 40 лет
19
Штатное расписание ГБУЗ НСО «Купинская ЦРБ» за 2018 год. Внутренние документы.
20
Штатное расписание ГБУЗ НСО «Купинская ЦРБ» за 2018 год. Внутренние документы.
34
(44%). Обусловлено это тем, что данная возрастная группа является наиболее
продуктивной и имеет опыт работы в здравоохранении, высокий
профессиональный уровень квалификации.
В таблице 2 представлены данные по уровню образования сотрудников
ГБУЗ НСО «Купинская ЦРБ»
Таблица 2
Уровень образования сотрудников
Наименование должностей имеют профессиональное
образование
высшее среднее
специальное
Должности
- всего
632 55
в том числе:
руководители - всего
34 0
по группам должностей:
Врачи 126 0
Провизоры 3 0
Средний медицинский персонал 172 0
Фармацевты 3 0
Младший медицинский персонал 84 35
Прочий персонал,
из них инженерно-технический
229 20
Анализ данных таблицы 2 показал, что образовательный уровень
персонала в ГБУЗ НСО «Купинская ЦРБ» за 2018 год находится на высоком
уровне. Имеют высшее профессиональное образование 632 человека, среднее
специальное образование 55 человек. Среднее специальное образование имеют
сотрудники в должностях младшего медицинского персонала и
вспомогательного персонала. В Центре нет сотрудников без
профессионального образования.
Проанализировав образовательный уровень персонала ГБУЗ НСО
«Купинская ЦРБ» можно сделать вывод о том, кадровый состав имеет
соответствующий уровень, так как большинство сотрудников имеют высшее
профессиональное образование.
При этом из 632 человек высшее образование имеют: 336 человек по
35
специальностям медицинского профиля; 220 человек – экономического
профиля, 28 человека – юридическое образование; 35 человек – по
специальности «социальная работа»; 3 – педагогическое; 9 человек – другое
(техническое, культуры).
Четыре сотрудника имеют докторскую научную степень и 14
кандидатскую степень.
Из числа работающих в ГБУЗ НСО «Купинская ЦРБ»: 7 человек
награждены государственными наградами; 22 человека – наградами; 132
человека – почетными грамотами различных конференций и научных
организаций
21
.
В рамках подготовки кадров врачебный и средний медицинский персонал
прошел углубленную стажировку в ведущих клиниках России . В течение 2016-
2018 годов проведено 109 стажировок (в ведущих учебных центрах лечебных
учреждения Новосибирска, Томска, Омска. Кроме того, проводилось обучение
в клинической ординатуре на базе Новосибирского государственного
медицинского университета, НИИПК г. Новосибирска, Омской
государственной медицинской академии.
Далее представим сведения об обучении сотрудников за 2018 год в
таблице 3.
Таблица 3
Сведения об обучении и командировании работников за 2018 год
Категория Профессиональн
ая
переподготовка
Повышение
квалификац
ии
Участие в
конференци
ях
Отбо
р на
ВМП
Итог
о
Врачи
провизоры
8 54 36 28 126
Средний
медицинск
ий
персонал
4 40 7 51
Прочие 22 11 33
Итого 12 116 54 28 210
Таким образом, за 2018 год прошло обучение и были командированы на
различные конференции 210 сотрудников ГБУЗ НСО «КУПИНСКАЯ ЦРБ».
21
Отчет о составе кадров ГБУЗ НСО «Купинская ЦРБ» за 2018 год. Внутренние документы.
36