Диплом: Современные методы повышения стрессоустойчивости персонала (на примере рекламного агентства "Орион")

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
46
опрошенных. Обращает внимание, что высокий уровень социальной адаптации
отмечен у 60% испытуемых экспериментальной группы.
На следующем этапе нашей работы была проведена диагностика с
помощью методики Г. Айзенка с целью самооценки психических состояний.
Представим полученные результаты. Отразим полученные результаты в виде
диаграммы (рис. 3).
Как видно из рисунка 3, для 40% испытуемых экспериментальной
группы характерен высокий уровень тревожности, средний уровень
тревожности выявлен у 30% опрошенных. Обращает внимание, что низкий
уровень тревожности отмечен у 30% опрошенных. Высокий уровень
фрустрации характерен для 30%, средний уровень выявлен у 20%, низкая
фрустрация характерна для 50% опрошенных экспериментальной группы.
Рисунок 3. Результаты изучения психических состояний в
экспериментальной группе испытуемых (%)
В ходе исследования установлено (рис.3), что высокая агрессия
характерна для 20% опрошенных, средний уровень агрессии отмечен у 20%,
низкая агрессия выявлена у 60% опрошенных экспериментальной группы.
Представим результаты изучения ригидности: высокая ригидность характерна
для 20%, средний уровень ригидности отмечен у 30%, низкий уровень
ригидности отмечается у 50% опрошенных.
40
30
20 20
30
20 20
3030
0
10
20
30
40
50
60
70
Тревожность Фрустрация Агрессивность Ригидность
Высокий Средний Низкий
47
Далее представим результаты самооценки психических состояний в
контрольной группе испытуемых. Отразим полученные результаты в виде
диаграммы (рис. 4).
Рисунок 4. Результаты изучения психических состояний в
контрольной группе испытуемых (%)
Как видно из рисунка 4, для 50% испытуемых контрольной группы
характерен высокий уровень тревожности, средний уровень тревожности
выявлен у 30% опрошенных. Обращает внимание, что низкий уровень
тревожности отмечен у 20% опрошенных. Высокий уровень фрустрации
характерен для 30%, средний уровень выявлен у 30%, низкая фрустрация
характерна для 40% опрошенных контрольной группы. В ходе исследования
установлено, что высокая агрессия характерна для 20% опрошенных, средний
уровень агрессии отмечен у 30%, низкая агрессия выявлена у 50% опрошенных
контрольной группы. Представим результаты изучения ригидности: высокая
ригидность характерна для 20%, средний уровень ригидности отмечен у 30%,
низкий уровень ригидности отмечается у 50% опрошенных.
Одной из задач нашей работы является изучение психологического
стресса у испытуемых. Отразим полученные результаты в виде диаграммы (рис.
5).
50
30
20 20
30 30 30 30
20
40
50 50
0
10
20
30
40
50
60
Тревожность Фрустрация Агрессивность Ригидность
Высокий Средний Низкий
48
Рисунок 5. Результаты изучения психологического стресса в
контрольной и экспериментальной группах (%)
Как видно из рисунка 5, для 30% опрошенных контрольной группы
характерен низкий уровень стресса, умеренный уровень стресса выявлен у 40%
опрошенных. Обращает внимание, что высокий уровень стресса характерен для
30% опрошенных. Для 20% опрошенных экспериментальной группы
характерен низкий уровень стресса, умеренный уровень стресса выявлен у 20%
опрошенных. Обращает внимание, что высокий уровень стресса характерен для
60% опрошенных.
Далее представим результаты изучения уровней регуляции в стрессовых
ситуациях у испытуемых. Отразим полученные результаты в виде диаграммы
(рис. 6).
30
40
30
20 20
60
0
10
20
30
40
50
60
70
Низкий Умеренный Высокий
Контрольная группа Экспериментальная группа
49
Рисунок 6. Результаты изучения уровня регуляции в
стрессовых ситуациях в контрольной и экспериментальной группах
(%)
Как видно из рисунка 6, для 40% опрошенных контрольной группы
характерен низкий уровень регуляции в стрессовых ситуациях, умеренный
уровень регуляции выявлен у 40% опрошенных. Обращает внимание, что
высокий уровень регуляции в стрессовых ситуациях характерен для 20%
опрошенных. Для 50% опрошенных экспериментальной группы характерен
низкий уровень регуляции в стрессовых ситуациях, умеренный уровень
регуляции в стрессовых ситуациях выявлен у 20% опрошенных. Обращает
внимание, что высокий уровень регуляции характерен для 30% опрошенных.
На следующем этапе нашей работы мы провели статистический анализ
полученных данных с целью выявления различий в показателях контрольной и
экспериментальной группы. Для анализа мы использовали три параметра:
уровень стресса, уровень тревожности и регуляцию в стрессовых ситуациях,
поскольку показатели по данным методикам помогают нам отразить наиболее
полную картину по изучаемой теме. Представим полученные результаты
(таблица 1).
40 40
20
50
20
60
0
10
20
30
40
50
60
70
Низкий Умеренный Высокий
Контрольная группа Экспериментальная группа
50
Таблица 1
Результаты статистического анализа данных
экспериментальной и контрольной группы
Параметр
Эксперимент
альная группа
Контроль
ная группа
Манн-
Уитни
M
α
M
α
U
p
Уровень
стресса
2,
556
1,
054
1
,944
0
,9545
4
45,500
0
,0250
Уровень
тревожности
2,
139
1,
046
1
,222
1
,045
3
53,500
0
,0009
Регуляция
в стрессовых
ситуациях
1,
028
1,
108
1
,6111
0
,8376
4
05,000
0
,0062
В ходе статистической обработки полученных результатов с помощью
критерия Манна-Уитни нами выявлены различия в группах испытуемых по
следующим параметрам:
- уровень стресса,
- уровень тревожности,
- регуляция в стрессовых ситуациях.
Таким образом, в рамках данного параграфа мы изучили особенности
проявления тревоги и стресса в экспериментальной и контрольной группах. На
следующем этапе нашей работы с испытуемыми экспериментальной группы
была реализована программа медитативных практик с целью снижения
симптомов стресса и минимизации ситуативной и личностной тревоги, а также
повышения уровня регуляции в стрессовых ситуациях. С этой целью нами была
разработана программа коррекции по методу В. Ю. Макулова и реализована в
рамках исследования.
Выводы по главе 2
Таким образом, в рамках данной главы мы изучили особенности
стрессоустойчивости, социальной адаптации в группах испытуемых.
Для 20% испытуемых контрольной группы характерен низкий уровень
стрессоустойчивости. Средний уровень стрессоустойчивости характерен для
50% опрошенных. Обращает внимание, что высокий уровень
стрессоустойчивости отмечен у 30% испытуемых контрольной группы.
51
У испытуемых экспериментальной группы получены следующие
результаты: для 20% испытуемых характерен низкий уровень
стрессоустойчивости. Средний уровень стрессоустойчивости характерен для
30% опрошенных. Обращает внимание, что высокий уровень
стрессоустойчивости отмечен у 50% испытуемых контрольной группы.
Для 20% испытуемых контрольной группы характерен низкий уровень
социальной адаптации. Средний уровень социальной адаптации характерен для
40% опрошенных. Обращает внимание, что высокий уровень социальной
адаптации отмечен у 40% испытуемых контрольной группы.
У испытуемых экспериментальной группы получены следующие
результаты: для 10% испытуемых характерен низкий уровень социальной
адаптации. Средний уровень социальной адаптации характерен для 30%
опрошенных. Обращает внимание, что высокий уровень социальной адаптации
отмечен у 60% испытуемых контрольной группы.
Для 40% испытуемых экспериментальной группы характерен высокий
уровень тревожности, средний уровень тревожности выявлен у 30%
опрошенных. Обращает внимание, что низкий уровень тревожности отмечен у
30% опрошенных. Высокий уровень фрустрации характерен для 30%, средний
уровень выявлен у 20%, низкая фрустрация характерна для 50% опрошенных
экспериментальной группы. В ходе исследования установлено, что высокая
агрессия характерна для 20% опрошенных, средний уровень агрессии отмечен у
20%, низкая агрессия выявлена у 60% опрошенных экспериментальной группы.
Представим результаты изучения ригидности: высокая ригидность характерна
для 20%, средний уровень ригидности отмечен у 30%, низкий уровень
ригидности отмечается у 50% опрошенных.
Для 40% опрошенных контрольной группы характерен низкий уровень
регуляции в стрессовых ситуациях, умеренный уровень регуляции выявлен у
40% опрошенных. Обращает внимание, что высокий уровень регуляции в
стрессовых ситуациях характерен для 20% опрошенных. Для 50% опрошенных
экспериментальной группы характерен низкий уровень регуляции в стрессовых
52
ситуациях, умеренный уровень регуляции в стрессовых ситуациях выявлен у
20% опрошенных. Обращает внимание, что высокий уровень регуляции
характерен для 30% опрошенных.
В ходе статистической обработки полученных результатов с помощью
критерия Манна-Уитни нами выявлены различия в группах испытуемых по
следующим параметрам:
- уровень стресса,
- уровень тревожности,
- регуляция в стрессовых ситуациях.
53
ГЛАВА 3. КОРРЕКЦИЯ СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТИ
ПЕРСОНАЛА С ПОМОЩЬЮ СОВРЕМЕННЫХ
ПСИХОТЕХНОЛОГИЙ
3.1. Коррекционная программа, направленная на развитие
стрессоустойчивости персонала рекламного агентства «Орион»
Для повышения стрессоустойчивости персонала нами использовалась
методика проработки психосоматики Макулова В. Ю.
Макулов Владимир Юрьевич – психосоматолог, президент
Национальной Ассоциации Специалистов по Психосоматике, член
Американской Национальной Гильдии Гипноза, автор книги «Регрессивная
гипнотерапия по методу Владимира Макулова». Основными направлениями его
деятельности являются фобии, панические атаки, заикание, аллергии, а также
любой психологический дискомфорт: обида, вина, одиночество, стыд, ревность,
злость, депрессия. Начал обучение в России у специалистов, кто занимается
психосоматикой, затем после того, как появилась возможность, продолжил
обучение за рубежом у ведущих специалистов международного уровня.
Прошёл очное обучение в США под руководством Калвин Д. Баньян (Calvin D.
Banyan). Также очно обучился в Великобритании у Ричарда Бендлера (Richard
Bandler) и Пола МакКенна (Paul Mccena) - основателей нейролингвистического
программирования (НЛП), затем в Испании у Джона Гриндера (John Grinder) -
американского лингвиста, писателя и одного из создателей НЛП. По работе с
психосоматикой Макуловым В. Ю. проведено уже более двух тысяч
консультаций, поставлены научные эксперименты, выступления на
международных конференциях по психотерапии.
Указанная методика Макулова В. Ю. включает себя следующие этапы:
диагностика, подготовка, индукция, регрессия, нахождение психотравмы,
нахождение ядра, работа с инстинктом, работа с решением, новый вывод,
перепроживание в ядре, перепроживание в психотравме, работа с решением в
психотравме, прогрессия, тест результата (рис. 7).
54
Рисунок 7. Схема проведения проработки по методу
Владимира Макулова
55
Целью первого этапа – диагностики, является определение негативного
самоопределения испытуемого и выявление дискомфортного чувства в теле,
которое возникает у него в какой-либо конкретной ситуации, например, когда
ругается начальник. Диагностика проводится следующим образом: просим
испытуемого сесть в кресло, занять удобную позу и закрыть глаза, для того
чтобы его не отвлекали внешние стимулы, и он мог более глубоко
прочувствовать свои внутренние ощущения. Затем испытуемому даётся задание
вспомнить дискомфортную ситуацию на рабочем месте, в которой он
испытывал сильный стресс, и мысленно оказаться в этой ситуации. После чего
мы просим испытуемого вспомнить, где у него в теле груди, в животе, в
горле) возникает это дискомфортное чувство, а также спрашиваем, что это за
чувство:
1. Страх. Ситуация опасна. Его цель – восстановить безопасность.
2. Обида. Ситуация несправедлива для меня. Ее цель – восстановить
справедливость для себя.
3. Вина. Я несправедливо, неправильно, нечестно поступаю по
отношению к другим. Ее цель – восстановить справедливость для других.
4. Скука. Отсутствие значимых изменений. Ее цель – мотивировать вас
на значимые изменения.
5. Грусть. Эмоция потери. Ее цель – компенсировать потерю.
6. Одиночество. Отсутствие значимых отношений. Его цель – создать
значимые отношения.
7. Стыд. Со мной что-то не так. Его цель – дать Вам почувствовать
собственную важность и ценность.
8. Злость. Ситуация причиняет мне боль. Его цель – нейтрализовать
боль.
Запоминаем названное им чувство и место в теле, затем спрашиваем:
«Что конкретно могло бы произойти или случиться, чтобы это чувство
усилилось? Что Вам могли бы сказать или сделать в этой ситуации?» В нашим
примере, когда дискомфортная ситуация: «ругается начальник», предположим,

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран