Диплом: Создание волонтерской программы спортивного мероприятия (на примере соревнований по баскетболу)

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
16
деятельности органами государственной власти и органами местного
самоуправления.
По Закону (ст. 5 Федерального закона "О благотворительности" и п. 3.1
ст. 2 Федерального закона от 4 декабря 2007 г. № 329-Ф3 "О физической
культуре и спорте в Российской Федерации"), волонтёр — это доброволец,
участвующий в организации и (или) проведении физкультурных и спортивных
мероприятий, т. е. эти термины, рассматриваются как общее и частное.
17
1.2. Типы волонтеров. Особенности управления волонтерами.
Волонтер, который работает долгое время, приобретает определенные
характеристики, как бы черты, такие как: полная отдача себя организации;
приобщение к работе в организации, возможность самому устанавливать
предел работы, приспосабливает свое личное время к требованиям и
потребностям организации. Мотивацией для таких волонтеров служит как
достижение успехов, так и ощущение присоединения к сообществу,
социализация.
Волонтер, который работает небольшой промежуток времени
приобретает следующие характеристики: интересуется работой в глобальном
масштабе, никогда не стремится в нее погрузиться полностью, хочет иметь
четко определенный объем работы в конкретный отрезок времени; мотивация
таких волонтеров - не чувство группы, а определение своих личных
достижений.
6
Кроме вышеназванных групп волонтеров, встречаются:
волонтеры на основной работе;
волонтеры-пенсионеры;
волонтеры - представители определенных профессий;
эпизодические волонтеры;
волонтеры, которые стремятся что-то изменить в своей жизни;
«безработные волонтеры»;
волонтеры, которым выплачивается стипендия.
Наиболее популярными видами волонтерской деятельности являются:
1. Охрана окружающей среды: отслеживание браконьеров,
благоустройство территорий заповедников, учет популяций редких животных,
занесение их в Красную Книгу.
2. Оказание помощи пострадавшим в стихийных и военных
бедствиях, в чрезвычайных ситуациях: психологическая поддержка,
6
100 причин стать волонтером, Добровольческое движение «Даниловцы»,
ООО «1000 бетселеров», 2019 г.
18
обеспечение продовольствием, приготовление пищи, восстановление
поврежденных объектов, поиск пропавших людей, медицинская помощь.
3. Наблюдение за природными стихиями и техногенными
производствами: преждевременное оповещение населения, если есть опасность.
В этом направлении очень активно используются социальные сети, гаджеты.
Даже предупреждение о надвигающейся грозе может быть важно.
4. Развитие образования, инноваций, науки; популяризация спорта и
активного досуга: труд в школах, детских садах, колледжах, университетах,
различных профильных или профессиональных клубах.
5. Сохранение памятников истории и культуры: реконструкция
объектов, реставрация.
6. Организация массовых мероприятий: спортивных, культурных,
образовательных, религиозных.
7. Создание возможностей для раскрытия творческого потенциала, в
том числе для людей с физическими особенностями, с ограниченными
возможностями здоровья: проведение выставок, мастер-классов, лекции.
19
1.3 Группы участников волонтёрского движения в спорте.
Принято считать, что спортивные волонтёры – это, в основном,
молодые люди, поддерживающие спорт. На самом деле круг участников
волонтёрского движения гораздо более широк – в него входят спортсмены-
профессионалы, тренеры, фитнес-инструкторы, преподаватели физкультуры,
активисты общественных организаций, государственные служащие,
представители международных федераций, научных и образовательных
организаций.
7
Соответственно, возраст таких волонтеров разный.
Что же конкретно делают все вышеперечисленные категории,
участвующие в волонтерском движении, каковы их формы участия в общем
деле?
Волонтёрская деятельность профессиональных спортсменов и
спортсменов-любителей осуществляется по следующим областям:
проведение встреч с детьми, школьниками, студентами,
болельщиками и любителями спорта для проведения встреч, лекций,
бесед;
проведение для различных категорий (в том числе для лиц с
ограниченными возможностями здоровья, социально незащищённых
граждан, детей с особенностями развития) мастер-классов, тренингов;
участие на некоммерческой основе в спортивных праздниках, в
церемониях заграждения победителей, в фестивалях;
осуществление пропагандистской и пиар-деятельности для
продвижения своего вида спорта, пропаганда здорового образа жизни,
антидопинговая пропаганда, борьбы с вредными привычками и т.д.
Со стороны тренерского сообщества, фитнес-блогеров и судейского
корпуса волонтёрская деятельность выражается в таких элементах, как:
бесплатные консультации для занимающихся физической культурой и
7
Антипов А.Ф. Профессиональный спорт и закон / А.Ф. Антипов, Н.В.
Уловистова // Теория и практика физической культуры. – 2011. - № 11. – С. 19.
20
спортом (в части объёмов физической нагрузки, периодичности
тренировок, возрастных ограничений, составление программы
правильного питания и проч.);
участие в соревнованиях разного уровня в качестве экспертов,
арбитров (судей), организаторов, менеджеров;
участие в социальной рекламе, продвигающей ценности спорта,
двигательной активности, жизни без алкоголя, наркотиков и курения,
пропаганда ЗОЖ.
Со стороны активистов, любителей спорта, молодёжного сообщества:
помощь в подготовке и проведении спортивных соревнований;
помощь в переводе на иностранные языки, с иностранного языка, т.е.
работа переводчика, в размещении гостей и прибывающих
болельщиков;
уборка мусора, спортсооружений, городских улиц;
участие в программах экологического, просветительского и научного
характера, направленных против расовой ненависти, вспышек
агрессии, столкновений болельщиков.
Волонтеры ничем не отличаются от других людей, но руководить ими
приходится иначе. В таблице 1 представлена сравнительная характеристика в
методике руководства.
21
Таблица 1.
Руководство разными категориями работников.
Люди, которые
заняты полный
рабочий день
Волонтеры
Отличий нет
Степень
преданности
делу
Фиксированный
график
Гибкий график
Время,
проведенное на
работе
Легче
Тяжелее всего
Насколько легко
передать им
информацию
Складывается
нелегко
Легче всего
Дух
коллективизма
Низкий
Наивысший
Уровень
энтузиазма
Низкая
Средняя
Потребность в
контроле
Проще всего
Тяжелее всего
Поддержка
дисциплины
Самая низкая
Высокая
Необходимо
качество
руководства
22
Определение роли волонтеров, разработка их должностных
обязанностей, вопросы коммуникации и отчетности во многом зависят от
моделей организации работы волонтеров, используемых организацией.
Различают:
Модель «Предоставление услуг»
Роль волонтеров – предоставление услуг нуждающимся людям;
Сотрудники отвечают за набор, обучение и супервизию
(обсуждение клинического материала) волонтеров;
Взаимная ответственность сотрудников и волонтеров четко
оговорена;
Обучение волонтеров является структурированным и
обязательным;
Мотивация волонтеров – приобретение новых навыков и
возможность перехода на работу с оплатой труда.
Модель «Помощники»
Услуги клиентам предоставляются в основном сотрудниками;
Роль волонтеров – помогать сотрудникам, чтобы те могли более
эффективно использовать свое рабочее время;
Обучение волонтеров проводится по мере необходимости, чаще
всего включает практическое обучение конкретным навыкам на
рабочем месте;
Набор волонтеров осуществляется через личный контакт с теми, кто
хочет помогать
Модель «Активисты»
Нет оплачиваемых сотрудников, которые руководят работой
волонтеров;
Волонтеры самостоятельно определяют деятельность и свои роли в
зависимости от своих потребностей, интересов и возможностей;
Волонтерская работа предоставляет возможность для
23
персонального и профессионального роста.
Можно выделить наиболее популярные направления волонтерской
деятельности:
1. Социальное волонтерство (добровольчество) — волонтерская
(добровольческая) деятельность, направленная на оказание помощи, прежде
всего, незащищенным слоям населения, нуждающимся во внимании и (или)
постоянном уходе (помощь детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения
родителей, многодетным семьям, семьям, потерявшим кормильца, инвалидам,
пожилым одиноким людям, бездомным, бывшим заключенным, беженцам и
другим).
2. Экологическое волонтерство – волонтерская (добровольческая)
деятельность в области защиты окружающей среды, направленная на
формирование экологической культуры в обществе (помощь заповедным
территориям, животным, озеленение, раздельный сбор отходов (особенно
актуально в последнее время), экологическое просвещение и т.д.).
3. Событийное волонтерство – волонтерская (добровольческая)
деятельность, направленная на помощь в организации и проведении крупных
значимых событий местного, регионального, федерального и международного
уровней (помощь на конференциях, съездах, форумах, праздниках, концертах,
спортивных соревнованиях и т.д.).
4. Спортивное волонтерство – волонтерская (добровольческая)
деятельность, связанная с участием в организации и (или) проведении
физкультурных и спортивных мероприятий городского, регионального,
федерального и международного уровней на территории Российской
Федерации, проектов и (или) программ по популяризации спорта и пропаганде
здорового образа жизни. В данной работе упор делается именно на это
направлениею
5. Культурное волонтерство – волонтерская (добровольческая)
деятельность, связанная с организацией и проведением мероприятий,
направленных на формирование культурной идентичности, сохранение и
24
передачу культурного и исторического наследия (проведение экскурсий, работа
с туристическими группами, с музейными и библиотечными фондами, помощь
в реставрации памятников истории и культуры, обучение различным видам
творческих практик и т.д.).
6. Донорство – волонтерская (добровольческая) деятельность,
направленная на популяризацию добровольной сдачи крови и (или) ее
компонентов донорами (помощь в организации мероприятий и донорских
акций, просветительская деятельность, сдача крови и ее компонентов и т.д.).
7. Волонтерство общественной безопасности – волонтерская
(добровольческая) деятельность, направленная на помощь службам экстренного
реагирования в профилактике и ликвидации последствий чрезвычайных
ситуаций, помощь в организации обеспечения безопасности на массовых
событиях, поиске пропавших людей, содействие интернет-безопасности и т.д.
8. Медиаволонтерство – волонтерская (добровольческая) деятельность,
направленная на формирование информационного поля вокруг общественно-
значимых событий, информационную поддержку социальных проектов
(создание контента и его распространение в СМИ и социальных сетях в
качестве волонтеров-фотографов, журналистов, SMM-специалистов, видео-
операторов).
9. Медицинское волонтерство – волонтерская (добровольческая)
деятельность в сфере здравоохранения, направленная на повышение качества
медицинской помощи на всех ее этапах: профилактическом, лечебном и
реабилитационном (адресная помощь больным, просветительская деятельность
по профилактике заболеваний, помощь в лечебно-профилактических
учреждениях, помощь в рамках медицинского сопровождения массовых и
спортивных мероприятий, санитарно-профилактическая работа). Это
направление в последние месяцы вышло на первый план. Можно частично
отнести сюда и донорство.
10. Патриотическое волонтерство волонтерская (добровольческая)
деятельность, направленная на гражданско-патриотическое воспитание,
25
восстановление и сохранение исторической памяти (помощь в организации
патриотических акций и мероприятий, помощь ветеранам и ветеранским
организациям, поисковые работы, исторические реконструкции.
Мне в ВКР важно рассмотреть такое направление, как спортивное
волонтёрство.
Благодаря тому, что в России прошли в 2013 году Универсиада в Казани,
в 2014 году – Олимпиада в Сочи, Чемпионат мира по футболу в 2018 году, и
другим крупным международным и российским спортивным событиям, можно
сказать, что спортивное волонтёрство – отдельное состоявшееся направление.
Спортивное волонтёрство имеет свои отличия, так как важны особые
компетенции волонтёра – например, знание иностранного языка, поскольку
зачастую крупные спортивные события предполагают участие разных стран в
соревнованиях.
8
Это знание определённого вида спорта, особенно если это
волонтёрство на чемпионате, посвящённом определённому виду спорта. Это
некая толерантность, открытость к миру, желание общаться с разными людьми.
8
Горшков В.Е. Управление физической культурой и спортом в
современных условиях : учебное пособие / В.Е. Горшков, В.А. Какузин, А.В.
Починкин. – Малаховка. : МОГИФК, 2013. – 68 с.

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран