Диплом: Создание значимой ценности бренда на рекламном рынке (на примере ООО "Объединенные пивоварни Хейнекен")

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
29
Глава 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ВЛИЯНИЯ ЦЕННОСТИ
БРЕНДА НА ЕГО ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕ НА ПРИМЕРЕ
КОМПАНИИ ХЕЙНЕКЕН РОССИЯ
2.1. Конъюнктурный обзор рынка пива в России и анализ
деятельности ООО «Объединенные пивоварни Хейнекен»
История компании Heineken началась в 1864 году, когда Жерард
Адриан Хейнекен приобрел пивоварню в центре Амстердама. С этого
момента и до сегодняшнего дня компания имеет за плечами огромную
историю.
Через некоторое время после основания появилась лаборатория. Затем
в великий век инноваций в 1886 году компания были разработаны дрожжи
особой рецептуры, которые являются уникальным сырьем, используемым в
производстве компанией до сих пор. Второе поколение владельцев Heineken
переводит компанию на новый уровень, начинается экспансия в Азию. В это
же время компания запускает мощную рекламную компанию, с тех пор
рекламные кампании Хайнекен являются одними из самых ярких и
запоминающихся на рекламном рынке вообще, не только в пивной
индустрии. Как только отменился «сухой закон» Heineken покоряет
Соединенные Штаты Америки.
Третье поколение владельцев для дальнейшего продвижения
продукции начинает использовать рекламные технологии, в компании
появляются новые отделы – оперативный маркетинг, который означал
переход на более современный уровень продаж продукции. Компания
ориентируется на потребителя и рынок. В это же время воплощается в жизнь
эффективная политика маркетинга на глобальном уровне. Пиво начинает
завоевывать мир, при это сам бренд Хайнекен остается по-прежнему не
слишком известным в Европе.
В конце 60-х годов экспорт в Северную Европу и Америку дал такой
неимоверный рост, что компания стала крупнейшим экспортером на рынке
пива, с одной стороны благодаря грамотным рекламным ходам, с другой
стороны – благодаря грамотному экспорту.
30
Благодаря интернационализации и быстрой реакции на изменения
рынка, концерн Heineken стал вторым пивоваром в мире по объему
выпущенной продукции.
Сегодня контрольный пакет акций по-прежнему в семье Хейнекен.
Однако дочь Альфреда непосредственно не управляет бизнесом — она
активно занимается социальными проектами. Президентом компании
является ЖанФрансуа ванн Боксмеер.
В 2009 году концерн Heineken объявил о партнерстве, направленном
на расширение бизнеса в Индии. В 2010 году состоялось приобретение
пивоваренного бизнеса компании FEMSA, Мексика. Это приобретение
призванообеспечить значительные стратегические преимущества для бизнеса
Heineken во всем мире и расширить присутствие компании в странах
Северной, Центральной и Южной Америки.
На протяжении 4-ёх поколений семья Хейнекен занимается
продвижением марки и расширением присутствия компании. Сегодня
Heineken номер один в Европе и занимает третье место в мире по объему
продаж. (см. рис.2)
Рисунок 2 - Мировое положение компании Heineken
Миссия концерна: Радовать потребителя изо дня в день, прекрасной,
качественной продукцией, сохранять историю и богатое наследие, которым
гордится компания.
Цель: дальнейший рост и сохранение независимости.
Стратегия: стать лидером на каждом рынке, где действует компания,
создать портфель прибыльных брендов во главе с брендом Heineken, а также
31
обеспечить самое высокое качество доходов среди международных
пивоваренных компаний. В основе этой стратегии лежат определенные
движущиесилы (см. рис. 3).
Рисунок 3 - Движущие силы стратегии Heineken
Компания создавалась как семейный бизнес, который привержен трем
основным ценностям. Важные жизненные ценности служат основой
делового поведения и определяют политику компании в отношении
широкого круга вопросов:
1. Уважение к людям и обществу, забота об окружающей среде.
Компания стремится стать органичной частью сообщества, в котором
работает. Компания относится с уважением к законодательству и к правилам
тех стран, в которых осуществляется деятельность, уважает человеческое
достоинство и права человека, изложенные во Всеобщей декларации прав
человека. Отношение выражается в том числе и в уважении культурных
традиций и различий. Компания понимает свою ответственность перед
обществом и окружающей средой. Среди детально разработанных программ
особое значение имеет алкогольная политика и политика в отношении
окружающей среды.
2. Радость и позитивное отношение к жизни: мы приносим людям
радость. С помощью своей продукции, спонсорской деятельности и прочих
мероприятий, Heineken делает жизнь радостнее. Компания концентрирует
внимание на позитивных ценностях, которые могут принести радость многим
людям. Этот принцип находит отражение и в благоприятной рабочей
атмосфере, которая поддерживается во всех подразделениях компании.
3. Стремление к высокому качеству. Heineken — это качество во всем.
32
Требование качества распространяется на всю продукцию и на
социальную политику. Heineken вкладывает средства в кадровые ресурсы и
поэтому имеет репутацию хорошего работодателя”. На российском рынке
компания работает с 2002 года, когда она приобрела свой первый
пивоваренный завод в Санкт-Петербурге. Организационная структура завода
имеет линейно функциональный тип (см. прил. А). На сегодняшний день
Heineken в России объединяет восемь пивоваренных предприятий и две
солодовни, на 10 объектах работают 2258 сотрудников:
1) Пивоварня «Хайнекен» Санкт-Петербург;
2) Волга Нижний Новгород;
3) Шихан Стерлитамак;
4) Патра Екатеринбург;
5) Сибирская Пивоварня «Хайнекен» Новосибирск и Солодовня
Сибирская;
6) Пивоварня «Хайнекен» Байкал Иркутск и Солодовня Байкал;
7) АМУР-ПИВО Хабаровск.
Компания ориентирована на B2B рынок, так как заключает долгосроч-
ные контракты с точками розничной торговли и крупными торговыми сетя-
ми. Компания работает с отсрочкой платежа (дебиторская задолженность, в
случае, когда компания покупает что-либо) и по предоплате (в случае, когда
у компании покупают что-либо). Помимо этого у компании есть небольшая
ориентация на B2C рынок, компания имеет сеть баров Heineken в городе Мо-
сква и Сочи.
Компания работает с пищевой продукцией, контроль качества
происходит на всех стадиях производства. Соблюдаются все требования
российского законодательства при производстве, сотрудничает компания с
органами контроля, сертификационными центрами и с лабораториями ФГУЗ
«Центр Гигиены и Эпидемиологии».
ISO — это набор признанных на международном уровне стандартов,
определяющих требования к управлению процессами, выполнение которых
33
обеспечивает выпуск качественной и безопасной продукции. Для того чтобы
соответствовать стандартам ISO, в компании разрабатываются четкие доку-
ментальные процедуры, методики, рабочие инструкции и другие документы,
описывающие технологические процессы и действия персонала.
С 2010 года компания в России активно участвует в реализации
глобальной стратегии устойчивого развития Heineken – Brewing a Better
World («Варим пиво, делая мир лучше»). Цель Компании в рамках этой
программы – к 2020 году внедрить принципы устойчивого развития бизнеса
и обеспечить их реализацию.
В компании разработаны, внедрены и поддерживаются системы
менеджмента качества в соответствии с требованиями ГОСТ Р ИСО9001-
2008 (ISO 9001:2008) и ГОСТ Р ИСО 22000-2007 (ISO 22000:2005). Это
помогает компании систематически достигать требований к продукции в
рамках применения систем, в соответствии с Политикой компании по
качеству и безопасности пищевой продукции и целями компании.
Подтверждение — сертификаты, выданные органом по сертификации ООО
«Тест Санкт-Петербург» по системе ГОСТ Р и международные сертификаты
по системам IAF и IQNet (см. прил. В, Г, Д). ISO — это набор признанных на
международном уровне стандартов, определяющих требования к управлению
процессами, выполнение которых обеспечивает выпуск качественной и
безопасной продукции. Для того чтобы соответствовать стандартам ISO, в
компании разрабатываются четкие документальные процедуры, методики,
рабочие инструкции и другие документы, описывающие технологические
процессы и действия персонала.
Основные принципы ИСО 9001:
1) ориентация на потребителя;
2) лидерство руководства;
3) вовлечение работников;
4) процессный подход;
5) системный подход к управлению;
34
6) постоянное улучшение;
7) принятие решений на основе фактов;
8) взаимовыгодные отношения с поставщикам.
Система менеджмента безопасности пищевой продукции включает
следующие элементы:
1) интерактивный обмен информацией;
2) системный менеджмент;
3) программы предварительных обязательных мероприятий;
4) принципы ХАССП (HACCP- Hazard analysis and critical control
points-Анализ рисков и критические контрольные точки: анализ технологиче-
ского процесса, выявление рисков и предписывание программы действий).
ISO 9001:2008 — общепризнанный стандарт управления качеством,
позволяет максимально упорядочить и структурировать ключевые бизнес-
процессы. ISO 22000:2005 предполагает специальный контроль каждого эта-
па производства.
Обе системы являются активными инструментами в работе компании:
позволяют эффективно управлять процессами производства и обеспечивают
их прозрачность наравне с гарантией пищевой безопасности, надежности и
конкурентоспособности продукции.
Все работники подразделений компании должны знать потенциальные
опасности, которые существуют на каждом из этапов выполняемых ими про-
цессов, и четко следовать предписанным процедурам контроля и
исправления ситуации”.
Приоритетные направления бизнес-стратегии компании:
1) Выигрывать в премиальном сегменте с брендом Heineken;
2) Развивать категорию «Сидр»;
3) Лидировать за счет передового маркетинга и инноваций;
4) Быть проактивными в продажах;
5) Повышать эффективность производственного процесса;
35
6) Внедрить в работу принципы устойчивого развития в рамках
программы «Варим пиво, делая мир лучше»”.
Рисунок 4 Структура ООО «Объединенные Пивоварни
Хейнекен»
Основные показатели компании в цифровом выражении:
1) 235 брендов (бренд Heineken играет ключевую роль, однако
локальные и региональные бренды не менее важны для роста прибыли и
объема продаж);
2) доступность в 6-ти континентах (всемирное присутствие
кардинально отличает компанию от конкурентов (см. рис. 3);
3) 79 стран-производителей;
4) 199 пивоварен по всему миру;
5) 92.000 работников;
6) 200.000.000 гектолитров в год (1гкл=100л);
7) капитализация €46,98 миллиарда (данные за 2016 год);
8) прибыль от продаж €3,54 миллиарда (данные за 2016 год)”.
11
На сегодняшний день Heinken является лидеров в Европе, доля рынка
11
Маркетинг и консалтинг, исследование рынков – электронный ресурс – URL:
http://www.indexbox.ru
ООО «Объединенные
Пивоварни Хейнекен»
Головной офис Санкт-
Петербург
«Сибирская Пивоварня
Хейнекен» Новосибирск
«Шихан»
Стерлитамак
«Пивоварня Хейнекен»
Санкт-Петербург
«Волга» Нижний
Новгород
«Пивоварня Хейнекен
Байкал» Иркутск
«Патра»
Екатеринбург
«АМУР-ПИВО»
Хабаровск
36
компании в России в объемном выражении в 2016 году – 14% (см.
рис. 5).
Рисунок 5 – Основные производители пива и их доли на
рынке
12
В данном аспекте стоит кратко охарактеризовать тенденции на
российском пивном рынке, а также выявить ключевые характеристики,
которые могут нам помочь в дальнейшем при разработке стратегии
позиционирования бренда.
В 2017 году российский рынок пива продолжил демонстрировать
падение. Такое положение дел обусловлено не только экономической
ситуацией, но и более строгим регулированием рынка, а также пристальным
вниманием потребителей к качеству продукции.
На фоне общего сокращения рынка особо примечательным становится
развитие нишевых пивных категорий – пива пшеничных сортов, элей и
безалкогольного пива. Активный рост демонстрирует сегмент крафтового
пива.
2017 год для российского пивного рынка завершился сокращением
общих продаж в натуральном выражении на 3%. Падение сегмента темного
12
Маркетинг и консалтинг, исследование рынков – электронный ресурс – URL:
http://www.indexbox.ru
37
пива (эль, пшеничные сорта пива), несмотря на общее настроение на рынке,
не превысило 1%. Это свидетельствует о живом интересе российского
потребителя к нестандартным сортам, что особенно проявляется в
популярности крафтового пива.
Стоит отметить, что на сегодняшний день в России доля лагеров
(светлого пива) от общих продаж пива остается подавляющей и занимает не
менее 97% объемов в натуральном выражении. Поэтому, несмотря на
существенный прирост нишевых пивных категорий, о революции пока
говорить не приходится.
Схожие тенденции и любовь к нестандартному пиву несколько ярче
проявляют себя в Западной Европе, куда мода на крафт и безалкогольное
пиво пришла значительно раньше, успев привлечь более широкую
аудиторию. Доля лагеров в этом регионе в 2017 году составила 81% общих
объемов продаж с тенденцией к дальнейшему сокращению.
В России растет интерес к пиву, отличному от лагера. Рынок
крафтового пива, получивший развитие изначально в Петербурге, а затем
распространившийся на другие большие города, значительно поддерживает
прирост в продажах пива в России. В связи с этим, можно говорить о
большом потенциале нестандартных пивных категорий в России.
Наконец, рассмотрим финансово-экономический аспект развития
компании, чтобы понять, на сколько потенциально устойчива компания и
какие маркетинговые цели исходя из этого можно ставить.
Чистая прибыль пивоваренного концерна Heineken в мире,
приходящаяся на акционеров, по итогам 2017 года увеличилась на 25,42% по
сравнению с прошлым годом и составила 977 миллионов евро, говорится в
отчетности компании.
Разводненная прибыль на акцию составила 3,39 евро против 2,7 евро
годом ранее. Выручка компании по итогам года выросла на 5,27% - до 21,888
миллиарда евро. Объем производства Heineken в четвертом квартале
38
увеличился на 4,6%, до 56,7 миллиона гектолитров, а за год - на 3%, до 218
миллионов гектолитров.
Рассмотрим финансово-экономические показатели деятельности
компании на российском рынке, таблица 1.
Таблица 1
Динамика основных показателей финансово-
экономической деятельности компании ООО «ОПХ» (HEINEKEN
RUSSIA)
13
Показатель
2017,
тыс. руб
2016,
тыс. руб
2015,
тыс.
руб
Изменение
2017 к
2015, тыс.
руб.
Изменени
е 2017 к
2015, %
Выручка
28 574
900
36 852
400
37 001
600
-8 426 700
-22,77
Себестоимость
продаж
16 196
300
15 548
300
14 452
000
1 744 300
12,07
Валовая прибыль
(убыток)
12 378
600
21 304
100
22 549
600
-10 171 000
-45,11
Коммерческие
расходы
8 052 430
16 187
600
16 871
400
-8 818 970
-52,27
Управленческие
расходы
4 159 310
3 827 340
4 340 850
-181 540
-4,18
Прибыль
(убыток) от
продаж
166 868
1 289 150
1 337 350
-1 170 482
-87,52
Доходы от
участия в других
организациях
-
-
-
-
-
Проценты к
получению
119 609
85 938
231 293
-111 684
-48,29
Проценты к
уплате
359 904
472 059
281 933
77 971
27,66
Прочие доходы
520 010
3 173 160
9 801 870
-9 281 860
-94,69
Прочие расходы
1 549 480
1 363 850
12 532
800
-10 983 320
-87,64
Прибыль
(убыток) до
налогообложени
я
-1 102
900
2 712 340
-1 444
180
341 280
-23,63
Текущий налог
на прибыль
-
1 591
-
-
в т.ч. постоянные
налоговые
обязательства
(активы)
19 101
29 050
39 895
-20 794
-52,12
Изменение
отложенных
-239 289
188 455
45 352
-284 641
-627,63
13
Каталог организаций России – электронный ресурс – URL: https://www.list-org.com/

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран