Диплом: Специфика мотивации персонала в образовательных учреждениях (на примере федерального казенного профессионального учреждения №52 Федеральной службы исполнения наказаний (г. Бежецк))

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
34
Рассмотрим динамику изменения квалификации преподавателей, имеющих
разные квалификационные группы за предшествующие три года на основе
выписок из протоколов аттестационной комиссии.
Таблица 4
Динамика изменения квалификации преподавателей в 2014-2016гг.
Категория
Количество
человек в
2014г.
Количество
человек в
2015г.
Количество
человек в
2016г.
Первая
1
0
2
Высшая
0
0
0
Таким образом, из вышеприведенной таблицы видно, что в 2014 году один
преподаватель имел первую категорию, в 2015 году ни один преподаватель не
имел ни первой не высшей категории. В 2016 году уровень квалификации возрос в
2 раза по сравнению с 2015 годом и составил 2 преподавателя первой категории.
Рисунок 6 Динамика уровня квалификации преподавателей в
2014-2016гг.
35
Следующим этапом данной дипломной работы является изучение нагрузки
работников преподавательского состава за 2014г., 2015г., 2016года.
Рассмотрим данные показатели в нижеприведенных таблицах 5, 6, 7.
Таблица 5
Педагогическая нагрузка на 2013-2014 учебный год
Наименование дисциплины
Количество
1
2
Романенко П.А. – преподаватель – 724 часа
Конструкция, эксплуатация и техническое обслуживание
автомобилей
248 час.
Материаловедение
72 часа
Слесарное дело
50 час.
Основы технической механики и гидравлики
24 час.
Безопасность жизнедеятельности
20 час.
Автоматизация производства
20 час.
Основы теории сварки и резки металлов
30 час.
Сварные конструкции
12 час.
Санитарно-технические работы, газоснабжение
30 час.
Технология швейного производства
108 час.
Основы конструирования швейных изделий
72 час.
Консультация
30 час.
Итоговая аттестация
8 час.
Смирнов В.С. – преподаватель – 724 час.
Основы права
36 час.
Черчение
76 час.
Отопление. Водоснабжение. Канализация.
36 час.
Эксплуатация и ремонт санитарно-технических систем
24 час.
Оборудование, техника и технология сварки и резки металлов
138 час.
Охрана труда
48 час.
Материаловедение
36 час.
Оборудование швейных предприятий
64 час.
Электротехника
108 час.
36
1
2
Основы экономики
52 час.
Консультации
66 час.
Экзамены
40 час.
Смородина О.М. – преподаватель – 744 час.
Основы экономики
36 час.
Основы права
24 час.
Материаловедение
48 час.
Охрана труда
48 час.
Технология швейного производства
216 час.
Основы конструирования швейных изделий
144 час.
Оборудование швейных предприятий
128 час.
Консультации
60 час.
Экзамены
40 час.
Вышеприведенная таблица, составленная на основе внутреннего приказа
ФКП образовательного учреждения №52 об установлении педагогической
нагрузки на 2013-2014 учебный год. Из нее можно сделать вывод, что в данном
учебном году учебная нагрузка распределена между тремя преподавателями
следующим образом: преподаватель (Романенко П.А.) – 724 часа; преподаватель
(Смирнов В.С) – 724 часа; преподаватель (Смородина О.М.) – 744 учебных часа.
Таблица 6
Педагогическая нагрузка на 2014-2015 учебный год
Наименование дисциплины
Количество
1
2
Романенко П.А. – преподаватель – 704 часа
Конструкция, эксплуатация и техническое обслуживание
автомобилей
242 час.
Материаловедение
72 часа
Слесарное дело
50 час.
Основы технической механики и гидравлики
24 час.
37
1
2
Безопасность жизнедеятельности
20 час.
Автоматизация производства
20 час.
Основы теории сварки и резки металлов
30 час.
Сварные конструкции
12 час.
Санитарно-технические работы, газоснабжение
30 час.
Технология швейного производства
108 час.
Основы конструирования швейных изделий
72 час.
Консультация
10 час.
Экзамены
14 час.
Смирнов В.С. – преподаватель – 704 час.
Основы права
36 час.
Черчение
76 час.
Отопление. Водоснабжение. Канализация.
36 час.
Эксплуатация и ремонт санитарно-технических систем
24 час.
Оборудование, техника и технология сварки и резки металлов
132 час.
Охрана труда
48 час.
Материаловедение
36 час.
Оборудование швейных предприятий
64 час.
Электротехника
108 час.
Основы экономики
52 час.
Консультации
54 час.
Экзамены
38 час.
Смородина О.М. – преподаватель – 728 час.
Основы экономики
36 час.
Основы права
24 час.
Материаловедение
48 час.
Охрана труда
48 час.
Технология швейного производства
216 час.
Основы конструирования швейных изделий
144 час.
Оборудование швейных предприятий
128 час.
38
1
2
Консультации
48 час.
Экзамены
36 час.
Вышеприведенная таблица, составленная на основе внутреннего приказа
ФКП образовательного учреждения №52 об установлении педагогической
нагрузки на 2014-2015 учебный год. Из нее можно сделать вывод, что в данном
учебном году учебная нагрузка распределена между тремя преподавателями
следующим образом: преподаватель (Романенко П.А.) – 704 часа; преподаватель
(Жигарев В.Н) – 704 часа; преподаватель (Смородина О.М.) – 728 учебных часа.
Таблица 7
Педагогическая нагрузка на 2015-2016 учебный год
Наименование дисциплины
Количество
1
2
Романенко П.А. – преподаватель – 882 часа
Конструкция, эксплуатация и техническое обслуживание
автомобилей
242 час.
Материаловедение
84 часа
Слесарное дело
50 час.
Основы технической механики и гидравлики
24 час.
Безопасность жизнедеятельности
20 час.
Электротехника
108 час.
Основы теории сварки и резки металлов
30 час.
Сварные конструкции
12 час.
Оборудование, техника и технология сварки и резки металлов
132 час.
Санитарно-технические работы, газоснабжение
30 час.
Отопление. Водоснабжение. Канализация.
36 час.
Эксплуатация и ремонт санитарно-технических систем
24 час.
Сварка элементов кузовов и рам автомобилей
4 час.
Консультации
62 час.
Экзамены
24 час.
39
1
2
Иванова Т.В. – мастер производственного обучения – 320 час.
Материаловедение
24 час.
Основы художественного проектирования
12 час.
Основы конструирования и моделирования.
24 час.
Специальная технология – профессии «Портной»
86 час.
Специальная технология – профессии «ОШО»
122 час.
Консультации
36 час.
Экзамен
16 час.
Жаров Г.А. – директор – 196 час.
Основы экономики
36 час.
Охрана труда
48 час.
Основы права
36 час.
Черчение
76 час.
Смородина О.М. – преподаватель – 763 час.
Основы экономики
27 час.
Основы права
18 час.
Материаловедение
42 час.
Охрана труда
36 час.
Основы художественного проектирования
24 час.
Основы конструирования и моделирования
60 час.
Специальная технологии профессии «Портной»
234 час.
Специальная технологии профессии «Оператор швейного
оборудования»
244 час.
Консультации
54 час.
Экзамены
24 час.
Вышеприведенная таблица, составленная на основе внутреннего приказа
ФКП образовательного учреждения №52 об установлении педагогической
нагрузки на 2015-2016 учебный год. Из нее можно сделать вывод, что в данном
учебном году учебная нагрузка распределена между тремя преподавателями и
директором, который осуществляет преподавательскую деятельность по
40
совмещению, следующим образом: преподаватель (Романенко П.А.) – 882 часа;
мастер производственного обучения (Иванова Т.В.) – 704 часа; преподаватель
(Смородина О.М.) – 763 учебных часа.
Размеры должностных окладов, ставок заработной платы определяются по
профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням и
выплачиваются с учетом нормы часов рабочего времени из расчета занятости в
течении учетного периода, установленной для каждой категории работников
федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской
Федерации, локальными нормативными актами учреждения (см. Приложение 5).
Система оплаты труда работников училища осуществляется в соответствии
с приказом ФСИН России №624 от 13.11.2008г.
ФКП образовательное учреждение №52 применяет повременную систему
оплаты труда и режимы рабочего времени, установленные Трудовым кодексом
Российской Федерации (см. Приложение 5). Размеры должностных окладов,
доплат, надбавок, а также премий (разовых поощрительных выплат)
максимальными размерами не ограничиваются.
Финансовое обеспечение оплаты труда в учреждении осуществляется за
счет федерального бюджета. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
работников, установленный федеральным законом, обеспечивается за счет средств
федерального бюджета (см. Приложение 5).
Для оценки заработной платы преподавателей рассмотрим начисление
заработной платы педагогическим работникам за 2014г., 2015г., 2016г. на основе
установленных окладов, надбавок, полагающихся каждому преподавателю в
отдельности в нижеприведенных таблицах 8, 9, 10 (см. Приложение 4).
41
Таблица 8
Месячный фонд заработной платы преподавательского состава ФКП
образовательного учреждения №52 в 2014г.
Должность
Кол-во штатных
ед.
Оклад
70% особые
условия
50% сложность
категория
Выслуга лет
Заведование
кабинетом
Чтение чертежей,
работа метод
комиссии
Всего
Преподаватель
1
6956
4869,2
3478
---
1391,2
695,6
695,6
18085,6
Преподаватель
1
6956
4869,2
3478
1391,2
695,6
695,6
73,42
18159,02
Преподаватель
1
6956
4869,2
3478
2086,8
1043,4
---
18433,4
Итого:
20868
14607,6
10434
1391,2
4173,6
2434,6
769,02
54678
В 2014 году в ФКП образовательном учреждении №52 работало 3
преподавателя. Месячный оклад каждого составлял 6956 рублей. За особые
условия труда производилась доплата в размере 70% от оклада и доплата 50% от
оклада начислялась за сложность и напряженность каждому преподавателю. Один
работник преподавательского состава получал надбавку за категорию в размере
20% от оклада. За выслугу лет один преподаватель получал – 20%, второй – 10%,
третий – 30% в соответствии с педагогическим стажем, отработанным конкретным
работником. За заведованием кабинетов, лабораторий и мастерских каждый из
преподавателей получал доплату к окладу в размере – 10%, 10% и 15%
соответственно. За работы в методической комиссии один преподаватель получал
надбавку в размере 10% от оклада.
42
Таблица 9
Месячный фонд заработной платы преподавательского состава ФКП
образовательного учреждения №52 в 2015г.
Должность
Кол-во штатных
ед.
Оклад
70% особые
условия
15%
напряженность
категория
Выслуга лет
Заведование
кабинетом
Чтение чертежей,
работа метод
комиссии
Всего
Преподаватель
1
6956
4869,2
1043,4
---
1739
1043,4
1043,4
1043,4
17737,8
Преподаватель
1
6956
4869,2
1043,4
73,42
12942,02
Преподаватель
1
6956
4869,2
1043,4
2086,8
1043,4
---
15998,8
Итого:
20868
14607,6
3130,2
---
3825,8
2086,8
2160,2
46679
В 2015 году в ФКП образовательном учреждении №52 также работало 3
преподавателя. Месячный оклад каждого составлял 6956 рублей. За особые
условия труда, как и в 2014 году, производилась доплата в размере 70% от оклада
и доплата 15% от оклада начислялась за напряженность каждому преподавателю.
За выслугу лет один преподаватель получал – 25%, второй – 0%, третий – 30% в
соответствии с педагогическим стажем, отработанным конкретным работником.
За заведование кабинетов, лабораторий и мастерских каждый из преподавателей
получал доплату к окладу в размере – 15%, 0% и 15% соответственно. За работы в
методической комиссии один преподаватель получал надбавку в размере 30% от
оклада.
43
Таблица 10
Месячный фонд заработной платы преподавательского состава ФКП
образовательного учреждения №52 в 2016г.
Должность
Кол-во штатных
ед.
Оклад
70% особые
условия
20%
напряженность
категория
Выслуга лет
Заведование
кабинетом
Чтение чертежей,
работа метод
комиссии
Всего
Преподаватель
1,25
8695
6085,5
1739
---
73,42
16592,92
Преподаватель
1
6956
4869,2
1391,2
2086,8
1739
1043,4
1043,4
19129
Преподаватель
1
6956
4869,2
1391,2
2086,8
2434,6
1043,4
---
18781,2
Итого:
22607
15823,9
4521,4
4173,6
4173,6
3130,2
73,42
54503,12
В 2016 году в ФКП ОУ №52 помимо совместителей по-прежнему работало
3 преподавателя. Месячный оклад каждого составлял 6956 рублей. За особые
условия труда также производилась доплата в размере 70% от оклада и доплата
20% от оклада начислялась за напряженность каждому преподавателю. Один
работник преподавательского состава получал надбавку за категорию в размере
30% от оклада. За выслугу лет один преподаватель получал – 0%, второй – 25%,
третий – 35% в соответствии с педагогическим стажем, отработанным конкретным
работником. За заведованием кабинетов, лабораторий и мастерских каждый из
преподавателей получал доплату к окладу в размере –0%, 30% и 15%
соответственно.
На основе сопоставления данных за три последних года по начислению
месячного фонда оплаты труда педагогическому составу напрашивается
следующий вывод.
Фонд оплаты труда в 2015 году снизился по сравнению с 2014 годом на
7999,4 рубля или на 14,6%. Это произошло в основном из-за снижения выплат за

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран