36
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ
брак
СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И
брак
СТИМУЛИРОВАНИЯ ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ
брак
ОРГАНИЗАЦИИ «ДЕТСКИЙ САД
брак
«СКАЗКА»
2.1. Характеристика Муниципального
трос
автономного дошкольного
образовательного
трос
учреждения «Детский сад
трос
«Сказка»
Дошкольное образовательное учреждение
авалс
— Детский
авалс
сад «Сказка»,
функционирует
авалс
с 1980 года.
авалс
В 1983 году
авалс
сдан в эксплуатацию
авалс
2-ой корпус с
авалс
плавательным бассейном. В
авалс
детском саду 12-часовой
авалс
режим работы при
авалс
5-ти
дневной рабочей
авалс
неделе. По заявкам
авалс
родителей работает дежурная
авалс
группа в
выходные
авалс
и праздничные дни.
авалс
Имеется логопункт. Функционирует
авалс
12 групп,
из
авалс
которых 1 группа
авалс
для детей ясельного
авалс
возраста, 11 групп
авалс
для детей
дошкольного
авалс
возраста. Всего посещает
авалс
учреждение 309 детей.
Социальный
авалс
анализ семей воспитанников:
авалс
всего 309 детей,
авалс
261 семей,
487
авалс
родителей.
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
околом
около
около
около
около
около
около
околооколо
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около около
около
около
около
около
около
около
около
околом
около
около
около
около
около
около
около
Группы скомплектованы
ротор
по одновозрастному
ротор
принципу:
1 группа детей раннего
трос
возраста (от 2-х
трос
до 3 лет);
11
авалс
групп детей дошкольного
авалс
возраста от 3-х
авалс
до 7 лет,
авалс
из них:
3 группы
трос
— дети 3-4
трос
лет;
3
слава
группы —
слава
дети 4-5
слава
лет;
2 группы — дети
заказ
5-6 лет;
3 группы
трос
— дети 6-7
трос
лет.
С 2007 года
трос
детский сад является
трос
Центром развития ребенка
трос
с
приоритетными направлениями: физкультурно-оздоровительное,
заказ
социально-личностное, познавательно -
заказ
речевое, художественно -
заказ
эстетическое и приобщение
заказ
к основам экологических
заказ
знаний.
Педагогический коллектив представляют
заказ
в основном педагоги
заказ
с
большим стажем
заказ
работы (66 %
заказ
педагогов имеют стаж
заказ
от 10 лет
заказ
и более, 34%
заказ
37
до 10
ротор
лет). Два
ротор
педагога награждены
ротор
значком «Отличник
ротор
образования», один
ротор
педагог награжден
ротор
значком «Почетный
ротор
работник образования» .
В ДОУ
сорт
выполняются требования
сорт
к профессиональному
сорт
и
квалификационному
сорт
уровню кадров.
сорт
Качественный состав
сорт
педагогических
кадров
сорт
показывает, что
сорт
из 30
сорт
педагогов ДОУ:
11
слава
- имеют
слава
высшее образование
слава
19 -
слава
среднее специальное.
Важным
слава
направлением работы
авалс
является постоянное
совершенствование
авалс
педагогического мастерства кадров.
Ежегодно по
слава
плану педагоги
слава
ДОУ проходят
слава
аттестацию. В
слава
настоящее
время
слава
аттестованы:
− на высшую
брак
квалификационную категорию -
брак
11 педагогов, на
брак
первую - 7
брак
педагога, на вторую
брак
- 5 педагогов,
− без
слава
категории -
слава
7 педагогов.
Ежегодно
сорт
педагоги проходят
сорт
в плановом
сорт
порядке курсы
сорт
повышения
квалификации.
Наше
сорт
учреждение тесно
сорт
сотрудничает с
сорт
кафедрой дошкольной
сорт
педагогики института
сорт
развития образования.
сорт
В рамках
сорт
курсов повышения
сорт
квалификации наши
сорт
педагоги делятся
сорт
своим опытом
сорт
со слушателями.
Педагоги активно участвуют
авалс
в методической работе
авалс
учреждения:
оформляют выставки,
авалс
готовят доклады по
авалс
новинкам педагогической
литературы
авалс
и обзору профессиональных
авалс
журналов, размещают информацию
авалс
на сайте детского
авалс
сада и выпускают
авалс
газету ДОУ «Планета
авалс
детства».
Воспитатели работают в
заказ
тесном контакте с
заказ
учителями-логопедами,
педагогом- психологом,
сорт
социальным педагогом,
сорт
музыкальным
руководителем,
сорт
инструкторами по
сорт
физической культуре
сорт
и плаванию,
сорт
что
существенно
сорт
влияет на
сорт
уровень подготовленности
сорт
детей.
В коллективе
сорт
налажена атмосфера
сорт
сотрудничества, взаимопомощи,
сорт
поддержки (взаимопосещение
сорт
занятий, совместная
сорт
разработка праздников,
сорт
экскурсий, родительских
сорт
собраний). Темы
сорт
творческих работ
сорт
разнообразны:
«Развитие
сорт
речи детей
сорт
младшего дошкольного
сорт
возраста», «Театрализованная
сорт
38
деятельность детей
трос
дошкольного возраста», «Нетрадиционные
трос
методы
рисования», «Необходимость
трос
диагностики в выборе
трос
линии развития и
трос
стратегии воспитания и
трос
обучения ребенка», «Проектная
трос
деятельность»,
«Инновационно-экспериментальная деятельность»
трос
и т.д.
Педагоги не
трос
только требовательны к
трос
себе, но и
трос
друг к другу
трос
(анализ
открытых занятий,
трос
мероприятий, утренников), правильно
трос
реагируют на
замечания.
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
околом
около
около
около
около
около
около
околооколо
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около около
около
около
около
около
около
около
около
околом
около
около
около
около
около
около
около
В учреждении
ротор
организована работа
ротор
психолого-медико-педагогического
консилиума,
ротор
который выявляет
ротор
детей с
ротор
проблемами в
ротор
развитии и
ротор
в течение
ротор
года оказывает
ротор
этим детям
ротор
коррекционную помощь
ротор
в форме
ротор
индивидуальной
беседы,
ротор
дополнительных индивидуальных
ротор
занятий в
ротор
вечернее время.
ротор
В
коллективе
ротор
зародилась и
ротор
успешно функционирует
ротор
система дополнительного
ротор
образования.
Оздоровительно - профилактические
трос
мероприятия проводятся согласно
трос
годовому плану воспитательно
трос
- образовательной работы.
Таблица
сорт
2.1 -
сорт
Физическое состояние
сорт
и здоровье
сорт
воспитанников
Группа здоровья
Количество детей
%
брак
от общего количества
брак
детей
1
144
47,4
2
126
40,1
3
37
11,9
4
2
0,6
Таблица 2.2 -
брак
Процент детей, имеющих хронические
заказ
заболевания
Часто болеющие
дети
Заболевания
авалс
органов зрения
Заболевания
органов
ротор
опорно-
двигательного
аппарата
Дети
ротор
- аллергики
55
2
-
8
Всего
слава
309 детей
слава
— среднегодичная
слава
численность детей.
слава
Из общего
слава
количества воспитанников
слава
1,9% детей
слава
— 6
слава
— гиперактивные
слава
дети, которые
слава
требуют индивидуального
слава
подхода; 6%
слава
- леворукие
слава
дети, для
слава
которых
создаются
слава
особые условия.
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
околом
около
около
около
около
около
около
околооколо
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около около
около
около
около
около
около
около
около
околом
около
около
около
около
около
около
около
39
Анализ заболеваемости за
трос
этот год характеризуется
трос
тем, что имеется
трос
снижение показателя общей
трос
заболеваемости по сравнению
трос
с прошлым
учебным
трос
2013-2014 годом в
трос
1,2 раза. Многие
трос
дети при поступлении
трос
имели
сопутствующие заболевания
трос
как анемия, аллергические
трос
заболевания. В
детском
трос
саду было 2
трос
случая вспышки ветряной
трос
оспы, не зарегистрировано
трос
случаев острой кишечной
трос
инфекции.
Число дней пропущенных
трос
одним ребенком по
трос
болезни снизилось с
трос
8 в
2017
трос
году до 5
трос
дней в 2018
трос
году. Дети страдающие хронической
ротор
патологией с
ротор
13,8% снизилось
ротор
до 0,5
ротор
%. Адаптация
ротор
прошла легко
ротор
ввиду того,
ротор
что в
ротор
группах
создан
ротор
мягкий психологический
ротор
климат, соблюдается
ротор
режим дня.
ротор
Доброжелательная атмосфера
ротор
детского сада
ротор
и воспитатели-профессионалы
ротор
помогли детям
ротор
быстро привыкнуть
ротор
к новым
ротор
условиям.
Система взаимодействия с
трос
семьей, школой и
трос
другими организациями.
Работе с
брак
семьей уделяется достаточно
брак
внимания. Родители участвуют
брак
в
таких мероприятиях
брак
детского сада, как
брак
«Неделя пожарной безопасности»,
брак
«Новогодние праздники», «День
брак
защитника Отечества», «Масленица»,
брак
«8
Марта», получают
брак
консультации, посещают открытые
брак
занятия, участвуют в
брак
изготовлении костюмов, поделок.
брак
Дети приглашают родителей
брак
на экскурсию
в
брак
Музей леса, районный
брак
фестиваль «В семье
брак
единой» и т.
брак
д.
Для
ротор
родителей проводятся
ротор
родительские собрания,
ротор
где мы
ротор
знакомим с
ротор
задачами и
ротор
инновационными направлениями
ротор
работы на
ротор
учебный год,
ротор
используя презентации
ротор
кружковой работы,
ротор
отчеты о
ротор
проделанной работе,
ротор
подводим итоги,
ротор
обсуждаем планы
ротор
на будущее,
ротор
выбираем родительский
ротор
комитет ДОУ
ротор
и проводим
ротор
награждение активных
ротор
родителей.
На групповых
слава
родительских собраниях
слава
решаются вопросы
слава
воспитания
детей
слава
в ДОУ,
слава
семье, уделяется
слава
большое внимание
слава
традициям семьи
слава
и
семейным
слава
ценностям.
Согласно утвержденного плана
авалс
по преемственности детского
авалс
сада и
школы
авалс
мы проводим:
40
-экскурсию в
сорт
школу, знакомим
сорт
с учителями,
сорт
кабинетами, классными
сорт
комнатами, столовой,
сорт
территорией;
-проводим родительские
сорт
собрания с
сорт
участием учителей
сорт
начальных
классов;
сорт
-общее
сорт
родительское собрание
сорт
с участием
сорт
администрации и
сорт
педагогического коллектива
сорт
школы;
-включаем учителей
слава
начальной школы
слава
в состав
слава
комиссии по
слава
оценке
участников
слава
КВНа в
слава
подготовительных группах;
-организуем
слава
совместные субботники
слава
с учащимися
слава
школы;
-работу
заказ
по обновлению содержания
заказ
сюжетно — ролевой
заказ
игры
«Школа». Постоянно
заказ
ведется работа по
заказ
укреплению материально —
заказ
технической базы. Коллектив
заказ
детского образовательного учреждения
заказ
«Детский сад «Сказка»
заказ
- активный участник
заказ
всех мероприятий,
организованных
заказ
районной администрацией.
На зимней
сорт
спартакиаде среди
сорт
работников образования
сорт
команда заняла
сорт
I
место.
сорт
На соревнования
сорт
по волейболу
сорт
также была
сорт
выставлена команда
сорт
сотрудников детского
сорт
сада.
ДОУ —
сорт
«Детский сад
сорт
«Сказка» принял
сорт
участие и
сорт
стали призерами
сорт
в
конкурсе
сорт
природоохранной акции
сорт
«Живи, ёлка!»
сорт
среди образовательных
сорт
учреждений России в
сорт
следующих номинациях: «Лучшая
ротор
разработка
внеклассного
ротор
мероприятия (сценарий
ротор
и проведение
ротор
театрализованного
представления),
ротор
посвященное защите
ротор
ёлочных насаждений»,
ротор
«Новогодний
букет
ротор
вместо ёлки»,
ротор
«Лучшее освещение
ротор
«ёлочной» компании
ротор
в СМИ».
2.2.
слава
Анализ структуры
слава
управления и
слава
кадрового состава
слава
Муниципального автономного
слава
дошкольного образовательного
слава
учреждения «Детский
слава
сад «Сказка»
В
слава
дошкольном учреждении
слава
соблюдается исполнительская
слава
дисциплина:
имеется
слава
номенклатура дел,
слава
регистрируется входящая
слава
и исходящая
слава
41
документация, осуществляется
авалс
работа по изучению
авалс
и реализации
нормативных
авалс
документов (приказов, инструкций,
авалс
распоряжений),
распределены обязанности
авалс
между всеми участниками
авалс
образовательного
процесса. Делопроизводство
авалс
организовано на современном
авалс
уровне и
соответствует
авалс
Закону РФ «Об
авалс
образовании», ТК РФ.
Трудовые отношения
ротор
участников образовательного
ротор
процесса
оформлены
ротор
трудовыми договорами
ротор
в соответствии
ротор
ТК РФ,
ротор
имеются
должностные
ротор
инструкции, правила
ротор
внутреннего трудового
ротор
распорядка.
Детский сад
слава
укомплектован педагогическими
слава
кадрами на
слава
99%.
Среди педагогических
слава
работников 7
слава
человек имеют
слава
высшую
квалификационную
слава
категорию,
9 человек
слава
– первую,
слава
2 человек
слава
– вторую
слава
квалификационную категории,
слава
7 –
слава
б/к.
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
околом
около
около
около
около
около
около
околооколо
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около около
около
около
около
около
около
около
около
околом
около
около
около
около
около
около
около
Образование
трос
педагогических кадров:
• высшее педагогическое
сорт
– 14;
• непедагогическое -
трос
7
• среднее
слава
специальное –
слава
5.
В педагогическом
слава
коллективе трудятся
слава
6 специалистов:
• Музыкальный
сорт
руководитель -2
• Инструктор
ротор
по физкультуре
ротор
-1
• Инструктор по
сорт
плаванию -
сорт
1
• Логопед -1
• Педагог – психолог
заказ
-1
• Воспитатель ИЗО
слава
-1
Педагоги ДОУ
сорт
активно посещают
сорт
разнообразные семинары
сорт
–
практикумы,
сорт
что способствует
сорт
повышению их
сорт
профессиональной
компетентности:
сорт
они берут
сорт
для своей
сорт
работы понравившиеся
сорт
приемы и
сорт
методы работы
сорт
с детьми.
42
В
сорт
2017-2018 учебном
сорт
году аттестацию
сорт
на высшую
сорт
квалификационную
категорию
сорт
прошел 1
сорт
воспитатель и
сорт
1 педагог-психолог,
сорт
на первую
сорт
– 3
сорт
воспитателя и
сорт
1 инструктор
слава
по плаванию.
Курсы
сорт
повышения квалификации
сорт
окончили 5
сорт
воспитателей и
сорт
2
специалиста.
сорт
Трое воспитателей
сорт
обучаются в
сорт
высшем учебном
сорт
заведении.
В методическом
слава
кабинете МДОУ
слава
обобщен материал
слава
по основным
слава
разделам воспитательно-образовательного
слава
процесса (физкультурно-
оздоровительная
слава
работа, экологическое
слава
воспитание, художественно-
эстетическое
слава
развитие, развитие
слава
речи и
слава
художественная литература,
слава
формирование элементарных
слава
математических представлений,
слава
игровая
деятельность,
слава
патриотическое воспитание).
слава
Систематизирован материал
слава
по
обучению
слава
детей ОБЖ
слава
и ПДД,
слава
по программе
слава
«Разговор о
слава
правильном
питании»,
слава
по обучению
слава
дошкольников основам
слава
этики.
Старший воспитатель Шикалова
трос
Наталья Михайловна разрабатывает
трос
методические рекомендации для
трос
воспитателей и молодых
трос
специалистов,
проводит педсоветы
трос
и семинары в
трос
соответствии с годовыми
трос
задачами,
осуществляет контроль
трос
за учебно-воспитательным процессом,
трос
совместно с
воспитателями
трос
и специалистами оценивает
трос
уровень развития детей,
трос
организует коррекционную работу.
трос
Проводит работу по
трос
повышению
квалификации педагогических
трос
кадров ДОУ: следит
трос
и организовывает
своевременную
трос
аттестацию и направление
трос
на курсы повышения
трос
квалификации педагогов ДОУ.
трос
Организует и оказывает
трос
помощь
воспитателям в
трос
работе с родителями.
Благодаря
трос
грамотной методической работе,
трос
воспитатели и специалисты
трос
принимают активное участие
трос
в жизни детского
трос
сада: выступают на
трос
семинарах, педсоветах, участвуют
трос
в утренниках, с
трос
удовольствием и без
трос
страха проводят открытые
трос
занятия не только
трос
для родителей и
трос
воспитателей
нашего детского
трос
сада, но и
трос
для гостей из
трос
других ДОУ, УМЦ,
трос
Управления
образования.
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
околом
около
около
около
около
около
около
околооколо
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около около
около
около
около
около
около
около
около
околом
около
около
около
около
около
около
около
43
Работа
ротор
с педагогами
ротор
проводится в
ротор
соответствии с
ротор
годовыми задачами:
ротор
консультации, семинары
ротор
и педсоветы
ротор
по вопросам
ротор
социального развития
ротор
детей, преемственности
ротор
ДОУ и
ротор
семьи, ДОУ
ротор
и школы,
ротор
игровой деятельности,
ротор
патриотического воспитания,
ротор
физического развития
ротор
дошкольников.
Для полнейшего решения
брак
воспитательно-образовательных задач
необходимо
брак
пополнить методический кабинет
брак
новыми методическими
разработками
брак
и новой художественной
брак
литературой. Продолжать повышать
брак
педагогическое мастерство воспитателей
брак
и освобождённых специалистов,
брак
привлекая их к
брак
участию в конкурсах,
брак
проведению открытых занятий,
брак
семинаров и посещению
брак
курсов повышения квалификации.
Работники
брак
Учреждения поощряются за
брак
добросовестный и безупречный
брак
труд, а также
брак
несут материальную и
брак
дисциплинарную ответственность за
брак
недобросовестное выполнение трудовых
брак
обязанностей, предусмотренных
должностной
брак
инструкцией, трудовым договором
брак
в соответствии с
брак
действующим законодательством Российской
брак
Федерации.
Работники Учреждения подлежат
заказ
обязательному социальному и
заказ
медицинскому страхованию, имеют
заказ
право на пенсионное
заказ
обеспечение и
другие
заказ
социальные льготы.
Учреждение ведет
трос
бухгалтерскую, статистическую отчетность
трос
и
осуществляет учет
трос
Финансово-хозяйственной деятельности в
трос
установленном
законодательством Российской
трос
Федерации порядке.
Учреждение вправе
слава
передать обязанности
слава
по ведению
слава
учета
финансово-хозяйственной
слава
деятельности, бухгалтерской
слава
и статистической
слава
отчетности централизованной
слава
бухгалтерии
ротор
Департамента образования
ротор
администрации города.
Учреждение
сорт
представляет Учредителю
сорт
отчет о
сорт
результатах своей
сорт
деятельности за
сорт
истекший период
сорт
(полугодие, 9
сорт
месяцев, год)
сорт
по форме
сорт
и в
сорт
сроки, установленные
сорт
Учредителем.
Учреждение представляет
сорт
уполномоченным законодательством
сорт
Российской Федерации
сорт
органам информацию,
сорт
необходимую для
сорт
44
налогообложения и
авалс
ведения системы сбора
авалс
и обработки экономической
авалс
информации.
2.3.
ротор
Анализ эффективности
ротор
системы мотивации
ротор
и стимулирования
ротор
персонала
В «Детский
брак
сад «Сказка» развита
брак
система как материальной,
брак
так и
нематериальной
брак
мотивации.
В
ротор
данной организации
ротор
принято «Положение
ротор
об оплате
ротор
труда и
ротор
премировании работников»,
ротор
где прописаны:
-размер
ротор
заработной платы
ротор
(исходя из
ротор
часовой тарифной
ротор
ставки в
ротор
размере, согласно
ротор
штатному расписанию);
-размер
трос
премий;
-доплаты.
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
околом
около
около
около
около
около
около
околооколо
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около около
около
около
около
около
около
около
около
околом
около
около
около
около
около
около
около
Под премированием
заказ
предусматривается возможность начислений
заказ
стимулирующего характера –
заказ
премий (бонусов) за
заказ
произведенные
результаты, профессиональное
заказ
мастерство, высокие достижения
заказ
в труде и
заказ
иные подобные показатели.
заказ
В соответствии с
заказ
положением, премирование
направлено
заказ
на усиление материальной
заказ
заинтересованности и повышения
заказ
ответственности работников за
заказ
выполнение уставных задач,
заказ
своевременное и
качественное
заказ
выполнение своих трудовых
заказ
обязанностей.
Что касается нематериального
трос
стимулирования в компании
трос
–
необходимо отметить,
трос
что в «Детский
трос
сад «Сказка» каждый
трос
месяц
проводится конкурс
трос
«Лучший сотрудник месяца»
трос
отдельно по группам
трос
должностей. Процедура данного
трос
конкурса предполагает собой
трос
взаимную
оценку сотрудников
трос
в контрольном листе
трос
наблюдений (КЛН) по
трос
разработанным критериям (чистота
трос
и другое).
заказ
По итогу каждый
заказ
сотрудник
имеет личный
заказ
рейтинг, на основании
заказ
которого управляющий назначает
заказ
премию или моральное
заказ
поощрение в виде
заказ
подарков (сертификат, промо-коды
заказ
и другое).
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
околом
около
около
около
около
около
около
околооколо
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около около
около
около
около
около
около
около
около
околом
около
около
около
около
около
около
около
45
Также, в
сорт
организации существует
сорт
личная программа
сорт
развития. Чтобы
сорт
замотивировать сотрудников
сорт
к развитию
сорт
в «Детский
сорт
сад «Сказка»
сорт
разработала упрощающую
сорт
обучение новой
сорт
должности программу.
сорт
И тем
трос
не менее, в
трос
данной организации существует
трос
проблема –
руководство
трос
считает, что моральные
трос
поощрения никак не
трос
стимулируют
сотрудников, по
трос
их мнению, это
трос
пустая трата времени
трос
и денег, что
трос
нематериальное стимулирование больше
трос
подходит для работы
трос
государственных учреждений.
Для
ротор
того, чтобы более детально
заказ
изучить данную проблему,
заказ
мы провели
анализ
заказ
эффективности морального поощрения
заказ
путем анкетного опроса
заказ
сотрудников «Детский сад
заказ
«Сказка».
В анкетном опросе,
брак
состоящем из 10
брак
вопросов, принимали участие
брак
55
респондентов, что
брак
составляет 40% от
брак
общего количества сотрудников.
брак
Респондентами являются воспитатели,
брак
бухгалтерия, а также
брак
рабочие. По
данным
брак
проведения анализа результатов
брак
анкетирования было выявлены
брак
следующие данные:
Средний стаж
брак
сотрудников «Детский сад
брак
«Сказка» составляет от
брак
2
месяцев до
брак
года.
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
околом
около
около
около
около
около
около
околооколо
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около
около около
около
около
около
около
около
около
около
околом
около
около
около
около
около
около
около
Рисунок
сорт
2.1
слава
- Стаж
слава
работы в
слава
«Детский сад
слава
«Сказка», чел.