На основании проведенного анализа были выявлены наиболее
проблематичные зоны в разрезе анализа. В блоке «Менеджмент¬ двумя
слабыми сторонами являются проблемы с налаживанием бизнес-
процессов, что отражается на управление бизнесом в целом, а также слабая
стратегия развития - компании на данный момент находится в стадии
стагнации, так как не имеет полноценной долгосрочной и краткосрочной
стратегии развития, ведя бизнес хаотично.
В блоке «Персонал¬ компании стоит уделить внимание системе
мотивации и обучения сотрудников для повышения их работоспособности.
Дополнительные условия стимулирования мотивации помогут
сотрудникам увеличить производительность, повысить уровень
удовлетворенности, а дополнительное обучения повлияет на повышение
компетенций и развитие необходимых навыков.
Касаемо финансов, компании стоит разработать стратегию
финансового оздоровления, так как основные финансовые показатели
отражают неудовлетворительные результаты.
Также компании стоит пересмотреть подход в маркетинговой
стратегии, пересмотрев способы продвижения, и сбыта продукции, а также
обозначить более релевантный рекламный бюджет. Эти изменения
непосредственно повлияют на объем продаж, который является
качественным и конкурентоспособным.
Учитывая вышеперечисленные факторы, проведем усложненный
SWOT-анализ, который поможет определить дальнейшую стратегию
повышения конкурентоспособности, учитывая внутренние сильные и
слабые стороны организации, скомбинировав с доступными
возможностями и факторами угрозы.
Начнем с определения факторов и удельного веса каждого в рамках
качественного подхода SWOT-анализа. Данные представлены в таблице
15.