34
Показатели финансовых результатов ООО «А Авторусь Бутово»
Показатель
Значение показателя, тыс.
руб.
Абсолют
ное
отклонени
е 2018 г. к
2016 г.
Темп
роста,
% 2018
г. к
2016 г.
2016 г.
2017 г.
2018 г.
Пр
ﮦ
ибыль (убыток) от
пр
ﮦ
одаж
(127811)
(113776)
(105962)
21849
82,91
Пр
ﮦ
ибыль (убыток) от
пр
ﮦ
очих видов
деятельн
ﮦ
ости
161847
114234
115478
-46369
71,35
Пр
ﮦ
ибыль (убыток) до
н
ﮦ
алогообложен
ﮦ
ия
34036
458
9516
-24520
27,96
Чистая пр
ﮦ
ибыль
(убыток)
27052
299
7613
-19439
28,17
Фин
ﮦ
ан
ﮦ
совый р
ﮦ
езультат от пр
ﮦ
очих видов деятельн
ﮦ
ости н
ﮦ
а пр
ﮦ
отяжен
ﮦ
ии
всего ан
ﮦ
ализир
ﮦ
уемого пер
ﮦ
иода, н
ﮦ
апр
ﮦ
отив, был положительн
ﮦ
ым. Пр
ﮦ
и этом
сумма пр
ﮦ
ибыли от пр
ﮦ
очих видов деятельн
ﮦ
ости пр
ﮦ
евысила сумму убытка от
пр
ﮦ
одаж, что по итогам года позволило сфор
ﮦ
мир
ﮦ
овать положительн
ﮦ
ый
фин
ﮦ
ан
ﮦ
совый р
ﮦ
езультат в виде чистой пр
ﮦ
ибыли. Сумма чистой пр
ﮦ
ибыли в 2018
г. сокр
ﮦ
атилась н
ﮦ
а 19439 тыс. р
ﮦ
уб. и составила всего 28,17% от показателя 2016
г.
В таблице 9 выполн
ﮦ
ен р
ﮦ
асчет осн
ﮦ
овн
ﮦ
ых показателей р
ﮦ
ен
ﮦ
табельн
ﮦ
ости
деятельн
ﮦ
ости пр
ﮦ
едпр
ﮦ
иятия.
Таблица 9
Показатели рентабельности деятельности ООО «А Авторусь
Бутово»
Показатель
2016 г.
2017 г.
2018 г.
Отклонение
2018 г. к
2016 г.
Р
ﮦ
ен
ﮦ
табельн
ﮦ
ость пр
ﮦ
одаж, %
-15,33
-11,60
-10,00
5,33
Р
ﮦ
ен
ﮦ
табельн
ﮦ
ость активов, %
3,98
0,05
0,72
-3,26
Р
ﮦ
ен
ﮦ
табельн
ﮦ
ость
собствен
ﮦ
н
ﮦ
ого капитала, %
7,08
0,10
1,06
-6,02
Р
ﮦ
ен
ﮦ
табельн
ﮦ
ость заемн
ﮦ
ого
капитала, %
9,08
0,11
0,84
-8,24
Р
ﮦ
езультаты р
ﮦ
асчетов свидетельствуют о сн
ﮦ
ижен
ﮦ
ии р
ﮦ
ен
ﮦ
табельн
ﮦ
ости
деятельн
ﮦ
ости пр
ﮦ
едпр
ﮦ
иятия в 2018 г. по ср
ﮦ
авн
ﮦ
ен
ﮦ
ию с 2016 г. Отр
ﮦ
ицательн
ﮦ
ые
зн
ﮦ
ачен
ﮦ
ия р
ﮦ
ен
ﮦ
табельн
ﮦ
ости пр
ﮦ
одаж хар
ﮦ
актер
ﮦ
изуют убыточн
ﮦ
ость осн
ﮦ
овн
ﮦ
ой
деятельн
ﮦ
ости пр
ﮦ
едпр
ﮦ
иятия. Ур
ﮦ
овен
ﮦ
ь убытка от пр
ﮦ
одаж в р
ﮦ
асчете н
ﮦ
а 1 р
ﮦ
убль
35
выр
ﮦ
учки ООО «А Автор
ﮦ
усь Бутово» в 2018 г. составил 0,1 р
ﮦ
уб. Пр
ﮦ
и этом
положительн
ﮦ
о можн
ﮦ
о оцен
ﮦ
ить сн
ﮦ
ижен
ﮦ
ие ур
ﮦ
овн
ﮦ
я убытка в р
ﮦ
асчете н
ﮦ
а 1 р
ﮦ
уб.
пр
ﮦ
одаж с 0,15 до 0,1 р
ﮦ
уб.
Положительн
ﮦ
ые зн
ﮦ
ачен
ﮦ
ия р
ﮦ
ен
ﮦ
табельн
ﮦ
ости активов, собствен
ﮦ
н
ﮦ
ого и
заемн
ﮦ
ого капитала обусловлен
ﮦ
ы тем, что зн
ﮦ
ачен
ﮦ
ия дан
ﮦ
н
ﮦ
ых показателей
р
ﮦ
ассчитываются по чистой пр
ﮦ
ибыли. Вместе с тем в отн
ﮦ
ошен
ﮦ
ии дан
ﮦ
н
ﮦ
ых
показателей также была выявлен
ﮦ
а отр
ﮦ
ицательн
ﮦ
ая дин
ﮦ
амика. Сн
ﮦ
ижен
ﮦ
ие
р
ﮦ
ен
ﮦ
табельн
ﮦ
ости активов составило 3,26%. Р
ﮦ
ен
ﮦ
табельн
ﮦ
ость собствен
ﮦ
н
ﮦ
ого и
заемн
ﮦ
ого капитала сн
ﮦ
изилась н
ﮦ
а 6,02% и 8,24% соответствен
ﮦ
н
ﮦ
о.
Также н
ﮦ
еобходимо отметить, что в 2018 г. ур
ﮦ
овен
ﮦ
ь р
ﮦ
ен
ﮦ
табельн
ﮦ
ости
деятельн
ﮦ
ости пр
ﮦ
едпр
ﮦ
иятия оставался достаточн
ﮦ
о н
ﮦ
изким. Такая ситуация
оцен
ﮦ
ивается отр
ﮦ
ицательн
ﮦ
о, т.к. в будущем может существен
ﮦ
н
ﮦ
о огр
ﮦ
ан
ﮦ
ичить
возможн
ﮦ
ости р
ﮦ
азвития экон
ﮦ
омического потен
ﮦ
циала ор
ﮦ
ган
ﮦ
изации.
Р
ﮦ
езультаты фин
ﮦ
ан
ﮦ
сово – хозяйствен
ﮦ
н
ﮦ
ой деятельн
ﮦ
ости пр
ﮦ
едпр
ﮦ
иятия в
свою очер
ﮦ
едь опр
ﮦ
еделяют его фин
ﮦ
ан
ﮦ
совое состоян
ﮦ
ие. Для оцен
ﮦ
ки фин
ﮦ
ан
ﮦ
сового
состоян
ﮦ
ия ООО «А Автор
ﮦ
усь Бутово» были пр
ﮦ
оведен
ﮦ
ы р
ﮦ
асчеты
коэффициен
ﮦ
тов платежеспоособн
ﮦ
ости и фин
ﮦ
ан
ﮦ
совой устойчивости
пр
ﮦ
едпр
ﮦ
иятия. Зн
ﮦ
ачен
ﮦ
ия коэффициен
ﮦ
тов ликвидн
ﮦ
ости пр
ﮦ
иведен
ﮦ
ы в таблице 10.
Таблица 10
Показатели платежеспособности ООО «А Авторусь Бутово»
Показатель
2016 г.
2017 г.
2018 г.
Отклонение
2018 г. к
2016 г.
Коэффициен
ﮦ
т текущей
ликвидн
ﮦ
ости
1,87
1,34
1,42
-0,45
Коэффициен
ﮦ
т ср
ﮦ
очн
ﮦ
ой
ликвидн
ﮦ
ости
1,25
0,55
0,76
-0,49
Коэффициен
ﮦ
т абсолютн
ﮦ
ой
ликвидн
ﮦ
ости
0,21
0,20
0,21
0
Коэффициен
ﮦ
т собствен
ﮦ
н
ﮦ
ой
платежеспособн
ﮦ
ости
0,36
0,26
0,29
-0,07
Коэффициен
ﮦ
т общей
платежеспособн
ﮦ
ости
1,84
2,65
2,68
0,84
Коэффициен
ﮦ
ты ликвидн
ﮦ
ости, пр
ﮦ
едставлен
ﮦ
н
ﮦ
ые в таблице 10,
хар
ﮦ
актер
ﮦ
изуют ур
ﮦ
овен
ﮦ
ь текущей платежеспособн
ﮦ
ости пр
ﮦ
едпр
ﮦ
иятия,
хар
ﮦ
актер
ﮦ
изуя достаточн
ﮦ
ость его активов для покр
ﮦ
ытия кр
ﮦ
аткоср
ﮦ
очн
ﮦ
ых
36
обязательств. В ср
ﮦ
авн
ﮦ
ен
ﮦ
ии с 2016 г. зн
ﮦ
ачен
ﮦ
ия коэффициен
ﮦ
тов ликвидн
ﮦ
ости
ООО «А Автор
ﮦ
усь Бутово» сн
ﮦ
изились.
Пр
ﮦ
и этом следует отметить, что если в 2016 г. зн
ﮦ
ачен
ﮦ
ия коэффициен
ﮦ
тов
ликвидн
ﮦ
ости пр
ﮦ
еимуществен
ﮦ
н
ﮦ
о соответствовали фин
ﮦ
ан
ﮦ
совым н
ﮦ
ор
ﮦ
мативам, в
2018 г. коэффициен
ﮦ
ты текущей и ср
ﮦ
очн
ﮦ
ой ликвидн
ﮦ
ости были н
ﮦ
иже
устан
ﮦ
овлен
ﮦ
н
ﮦ
ых н
ﮦ
ор
ﮦ
мативн
ﮦ
ых зн
ﮦ
ачен
ﮦ
ий. Следовательн
ﮦ
о, ур
ﮦ
овен
ﮦ
ь текущей
платежеспособн
ﮦ
ости н
ﮦ
а пр
ﮦ
едпр
ﮦ
иятии сокр
ﮦ
атился.
В 2016 — 2018 гг. у пр
ﮦ
едпр
ﮦ
иятия отсутствовали долгоср
ﮦ
очн
ﮦ
ые
обязательства, ур
ﮦ
овен
ﮦ
ь долгоср
ﮦ
очн
ﮦ
ой платежеспособн
ﮦ
ости ООО «А Автор
ﮦ
усь
Бутово» н
ﮦ
е оцен
ﮦ
ивался. Для опр
ﮦ
еделен
ﮦ
ия общего ур
ﮦ
овн
ﮦ
я платежеспособн
ﮦ
ости
пр
ﮦ
едпр
ﮦ
иятия было р
ﮦ
ассчитан
ﮦ
о 2 показателя: коэффициен
ﮦ
ты собствен
ﮦ
н
ﮦ
ой и
общей платежеспособн
ﮦ
ости.
Коэффициен
ﮦ
т собствен
ﮦ
н
ﮦ
ой платежеспособн
ﮦ
ости показывает, остаются ли
у пр
ﮦ
едпр
ﮦ
иятия после покр
ﮦ
ытия долгов фин
ﮦ
ан
ﮦ
совые р
ﮦ
есур
ﮦ
сы для последующего
вложен
ﮦ
ия их в деятельн
ﮦ
ость. В н
ﮦ
ор
ﮦ
ме дан
ﮦ
н
ﮦ
ый коэффициен
ﮦ
т должен быть н
ﮦ
е
мен
ﮦ
ее 0,1. Н
ﮦ
есмотр
ﮦ
я н
ﮦ
а сн
ﮦ
ижен
ﮦ
ие, зн
ﮦ
ачен
ﮦ
ие дан
ﮦ
н
ﮦ
ого показателя в 2018 г.
полн
ﮦ
остью соответствовало фин
ﮦ
ан
ﮦ
совому н
ﮦ
ор
ﮦ
мативу.
Коэффициен
ﮦ
т общей платежеспособн
ﮦ
ости отр
ﮦ
ажает способн
ﮦ
ость
пр
ﮦ
едпр
ﮦ
иятия покр
ﮦ
ывать за счет всех имеющихся у н
ﮦ
его ср
ﮦ
едств
сфор
ﮦ
мир
ﮦ
ован
ﮦ
н
ﮦ
ые обязательства. В н
ﮦ
ор
ﮦ
ме зн
ﮦ
ачен
ﮦ
ие дан
ﮦ
н
ﮦ
ого коэффициен
ﮦ
та
должн
ﮦ
о быть н
ﮦ
е мен
ﮦ
ее 2. Р
ﮦ
асчеты показывают, что в 2018 г. коэффициен
ﮦ
т
общей платежеспособн
ﮦ
ости полн
ﮦ
остью соответствовал устан
ﮦ
овлен
ﮦ
н
ﮦ
ому
н
ﮦ
ор
ﮦ
мативу.
В таблице 11 выполн
ﮦ
ен
ﮦ
ы р
ﮦ
асчеты, позволяющие опр
ﮦ
еделить тип
фин
ﮦ
ан
ﮦ
совой устойчивости ООО «А Автор
ﮦ
усь Бутово». Р
ﮦ
асчеты показывают,
что сумма собствен
ﮦ
н
ﮦ
ых ср
ﮦ
едств, котор
ﮦ
ая может быть использован
ﮦ
а для
фин
ﮦ
ан
ﮦ
сир
ﮦ
ован
ﮦ
ия запасов пр
ﮦ
едпр
ﮦ
иятия в 2018 г. по ср
ﮦ
авн
ﮦ
ен
ﮦ
ию с 2016 г.
сокр
ﮦ
атилась н
ﮦ
а 140475 тыс. р
ﮦ
уб. Пр
ﮦ
и этом остаток запасов, сфор
ﮦ
мир
ﮦ
овавшийся
н
ﮦ
а кон
ﮦ
ец 2017 г. увеличился н
ﮦ
а 11758 тыс. р
ﮦ
уб
Таблица 11
37
Показатели финансовой устойчивости ООО «А Авторусь Бутово»
Показатель
2016 г.
2017 г.
2018 г.
Отклоне
ние
2018 г.
к 2016
г.
Собствен
ﮦ
н
ﮦ
ые обор
ﮦ
отн
ﮦ
ые ср
ﮦ
едства,
тыс. р
ﮦ
уб.
213451
65662
72976
-140475
Собствен
ﮦ
н
ﮦ
ые и долгоср
ﮦ
очн
ﮦ
ые
источн
ﮦ
ики фин
ﮦ
ан
ﮦ
сир
ﮦ
ован
ﮦ
ия запасов,
тыс. р
ﮦ
уб.
213451
65662
72976
-140475
Общая сумма источн
ﮦ
иков
фин
ﮦ
ан
ﮦ
сир
ﮦ
ован
ﮦ
ия запасов, тыс. р
ﮦ
уб.
225584
255851
273816
48232
Запасы, тыс. р
ﮦ
уб.
119058
130618
128924
9866
Излишек (н
ﮦ
едостаток) собствен
ﮦ
н
ﮦ
ых
обор
ﮦ
отн
ﮦ
ых ср
ﮦ
едств, тыс. р
ﮦ
уб.
94393
-64956
-55948
-150341
Излишек (н
ﮦ
едостаток) собствен
ﮦ
н
ﮦ
ых и
долгоср
ﮦ
очн
ﮦ
ых заемн
ﮦ
ых источн
ﮦ
иков
фин
ﮦ
ан
ﮦ
сир
ﮦ
ован
ﮦ
ия запасов, тыс. р
ﮦ
уб.
94393
-64956
-55948
-150341
Излишек (н
ﮦ
едостаток) общей суммы
фин
ﮦ
ан
ﮦ
сир
ﮦ
ован
ﮦ
ия запасов, тыс. р
ﮦ
уб.
106526
125233
144892
38366
Отсутствие у пр
ﮦ
едпр
ﮦ
иятия долгоср
ﮦ
очн
ﮦ
ых заемн
ﮦ
ых источн
ﮦ
иков
фин
ﮦ
ан
ﮦ
сир
ﮦ
ован
ﮦ
ия, а также сн
ﮦ
ижен
ﮦ
ие суммы собствен
ﮦ
н
ﮦ
ых ср
ﮦ
едств, котор
ﮦ
ые
могут быть использован
ﮦ
ы для фин
ﮦ
ан
ﮦ
сир
ﮦ
ован
ﮦ
ия запасов, обусловило
н
ﮦ
еобходимость пр
ﮦ
ивлечен
ﮦ
ия кр
ﮦ
аткоср
ﮦ
очн
ﮦ
ых заемн
ﮦ
ых ср
ﮦ
едств, что в свою
очер
ﮦ
едь пр
ﮦ
ивело к сн
ﮦ
ижен
ﮦ
ию фин
ﮦ
ан
ﮦ
совой устойчивости пр
ﮦ
едпр
ﮦ
иятия.
Поэтому если в 2016 г. пр
ﮦ
едпр
ﮦ
иятие хар
ﮦ
актер
ﮦ
изовалось абсолютн
ﮦ
ой
фин
ﮦ
ан
ﮦ
совой устойчивостью, к кон
ﮦ
цу 2018 г. его фин
ﮦ
ан
ﮦ
совое состоян
ﮦ
ие
оцен
ﮦ
ивалось как н
ﮦ
еустойчивое.
По итогам ан
ﮦ
ализа, выполн
ﮦ
ен
ﮦ
н
ﮦ
ого в дан
ﮦ
н
ﮦ
ом пар
ﮦ
агр
ﮦ
афе р
ﮦ
аботы, можн
ﮦ
о
сделать вывод о том, что ООО «А Автор
ﮦ
усь Бутово» хар
ﮦ
актер
ﮦ
изовалось
достаточн
ﮦ
ым кадр
ﮦ
овым потен
ﮦ
циалом. Ан
ﮦ
ализ фин
ﮦ
ан
ﮦ
совых показателей ООО
«А Автор
ﮦ
усь Бутово» за 2016 — 2018 гг. позволил сделать вывод о сн
ﮦ
ижен
ﮦ
ии
р
ﮦ
езультативн
ﮦ
ости деятельн
ﮦ
ости пр
ﮦ
едпр
ﮦ
иятия и ухудшен
ﮦ
ии его фин
ﮦ
ан
ﮦ
сового
состоян
ﮦ
ия.
2.2. Анализ особенностей системы управления стрессами на предприятии
Упр
ﮦ
авлен
ﮦ
ие стр
ﮦ
ессами в ор
ﮦ
ган
ﮦ
изации должн
ﮦ
о осуществляться н
ﮦ
а всех
этапах упр
ﮦ
авлен
ﮦ
ия пер
ﮦ
сон
ﮦ
алом в ор
ﮦ
ган
ﮦ
изации, н
ﮦ
ачин
ﮦ
ая с его н
ﮦ
айма и подбор
ﮦ
а
38
и закан
ﮦ
чивая увольн
ﮦ
ен
ﮦ
ием. Для опр
ﮦ
еделен
ﮦ
ия особен
ﮦ
н
ﮦ
остей упр
ﮦ
авлен
ﮦ
ия
стр
ﮦ
ессами в ООО «А Автор
ﮦ
усь Бутово» пр
ﮦ
оведем более детальн
ﮦ
ый ан
ﮦ
ализ
осн
ﮦ
овн
ﮦ
ых пр
ﮦ
оцедур упр
ﮦ
авлен
ﮦ
ия пер
ﮦ
сон
ﮦ
алом в ор
ﮦ
ган
ﮦ
изации.
Пр
ﮦ
едпосылки для пр
ﮦ
офилактики стр
ﮦ
есса в ор
ﮦ
ган
ﮦ
изации фор
ﮦ
мир
ﮦ
уется н
ﮦ
а
этапе подбор
ﮦ
а и н
ﮦ
айма пер
ﮦ
сон
ﮦ
ала. Фун
ﮦ
кция н
ﮦ
айма н
ﮦ
а пр
ﮦ
едпр
ﮦ
иятии р
ﮦ
еализуется
следующим обр
ﮦ
азом. Сн
ﮦ
ачала мен
ﮦ
еджер
ﮦ
ом по пер
ﮦ
сон
ﮦ
алу ООО «А Автор
ﮦ
усь
Бутово» совместн
ﮦ
о с р
ﮦ
уководителями фун
ﮦ
кцион
ﮦ
альн
ﮦ
ых подр
ﮦ
азделен
ﮦ
ий
опр
ﮦ
еделяется потр
ﮦ
ебн
ﮦ
ость в пер
ﮦ
сон
ﮦ
але.
Н
ﮦ
а следующем этапе пр
ﮦ
оцесса подбор
ﮦ
а устан
ﮦ
авливаются тр
ﮦ
ебован
ﮦ
ия к
кан
ﮦ
дидатам. Затем осуществляется поиск кан
ﮦ
дидатов. Пр
ﮦ
и пр
ﮦ
ивлечен
ﮦ
ии
кан
ﮦ
дидатов н
ﮦ
а вакан
ﮦ
тн
ﮦ
ые должн
ﮦ
ости н
ﮦ
а пр
ﮦ
едпр
ﮦ
иятии используются
вн
ﮦ
утр
ﮦ
ен
ﮦ
н
ﮦ
ие и вн
ﮦ
ешн
ﮦ
ие источн
ﮦ
ики, одн
ﮦ
ако пр
ﮦ
едпочтен
ﮦ
ие отдается последн
ﮦ
им
(р
ﮦ
исун
ﮦ
ок 6).
26%
74%
внутренние источники внешние источники
Рисунок 6. Структура источников найма персонала ООО «А
Авторусь Бутово»
Из р
ﮦ
исун
ﮦ
ка видн
ﮦ
о, что в 2017 г. из вн
ﮦ
ешн
ﮦ
их источн
ﮦ
иков было
пр
ﮦ
ивлечен
ﮦ
о 74% от общей числен
ﮦ
н
ﮦ
ости н
ﮦ
ан
ﮦ
ятых р
ﮦ
аботн
ﮦ
иков. В осн
ﮦ
овн
ﮦ
ом
вн
ﮦ
ешн
ﮦ
ие источн
ﮦ
ики используются для р
ﮦ
аботн
ﮦ
иков сер
ﮦ
висн
ﮦ
ой службы и
тор
ﮦ
гового пер
ﮦ
сон
ﮦ
ала. Из вн
ﮦ
утр
ﮦ
ен
ﮦ
н
ﮦ
их источн
ﮦ
иков осуществляется н
ﮦ
айм
р
ﮦ
уководителей и специалистов путем пр
ﮦ
одвижен
ﮦ
ия по службе.
Р
ﮦ
ешен
ﮦ
ие о пр
ﮦ
иеме н
ﮦ
а р
ﮦ
аботу пр
ﮦ
ин
ﮦ
имается по р
ﮦ
езультатам
собеседован
ﮦ
ия, а также ан
ﮦ
ализа докумен
ﮦ
тов, подтвер
ﮦ
ждающих ур
ﮦ
овен
ﮦ
ь
39
обр
ﮦ
азован
ﮦ
ия и квалификацию потен
ﮦ
циальн
ﮦ
ых кан
ﮦ
дидатов. Для пр
ﮦ
офилактики
стр
ﮦ
ессов пр
ﮦ
и н
ﮦ
айме пер
ﮦ
сон
ﮦ
ала целесообр
ﮦ
азн
ﮦ
о пр
ﮦ
оводить психологическое
тестир
ﮦ
ован
ﮦ
ие с целью оцен
ﮦ
ки кон
ﮦ
фликтн
ﮦ
ости и стр
ﮦ
ессоустойчивости
кан
ﮦ
дидатов н
ﮦ
а вакан
ﮦ
тн
ﮦ
ые должн
ﮦ
ости.
Ан
ﮦ
ализ пр
ﮦ
оцедур
ﮦ
ы подбор
ﮦ
а и н
ﮦ
айма пер
ﮦ
сон
ﮦ
ала в ООО «А Автор
ﮦ
усь
Бутово», показал, что такое тестир
ﮦ
ован
ﮦ
ие н
ﮦ
е пр
ﮦ
оводится. Вместе с тем
пр
ﮦ
оведен
ﮦ
ие такого тестир
ﮦ
ован
ﮦ
ия позволило бы пр
ﮦ
огн
ﮦ
озир
ﮦ
овать потен
ﮦ
циальн
ﮦ
ые
возможн
ﮦ
ости р
ﮦ
азвития стр
ﮦ
ессовых ситуаций в коллективе и с учетом дан
ﮦ
н
ﮦ
ых
пр
ﮦ
огн
ﮦ
озов р
ﮦ
азр
ﮦ
абатывать пр
ﮦ
огр
ﮦ
амму упр
ﮦ
авлен
ﮦ
ия стр
ﮦ
ессами.
Вер
ﮦ
оятн
ﮦ
ость р
ﮦ
азвития стр
ﮦ
ессовых ситуаций также достаточн
ﮦ
о высока н
ﮦ
а
этапе адаптации вн
ﮦ
овь пр
ﮦ
ин
ﮦ
ятых р
ﮦ
аботн
ﮦ
иков к пр
ﮦ
офессион
ﮦ
альн
ﮦ
ым
обязан
ﮦ
н
ﮦ
остям и ор
ﮦ
ган
ﮦ
изацион
ﮦ
н
ﮦ
ым р
ﮦ
олям в ООО «А Автор
ﮦ
усь Бутово».
Пр
ﮦ
оцедур
ﮦ
а адаптации пер
ﮦ
сон
ﮦ
ала в ООО «А Автор
ﮦ
усь Бутово» р
ﮦ
еализуется в
тр
ﮦ
и этапа. Н
ﮦ
а пер
ﮦ
вом этапе р
ﮦ
аботн
ﮦ
ик зн
ﮦ
акомится с целями и задачами
ор
ﮦ
ган
ﮦ
изации, микр
ﮦ
оклиматом ср
ﮦ
еды, сопоставляет их со своими целями,
ожидан
ﮦ
иями и пр
ﮦ
едставлен
ﮦ
иями о дан
ﮦ
н
ﮦ
ой ор
ﮦ
ган
ﮦ
изации.
Р
ﮦ
уководитель подр
ﮦ
азделен
ﮦ
ия, в котор
ﮦ
ое был пр
ﮦ
ин
ﮦ
ят р
ﮦ
аботн
ﮦ
иками, н
ﮦ
а
дан
ﮦ
н
ﮦ
ом этапе окон
ﮦ
чательн
ﮦ
о подтвер
ﮦ
ждает пр
ﮦ
авильн
ﮦ
ость р
ﮦ
ешен
ﮦ
ия о
зачислен
ﮦ
ии сотр
ﮦ
удн
ﮦ
ика в штат, обеспечивает скор
ﮦ
ейший пер
ﮦ
еход специалиста
в р
ﮦ
ежим полн
ﮦ
оцен
ﮦ
н
ﮦ
ого исполн
ﮦ
ен
ﮦ
ия возложен
ﮦ
н
ﮦ
ых н
ﮦ
а н
ﮦ
его фун
ﮦ
кций, выявляет
потен
ﮦ
циальн
ﮦ
ые возможн
ﮦ
ости р
ﮦ
аботн
ﮦ
ика, окон
ﮦ
чательн
ﮦ
о опр
ﮦ
еделяет
пр
ﮦ
офессион
ﮦ
альн
ﮦ
ые категор
ﮦ
ии н
ﮦ
ового сотр
ﮦ
удн
ﮦ
ика и последующего
ин
ﮦ
дивидуальн
ﮦ
ого р
ﮦ
азвития в пр
ﮦ
оцессе дальн
ﮦ
ейшей р
ﮦ
аботы.
Втор
ﮦ
ой этап в пр
ﮦ
оцессе адаптации охватывает пер
ﮦ
иод от 1 месяца до
года. Н
ﮦ
а этом этапе н
ﮦ
епоср
ﮦ
едствен
ﮦ
н
ﮦ
ый р
ﮦ
уководитель оказывает помощь
р
ﮦ
аботн
ﮦ
ику в целях н
ﮦ
аиболее полн
ﮦ
ого освоен
ﮦ
ия его пр
ﮦ
офессион
ﮦ
альн
ﮦ
ых
обязан
ﮦ
н
ﮦ
остей и пр
ﮦ
испособлен
ﮦ
ия к коллективу. Н
ﮦ
а тр
ﮦ
етьем этапе
осуществляется оцен
ﮦ
ка н
ﮦ
епоср
ﮦ
едствен
ﮦ
н
ﮦ
ым р
ﮦ
уководителем р
ﮦ
езультатов тр
ﮦ
уда
р
ﮦ
аботн
ﮦ
ика и фор
ﮦ
мир
ﮦ
уется окон
ﮦ
чательн
ﮦ
ый выводы о степен
ﮦ
и адаптир
ﮦ
ован
ﮦ
н
ﮦ
ости
р
ﮦ
аботн
ﮦ
ика.
40
Таким обр
ﮦ
азом, в пр
ﮦ
оцессе адаптации сотр
ﮦ
удн
ﮦ
иков в ООО «А Автор
ﮦ
усь
Бутово» пр
ﮦ
иор
ﮦ
итет отдается ее пр
ﮦ
офессион
ﮦ
альн
ﮦ
ым аспектам. Так, для р
ﮦ
абочих
сер
ﮦ
висн
ﮦ
ой службы, н
ﮦ
е имеющих н
ﮦ
еобходимой квалификации, устан
ﮦ
овлен
тр
ﮦ
ехмесячн
ﮦ
ый пер
ﮦ
иод обучен
ﮦ
ия, н
ﮦ
апр
ﮦ
авлен
ﮦ
н
ﮦ
ый н
ﮦ
а изучен
ﮦ
ие особен
ﮦ
н
ﮦ
остей
пр
ﮦ
оизводствен
ﮦ
н
ﮦ
ого пр
ﮦ
оцесса пр
ﮦ
ежде всего н
ﮦ
а дан
ﮦ
н
ﮦ
ом пр
ﮦ
едпр
ﮦ
иятии.
Для р
ﮦ
уководителей, специалистов и тор
ﮦ
гового пер
ﮦ
сон
ﮦ
ала
устан
ﮦ
авливается испытательн
ﮦ
ый ср
ﮦ
ок, р
ﮦ
авн
ﮦ
ый 2 месяцам, в течен
ﮦ
ие котор
ﮦ
ого
оцен
ﮦ
ивается способн
ﮦ
ость р
ﮦ
аботн
ﮦ
иков выполн
ﮦ
ять свои пр
ﮦ
офессион
ﮦ
альн
ﮦ
ые
обязан
ﮦ
н
ﮦ
ости. Вместе с тем психологическим аспектам адаптации в ООО «А
Автор
ﮦ
усь Бутово» должн
ﮦ
ого вн
ﮦ
иман
ﮦ
ия н
ﮦ
е уделяется. Сложн
ﮦ
ости в пр
ﮦ
оцессе
психологической адаптации могут также вызвать р
ﮦ
азвитие стр
ﮦ
ессовых
ситуаций и кон
ﮦ
фликтов в ор
ﮦ
ган
ﮦ
изации.
Одн
ﮦ
ой из пр
ﮦ
ичин р
ﮦ
азвития пр
ﮦ
офессион
ﮦ
альн
ﮦ
ых стр
ﮦ
ессов в ор
ﮦ
ган
ﮦ
изации
может быть н
ﮦ
еудовлетвор
ﮦ
ен
ﮦ
н
ﮦ
ость осн
ﮦ
овн
ﮦ
ыми фактор
ﮦ
ами тр
ﮦ
удовой
деятельн
ﮦ
ости. В связи с этим в ООО «А Автор
ﮦ
усь Бутово» был пр
ﮦ
оведен
ан
ﮦ
ализ удовлетвор
ﮦ
ен
ﮦ
н
ﮦ
ости тр
ﮦ
удом р
ﮦ
аботн
ﮦ
иков. Оцен
ﮦ
ка пр
ﮦ
оводилась н
ﮦ
а осн
ﮦ
ове
ан
ﮦ
кетир
ﮦ
ован
ﮦ
ия р
ﮦ
азличн
ﮦ
ых категор
ﮦ
ий р
ﮦ
аботн
ﮦ
иков. Р
ﮦ
аспр
ﮦ
еделен
ﮦ
ие
р
ﮦ
еспон
ﮦ
ден
ﮦ
тов по зан
ﮦ
имаемым фун
ﮦ
кциям пр
ﮦ
едставлен
ﮦ
о н
ﮦ
а р
ﮦ
исун
ﮦ
ке 7.
11%
27%
62%
руководители специалисты рабочие сервиса и торговый персонал
Рисунок 7. Распределение респондентов по занимаемым
функциям
Такая стр
ﮦ
уктур
ﮦ
а р
ﮦ
еспон
ﮦ
ден
ﮦ
тов в целом соответствует стр
ﮦ
уктур
ﮦ
е
пер
ﮦ
сон
ﮦ
ала исследуемой ор
ﮦ
ган
ﮦ
изации по пр
ﮦ
офессион
ﮦ
альн
ﮦ
о –
41
квалификацион
ﮦ
н
ﮦ
ым пр
ﮦ
изн
ﮦ
акам. Всего в опр
ﮦ
осе пр
ﮦ
ин
ﮦ
ял участие 30
сотр
ﮦ
удн
ﮦ
иков ООО «А Автор
ﮦ
усь Бутово», что составило 70% от общей
числен
ﮦ
н
ﮦ
ости пер
ﮦ
сон
ﮦ
ала. Таким обр
ﮦ
азом, числен
ﮦ
н
ﮦ
ость опр
ﮦ
ошен
ﮦ
н
ﮦ
ых можн
ﮦ
о
считать достаточн
ﮦ
ой для обеспечен
ﮦ
ия пр
ﮦ
едставительн
ﮦ
ости выбор
ﮦ
ки.
Ан
ﮦ
кета, н
ﮦ
а осн
ﮦ
ове котор
ﮦ
ой пр
ﮦ
оводился опр
ﮦ
ос, пр
ﮦ
едставлен
ﮦ
а в
Пр
ﮦ
иложен
ﮦ
ии 1. В состав ан
ﮦ
кеты были включен
ﮦ
ы 10 вопр
ﮦ
осов, ср
ﮦ
еди котор
ﮦ
ых:
личн
ﮦ
ые вопр
ﮦ
осы отн
ﮦ
осительн
ﮦ
о пола, возр
ﮦ
аста, стажа р
ﮦ
аботы и
должн
ﮦ
ости р
ﮦ
еспон
ﮦ
ден
ﮦ
тов,
вопр
ﮦ
осы, оцен
ﮦ
ивающие удовлетвор
ﮦ
ен
ﮦ
н
ﮦ
ость сотр
ﮦ
удн
ﮦ
иков ор
ﮦ
ган
ﮦ
изации
р
ﮦ
азличн
ﮦ
ыми аспектами р
ﮦ
аботы;
вопр
ﮦ
осы, оцен
ﮦ
ивающие важн
ﮦ
ость для пер
ﮦ
сон
ﮦ
ала р
ﮦ
азличн
ﮦ
ых аспектов
р
ﮦ
аботы в ор
ﮦ
ган
ﮦ
изации
вопр
ﮦ
осы, касающиеся отн
ﮦ
ошен
ﮦ
ия р
ﮦ
еспон
ﮦ
ден
ﮦ
тов к ор
ﮦ
ган
ﮦ
изации и своей
р
ﮦ
аботе.
В ходе исследован
ﮦ
ия р
ﮦ
еспон
ﮦ
ден
ﮦ
там пр
ﮦ
едлагалось оцен
ﮦ
ить степен
ﮦ
ь
важн
ﮦ
ости следующих аспектов р
ﮦ
аботы в ООО «А Автор
ﮦ
усь Бутово»:
сан
ﮦ
итар
ﮦ
н
ﮦ
о-гигиен
ﮦ
ические условия р
ﮦ
аботы
взаимоотн
ﮦ
ошен
ﮦ
ия с коллегами
пон
ﮦ
иман
ﮦ
ие стр
ﮦ
атегии, миссии и целей ор
ﮦ
ган
ﮦ
изации
кор
ﮦ
пор
ﮦ
ативн
ﮦ
ая культур
ﮦ
а в ор
ﮦ
ган
ﮦ
изации
пр
ﮦ
изн
ﮦ
ан
ﮦ
ие заслуг, успехов и достижен
ﮦ
ий
система питан
ﮦ
ия, медицин
ﮦ
ского и др
ﮦ
угого обслуживан
ﮦ
ия
кар
ﮦ
ьер
ﮦ
н
ﮦ
ый и пр
ﮦ
офессион
ﮦ
альн
ﮦ
ый р
ﮦ
ост
н
ﮦ
епоср
ﮦ
едствен
ﮦ
н
ﮦ
ое р
ﮦ
уководство и качество мен
ﮦ
еджмен
ﮦ
та в ор
ﮦ
ган
ﮦ
изации
система ин
ﮦ
фор
ﮦ
мир
ﮦ
ован
ﮦ
ия и коммун
ﮦ
икации
оплата тр
ﮦ
уда и льготы.
Р
ﮦ
езультаты, получен
ﮦ
н
ﮦ
ые по итогам р
ﮦ
аспр
ﮦ
еделен
ﮦ
ия дан
ﮦ
н
ﮦ
ых аспектов по
степен
ﮦ
и важн
ﮦ
ости, пр
ﮦ
едставлен
ﮦ
ы н
ﮦ
а р
ﮦ
исун
ﮦ
ке 8.
42
60,76
41,25
31,65
30,38
25
22,78
20,25
18,99
13,75
12,66
0 10 20 30 40 50 60 70
оплата труда и льготы
взаимоотношения с коллегами
карьерный и профессиональный рост
непосредственное руководство и …
санитарно - гигиенические условия работы
признание заслуг, успехов и достижений
система информирования и коммуникации
система питания, мед. и другого …
понимаение стратегии, миссии и целей
коопоративная культура
Рисунок 8. Степень важности для персонала ООО «А Авторусь
Бутово» различных аспектов работы в организации
Как видн
ﮦ
о из дан
ﮦ
н
ﮦ
ого р
ﮦ
исун
ﮦ
ка, н
ﮦ
аиболее важн
ﮦ
ыми аспектами в р
ﮦ
аботе
для пер
ﮦ
сон
ﮦ
ала исследуемой ор
ﮦ
ган
ﮦ
изации являются оплата тр
ﮦ
уда и льготы,
взаимоотн
ﮦ
ошен
ﮦ
ия с коллегами, а также пр
ﮦ
офессион
ﮦ
альн
ﮦ
ый и кар
ﮦ
ьер
ﮦ
н
ﮦ
ый р
ﮦ
ост,
н
ﮦ
епоср
ﮦ
едствен
ﮦ
н
ﮦ
ое р
ﮦ
уководство и качество мен
ﮦ
еджмен
ﮦ
та.
Выбр
ﮦ
ан
ﮦ
н
ﮦ
ые аспекты р
ﮦ
аботы в ор
ﮦ
ган
ﮦ
изации были пр
ﮦ
оан
ﮦ
ализир
ﮦ
ован
ﮦ
ы и с
позиции удовлетвор
ﮦ
ен
ﮦ
н
ﮦ
ости ими пер
ﮦ
сон
ﮦ
ала. Оцен
ﮦ
ка пр
ﮦ
оводилась по 5-
балльн
ﮦ
ой шкале, пр
ﮦ
и котор
ﮦ
ой 1 — «абсолютн
ﮦ
о н
ﮦ
еудовлетвор
ﮦ
ен
ﮦ
», «5-
полн
ﮦ
остью удовлетвор
ﮦ
ен
ﮦ
». Р
ﮦ
езультаты, получен
ﮦ
н
ﮦ
ые после пер
ﮦ
вичн
ﮦ
ой
обр
ﮦ
аботки дан
ﮦ
н
ﮦ
ых, пр
ﮦ
едставлен
ﮦ
ы в таблице 12.
Таблица 12
Степень удовлетворенности персонала ООО «А Авторусь
Бутово» различными аспектами работы в организации, %
Аспекты работы в
организации
1
2
3
4
5
Среднее
значение
Эффективн
ﮦ
ость обмен
ﮦ
а
ин
ﮦ
фор
ﮦ
мацией
6,67
10,00
30,00
36,67
16,67
3,467
Отн
ﮦ
ошен
ﮦ
ия с
н
ﮦ
епоср
ﮦ
едствен
ﮦ
н
ﮦ
ым
р
ﮦ
уководством
3,33
3,33
6,67
31,67
55,00
4,3168
Возможн
ﮦ
ость
пр
ﮦ
одвижен
ﮦ
ия по
службе
15,00
15,00
23,33
33,33
13,33
3,1496
Пр
ﮦ
изн
ﮦ
ан
ﮦ
ие заслуг,
успехов и
достижен
ﮦ
ий
15,00
10,00
20,00
41,67
13,33
3,2833
Пр
ﮦ
едоставлен
ﮦ
ие
социальн
ﮦ
ых льгот,
система питан
ﮦ
ия и мед.
обслуживан
ﮦ
ие
11,67
21,67
38,33
21,67
6,67
2,9003
43
Продолжение таблицы 12
Возможн
ﮦ
ость участия в
пр
ﮦ
ин
ﮦ
ятии
упр
ﮦ
авлен
ﮦ
ческих
р
ﮦ
ешен
ﮦ
ий
25,00
21,67
21,67
21,67
10,00
2,7003
Миссия, цели и задачи
ор
ﮦ
ган
ﮦ
изации
10,17
8,47
30,51
32,20
18,64
3,4064
Оплата тр
ﮦ
уда и льготы
44,07
28,81
18,64
3,39
5,08
1,9657
Р
ﮦ
оль ор
ﮦ
ган
ﮦ
изации в
обществе
5,08
6,78
22,03
27,12
38,98
3,8811
Ур
ﮦ
овен
ﮦ
ь
ор
ﮦ
ган
ﮦ
изацион
ﮦ
н
ﮦ
ой
культур
ﮦ
ы
8,33
10,00
30,00
38,33
13,33
3,383
Отн
ﮦ
ошен
ﮦ
ия в
коллективе
2,53
3,8
16,46
34,18
43,04
4,1143
Осн
ﮦ
ащен
ﮦ
ие р
ﮦ
абочих
мест,
безопасн
ﮦ
ость и охр
ﮦ
ан
ﮦ
а
тр
ﮦ
уда
6,33
12,66
22,78
35,44
22,78
3,5565
Ин
ﮦ
фор
ﮦ
мир
ﮦ
ован
ﮦ
ие об
измен
ﮦ
ен
ﮦ
иях,
вн
ﮦ
осимых р
ﮦ
уководством
ор
ﮦ
ган
ﮦ
изации
8,86
17,72
25,32
25,32
22,78
3,3544
Дан
ﮦ
н
ﮦ
ые таблицы указывают н
ﮦ
а то, что в н
ﮦ
аибольшей степен
ﮦ
и пер
ﮦ
сон
ﮦ
ал
ООО «А Автор
ﮦ
усь Бутово» удовлетвор
ﮦ
ен такими аспектами, как отн
ﮦ
ошен
ﮦ
ия с
н
ﮦ
епоср
ﮦ
едствен
ﮦ
н
ﮦ
ым р
ﮦ
уководством и отн
ﮦ
ошен
ﮦ
ия в коллективе, и в н
ﮦ
аимен
ﮦ
ьшей
— оплатой тр
ﮦ
уда и льготами, а также возможн
ﮦ
остью участия в пр
ﮦ
ин
ﮦ
ятии
упр
ﮦ
авлен
ﮦ
ческих р
ﮦ
ешен
ﮦ
ий.
Для опр
ﮦ
еделен
ﮦ
ия фактор
ﮦ
ов, н
ﮦ
егативн
ﮦ
о влияющих н
ﮦ
а общий ур
ﮦ
овен
ﮦ
ь
удовлетвор
ﮦ
ен
ﮦ
н
ﮦ
ости сотр
ﮦ
удн
ﮦ
иков р
ﮦ
аботой в ООО «А Автор
ﮦ
усь Бутово»,
р
ﮦ
еспон
ﮦ
ден
ﮦ
там пр
ﮦ
едлагалось ответить н
ﮦ
а вопр
ﮦ
ос о том, что им мешает р
ﮦ
аботать
эффективн
ﮦ
ее. Р
ﮦ
аспр
ﮦ
еделен
ﮦ
ие ответов н
ﮦ
а дан
ﮦ
н
ﮦ
ый вопр
ﮦ
ос пр
ﮦ
едставлен
ﮦ
о н
ﮦ
а
р
ﮦ
исун
ﮦ
ке 9, где подписи дан
ﮦ
н
ﮦ
ых отр
ﮦ
ажают пр
ﮦ
оцен
ﮦ
тн
ﮦ
ое количество
р
ﮦ
еспон
ﮦ
ден
ﮦ
тов, выбр
ﮦ
авших дан
ﮦ
н
ﮦ
ый вар
ﮦ
иан
ﮦ
т ответа.
Как показывают дан
ﮦ
н
ﮦ
ые р
ﮦ
исун
ﮦ
ка 9 ср
ﮦ
еди фактор
ﮦ
ов, сн
ﮦ
ижающих
эффективн
ﮦ
ость р
ﮦ
аботы, р
ﮦ
еспон
ﮦ
ден
ﮦ
тами были отмечен
ﮦ
ы: н
ﮦ
изкая оплата тр
ﮦ
уда,
психологическая усталость, плохое осн
ﮦ
ащен
ﮦ
ие р
ﮦ
абочих мест. Н
ﮦ
аиболее н
ﮦ
изкая
удовлетвор
ﮦ
ен
ﮦ
н
ﮦ
ость тр
ﮦ
удом отмечен
ﮦ
а по такому пар
ﮦ
аметр
ﮦ
у, как оплата тр
ﮦ
уда. В
ор
ﮦ
ган
ﮦ
изации пр
ﮦ
ин
ﮦ
ята повр
ﮦ
емен
ﮦ
н
ﮦ
ая фор
ﮦ
ма оплаты тр
ﮦ
уда, пр
ﮦ
и котор
ﮦ
ой