43
- Дебет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» - Кредит счета 73
субсчет 73-2 «Расчеты по возмещению материального ущерба».
Удержания из заработной платы работников суммы по исполнительным
листам, конкретно алиментов, оформляется проводкой:
Дебет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» Кредит счета 76
субсчет 76-4 «Расчеты по депонированным суммам».
В установленные законом сроки, бухгалтер ООО «Аризона» сдает РСВ-1
(расчет по начисленным-уплаченным страховым взносам) в ПФР. За 2016 год
ООО. «Аризона» отчитается по РСВ-1 еще в ПФР, а вот с 2017 года нужно
будет сдавать РСВ-1 в ФНС, так как Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-
ФЗ « О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд
социального страхования, Федеральный фонд обязательного медицинского
страхования» утратил силу с 31.12.2016г.
В Фонд социального страхования ООО «Аризона» сдает отчет по
установленной форме 4-ФСС (расчет по начисленным и уплаченным страховым
взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на
выплату социального страхования). Но с 2017 года полномочия ФСС по
администрированию страховых взносов на обязательное социальное
страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с
материнством передаются в ФНС (Закон №243-ФЗ от 03.07.2016г.).
Таким образом, бухгалтерский учет оплаты труда в ООО «Аризона»
построен в соответствие с требованием законодательства.
Учет расчетов по заработной плате с работниками в ООО «Аризона»
ведется автоматизированным способом, с помощью распечатки машинограмм
за каждый отчетный месяц, учет ведет бухгалтер по расчетам. Распечатывают
Журнал по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
2.2. Анализ использования фонда заработной платы
Анализ использования трудовых ресурсов, рост производительности
труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
____________________ _________ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
__________________ ___________ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
________________ _____________ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
________________ _____________ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
________________ _____________ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
44
производительности труда создаются реальные предпосылки повышения его
оплаты. В свою очередь, повышение уровня оплаты труда способствует росту
его мотивации и производительности. В связи с этим анализ расходования
средств на оплату труда имеет исключительно большое значение. В процессе
его необходимо осуществлять систематический контроль за использованием
фонда заработной платы, выявлять возможности его экономии за счет роста
производительности труда.
Производительность труда – основной показатель экономической
эффективности производства отрасли и каждого предприятия. Выявление
резервов и путей повышения производительности труда должно опираться на
комплексный технико-экономический анализ работы предприятия. Анализ
производительности труда позволяет определить эффективность использования
предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.
Рост производительности труда означает: экономию овеществленного и
живого труда и является одним из важнейших факторов повышения
эффективности производства [13, С. 204].
Под факторами роста производительности труда понимаются условия
или причины, под влиянием которых изменяется ее уровень.
Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии, уровня
производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой
труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки
для повышения уровня его оплаты. При этом средства на оплату труда нужно
использовать так, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли
темпы роста его оплаты. Только при таких условиях создаются возможности
для наращивания темпов расширенного воспроизводства [6, С. 87].
В связи с этим анализ использования средств на оплату труда на каждом
предприятии имеет большое значение. В процессе его следует осуществлять
систематический контроль за использованием фонда заработной платы (оплаты
труда), выявлять возможности экономии средств за счет роста
производительности труда и снижения трудоемкости продукции.
Одной из важнейших сторон роста эффективности хозяйственной
_______________________ ______ ___
________________ _____________ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
________________ _____________ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
________________ _____________ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_____
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_____
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_____
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_____
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_____
45
деятельности организации является повышение производительности труда.
Основные показатели, характеризующие производительность труда магазина
«Самбери» за период 2014-2016 гг. приведены в приложении 2.
Данные приложения 2 показывают, что показатели численности и
производительности труда 2015 года по сравнению с 2014 годом практически
не менялись. В 2016 году произошло снижение численности на 8,6% по
сравнению с 2015 годом. В то же время рост производительности труда
составил в 2016 году 12,5% по сравнению с аналогичным показателем 2015
года. Можно сделать вывод об эффективном использовании трудовых ресурсов
в магазине.
Для проведения соответствующего анализа необходимо анализировать
качественный состав персонала по уровню квалификации. Эти показатели
имеют важное значение для предприятия. Кадровые показатели ООО
«Аризона» приведены в приложении 3.
Наглядно численность работников ООО «АРИЗОНА» представлена на
рисунке 5.
Рисунок 5. Численность работников
Данные структуры персонала ООО «Аризона» по полу представлены на
рисунке 6.
Данные рисунка 6 указывают на преобладание в организации мужчин. В
2014 году и в 2015 году количество работающих мужчин составило 60%, а
количество женщин - 40%. В 2016 году данные показатели изменились
незначительно, т. е. количество женщин увеличилось на 3%, что составляет
53%.
0
20
40
60
80
2014 г
2015 г
2016 г
Рабочих
Руководителей
Специалистов
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
______________________ _______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
____________________ _________ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
__________________ ___________ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
________________ _____________ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
________________ _____________ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
________________ _____________ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_____
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_____
46
0
20
40
60
80
100
120
2014 г
2015 г
2016 г
60
60
50
56
57
57
Женщины
Мужчины
Рисунок 6. Структура персонала по полу
Также необходимо отметить, что в 2016 году наблюдается отток молодых
кадров, но увеличилось количество людей в возрасте от 35 до 40 лет. При этом
количество людей пожилого возраста уменьшилось в 2016 году по сравнению с
2015 годом.
В приложении 4 показан анализ движения работников ООО «Аризона» в
период с 2014 по 2016 гг.
Анализ движения работников показал, что среднесписочная численность
работников в 2016 году уменьшилась на 10 человек по сравнению с 2015
годом. Количество уволенных по собственному желанию в 2016 году по
сравнению с 2015 годом увеличилось на 1 человек. Количество принятых в
2015 году к 2014 году не изменилось, а в 2016 году не было принятых.
Количество работников, проработавших весь год в 2015 году, по сравнению с
2014 годом не изменилось, и уменьшился на 5 человек в 2016 году.
Анализ структуры фонда заработной платы работающих предприятия
представлен в приложении 5.
Анализируя полученные данные можно заключить, что за анализируемый
период с 2014 по 2016 гг. произошли некоторые изменения в структуре фонда
заработной платы. За анализируемый период, наблюдается сокращение фонда
заработной платы промышленно-производственного персонала в общей
структуре фонда оплаты труда предприятия. Так, в 2014 году сокращение
составило -2,37%, за весь анализируемый период фонд оплаты труда ППП
сократился на -3,19%. В структуре ППП на конец анализируемого периода
изменилось соотношение фонда заработной платы рабочих и служащих.
Наблюдается увеличение фонда заработной платы рабочих в структуре ППП на
47
+2,2%, и снижение фонда заработной платы служащих на -5,4% в структуре
ППП. Вместе с тем, наблюдается увеличение фонда оплаты труда в общей
структуре непромышленного персонала на +3,19%. Расчет использования
фонда заработной платы представлен в приложении 6.
Расчет показателей использования фонда заработной платы начинают с
определения экономии или перерасхода фонда заработной платы по категориям
персонала и по всему промышленно – производственному персоналу (ППП)
(определяются абсолютные отклонения).
Анализируя данные приложения 6, можно сделать вывод, что фонд
заработной платы по предприятию уменьшился за рассматриваемый период. В
2015 году ФЗП остаётся на уровне 2014 года, а в 2016 году относительно 2015
года наблюдается уменьшение на 5%.
В том, числе: ФЗП промышленно-производственного персонала в 2016
году относительно 2015 года снизился на 6%.
ФЗП непромышленного персонала в 2016 году относительно 2015 года
так же увеличился на 3%.
Среднесписочная численность всего персонала уменьшилась на 9% в
течение всего анализируемого периода.
При этом темп роста среднесписочной численности непромышленного
персонала составил на конец анализируемого периода 100%, а темп роста
промышленно производственного персонала на этот же период составил 91%.
наблюдается снижение среднесписочной численности служащих в составе
промышленно-производственного персонала на конец анализируемого периода,
на 9%.
Среднегодовая заработная плата за анализируемый период имела
тенденцию к уменьшению в 2015 году, темп снижения составил 1%,
относительно 2014 года. Но, в 2016 году тем роста составил 104% относительно
2015 года. Темп роста среднегодовой заработной платы служащих в 2016 году
составил 100% относительно 2015 года.
Среднегодовая заработная плата непромышленного персонала за 2015 год
относительно 2014 года имела тенденцию к сокращению на 4%, в 2016 году,
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
______________________ _______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
____________________ _________ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
__________________ ___________ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
________________ _____________ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
________________ _____________ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
________________ _____________ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
______________________ _______ ______________
_______________________ ______ ______________
48
темп снижения составил 103% относительно 2015 года.
Более детальный расчет вышеприведенных расчетов позволит выявить
влияние изменения численности работающих и их среднегодовой заработной
платы на перерасход фонда заработной платы фактически в отчетном периоде
по сравнению с прошлым годом.
Для этого распределим абсолютное отклонение фонда заработной платы
по факторам, то есть по отклонениям численности работников и уровня их
среднегодовой заработной платы. Влияние факторов изменения численности и
среднегодовой заработной платы персонала предприятия на перерасход фонда
заработной платы в 2015 год приведено в приложении 7.
Расчеты, приведенные в приложении 7 показывают, что по сравнению с
2014 годом, весь перерасход фонда заработной платы в 2015 году допущен за
счет уменьшения среднегодовой заработной платы рабочих предприятия на 1,1
тыс. руб., в размере -120,4 тыс. руб., за счет увеличения численности
непромышленного персонала получен так же перерасход анализируемого
показателя в сумме +343,38 тыс. руб. приложение 8.
Таким образом, в 2016 году по сравнению с 2015 годом экономия фонда
заработной платы в сумме -1169 тыс. руб., произошла за счет влияния двух
факторов:
- за счет снижения численности работающих на 10 чел. Снижение фонда
на 2169,23 тыс. руб.;
- за счет увеличения среднегодовой заработной платы работающих
предприятия в размере 0,8 тыс. руб., за счет полученного перерасхода, от
увеличения численности работающих, на +1000,2 тыс. руб.
Проведем анализ состава фонда заработной платы ООО «Аризона»,
данные представлены в приложении 9.
Из представленных данных видно увеличение расходов на заработную
плату имело место почти по всем видам оплаты труда.
Таким образом, фонд оплаты руда складывается из таких основных
показателей как: оплата по тарифным ставкам, премий, КТУ (коэффициент
трудового участия), северные и районные коэффициенты. Так же работники,
49
кроме перечисленных выше выплат получают различные доплаты: доплаты за
вредность, доплаты за работу в выходные и праздничные дни, доплаты за
работу в ночное время.
2.3. Аудит расчетов по оплате труда
Прежде чем приступить к аудиту расчетов по оплате труда, составим
перечень тестов проверки в ООО «Аризона» и ответы, которые позволяют
выявить состояние внутреннего контроля и учета и определить, какие тесты
необходимо включить в программу проверки операций по оплате труда
(приложение 10).
Полученные данные используем для составления аудиторской программы
проверки расчетов по оплате труда в ООО «Аризона» (приложение 11).
Рабочие документы по аудиторской проверке организации
формировались с учетом особенностей поставленной задачи. В плане и
программе проверки, разработанными для данной организации были учтены
следующие факторы: предприятие является малым по своему статусу и
экономическим параметрам; объект проверки узконаправленный; организация в
2016 году использует упрощенную форму учета, все операции – вручную. В
ходе проведения проверки были использованы следующие рабочие документы:
- перечень нормативных документов, необходимый для проведения
проверки и позволяющий найти ответ на вопрос;
- перечень ответов аудитора по тематике проведения проверки;
- учредительные документы ООО «Аризона»;
- первичные документы бухгалтерского учета.
По полученным в процессе тестирования результатам можно сделать
выводы о том, что эффективность системы внутреннего контроля оплаты труда
в ООО «Аризона» находится на достаточно высоком уровне. В организации
четко налажено взаимодействие между бухгалтерией и другими службами,
приказы по личному составу доставляются в бухгалтерию сразу же после их
подписания директором. Расчеты по оплате труда и удержаниях из заработной
платы находятся под личным контролем бухгалтера ООО «Аризона».
Бухгалтерский учет ведется в соответствии с требованиями Федерального
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
____________________ _________ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
__________________ ___________ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
________________ _____________ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
________________ _____________ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
________________ _____________ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_____
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_____
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_____
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
______________________ _______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
______________________ _______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
______________________ _______ ___
_____
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
________________ _____________ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
________________ _____________ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_____
50
закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 года № 402-ФЗ, Налогового
кодекса РФ. Бухгалтерский учет осуществляется бухгалтерией под
руководством главного бухгалтера. В свою очередь, главный бухгалтер
подчиняется непосредственно директору компании.
Главный бухгалтер обеспечивает:
- организацию первичного учета на предприятии;
- отражение на счетах и в регистрах бухгалтерского учета всех
осуществляемых хозяйственных операций;
- контроль за наличием и движением имущества, использованием
материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с
утвержденными нормами, нормативами и сметами;
- предоставление необходимой информации директору о хозяйственной и
финансовой деятельности предприятия;
- составление бухгалтерской отчетности и предоставление ее в
установленный срок в соответствующие органы;
- анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
- разработку учетной политики.
Главный бухгалтер совместно с директором подписывает документы,
которые служат основанием для приемки и выдачи материальных ценностей и
денежных средств, а также расчетных и финансовых обязательств.
В бухгалтерии применяется журнально-ордерная форма учета,
основанная на использовании шахматного принципа регистрации операций и
их накапливания за каждый отчетный месяц. Журналы-ордера используют в
течение месяца, а месячные итоги журнала-ордера показывают сумму
кредитового оборота по данному синтетическому счету с подразделением ее по
дебетуемым счетам. По окончании месяца итоги журналов-ордеров переносятся
в Главную книгу.
Главная книга – свод регистров, оформленных в виде сброшюрованной
книги, открываемой на один год для всех счетов из Плана счетов.
Особенности организации бухгалтерского учета представлены в учетной
политике предприятия. Учетная политика составлена в соответствии с
51
требованиями Федерального закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011
года № 402-ФЗ, Налогового кодекса РФ, Положения по бухгалтерскому учету
«Учетная политика организации» ПБУ 1/98, утвержденного приказом МФ РФ
от 09.12.1998 года № 60н.
Содержащаяся в принятых к учету первичных документах информация о
фактах совершения хозяйственных операций, произведенных за определенный
период времени, накапливается и систематизируется в регистрах
бухгалтерского учета.
Первичные документы составляются в момент совершения операции.
Своевременное и достоверное создание первичных документов, передача их в
установленном порядке и сроки для отражения в бухгалтерском учете
производится в соответствии с утвержденным графиком документооборота.
Информация о хозяйственных операциях из регистров бухгалтерского учета
переносится в сгруппированном виде в бухгалтерскую отчетность. Первичные
документы и регистры бухгалтерского учета, бухгалтерская отчетность
подлежит обязательному хранению в соответствии с установленным порядком
и сроками. Ответственность за сохранность документов несет главный
бухгалтер. Отчет по кассе сдается в бухгалтерию ежедневно, отчет по товарно-
материальным ценностям – ежемесячно.
В целях обеспечения достоверности данных бухгалтерского учета в
отчетности производится инвентаризация имущества и денежных обязательств.
Магазин проводит плановую инвентаризацию товарно–материальных
ценностей один раз в месяц, денежных обязательств после окончания каждого
отчетного периода.
Расчет затрат на оплату труда работников в ООО «Аризона» базируется
на установлении уровня оплаты в соответствии со штатным расписанием.
Штатное расписание в организации формируется ежегодно на начало года и
действует в течение всего года. В ООО «Аризона» можно отметить три
категории работников: это руководители, специалисты и рабочие. Для расчета
заработной платы работников ООО «Аризона» использует данные табелей
учета отработанного времени, в которых фиксируются неявки на работу и все
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
______________________ _______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
____________________ _________ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
__________________ ___________ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
________________ _____________ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
________________ _____________ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
________________ _____________ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
________________ _________
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
______________________ ___
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
____________________
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
________________ _________
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
____________________ _____
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
____________________
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
________________ _________
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
__________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
____________________
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
__________________ _______
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
____________________
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
________________ _________
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
______________________ ___
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
____________________
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
________________ _________
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
__________________ _______
____________________
52
отклонения от нормальной продолжительности рабочего времени. Неявки на
работу подтверждаются документально: приказом руководителя на
предоставление отпуска, приказом на командировку работника, а также
листками нетрудоспособности и т. д.
Табель учета использования рабочего времени применяется для: учета
использования рабочего времени работников организации; контроля за
соблюдением работниками установленного режима рабочего времени;
получения данных об отработанном времени; расчета заработной платы
работникам; составления статистической отчетности. Табель учета рабочего
времени в ООО «Аризона» составляется уполномоченным лицом,
распечатывается и подписывается руководителем, а затем уже передается в
бухгалтерию. Отметки в табеле о причинах неявок на работу или о работе в
режиме неполного рабочего дня, о работе в сверхурочное время и других
отступлениях от нормальных условий работы делаются только на основании
документов, оформленных надлежащим образом (листок нетрудоспособности,
заявление на административный отпуск и др. документы).
Начисление заработной платы в ООО «Аризона» осуществляется на
основе первичных учетных документов: штатного расписания; табеля
использованного рабочего времени; листков временной нетрудоспособности;
приказа руководителя (на выплату работникам премий, доплат, помощи).
Бухгалтерия ООО «Аризона» на основании первичных документов
открывает на каждого работника организации лицевой счет, который содержит
следующие данные: стаж работы; количество необлагаемых минимумов,
подтвержденных соответствующими документами; минимальный размер
оплаты труда, установленный законодательством Российской Федерации;
оклад; количество отработанных работниками дней; начисленная заработная
плата организации. При повременной форме оплаты труда, применяемой в
ООО «Аризона» работнику устанавливается должностной оклад, который
выплачивается ему полностью, если он отработал все рабочие дни в данном
месяце, а если не все рабочие дни, то за фактически отработанное время.
Выдача заработной платы в ООО «Аризона» производится 7 числа каждого
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_____
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_____
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_____
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
______________________ _______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
______________________ _______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
______________________ _______ ___
_____
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
________________ _____________ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
________________ _____________ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_____