57
года по сравнению с 2015 годом произошло из-за резкого увеличения
себестоимости реализованной продукции, а за счет увеличения объемов
реализации прибыль увеличилась на 26 470 тыс.рублей. Последний факт
свидетельствует о непропорциональном увеличении объемов реализации и
полной себестоимости от реализации продукции, работ, услуг. В данном
случае, можно говорить о необходимости оптимизации затрат на предприятии.
Динамика роста издержек также показана в анализе затрат на 1 рубль
товарной продукции: в 2015 году они снизились на 3 коп., однако в 2016 году
они увеличились на 2 коп., это связано с резким ростом суммы затрат в 2016
году.
Причины повышения ресурсоемкости продукции можно рассмотреть с
помощью анализа среднесписочной численности работников и динамики
средней заработной платы на одного работающего.
Среднесписочная численность имела следующий темп прироста: в 2015
году 1,8% в сравнении с 2014 годом, а в 2016 году темп прироста составил
3,6%. В целом, это указывает на положительную динамику: в 2015 году
увеличение объема выпуска продукции на 9,0% привело к увеличению
численности работающих на 1,8%, а в 2016 году при увеличении объема
выпуска на 13,9%, численность выросла на 3,6%, что вполне закономерно. Это
является элементом эффективной кадровой политики предприятия.
Средняя заработная плата в 2015 году составила 195 444 руб. против 191
772 руб. в 2014 году, темп прироста составил 1,02%. А в 2016 году заработная
плата выросла до 204 024 руб., темп прироста относительно 2015 года составил
4,4%.
Производительность труда (выработка на 1-го работающего по объему
выпущенной продукции) в 2015 году увеличилась на 6,8%, а в 2016 году - на
10,0%. В данном случае, повышение производительности труда напрямую
связано с увеличением объемов производства продукции, товаров, выполнения
работ, оказания услуг.
Чистая прибыль предприятия в 2015 году возросла относительно 2014