29
премии и вознаграждения выдаются на основании Положения о
премировании или другого аналогичного документа (например, правил
внутреннего трудового распорядка), утвержденных руководителем организации.
В бухгалтерском и налоговом учете требуется распределение данных расходов
между категориями персонала, так как расходы на оплату труда основного
производственного персонала за текущий месяц включаются в состав прямых, а
в бухгалтерском учете прямые расходы включаются в себестоимость
конкретного вида продукции (работ, услуг) прямым путем. Начисленные суммы
отражаются Дт 20, 23, 26 Кт 70 «Расчеты по оплате труда».
В состав расходов на оплату труда включается и оплата отпусков. Порядок
предоставления отпуска регламентируется ТК РФ ч. 2 ст. 116. Предприятие
вправе устанавливать дополнительные отпуска коллективным договором (иным
локальным нормативным актом). Поскольку отпускные могут относиться к
разным месяцам отпуска, то в бухгалтерском учете рекомендуется создавать
оценочный резерв на выплату отпускных, методика расчета которого будет
рассмотрена позднее. В силу этого МП «АЭС» создает резерв на оплату отпусков
и поэтому отпускные за последующий месяц отражаются на счете 96 по проводке
Дт 96 Кт 70 «Расчеты по оплате труда».
В организациях имеются расходы по добровольному страхованию своих
работников, которые включаются в состав расходов по обычной деятельности в
полной сумме в бухгалтерском учете. Если по условиям договора страхования
предусмотрена уплата страхового взноса разовым платежом, то по договорам,
заключенным на срок более одного отчетного периода, расходы в бухгалтерском
учете принимаются по тем же правилам, что и начисленные отпускные, т.е. на
дату перечисления денежной суммы по проводке в зависимости от категории
застрахованных работников Дт 20, 23, 26 Кт 76 «Прочие дебиторы, кредиторы».
В учетной политике некоторых организаций для включения в расход
учитывается срок, на который заключен договор. Если договор, заключен на
срок более одного отчетного периода, то расходы признаются равномерно в