Ассортиментный портфель рассматриваемого торгового
предприятия является сбалансированным, так как он состоит из товаров,
обеспечивающих и свободные денежные средства и долгосрочные интересы
предприятия. Несмотря на то, что руководитель отдела по работе с
клиентами в процессе стратегического управления ассортиментом выделяет
только три группы, как было уже отмечено, они обеспечивают поступление
основной прибыли, стабилизируют доходы от продаж, стимулируют продажи
основных групп товаров, обеспечивают будущие доходы предприятия.
В заключение параграфа сделаем следующие выводы. Управление
ассортиментной политикой на рассматриваемом торговом предприятии
организовано по упрощенной схеме. Это связано с упрощенностью
структуры организации и ее небольшими размерами. Управлением
ассортиментной политикой заняты специалисты отдела по работе с
клиентами, включая руководителя данного отдела. Директор отдела по
работе с клиентами полностью берет на себя функции организации и
координации ассортимента. Отдел по работе с клиентами в части управления
ассортиментом занят планированием ассортимента и его контролем.
Функция контроля ассортимента со стороны отдела по работе с клиентами
связана с управлением поставками, повседневным контролем структуры
ассортимента.
Необходимо отметить, что планирование ассортимента на данном
предприятии требует совершенствования, так как при прогнозировании
объемов продаж по ассортиментным группам используются упрощенные
методы, не учитывающие множества факторов, в результате прогноз является
излишне оптимистическим. Неточность прогнозирования сказывается на
ухудшении управления товарными запасами и снижении эффективности их
использования.
В рамках координации ассортимента руководитель отдела по работе с
клиентами ведет стратегическое управление ассортиментными группами,
следит за сбалансированностью ассортиментного портфеля на основе анализа