
25
на 278 тыс.руб., или на 5,59% и на 128 тыс.руб., или на 1,69%
соответственно. Фондоотдача в 2016 году по сравнению с 2014 годом
выросла на 18,18%, а по сравнению с 2015 годом осталась на том же уровне -
13. Фондоемкость в 2016 году по сравнению с 2014 годом снизилась на
11,11%, а по сравнению с 2015 годом осталась на том же уровне – 0,08.
Фондовооруженность за исследуемый период 2014-2016 гг имеет
тенденцию к снижению. В 2016 году по сравнению с 2014 годом она
снизилась на 8,7 пункта, а по сравнению с 2015 годом на 3,17 пункта.
В условиях рыночной экономики большую роль в деятельности
организации играет человеческий фактор. Это объясняется тем, что не одна
организация не может осуществлять свою деятельность без использования
живого труда. Проанализируем динамику изменения таких экономических
показателей предприятия как численность работающих, фонд оплаты труда и
средняя заработная плата, таблица 2.
Таблица 2
Производительность труда и его оплата, тыс. руб.
Показатели 2014 2015 2016
Среднесписочная численность,
чел. 125
130
132
105,60
101,54
Анализируя данные таблицы 2, можно сделать следующий вывод.
Среднесписочная численность персонала в 2016 году по сравнению с 2014
годом увеличилась на 5 чел., или на 5,60%, а по сравнению с 2015 годом
численность персонала увеличилась на 2 чел., или на 1,54%. Фонд
заработной платы имеет тенденцию к росту. В 2016 году по сравнению с
2014 годом и 2015 годом он увеличился на 18,17% и на 8,30%
соответственно. Среднемесячная заработная плата также имеет тенденцию к