Как уже ранее было отмечено, конкурентные преимущества компании
были впервые описаны М. Портером (1985) как инструменты управления;
однако в качестве стратегических целей в 1977 году уже указал Hedley. В
принципе, компании могут стремиться к двум формам конкурентных
преимуществ: лидерство в области затрат и лидерство в области качества.
Управление затратами возникает, когда компания может предложить услуги
такого же качества, что и конкуренты, но с меньшими затратами на
производство. Руководство качеством (также известное как преимущество
дифференциации или производительности) получает компания, предлагая
дополнительные выгоды в форме, которая обеспечивает более выгодное
восприятие в областях, которые ценны для клиентов. Такая дополнительная
выгода может быть достигнута в принципе с помощью различных (так
называемых вторичных) функций, таких как консультации специалистов,
обслуживание клиентов, дружелюбие или быстрота обслуживания, и т.д..
(Orth U. , 2015).
Лояльный клиент приносит в компанию не только деньги, но и
обеспечивает ее развитие и безопасность на рынке. В связи со всем
вышесказанным основной задачей каждого менеджера является
формирование долгосрочных, взаимно выгодных отношений с клиентами.
Управление взаимоотношениями с клиентом позволяет повысить качество
обслуживания клиентов, а также защищает от возникновения кризисной
ситуации в компании (Huczek M., 2013).
Психологический портрет потенциального потребителя и его
потребности меняются каждые 20 лет. С изменением потребностей
потребителя, возникает необходимость в новом товаре. Товар - экономический
объект, характеризующийся совокупностью свойств, главными из которых
являются потребительские свойства, способность товара удовлетворять
потребности того, кто им владеет.
Появление и развитие сети Интернет, совершенствование
информационных технологий, систем, и стандартов их взаимодействия