Диплом: Управление издержками производства на предприятии (на примере ООО «Орион»)

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
25
продукции.
Для этого необходимо планирование (бюджетирование) деятельности.
Планирование наряду с контролем является одной из важнейших функций
управления и представляет собой процесс определения действий, которые
должны быть выполнены в будущем.
Бюджетированиеуправленческий инструмент распределения
(планирования) ресурсов в денежном и натуральном выражении,
предназначенный для достижения целей бизнеса.
Бюджет – количественное выражение планов, составленных после
проведения соответствующего анализа.
Бюджеты могут быть составлены как для предприятия в целом, так и
для его подразделений. Общий бюджет представляет собой
скоординированный (по подразделениям или функциям) план работы всего
предприятия. Он состоит из оперативного и финансового бюджетов. [29,c.107]
Основная сложность бюджетного процесса определяется тем, что
принятие управленческих решений связано с будущими событиями и
необходимостью прогнозирования. Неопределенность внешнего окружения
влияет на процесс бюджетирования, поэтому оно используется, как правило,
при краткосрочном планировании.
Прогнозы не могут быть на 100 % достоверными, однако должны дать
максимально полную информацию для принятия решения.
Уже в самом процессе бюджетирования возможно возникновение
некоторых ошибок, вызванных заурядной причиной - «человеческим
фактором». Для упрощения можно разделить их на несколько категорий:
концептуальные;
методологические;
управленческие. [43,с.116]
Концептуальные погрешности. Говоря о бюджетировании,
понимается определенный инструмент, используемый в системе управления.
Предусматривается, что у организации развиты все существующие функции,
26
которые присущие данной системе бюджетирования: планирование,
организация, мотивация, контроль и анализ. Часто разработанные бюджеты не
связаны со установленной стратегией развития предпринимательства, в
следствие отсутствия такой стратегии у организации. Это в корне неверно. В
случае внедрения системы бюджетного управления предприятие должно иметь
хорошо стратегию развития.
Разработанные бюджеты должны носить децентрализованный характер.
Руководители подразделений предприятия не несут ответственность за
использованные ресурсы, которыми они не вправе распоряжаться, а значит и
за результаты, на которые они не влияют. Иными словами, необходимо
правильно разработать центры финансовой ответственности за результаты
полученные каждым центром ответственности.
Методологические недочёты. Принятие управленческих решений
руководством организации принимается на основании имеющейся
информации об отклонениях от установленных ранее бюджетов. Эти
отклонения рассчитываются как бюджетные показатели за вычетом
полученных фактических данных, которые можно получить лишь благодаря
данным управленческого учета.
Необходимо отметить, что разработанные бюджеты сами по себе
никакой управленческой ценности не представляют. Необходимо знать
каковы отклонения от бюджета, и с чем они связаны, а только потом на
основании анализа информации принимать управленческие решения.
Основной ошибкой является применение только фактических данных
бухгалтерского учета. Информацию, представленную лишь в бухгалтерской
отчетности, нельзя применять для бюджетного управления по следующим
причинам. Во-первых, она не является оперативной, а во-вторых, в ней
отсутствуют необходимые аналитические данные, например, по центрам
финансовой и иной ответственности. [45,с.196]
Таким образом, планирование и контроль затрат на производство
должны осуществляться на основании данных управленческого учета.
27
Ошибки в системе управленческого учета. Для того, чтобы механизм
бюджетирования мог эффективно действовать, им необходимо эффективно
управлять. Для этого организация разрабатывает внутренние стандарты,
которые содержат правила, последовательность, реальность и логику
осуществления процесса управления. Они также задают динамику процесса
формирования бюджета и накапливают в себе опыт организации.
Как правило, система стандартов в организации состоит из:
разработки и внедрения системы бюджетного управления
непосредственно на этапе создания системы бюджетного управления;
разработки и корректировки утвержденных бюджетов всех уровней;
текущего управления на основе сформированных бюджетов;
улучшения всего бюджетного процесса.
Необход1имо отметить, что стандарт разработки и корректировки
бюджетов обязательно должен содержать сроки, когда подразделения
получают свои целевые показатели и ресурсные ограничения. Ведь без этого
они не могут начать разработку своих бюджетов.
Необходимо обязательно указывать сроки, когда подразделения
должны представлять запланированные бюджеты. Такие сроки должны быть
заранее продуманными и оптимальными. Типовой ошибкой является то, что
бюджеты часто пересматриваются или же, наоборот, их неизменная форма.
При разработке системы бюджетного управления, необходимо обязательно
указать, при каких условиях данные бюджета будут скорректированы, и кто
именно имеет право это сделать. В одних случаях это может быть менеджер
бюджетного процесса, а в других – только Бюджетный комитет.
Каждый сотрудник предприятия должен понимать, что бюджеты
нужны не для того, чтобы наказывать за их невыполнение, а на их основе
необходимо извлекать урок из собственного опыта.
На предприятиях постоянно должно улучшаться качество бюджетного
процесса. Все его участники по окончании бюджетного периода должны
проанализировать все плюсы и минусы разработанных бюджетов и вносить
28
изменения в регламенты и бюджетную модель.
Подведя итог вышесказанному, следует отметить, что наиболее
типичной ошибкой является отсутствие организованного бюджетного
процесса на предприятии и управления им.
Система бюджетного управления – это сложный механизм, и не все то,
что называется бюджетированием, на самом деле является им. И тем не менее,
сейчас большинство предприятий активно начали применять эту технологию
управления, используя при этом и собственный опыт, и чужие ошибки.
[19,с.181]
Бюджет доходов и расходов (БДР) - определяет экономическую
эффективность деятельности предприятия. Данная форма бюджета формирует
главный финансовый результат деятельности фирмы – его прибыльность.
Бюджет движения денежных средств (БДДС) носит наиболее
очевидный характер, т.к. он непосредственно фиксирует реальные денежные
потоки и сравнительно прост для составления. Бюджет движения денежных
средств определяет платежеспособность предприятия как разницу между
поступлением и выбытием денежных средств за период.
Бюджет по балансовому листу (ББЛ) - определяет экономические
возможности и финансовое состояние предприятия. ББЛ является
результирующим бюджетом, при правильном моделировании финансового
учета он формируется на основе данных БДР и БДДС.
Существует множество разновидностей бюджетов, которые
применяются в зависимости от структуры и размера предприятия, разделения
полномочий, особенностей производственной деятельности и т.д.
К двум основным, принципиально отличным типам бюджета относятся
бюджеты, которые построенные по принципу «снизу-вверх» и «сверху-вниз».
Вариант «снизу-вверх» предусматривает накопление и фильтрацию
бюджетной информации от исполнителей к руководству нижнего уровня и
затем к руководству предприятия. Данный подход занимает много сил и
времени, и, как правило, уходит на согласование бюджетов отдельных
29
структурных подразделений.
Кроме того, часто предложенные «снизу» показатели сильно
видоизменяются руководителями в самом процессе утверждения бюджета, что
в случае необоснованности решения или недостаточной аргументации может
вызвать негативную реакцию подчиненных.
В будущем такая ситуация нередко приводит к снижению доверия и
внимания к бюджетному процессу со стороны менеджеров нижнего уровня,
что выражается в неаккуратно подготовленных данных или осознанном
завышении цифр в первоначальных версиях бюджета.
Данный вид бюджетирования широко распространен в России ввиду
как неопределенности перспектив развития рынка в целом, так и нежелания
руководства заниматься бюджетированием, и к сожалению, для большей части
российских топ-менеджеров стратегическое планирование до сих пор остается
лишь красивым иностранным термином. [17,c.158]
Подход «сверху-вниз» требует от руководства предприятия четкого
понимания основных потребностей организации и способности сформировать
реалистичный прогноз хотя бы на определенный период. Бюджетирование
«сверху вниз» обеспечивает согласованность бюджетов отдельных
подразделений и позволяет задавать контрольные показатели по продажам,
расходам и т.п. для оценки эффективности работы центров ответственности.
Существует еще несколько вариантов классификации бюджетов:
Долгосрочные и краткосрочные бюджеты (Short-&Long-termbudgets).
В западной практике долгосрочным бюджетом считается бюджет,
составленный на срок два года и более, а краткосрочным - на период не более
одного года.
В современных рыночных условиях России достоверность трех-, пяти-
и уж тем более десятилетних бюджетов, будет, мягко говоря, невысокой.
Согласно высказанным мнениям современных экономистов, «горизонт
прогнозирования» на сегодняшний день составляет от пяти месяцев до
полутора лет. Соответственно, вполне рациональным считать краткосрочными
30
бюджетами квартальные и месячные бюджеты, а долгосрочными - от полугода
до года.
Часто на коммерческих предприятиях долгосрочные и краткосрочные
бюджеты объединяются в единый бюджетный процесс. В этом случае
краткосрочный бюджет составляется в рамках единого созданного
долгосрочного и поддерживает его, а долгосрочный бюджет рассматривается
по прошествии каждого периода краткосрочного бюджетного планирования.
[27,с.126]
Постатейные бюджеты (line-itembudgets). Этот бюджет
предусматривает четкое ограничение суммы затрат по каждой отдельной
калькуляционной статье расходов без какой-либо возможности отражения
суммы в другой статье.
В зарубежной практике данный подход широко распространен в
бюджетных (правительственных) учреждениях, однако может применяется и
в коммерческих организациях для обеспечения более жесткого
документального и фактического контроля и ограничения полномочий
руководителей нижнего и среднего звена в принятии конкретных
управленческих решений.
Бюджеты с временным периодом (Lapsing Budgets). Этот бюджет
означает систему разработки бюджетов, в которой неиспользованный на конец
периода отчетного остаток средств не переносится на следующий отчетный
период.
Данная разновидность бюджета используется в большинстве
учреждений, т.к. дает возможность более четко контролировать деятельность
менеджеров и расход материальных, денежных и иных ресурсов компании,
пресекая «множительные » тенденции.
Гибкие и статичные бюджеты. В наиболее часто используемом в
России статичном типе бюджета цифры находятся вне зависимости от объемов
производства и т.п., в то время как при составлении гибкого бюджета расходы
ставятся в зависимость от некоего параметра, как правило, характеризующего
31
объем производства или продаж.
Гибкий бюджет хорош тем, что позволяет более адекватно оценить
эффективность работы подразделений, не обеспечивающих продажи, а
играющих по отношению к ним поддерживающую роль.
Преемственные бюджеты и бюджеты с нулевым уровнем
(Incremental&Zero-Basebudgets). Бюджет с нулевым уровнем - это бюджет,
который каждый раз составляется заново, «с нуля». В противоположность ему,
у преемственного бюджета есть нечто вроде шаблона, в который при
очередном бюджетировании лишь вносятся коррективы, отражающие текущие
изменения по сравнению с устоявшимся процессом.
Для того, чтобы правильно оценить систему бюджетирования на
предприятии, необходимо правильно рассчитать и определить типовые стадии
организации системы бюджетирования на предприятии. [15,c.195]
1. Информационная структуризация. На первой стадии
осуществляется структуризация статей бюджета и схем их консолидации. При
правильном понимании финансово-экономической модели деятельности эта
задача по силам любому профессиональному финансовому менеджеру. После
ее решения у него появляется возможность планирования финансов в разрезе
бюджетных статей, а также анализа того, какие отклонения не позволили
предприятию достичь запланированного финансового результата. Но это
только первый шаг в построении бюджетной системы.
2. Распределение функций бюджетного планирования. На
следующем шаге необходимо распределить планирование значений
бюджетных статей по так называемым «центрам финансового учета» (ЦФУ).
Так проявляется еще одна базовая идея бюджетирования, как метода
краткосрочного финансового управления – компетентность в определении
реальных значений бюджетных статей выше в месте их формирования, т.е. в
подразделениях, ответственных за сбыт, производство и обеспечение
деятельности, а не в финансовых и планово-экономических отделах. Эту
стадию уже могут реализовать немногие - мешает отсутствие на предприятии
32
четких организационных регламентов.
3. Стимулирование выполнения бюджетов. И, наконец, подлинная
система бюджетного управления немыслима без создания модели финансовой
ответственности - построение финансовой структуры с выделением центров
финансовой ответственности (ЦФО). Только данная модель,
предусматривающая ответственность и стимулирование менеджеров в
зависимости от выполнения декларированных ими бюджетных показателей,
делает систему бюджетирования работающей.
По результатам проведенных исследований в первой главе работы,
можно сделать следующие выводы.
Для осуществления процесса непрерывного производства продукции на
предприятии, необходимо обеспечить производственный процесс всем
необходимым, в том числе материальными, трудовыми и денежными
ресурсами.
Для контроля за произведенными затратами и расходами на
предприятии, необходимо разработать типовую классификацию затрат на
производство и реализацию продукции, и согласно данной утверждённой
классификации, вести учет фактических затрат.
Общепринятые понятия расходы и затраты, на первый взгляд не имеют
разницы никакой, но фактически это отличаются понятия по названию и
назначению, и работника экономической службы на местах, должны
учитывать особенности формирования расходов и затрат, и способы их
списания.
Все затраты и расходы подлежат классификации по определённым
признакам, характеризующим отношение к производственному процессу,
частоту расхода, степень влияния на размер себестоимости продукции, работ
или услуг.
Перечень затрат, связанные с обслуживанием процесса производства и
реализации продукции, относятся к косвенным расходам и подлежат
распределению и списанию по направлению расходования средств, и
33
включаются в себестоимость каждой произведённой единицы продукции,
работ или услуг.
Те затраты, которые в процессе производства в полном объеме
потребляются, и передают свою стоимость на новый продукт, относятся к
прямым или основным расходам, и чаще всего формируют основу
себестоимости продукции, работ или услуг.
Затраты предприятия основаны на определенных принципах, и при
формировании системы затрат необходимой для калькулирования
себестоимости продукции, работ или услуг, необходимо учитывать данные
принципы.
Бюджетирование на предприятие относится к одному из эффективных
методов учета и контроля за произведенными затратами, и выступает
необъемлемой частью бюджетирования.
Бюджеты бывают генеральные, операционные, текущие, прогнозные,
бюджеты прямых и косвенных затрат, бюджет доходов и расходов, и
руководство предприятия определяет именно тот перечень бюджетов, который
необходим для составления в деятельности организации.
34
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА
И УПРАВЛЕНИЯ ЗАТРАТАМИ ООО «ОРИОН»
2.1 Характеристика финансово-хозяйственной деятельности
ООО «Орион»
Предприятие «Орион» зарегистрировано местным органом ФНС —
Инспекция Федеральной налоговой службы по г. Архангельску. Полное
официальное наименование — Общество с ограниченной ответственностью
«Орион». Компании были присвоены ОГРН 1142901004817 и ИНН
2901247952. Юридический адрес: 163020, Архангельская область, г.
Архангельск, переулок Красный, 16. Генеральный директор ООО «ОРИОН»
— Елена Анатольевна Дубровина.
Основными видами деятельности предприятия являются:
услуги по производству полимерных строительных изделий
отдельные, выполняемые субподрядчиком;
ставни, жалюзи и аналогичные изделия и их комплектующие
(запасные части) пластмассовые;
резервуары, цистерны, баки и аналогичные емкости пластмассовые
вместимостью свыше 300 л;
ванны пластмассовые;
изделия пластмассовые строительные;
торговля розничная через Интернет-аукционы;
деятельность рекламных агентств;
торговля оптовая прочими бытовыми товарами;
торговля розничная прочими товарами в специализированных
магазинах;
торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков;

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран