14
структуре строительных предприятий. Типовая структура среднего и
крупного строительного предприятия общестроительного треста в
Российской Федерации представлена в приложениях А и Б.
Главой организации является руководитель, который отвечает за
итоговый результат производства. В зависимости от того, каким объемом
работы обладает организации, руководитель помимо первого заместителя
может также иметь главного инженера и 2-3 заместителя дополнительно. В
обязанности главного инженера входит реализация технической политики,
правильная организация строительного производственного процесса, а также
использование на практике достижений НТП. Заместители руководителя
компании ответственны за вопросы материально-технического снабжения,
экономическую деятельность предприятия, а также социально-бытовое
обеспечение персонала. Подразделения предприятия, осуществляя
конкретные управленческие функции, занимаются деятельностью по
формированию условий для реализации задач строительного
производственного процесса.
Процедура управления малыми строительными компаниями
реализуется на базе интеграции принципов единоначалия и самоуправления
коллектива работников. Принцип единоначалия основан на том, что
руководство предприятием осуществляется его директором, который
назначен учредителем. С руководителем необходимо заключить контракт,
содержание которого отражает его права, обязанности и ответственность, а
также материальные гарантии. Директор малого предприятия осуществляет
утверждение штата и определяет численность персонала, формирует систему
и величину оплаты трудовой деятельности, а также иные типы доходов
персонала. Он самостоятельно принимает решения по вопросам
деятельности компании, а также осуществляет распоряжение имеющимся
имуществом и деньгами, реализует заключение договоров, открывает
расчетный счет в банке, осуществляет мероприятия по материальному
снабжению и решению иных проблем, касающихся работы фирмы. В