В ходе своей деятельности руководство и сотрудники компании
обязаны руководствоваться следующими принципами:
1. Ориентация на потребителя – достигать высшей степени
удовлетворенности клиентов через внимательное изучение и выполнение их
потребностей, запросов и ожиданий на основе эффективной обратной связи.
2. Постоянное улучшение – постоянно улучшать деятельность за счет
применения эффективных методов и технологий.
3. Честность – оказывать услуги в соответствии с действующими
законодательными и нормативными требованиями, быть стабильным,
надежным партнером, открытым в деловых отношениях.
4. Вовлеченность сотрудников – создавать условия для повышения
квалификации сотрудников, поощрять увлеченность своим делом и
ответственность сотрудников, внедрять идеи сотрудников.
Высшее руководство ООО «Партнерстрой» полностью несёт
ответственность за соблюдение всех предъявленных требований, в том числе
законодательных, и гарантирует постоянное повышение результативности
системы менеджмента качества. Помимо этого, руководств берет на себя всю
ответственность за реализацию вышеуказанной политики предприятия и
обязуется создавать условия для объединения усилий всего коллектива в
достижении поставленной цели, так же регламентируемой политикой
компании.
Социально-экономические условия функционирования организации
нуждаются в постоянной, периодичной оценке для эффективного управления
и развития в выбранной отрасли деятельности и выбранном регионе
реализации продукции. Влияние социально-экономических условий внешней
и внутренней среды на процесс функционирования ООО «Партнерстрой», а
также эффективность управления таковыми и оперативность адаптации под
изменчивость рынка и внешних факторов воздействия посредством принятия
соответствующих управленческих решений, характеризуется рядом
основных показателей финансово-экономического состояния организации.