Диплом: Управление персоналом образовательного учреждения в условиях системных изменений (на примере БПОУ ОО «ТЭК им. Г.Д. Зуйковой»)

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
14
рабочие места рассматриваются как продукты маркетинга.
Основные задачи, стоящие перед маркетингом персонала:
-исследование внешней и внутренней среды организации, а также
рынка труда для установления текущих и перспективных потребностей
организации в определенном количестве и качестве персонала;
-поиск и приобретение персонала, характеристики которого
соответствуют требованиям, предъявляемым организацией;
-изучение развития производства для совершенствования подготовки
новых рабочих мест, требований, предъявляемых к сотрудникам;
-изучение требований, предъявляемых к должностям и рабочим
местам;
-изучение имиджа организации как работодателя.
Маркетинговая деятельность в области персонала представляет собой
комплекс взаимосвязанных этапов по формированию и реализации плана
«персонал-маркетинг».
В современных условиях произошли существенные качественные
изменения рабочей силы. Рабочая сила сегодня представлена более
инициативными и мобильными работниками, способными рисковать.
Поэтому управление персоналом требует иной, более гибкой и рациональной
политики.
Переход на рыночные отношения, постоянные инфляционные
процессы, сопровождающиеся ростом цен и падением реальной заработной
платы, приводят к возникновению нежелательных конфликтных ситуаций в
коллективах.
Их решение под силу только высококвалифицированным
руководителям, обладающим глубокими теоретическими знаниями и
практическими навыками по управлению в современных рыночных
условиях.
1
Таким образом, сегодня, в условиях рыночных отношений в корне
1
Попов Г.Х. Функции и структура органов управления, их совершенствование.-М.:Экономика,2016.-С.53
15
изменилась концепция управления человеческими ресурсами, выбор средств
и методов практической реализации задач по управлению персоналом в
целях повышения эффективности производства как условия
конкурентоспособности организации. Прямое управление персоналом -
основная задача менеджера любого уровня.
1.2. Особенности развития и функции управления социально-
экономическим развитием муниципального образования
Органы власти всех уровней выполняют не только очевидные функции
управления, связанные с текущей деятельностью и процессами на
территории, но и осуществляют управление развитием территории. При этом,
несмотря на всю важность текущего управления, функция управления
социально-экономическим развитием, в настоящее время приобретает все
большую значимость.
Эта значимость особенно велика в условиях рыночных отношений, ибо
без стратегического регулирования со стороны органов публичной власти
«бессистемная деятельность хозяйствующих субъектов в лучшем случае
способна обеспечить стихийное, несбалансированное, неустойчивое
развитие, результаты которого, вероятно, современное общество не
удовлетворят».
1
Поэтому соответствующие органы управления на всех уровнях власти
должны проводить системное регулирование регионального развития. Это
означает, что они должны целенаправленно оказывать с помощью
имеющихся экономических, административных, информационных, правовых
механизмов воздействие на условия, приоритеты и ограничения развития
определенных территориальных образований с целью воспроизводства
потенциала социально-экономической системы территории. Этим и
1
Неделько С.И., Осташков А.В., Матюкин С.В. и др. Мониторинг государственных муниципальных услуг в
регионе как стратегический инструмент повышения качества регионального управления:опыт, проблемы,
рекомендации\ под общ.ред. В.В. Маркина, А.В. Осташкова. -М.:Эксклибрис Пресс,2018.-С.134
16
занимаются муниципальные образования.
Муниципальное образование - это городские, сельские поселения,
муниципальные районы, городские округа, внутригородские территории
городов государственного значения, в границах которых осуществляется
местное самоуправление, и имеются муниципальная собственность, местный
бюджет, выборные и иные предусмотренные законом органы местного
самоуправления, устав муниципального образования.
1
Для характеристики этого понятия обратимся к самой сущности
местного самоуправления в Российской федерации.
Местное самоуправление - конституционно закрепленная форма
самостоятельного решения населением и его выборными органами
экономических вопросов местного значения, осуществляемая в
муниципальных поселениях; управление муниципальной собственностью,
местным бюджетом, местными налогами и сборами, охраной общественного
порядка.
Местное самоуправление составляет одну из основ конституционного
строя Российской федерации, признается, гарантируется и осуществляется на
всей территории России.
Местное самоуправление — организация деятельности граждан,
обеспечивающая самостоятельное решение населением вопросов местного
значения, управление муниципальной собственностью, исходя из интересов
всех жителей данной территории. Более широкое понятие местного
самоуправления подразумевает право и реальную способность органов
местного самоуправления регламентировать значительную часть публичных
дел и управлять ею, действуя в рамках закона, под свою ответственность и в
интересах местного населения.
2
Территориально местное самоуправление осуществляется в основном
1
Комкова Г.Н. Государственная власть и местное самоуправления в Российской Федерации\ Г.Н. Комкова,
Ю.А. Крохина. Под общ.ред. Новоселова В.И.-М.: Вектор, 2017.-С.128
2
Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного
самоуправления в Российской Федерации» (ред. от 27.12.2019)
17
через муниципалитеты.
В современном мире большое распространение получили те системы
местного самоуправления, классификация которых основана на складывании
отношений между местным самоуправлением и центральными властями. Так,
распространение получили следующие модели местного самоуправления:
англосаксонская (классическая) модель, континентальная, смешанная и
советская модель.
Согласно статьи 1 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ (ред.
от 27.12.2019) «Об общих принципах организации местного самоуправления
в Российской Федерации» местное самоуправление составляет одну из основ
конституционного строя Российской Федерации, признается, гарантируется и
осуществляется на всей территории Российской Федерации.
Местное самоуправление в Российской Федерации - форма
осуществления народом своей власти, обеспечивающая в пределах,
установленных Конституцией Российской Федерации, федеральными
законами, а в случаях, установленных федеральными законами, - законами
субъектов Российской Федерации, самостоятельное и под свою
ответственность решение населением непосредственно и (или) через органы
местного самоуправления вопросов местного значения исходя из интересов
населения с учетом исторических и иных местных традиций.
Таким образом, местное самоуправление - это одна из форм реализации
народом принадлежащей ему власти.
Это определение позволяет выделить основные черты,
характеризующие местное самоуправление, его место в системе
народовластия.
Местное самоуправление в России, прежде всего, обеспечивает
самостоятельное решение вопросов местного значения, а также владение и
распоряжение муниципальной собственностью. Органы местного
самоуправления формируют и исполняют местный бюджет, устанавливают
местные налоги и сборы, осуществляют охрану общественного порядка на
18
своих территориях. Они не входят в систему государственной власти, но
могут наделяться отдельными государственными полномочиями, реализация
которых подконтрольна государству.
Основной целью местного самоуправления является обеспечение
социально-экономического развития муниципального образования (МО) на
основе воспроизводства факторов экономического роста и повышения
уровня жизни населения.
1
Местное самоуправление является основой эффективного
воспроизводства территориального экономического потенциала и населения.
Самоуправление, являясь средством вовлечения каждого индивида в
социально-экономическое регулирование посредством целеполагания и
самоорганизации субъектов хозяйствования и населения, позволяет
учитывать, координировать и реализовывать многообразие их интересов,
удовлетворять социально-культурные и социально-бытовые потребности за
счет средств и ресурсов хозяйствующих субъектов и населения,
территориальных образований, а также государства:
1) местное самоуправление имеет свой субъект. Им является население
муниципального образования;
2) местное самоуправление занимает особое место в демократическом
механизме управления обществом и государством. Местное самоуправления,
его органы не являются составной частью государственного механизма
управления, ибо они не входят в систему органов государственной власти;
3) самоуправление имеет свой объект управления: вопросы местного
значения, касающиеся обеспечения жизнедеятельности населения
муниципального образования. Их перечень применительно к каждому виду
муниципального образования дается в Законе Федерального закон от
06.10.2003 № 131-ФЗ (ред. от 27.12.2019) «Об общих принципах организации
местного самоуправления в Российской Федерации» Перечень не является
1
Бурдакова Г.И. Организационный подход к сущности и управлению развитием муниципальных
образований \ Г.И. Бурдакова, В.В.Литовниченко \\ Фундаментальные исследования.- 2017.-№11.-С.976
19
исчерпывающим. Муниципальные образования вправе принимать к своему
рассмотрению иные вопросы, не исключенные из их ведения и не
отнесенные к ведению других муниципальных образований и органов
государственной власти, только при наличии собственных материальных и
финансовых ресурсов;
4) самостоятельность местного самоуправления. Она гарантируется
государством. Эта находит отражение, в частности, в организационной
обособленности местного самоуправления, его органов в системе управления
обществом, государством;
5) ответственность муниципальных образований. Муниципальная
деятельность должна осуществляться с учетом интересов населения.
Обеспечивается это различными формами контроля со стороны населения за
органами и должностными лицами местного самоуправления и их
ответственностью перед населением;
6) местное самоуправление осуществляется с учетом интересов
населения. Это означает, что управление муниципальной собственностью и
местными финансовыми ресурсами должно осуществляться в интересах
населения муниципального образования, которое вправе осуществлять
контроль за этой деятельностью, получать необходимую информацию о ней;
7) в местном самоуправлении находят отражения исторические и иные
местные традиции. Это проявляется, прежде всего, в особенностях
организации местного самоуправления на территориях компактного
проживания национальных групп и общностей, коренных малочисленных
народов, отличающихся своеобразием своих исторических, культурных и
иных местных традиций, обычаев. Эти особенности должны учитываться при
правовом регулировании организации местного самоуправления.
1
Социально-экономическая система неизбежно локализована в
экономическом времени и пространстве, а также по отношению к ее
1
Байбулова А.Ш. Государственная служба как сфера управления\\ Проблемы теории и практики
управления.-2018.-№4.-С.15
20
альтернативным вариантам. Это система, имеющая определенные
исторические, географические, этнические, духовные, политические и
экономические границы.
Основные свойства социально-экономической системы (каковой и
является муниципальное управление), это:
1) целостность, которая означает, что изменение любого компонента
системы влияет на ее другие компоненты и приводит к изменению системы в
целом. Такое явление можно, например, проследить в случае
диалектического взаимодействия производительных сил и производственных
отношений, когда при смене средств производства меняются соответственно
производственные отношения и система в целом.
То есть, мы в данном случае имеем дело с взаимозависимостью
компонентов экономической системы.
2) иерархичность.
Это значит, что каждая система может быть рассмотрена как элемент
более высокого порядка. К примеру, экономика России, как переходная,
может быть рассмотрена в качестве одного из элементов мир-системы.
3) интегративность, которая предполагает, что система в целом
обладает свойствами, отсутствующими у нее элементов (к примеру,
разделение труда, которое возможно только при наличии некоторого
количества производителей).
Учет этих свойств - основа устойчивого развитии муниципального
образования.
1
Одной из основных целей органов власти и, в особенности, органов
местного самоуправления, как власти, наиболее приближенной к гражданам,
является обеспечение необходимых условий для жизнедеятельности
населения. Набор важнейших типов потребностей граждан любого
государства, которые реализуются в процессе их жизнедеятельности,
практически не зависит от отраслей специализации территории.
1
Охотский Е.В. Государственная служба: теория и организация.-М.: Экономика, 2018.-С.245
21
Научно обоснованное развитие требует осмысленного подхода к
решению проблем, существующих на определенной территории. Как
правило, долгосрочный план развития любой территориальной социально-
экономической системы оформляется в виде концепции развития,
содержащей стратегии, т.е. совокупность принципиальных направлений
долгосрочного развития.
Целью создания концепции развития является создание механизмов
управления, которые должны гибко реагировать на возможные изменения
ситуации в обществе, то есть стратегия должна адаптировать развитие к
внешним изменениям.
1
Стратегия государственной национальной политики Российской
Федерации на период до 2025 года утверждена Указом Президента РФ от 19
декабря 2012 г. № 1666.
Стратегия разработана в целях обеспечения интересов государства,
общества, человека и гражданина, укрепления государственного единства и
целостности Российской Федерации, сохранения этнокультурной
самобытности ее народов, обеспечения конституционных прав и свобод
граждан, гармонизации общественных и государственных интересов, а также
в целях координации деятельности федеральных органов государственной
власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации,
иных государственных органов, органов местного самоуправления (далее
также - государственные органы и органы местного самоуправления) и их
взаимодействия с институтами гражданского общества при реализации
государственной национальной политики Российской Федерации. Настоящая
Стратегия основывается на принципах демократического федеративного
государства.
Исходя из анализа содержания этой «Стратегии», можно сделать вывод
о том, что любая стратегия развития должна быть направлена на анализ
проблем:
1
Дорофеева Л.И. Основы управления.- Саратов.:СГУ им. Н.Г. Чернышевского, 2017.-С.158
22
-выявление системных диспропорций и вызывающих их факторов;
-механизмов возникновения и воспроизводства диспропорций;
-установление связей и взаимозависимостей между проблемами
территории;
-выявление ключевых проблем, деление проблем на внешние,
характерные для всей страны, и внутренние, присущие только данной
конкретной территории;
-сформулировать границы возможного вмешательства властей данного
уровня управления для решения возникших проблем;
-определить факторы, воздействуя на которые можно разрешить
проблемы;
-установить время, необходимое для решения той или иной проблемы;
-если в результате анализа выявлены проблемы, возникшие из-за
диспропорций во внешних по отношению к данному территориальному
уровню механизмах, то они фиксируются и с кратким анализом передаются
на вышестоящие уровни, вместе со своим видением оптимального
разрешения.
1.3. Понятия, цели и принципы системы управления персоналом в
образовательном учреждении
Образование это единый целенаправленный
процесс воспитания и обучения, а также совокупность приобретаемых
знаний, умений, навыков, ценностных установок, функций, опыта
деятельности и компетенций.
В широком смысле слова, образование — процесс или продукт
формирования ума, характера и физических способностей личности.
Поскольку у человека опыт одной особи не исчезает после её смерти, а
накапливается в обществе благодаря развитому уму людей и их способности
к коммуникации, накопление опыта позволило образоваться такому явлению
как культура. Культура — это опыт не одной особи, а опыт общества в
23
целом. Образование это и есть процесс передачи этих знаний, накопленных в
культуре, новым поколениям. Образование целенаправленно осуществляется
обществом через учебные заведения: детские сады, школы, колледжи,
университеты и другие заведения, что однако не исключает возможность и
самообразования, особенно в связи с широкой доступностью интернета
[2]
.
В обыденном понимании образование, кроме всего прочего,
подразумевает и, в основном, ограничено обучением и воспитанием
учеников учителем. Уровень общего и специального образования
обуславливается требованиями производства, состоянием науки, техники и
культуры, а также общественными отношениями.
Ещё Пифагор отмечал, что «образование можно и разделить с другим
человеком и, дав его другому, самому не утратить его». «Вообще именно
образованием отличаются люди от животных, эллины — от варваров,
свободнорожденные — от рабов, философы — от простых людей», — считал
он.
Русское слово «образование» заключает в себе напоминание об
«образе» — греческого «пайдейя», которое означает приведение чего-то к
определенной форме.
Согласно статьи 10 ФЗ «Об образование»
Система образования включает в себя:
1) федеральные государственные образовательные стандарты и
федеральные государственные требования, образовательные стандарты,
образовательные программы различных вида, уровня и (или)
направленности;
2) организации, осуществляющие образовательную деятельность,
педагогических работников, обучающихся и родителей (законных
представителей) несовершеннолетних обучающихся;
3) федеральные государственные органы и органы государственной
власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие государственное
управление в сфере образования, и органы местного самоуправления,

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран